BrainPerception

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Services et conseil aux entreprises

🎯 Individuellement plus performant 🌈 Collectivement plus intelligent

À propos

Certifié Qualiopi, BrainPerception est l'organisme de formation dédié à la transformation des modes de collaboration et de la culture managériale, au service de la performance et de l'écologie au travail.

Secteur
Services et conseil aux entreprises
Taille de l’entreprise
2-10 employés
Siège social
VILLENNES SUR SEINE
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
2014
Domaines
formation, management, coaching, manager, agilité, communauté, transformation, communication, performance, innovation, intelligence collective, culture managériale, nouveaux modes de collaboration, hybride et courage

Lieux

Employés chez BrainPerception

Nouvelles

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    217  abonnés

    🗣️ 𝐋𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐞𝐬𝐭 𝐥’𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐡𝐞́𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐩𝐡𝐚𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬𝐪𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐩𝐞𝐥𝐥𝐞́𝐬 🫵 Et pas « que » pour les leaders féminins notamment parce que : 🤝 la mixité crée de la valeur, que les entreprises parviennent déjà à la concrétiser, ou pas encore 🤝 la gouvernance des organisations est le levier N•1 pour accélérer le déploiement d’une réelle culture de l’innovation par le genre 🤝 les communautés de dirigeants et de managers doivent être les catalyseurs de cette transformation, destinée à faire exploser le fameux plafond de verre ⌚️Les transformations prenant parfois beaucoup de temps, nous avons répondu « présent » pour concevoir et déployer des parcours exclusivement destinés au leadership au féminin. Non pas que le leadership soit nativement genré mais plutôt : 💪 les femmes ont 💯 pour 💯 dans leur mains de booster leur confiance en elle et d’assoir leur asservité comme leur ambition 💪 les femmes leaders ne seront jamais mieux servies que par elles-mêmes, en activant leurs cercles de contrôle et d’influence 🦋 Cette aventure d’accompagnement est inspirante et passionnante au sein d’écosystèmes prêts à se réinventer ☺️ Merci à nos clients de nous faire confiance sur ces chemins qui placent l’humain au cœur de la performance collective 🙏 #formation #ensemble #leadership #innovation #performance

    Voir le profil de Marie-Pierre Rixain, visuel

    Députée de l'Essonne - Prix Femme d'influence politique 2023

    Essentiellement compter sur 48 % de la population française pour renforcer notre compétitivité numérique n'est pas totalement efficient : la France est classé au 27e rang mondial au World Digital Competitiveness Ranking 2023 réalisé par IMD (perdant 5 places en un an). Et si on avait tout à gagner en investissant puissamment et avec méthode sur l'intelligence numérique des jeunes filles et des femmes de notre pays ? Faire de la #tech, de l'#IA de puissants moteurs de transformation économique des entreprises, des gouvernements et de la société en général nécessite d'inclure avec conviction, proactivité et efficience les femmes dans la stratégie numérique de notre pays. #Vivatech montre notre capacité nationale à déployer talents, énergie, enthousiasme autour de femmes et d'hommes désireux d'investir l'avenir et les nouveaux défis technologiques qui s'offrent à nous en matière de santé, d'environnement, de construction, d'agriculture... A nous de réussir à vaincre les biais de genre, à constituer un vivier mixte de talents, et à mesurer avec lucidité les financements accordés aux unes et aux uns pour se déployer ... et en ne laissant pas le vent nauséabond de backlash souffler sur l'hexagone 💪 Roland Lescure Marina Ferrari Paul Midy Clara Chappaz Femtech France Juliette Mauro Delphine Moulu WOMEN IN TECH ® Global SISTA Alexia Reiss Catherine Ladousse Femmes@Numérique Association Femmes Ingénieures FATIMA BAKHTI Laboratoire de l'Egalité

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    😉 Bravo La Voix du Nord pour cette approche qui résonne en mode « Mentoring Inversé » pour bénéficier du regard de plus jeunes sur l’intérêt d’une information factuelle et vérifiée. Hâte de decouvrir : 👉 le détail de leur mission, 🦋 peut-être leur rapport d’étonnement, 👉 ou encore leur préconisations pour sensibiliser « autrement » et dans des formats innovants toutes les générations à la différence entre information et opinion 🚀 #intergénération #ensemble #digital

