Bouge ton Groupe

[Étude] 🔍 "Depuis quinze ans, l’écart entre femmes et hommes ne diminue plus." | Les études sont formelles : une plus grande mixité dans les instances de direction favorise une meilleure prise en compte des enjeux RSE. Pourtant, entre 1982 et 2022, la proportion de femmes occupant des emplois peu qualifiés a progressé de près de 10 %. 📉 Bien que le nombre de femmes cadres ait doublé en 40 ans, le taux d’activité des femmes reste figé depuis les années 2000. Deux facteurs clés expliquent cette stagnation : • Un manque de qualifications freine les femmes dans la réalisation de leurs ambitions (60,9 % des femmes occupent des métiers peu qualifiés).  • Les femmes se retirent du marché du travail ou passent à temps partiel faute de modes de garde pour leurs jeunes enfants. ❓ Alors, comment inverser la tendance ? Si vous êtes une salariée ambitieuse, prête à valoriser vos compétences et à concrétiser vos objectifs professionnels, il est temps d’agir ! ▶ Chez Bouge ton Groupe, nous proposons un accompagnement sur mesure pour révéler votre plein potentiel. Découvrez nos solutions et libérez la personne que vous aspirez à devenir : https://lnkd.in/ef39QGkE Source : "Emploi : la longue marche de l’égalité femmes-hommes" - Observatoire des inégalités #BougetonGroupe #ÉgalitéProfessionnelle

[LE WEBINAIRE] 🎧 "Comment créer un environnement propice à la collaboration et à l'innovation dans votre entreprise ?" 🔍 | Cette question est au cœur du WEBINAIRE qui fait bouger les lignes, animé par notre experte en égalité professionnelle et inclusivité, Ingrid Certain. 💡 Avant les outils ou les méthodes, tout commence par la posture. C’est elle qui libère l’intelligence collective, un élément clé pour la réussite de tout projet. Déjà exploré dans un précédent épisode, ce concept mérite un rappel. Redécouvrez notre live : "Oser sa carrière : salarié·es et RH partenaires" ici : https://lnkd.in/ewvHtbpg Dans un groupe d'apprenant·es, la dynamique des postures peut freiner l’intelligence collective :  🔻 Les participant·es adoptent souvent une posture "basse".  🔺 L’animateur·trice, en posture "haute" d’expert·e, peut, sans le vouloir, inhiber les échanges. ❓ Comment équilibrer ces postures pour faire émerger des idées novatrices ? Nous dévoilons la clé dans ce 8ᵉ épisode. #IntelligenceCollective #RH #SolutionsRH #EgalitéProfessionnelle #FormationInclusive

[Podcast] 📹 Exclusif : Marie ELOY ⚖️, Fondatrice et Présidente de Bouge ta Boite · France et Bouge ton Groupe, vous raconte tout au micro de Deborah Donnier ! | De sa vision du leadership et du féminisme à ses projets audacieux, découvrez l'engagement d'une dirigeante qui ose ! 🙌 Cet épisode du puissant podcast "À cœur ouvert" regorge d’anecdotes et de conseils pour faire évoluer la place et l’impact des femmes dans l’économie. Au programme :   • Comment dépasser les barrières et les préjugés encore trop présents  • Quelle est l'importance de la mixité dans nos sociétés  • Pourquoi créer des réseaux bienveillants et puissants   • Que faire pour encourager l’audace et l’engagement pour construire l’avenir que nous voulons ▶ À écouter ici : https://lnkd.in/e6UK9Uw3 Un grand merci à Déborah pour son implication dans le réseau et son engagement 👏 ! #Leadership #InnovationSociale #BougetonGroupe #FemmesDesTerritoires #ImpactPositif #Podcast #ACoeurOuvert