    Voir le profil de Alicia Gaydier, visuel

    Journaliste multimédia

    ➡️ C’était aujourd’hui le lancement du comité éditorial 2024-2025 de Ta Voix, à La Voix du Nord ! Ces quinze jeunes venus de tout le Nord - Pas-de-Calais vont contribuer à notre média pour les ados, tout au long de l’année scolaire. Le comité, lancé avec Justine Cantrel, en est à sa troisième année d’existence. Ravie, avec Antoine Groch, de retrouver les anciens et de rencontrer les petits nouveaux, accueillis par Sebastien Varnier. Ils sont tous hyper enthousiastes et motivés ! 🤗 Retrouvez-les très bientôt sur Ta Voix ! 😉 Stéphanie Zorn Daniel Picault Clothilde Collin Boullot Association Pour l'Éducation aux Médias (APEM) CLEMI #ÉducMédiasInfo

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    Très chouette de se rendre compte par les études et les recherches avancées en neurosciences que les modélisations de Taïbi Kahler sont désormais scientifiquement vérifiables ! 🧠 Chez BrainPerception, nous pratiquons plusieurs modèles de profiling, comme de véritables accélérateurs de compréhension de nos comportements. PCM - Process Communication Model® a notre préférence pour activer concrètement l’intelligence émotionnelle : 🤗 pour soi-même 🫶 dans nos relations avec les autres 🚀 pour mobiliser l’intelligence collective 😌 L’humain reste au cœur des problématiques des conflits, comme des chemins possibles de résolution, de coopération et de collaboration éthique ! Être guidés par de vraies questions puissantes fait gagner en temps, en granularité et en élégance 🦋 🙌 Envie de nous challenger ? 🧐 Curieux d’en savoir plus ? À votre écoute pour sublimer le potentiel de vos équipes ! Valentine VIARD Sylvie NOTHIAS #intelligencecolllective #PCM #leadership

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    6 548  abonnés

    🧠 𝐒𝐚𝐯𝐢𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐧𝐞𝐮𝐫𝐨𝐩𝐬𝐲𝐜𝐡𝐨𝐥𝐨𝐠𝐮𝐞 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐥'𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐏𝐂𝐌 ? 😍 Vous la connaissez sûrement déjà : il s’agit de Sixtine Lefebvre. Retrouvez-là le 13 novembre prochain pour faire un point sur l'avancement des ses recherches et leur lien avec PCM 🧑🔬 Vous avez des questions ? Posez-lui dans le formulaire d'inscription d’ici le 18 octobre. 🔬 📺 Rencontrez Sixtine dans cette courte vidéo de présentation et obtenez un aperçu de ses recherches :https://lnkd.in/e4pyVry7 Son article a été publié dans Frontier in Psychology : une revue dédiée à la psychologie différentielle, qui met en lumière les différences interindividuelles : https://lnkd.in/ej58PBGd 📅 𝐃𝐚𝐭𝐞 : 13 novembre 2024 🕛 𝐇𝐞𝐮𝐫𝐞 : 18h-19h 🎙 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭𝐬 :Sixtine Lefebvre et Mickaël Dufourneaud ✏ 𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐯𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐢𝐜𝐢 : https://lnkd.in/e-hDW4rM #PCM #WebinairePCM #Neurosciences

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    😅 💪 🙌 JE… JE peux passer du statut de salarié à celui d’entrepreneur JE peux proposer et participer à un projet collectif JE peux non pas « sauver » l’entreprise qui m’emploie mais décider de lui offrir un avenir dont JE suis pleinement partie-prenante JE peux faire autrement, avec une raison d’être plus inspirante ❤️ Croire en soi, en son potentiel collaboratif, en sa vision ! Toute l’équipe de BrainPerception vous offre la rédaction de vos OKR 2025 ! 👉 contactez-nous en MP Valentine VIARD #oser #prioriser #accompagner

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    Maud Sarda Maud Sarda est un Influencer

    Co-fondatrice et Directrice Générale de Label Emmaüs | 40 femmes Forbes 2023 | LinkedInTopVoice 2023 | Co-présidente Les Licoornes

    Duralex devient une SCOP et tous les emplois sont sauvés ✊ Bravo aux salariés et à la direction de New Duralex® International de s'être battus pour conserver les 226 emplois et sauver une des fiertés industrielles françaises 👏 Et merci aux collectivités et aux financeurs qui ont cru en leur projet 🙏 Avec Label Emmaüs et Les Licoornes, on veut prouver que des alternatives citoyennes, éthiques et responsables sont possibles à créer dans tous les univers économiques, y compris les plus concurrentiels. Mais pour cela, la puissance publique et les financeurs doivent être à nos côtés! Vive les coopératives 🎉 #cooperative #ess #transition

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    Oser, avancer, se réinventer… Donner envie… Éclairer de nouvelles voies…

    Voir le profil de Audrey H., visuel

    🗞 Le samedi, c'est les good news ! 🥵 Malgré un contexte anxiogène, il y a... 🔎Le saviez-vous ? 👉 🪟 Un matériau proposé par Karlsruher Institut für Technologie (KIT) à base de polymère, plus transparent que le verre ordinaire évacue plus efficacement la chaleur, de sorte que les pièces sont à la fois plus éclairées et plus confortables sans climatisation. Sa microstructure permet aussi de mieux diffuser la lumière, ce qui lui donne un aspect opaque ou givré offrant discrétion. Enfin, grâce à sa propriété superhyodrophobe, il est autonettoyant. 👉 🔥 L'inventeur français, Jacques Pitoux, a créé une boule anti-incendie qui va changer la donne dans la lutte contre les accidents domestiques. Cette boule a été élue « invention de l’année 2024 » par les les consommateurs ! En France, 90% des incendies sont d'origine humaine, Block’Fire arrive comme une réponse nécessaire à une menace sur nos forêts ! Grâce à un system Choc & Start, cette boule anti-incendie se déploie automatiquement au contact et libère un agent extincteur puissant qui peut éteindre les feux de classes A, B, et C. Elle est conçue pour être utilisé partout et couvre 98% des départs de feu. 👉 💊 Un nouvel antibiotique s’est montré capable de venir à bout de certaines souches mortelles de bactéries contre lesquelles il n’existait aucun médicament. Il s’est montré efficace contre plus de 130 souches de bactéries multirésistantes dont certaines sont mortelles. Il a aussi l’avantage de faire la différence entre les bonnes et les mauvaises bactéries de notre intestin, préservant ainsi la flore du microbiote. 👉 🧑🌾 Selon une étude finlandaise, jardiner nous rendrait plus résistant aux microbes notamment les citadins. Pour découvrir cette effet bénéfique de la main verte, les chercheurs ont fait une étude sur 2 groupes de personnes ayant installé chez eux des plantes. 1 mois de jardinage en intérieur a fait augmenter la diversité des bactéries sur la peau et a augmenté la présence de cytokines (substances sécrétées par les cellules du système immunitaire). 👉 🐾 2 femelles lynx boréal qui avaient été sauvées à l'hiver 2023 ont été remises en liberté dans le massif du Jura, à la frontière du Doubs, lundi 27 mai 2024. Evalude, blessée par un tir de braconnier, a été soignée durant plus d’un an. Melba, a été recueillie alors qu’elle tentait de se nourrir de croquettes de chat… Orpheline, sa mère aurait été victime de braconnage. Le lynx boréal est une espèce menacée et strictement protégée au niveau international et national. Le Massif du Jura héberge 80% de la population en France. 🗣 "Changez votre façon de voir les choses, et les choses que vous regardez changent." W. Dyer. 🧐 🐟 Zoom sur la poissonnerie Viot qui nous invite à repenser comment préserver, préparer, consommer les produits de la mer de façon responsable. 🧑🏫 Et si décidait de développement la conservation des poissons sans glace en reformant les métiers de la pêches et en éduquant les consommateurs... #audreizh