[Le LIVE] 🔴 « C'est sur la durée, il faut que ça s'ancre, que ça marche. » - Christelle Rogé, DRH Bpifrance lors du LIVE Expertises RH. Un projet d’égalité réussi repose sur un pilier essentiel : construire une communauté pour évaluer et amplifier son impact. 🤝 Bouge ton Groupe a accompagné Bpifrance dans la création d’une initiative inclusive pour les investisseur·euses : "Elles, Bpifrance au pluriel". Cette démarche visait non seulement à promouvoir l’égalité, mais aussi à tester l’adhésion des collaboratrices et collaborateurs à ce sujet. 🕒 Instaurer une politique d'égalité demande du temps, mais les bénéfices sont concrets : • Une marque employeur valorisée • Une qualité de vie au travail optimisée • Un levier d’innovation décuplé • Une meilleure rentabilité ▶ Et surtout, cette dynamique peut être déployée à l’échelle de toute votre entreprise pour transformer durablement les pratiques. Pour tout savoir, visionnez l'épisode 5 en entier ici : https://lnkd.in/eEJxqY9e 💡 Nos expert·es sont à vos côtés pour intégrer l’égalité professionnelle dans votre stratégie et maximiser vos performances humaines et financières. Contactez-nous pour en bénéficier : https://lnkd.in/eA3zn82R Julie Bodin #BougeTonGroupe #EgalitéProfessionnelle #Bpifrance #ChristelleRogé #JulieBodin

[Carrière] 💼 L’égalité professionnelle : un levier de performance pour votre organisation ! | Le saviez-vous ? Près de 75 % des entreprises favorisant la parité dans leurs équipes dirigeantes enregistrent une hausse de leurs bénéfices comprise entre 5 et 20 %* 🚀. Pour ➕ de mixité au sein des organisations, Bouge ton Groupe propose notamment des programmes de formation, nommés Bouge'UP ! Découvrez les retours d'expérience des participantes. Ces sessions font partie de la solution Carrière’UP, qui repose sur une méthodologie innovante alliant intelligence collective et sociocratie. En Inter ou Intra-entreprise(s), mixte ou entre pairs, Carrière'UP s’adapte précisément à vos objectifs. 🎯 Avec nos formateur·trices, adoptez une stratégie gagnante pour accélérer la croissance de votre entreprise tout en œuvrant pour une économie plus juste. - L’égalité n’est pas seulement une question de justice sociale : c’est aussi un moteur économique. - ▶ Prenez rendez-vous gratuitement : https://lnkd.in/eA3zn82R *Source : Rapport de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), 2019 #CarrièreUP #BougetonGroupe

[LE WEBINAIRE] 🎧 « La puissance du collectif est au service de chaque individu ! » - Ingrid Certain, Directrice Formation Bouge ton Groupe dans lors du WEBINAIRE "Oser sa carrière, salarié·es et RH partenaires". | Dans ce 7ᵉ épisode, découvrez comment l’intelligence collective accélère les ambitions individuelles tout en renforçant la cohésion d’équipe. Intégrée au cœur des solutions Bouge ton Groupe, l’intelligence collective instaure une dynamique unique et équitable : ⏰ Temps de parole équilibré ⚖ Hiérarchie effacée au profit de la collaboration 🤲 Responsabilités partagées Cette approche novatrice stimule l’innovation, valorise les idées, développe le leadership et renforce les compétences ! ▶ Découvrez nos meilleures pratiques pour bâtir une entreprise inclusive et en harmonie avec les enjeux d’égalité de notre ère : https://lnkd.in/ewvHtbpg #intelligencecollective #RH #solutionRH #égalitéprofessionnelle #formationinclusive

[Solution] 💡 Bouge ton Groupe chez LCL pour une conférence dédiée à l’égalité professionnelle ! | Dans le cadre de l’initiative LC’Elles – le réseau engagé depuis 2018 pour plus de mixité – Marie ELOY a animé une conférence Bouge ton Groupe, explorant un enjeu central pour un avenir durable : la mixité. Le saviez-vous ? À ce rythme, il faudrait 300 ans pour atteindre l’égalité en entreprise. Pourtant, la parité dans l’économie ne peut attendre. ▶ Pourquoi dire OUI à l’égalité ? 🚀 Plus de croissance 🌱 Plus d’impact RSE 🔋 Plus de bien-être au travail Comme LCL, engagez-vous à construire un environnement où chacun·e peut s’épanouir pleinement. Ateliers, webinaires, formations ou conférences, nous co-construisons des solutions adaptées à vos objectifs. Parlons-en : https://lnkd.in/eA3zn82R 🙏 Un grand merci aux organisateur·trices, sponsors et à Serge Magdeleine pour leur accueil ! #LCL #LCElles #Mixité #ConférenceBougeTonGroupe