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    🙏 Quand un client nous cite, nous sommes fiers… … notre intention est l’impact auprès des personnes, des équipes et des communautés de managers que nous accompagnons. Rien de plus puissant et généreux à nos yeux que la référence active. Merci 🤩 Valentine VIARD Sylvie NOTHIAS

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    Directrice des Ressources Humaines | Transformation | Management de Transition | Recrutement | Stratégie RH | Conduite du Changement |

    ✋ Le saviez-vous ? Action requise avant le 1er mai 2024 ! ✋ 🚀 CPF Nouvelle Version : Préparez vos Piécettes ! 🚀 Alerte à tous les assoiffés de connaissance 📚! Le CPF change de costume 🎩 au 1er mai 2024 : une contribution perso pourrait venir pimenter votre parcours de formation – jusqu'à 10% à sortir du porte-monnaie (on guette le décret !). 🕵️♀️ 👎 Mais qui est sauvé de cette quête de pièces d'or ? Les chanceux dont les employeurs sont généreux 💼, et ceux en quête d'un job 🏃♀️🏃♂️. C'est un peu comme jouer au Monopoly de la formation : pour avancer, il faut désormais passer à la caisse. 🎲 Un petit coup de dés, et hop, 10% de votre pile de billets envolés ! 💨 Alors, est-ce vraiment la meilleure stratégie pour faire éclore les talents ? 🤔 Heureusement, si vous voulez continuer à jouer sans perdre de pièces, j’ai quelques as dans ma manche même après le 1er mai Valentine VIARD BrainPerception , pour des stratégies de formation qui valent de l’or sans dépenser une fortune. 🧠💰 Virginie FAIVET 🚀 de StartHack, qui connaît tous les codes du numérique pour booster vos compétences. 🕹️🆙 Johanna C. de @frenchtouchenglish.fr, pour parler Shakespeare sans faire saigner votre bourse. 🇬🇧✨ Elles connaissent les règles du jeu et sauront vous guider, même quand la partie se corse ! À vos marques, prêts, formez-vous ! Et surtout... gardez le smile 😊! #Compétences #DéveloppementPersonnel #Epanouissement

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    🙌 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐩𝐞𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐥’𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐲𝐩𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́... … en lui proposant… - un substantif pour son excellence naturelle, combiné à - un adjectif engageant pour atteindre sa pleine puissance… Illustrations 💙 Exigence bienveillante 💜 Engagement tolérant ❤️ Assertivité bienveillante 🧡 Bienveillance assertive 🤎 Innovation dans l’action 💛 Créativité appliquée ⁉️ Vous reconnaissez-vous dans ces premières propositions systémiques ? #management #leadership #pleinepuissance

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    CEO Isipho Academy | Créateur du Leadacc® | Formateur/Coach & Ingénieur Pédagogique

    ❤️🧡💛🤎💜💙Aaaah la gentillesse ! J’ai un souvenir ému de dirigeants qui remettaient en cause ma gentillesse. 📑Cette étude démontre l’importance de cette dernière. La #gentillesse n’est-elle pas finalement un comportement ancré en l’humain (cf les belles vidéos entre enfants ou adultes, qui le démontrent). Chacun en a besoin. ☠️Oui mais voilà, « on est pas au travail pour de faire des copains! » ou « être gentil n’est pas un comportement professionnel. » Et l’étude aborde ce point marquant les dérives possibles. 💡C’est là que la #bienveillance refait surface pour moi. Et il y a peut-être une erreur de « marketing postural ». Le #manager #leader ne doit pas être gentil. Il doit être #bienveillant. Ce qui implique gentillesse et compassion par exemple. Et pour moi, la bienveillance est d’autant plus importante qu’elle allie deux choses : - une posture « comment puis-je t’aider ? » : et c’est donc l’Autre qui décide si je peux l’aider et comment je dois l’aider. - une posture « je suis exigeant avec toi » : car quand on tient à quelqu’un, on ne veut que son bien. Et parfois cela suggère d’être exigeant avec toi. 📝Vous pensez que j’affabule ?! Je vous renvoie à l’ethymologie du mot bienveillance : benevolantia et buena vigilencia… et oui, il y a un double sens ! Et vous savez quoi, il y a un twist de fou. Si je ne suis pas exigeant avec toi, en fait je ne suis pas bienveillant envers toi… car je ne me veille pas sur toi. Tout manager ou leader bienveillant est forcément exigeant avec son équipe. 🔑Bref la bienveillance favorise un #environnementdetravail rassurant pour les collaborateurs et collaboratrices. Les personnes savent que leur #leadership agit pour leur bien et il le fait de la bonne façon : avec gentillesse. https://lnkd.in/eEw92QXE