[Expérience] 💬 Accélérer l'égalité dans votre entreprise tout en valorisant vos collaboratrices ! | Delphine Teissier, Bougeuse Urssaf Caisse nationale, a profité du programme Carrière'UP, le boosteur des ambitions. Grâce à une méthode structurée animée par une experte en intelligence collective, vos salarié·es déploient leur plein potentiel. 🎯 Sur une période de 10 à 12 mois, nous accompagnons un groupe au sein d'une même entreprise ou d'entreprises différentes dans l'atteinte de leurs objectifs professionnels. Vous cultivez ainsi les talents de votre entreprise au service de la performance. En effet, plus vous construisez un environnement vertueux, plus vous boostez :  • La Qualité de Vie au Travail  • Les performances financières  • Les recrutements  • La RSE  et plus encore ! Selon vos objectifs, nos équipes élaborent un programme sur mesure ! Forts de 8 années d’expérience aux côtés de réseaux professionnels et d'entreprises engagées, nous créons une expérience bénéfique pour toutes et tous. 🌱 Découvrez dès maintenant les solutions qui s'offrent à vous : https://lnkd.in/dxrPqgb Ensemble, accélérons l'égalité professionnelle ! #égalité #BougetonGroupe #inclusivité #RSE

[LE LIVE] 🔴 « "Voilà, je vais être obligée de me conformer à leur façon de faire" » ❓ - Citation extraite du live expertise RH avec notre invitée Christelle Rogé, DRH Bpifrance aux côtés de Julie Bodin. | Pour briser les stéréotypes de genre et permettre une évolution égalitaire pour tous·tes, il est essentiel de rétablir l'équilibre des contributions entre femmes et hommes. 🔍 Pour cela, créer une communauté de pairs aide à identifier et à comprendre les codes, qu’ils soient culturels, genrés ou intergénérationnels, souvent présents comme autant d’obstacles aux carrières. Découvrez-en plus dans l'épisode complet : https://lnkd.in/gQeMESMs Chez Bouge ton Groupe, nous croyons que la prise de conscience est la première étape vers un environnement inclusif. Un espace où chacun·e se sent à sa place favorise collaboration, communication et esprit d’équipe. ▶ Webinaires, ateliers, conférences, programmes de formation… échangeons sur les solutions adaptées à vos enjeux : https://lnkd.in/eA3zn82R #égalitéprofessionnelle #égalitépro #inclusivité

[Égalité salariale] ⚖ #8Novembre16h48, les femmes salariées travailleront gratuitement jusqu’au 31 décembre. Quelles solutions pour combler cet écart ? Bonne nouvelle, des pistes concrètes existent. 👇   | Depuis 8 ans, Rebecca Amsellem, fondatrice de la newsletter engagée Les Glorieuses, mène ce mouvement pour dénoncer les inégalités salariales persistantes entre les femmes et les hommes. Marie ELOY ⚖️ est porte-parole du mouvement ! 📣   Sans plus attendre, voici les solutions :   1️⃣ 𝗦𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗼𝗶𝗿 ! ▶ Découvrez le rapport Les Glorieuses, qui s’inspire des meilleures pratiques dans le monde : « Égalité salariale - 7 mesures qui fonctionnent vraiment », dévoilé à la Fondation des Femmes : https://lnkd.in/eZDyBMpp   2️⃣ 𝗣𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗻, 𝗽𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ! ▶ Privilégiez l’éga-conditionnalité : tout financement public attribué aux organisations doit être conditionné à un plan précis en faveur de l’égalité.   3️⃣ 𝗨𝗻 𝗰𝗹𝗶𝗰 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗴𝗶𝗿 ! ▶ Signez la pétition du rapport Les Glorieuses : https://lnkd.in/dAswc89U   En BONUS, mettez en place des actions pour l’égalité dans votre entreprise ! ▶ Vous êtes salarié·e ou directeur·trice d’une entreprise soucieux·se d’une économie juste et durable ? Bouge ton Groupe vous propose des solutions adaptées à vos enjeux financiers et humains. Voyons ensemble ce que nous pouvons mettre en place : https://lnkd.in/eA3zn82R   #Égalité #ÉgalitéSalariale #Mobilisation