    Doit-on être gentil au travail ?

    Doit-on être gentil au travail ?

    theconversation.com

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    217  abonnés

    🤨 𝐍𝐞 𝐫𝐢𝐞𝐧 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐩𝐚𝐫𝐭 𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞̀𝐫𝐞 “Ne pas voter” est une intervention active vers son système. En l’occurrence, dans le cas délections, “ne pas voter”, c’est : 👉 laisser le choix aux autres membres du système (les autres citoyens porteurs d’une carte de vote) de décider à notre place… 👉 s’ôter le droit de critiquer, plus tard, les politiques mises en œuvre puisque nous avons renoncé à notre droit d’influencer par notre vote le choix des élus en place… 👉 bientôt peut-être sur la base d’analyses de forts niveaux d’absentions, c’est créer la voix royale pour une refonte des modes de scrutins vers des options beaucoup moins démocratiques… Chacune et chacun a son plein rôle à jouer, dans n’importe quel système (entreprise, association, club sportif, famille, bénévolat, etc) : - connaître les règles - clarifier le cadre de collaboration - comprendre ses devoirs et ses prérogatives - savoir pourquoi cela fait du sens pour nous (ou pas) d’appartenir à ce système - prendre nos décisions de rester ou pas dans ce système Assez simple de se responsabiliser individuellement puisque c’est… 💯 pour 💯 dans nos mains 🙌 Et vous, envie de voter ? Prêts à renoncer un jour à votre droit de vote si vous ne l’exercez pas ? #responsabilité #engagement #lucidité

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    1 578  abonnés

    🌟 L'Europe a besoin de votre voix ! 🇪🇺 🗳️ Le 9 juin 2024, c'est à nous de décider du chemin que prendra l'Europe. Mais pour cela, il est essentiel de s'inscrire sur les listes électorales avant le 1er mai ! En cette période de célébration du droit de vote des femmes en France, rappelons-nous que chaque voix compte pour façonner une Europe plus inclusive, féministe et égalitaire. Engageons-nous ensemble pour un avenir où chacun a sa place. Inscrivez-vous dès aujourd'hui et soyez prêt à voter le 9 juin ! #ElectionsEuropéennes #DroitDeVote #EngagementCitoyen 🗳️

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    La modèle Process Communication(c) nous partage que 30% des occidentaux ayant passé le test de personnalité PCM sont de base « empathique »… dont 60% sont des femmes… En d’autres termes, 18% de la population occidentale peut être modélisée avec un besoin psychologique inconscient visant à répondre à la question « suis-je digne d’être aimée ? » 🤨 Avec ce besoin vital, difficile de dire « non » de peur de déplaire, donc de ne pas « être aimée », appréciée… Dire « non », c’est aussi 👉 partager simplement ses besoins, et clairement ses attentes 👉 poser constructivement son cadre de collaboration avec les autres 👉 oser dire ce que l’on veut « à la place » lorsque ce qui se déroule ne nous convient pas Pour cela rien de mieux que le courage, le courage de réaliser que la première personne qui doit nous aimer… c’est nous-même ☺️ Et si certains vous trouvent « ceci » ou « cela », et bien « ceci » ou « cela » parle d’eux… Invitez-les a transformer leur jugement en feedback… 👉 quels éléments concrets leur font penser cela ? 👉 qu’auraient-ils voulu voir de différent ? 👉 sur proposent-ils de nouveau ? Facile à dire, pas inné… un chemin à apprendre… pour croire en soi, en son potentiel et en ses ambitions ! #developpement #leadership #connaissancedesoi

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    Coach certifiée et Conférencière ▪️Ingénieur▪️ 25 ans d'accompagnement de dirigeants 💪 Experte BFM Business leadership féminin🎤

    Quand on est une 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲, pour 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝗿 dans la vie, il faut accepter de 𝗱𝗲́𝗽𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲. C’est l’une des choses les plus difficiles!  Depuis des millénaires notre rôle est de prendre soin des autres, plaire et faire plaisir. Prête à te libérer de cet 𝗵𝗲́𝗿𝗶𝘁𝗮𝗴𝗲? La clé est de faire preuve de clarté et de vision, mettre en mot ses aspirations, connaître son essentiel 🌟 Il y a une étude de Harvard qui montre que la majorité des femmes, rêve bien plus 𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁 que leurs possibilités… 🤷🏽♀️ C’est un de 𝗻𝗼𝘀 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝘀 𝗳𝗿𝗲𝗶𝗻𝘀, on rêve petit quand 𝗼𝗻 𝗿𝗲̂𝘃𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘂𝘀 et les 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲𝘀 aussi nous voient plus petits que nos possibilités! Un engrenage séculaire de minimisation Faire preuve de clarté, c’est mettre des mots son désir. Non le désir n'est pas que sexuel...ça aussi c'est une réduction de l'histoire En mettant en mot, tes désirs, tes besoins, tu traces ta route en étant alignée avec ton étoile J͟e͟ ͟p͟͟͟a͟͟͟r͟͟͟t͟͟͟a͟͟͟g͟͟͟e͟͟͟ ͟u͟n͟e͟ ͟p͟r͟a͟t͟i͟q͟u͟e͟ ͟s͟e͟c͟r͟è͟t͟e͟ ͟e͟t͟ ͟p͟u͟i͟s͟s͟a͟n͟t͟e͟ ͟p͟o͟u͟r͟ ͟t͟’͟a͟i͟d͟e͟r͟ ͟t͟e͟ ͟c͟o͟n͟n͟e͟c͟t͟e͟r͟ ͟à͟ ͟t͟o͟n͟ ͟e͟s͟s͟e͟n͟t͟i͟e͟l͟ Respire profondément Si tu sais que tu ne peux pas échouer, que tout l’univers s’organise autour de ton succès, ⭐️ Qu’est ce que tu désires profondément vivre dans ta vie? Si tu sais que tu es aimée, choyée, entourée ⭐️ Qu’est ce que tu désires profondément exprimer dans ta vie? Et respire, le parfum du désir qui prend vie en toi. Partage en commentaire ce qui vient depuis toi, ton ventre, tes tripes, ton cœur et ton corps. Elle est là la puissance.

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    🌈 𝐂𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢̂𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐞𝐱𝐩𝐥𝐨𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐚 𝐳𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐨𝐫𝐭 Intéressant ce récit d’extension de sa zone de confort…. Elle semble évoquer comment la motivation interne donne envie d’étendre la zone initiale de confort (grimpeur confirmé), en alignement avec l’attendu (une liberté ultime et rêvée sur une ligne d’escalade connue). 👀 Comme si la personne parvenait à se visualiser en train de réussir… jusqu’à ce que le chemin pour y parvenir se dessine distinctement. L’attendu est SMART - Spécifique, énoncé simplement et clair à comprendre - Mesurable dans sa réussite par l’atteinte du sommet sans corde - Atteignable puisque d’autres l’ont déjà fait - Réaliste car déjà réalisé par l’intéressé avec une corde de sécurité - Timé dans le temps… le sentiment d’être prêt (balance avec le risque de la vie mise en jeu) Chouette aussi l’expression du 🚀 déclencheur interne de motivation, puis 🚀 du déclencheur ultime de se sentir prêt à un moment précis, en accord avec les éléments externes. 🌈 La métaphore est facile avec la posture de leader qui ose, aligné.e sur son objectif SMART, au sein d’un système estimé comme favorable. Et vous ? Quel a été votre plus jolie extension de zone de confort ? #Management #MotivationIntrinsèque

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