Cabinet Psycho Logiques

💬 Pourquoi 80 % des plaintes pour violences sont-elles classées sans suite ? 💬 Dans Classées sans suite, Violaine De Filippis-Abate explore les failles d’un système judiciaire qui laisse trop souvent les victimes sans protection. ❓ Pourquoi les enquêtes sont-elles parfois bâclées ? ❓ Quel rôle jouent les stéréotypes de genre dans les décisions judiciaires ? ❓ Comment pouvons-nous mieux soutenir les victimes et améliorer le traitement de ces affaires ? 🌟 Cet ouvrage marquant propose des solutions concrètes pour réformer notre justice. J'ai résumé ses constats et pistes dans mon dernier article. 👉 Découvrez-le ici : https://lnkd.in/dJhb-Ehe 💡 Et vous, quelles sont vos réflexions sur ces classements sans suite ?

Le silence organisationnel est souvent ignoré, mais ses impacts sur le bien-être des collaborateurs et la performance des entreprises sont bien réels. Pourquoi ce phénomène persiste-t-il et comment le prévenir ? J’explore cette question dans un nouvel article, en décryptant les tensions invisibles qui freinent l’expression en entreprise et leurs effets à long terme. 👉 À découvrir ici : https://lnkd.in/ds3wCFjE #psychologie #travail #communication #management

🤫 Le silence organisationnel : un défi invisible mais dévastateur Pourquoi les employés choisissent-ils parfois de se taire, même lorsqu’ils remarquent des problèmes ou des idées à partager ? Ce phénomène, appelé silence organisationnel, fragilise la santé des équipes et limite le potentiel d'innovation des entreprises. Dans cet article, j’explore les mécanismes psychologiques qui alimentent ce silence, ses impacts sur les individus et les organisations, et les leviers pour le prévenir. 👉 À lire ici : https://lnkd.in/ds3wCFjE #management #psychologiedutravail #culturedentreprise #prévention

🛑 Les micro-agressions au travail : des impacts sous-estimés 🛑 Les micro-agressions, bien que souvent inconscientes et subtiles, peuvent fragiliser l’équilibre au sein d’une équipe. Leur accumulation engendre un stress chronique, affecte la santé mentale et nuit à la cohésion. Dans mon dernier article, je décrypte leurs mécanismes psychologiques et leurs conséquences, tout en proposant des pistes pour réduire leur présence dans l'environnement professionnel. Un sujet essentiel pour promouvoir un cadre de travail respectueux et inclusif. 👉 À lire ici : https://lnkd.in/dwPJ5K6H #microagressions #inclusion #santémentale #psychologiedutravail #bienêtreautravail

Les micro-agressions au travail, ces gestes ou paroles parfois anodins en apparence, peuvent avoir des effets profonds sur la santé mentale et les dynamiques d’équipe. Dans mon dernier article, je décrypte comment elles fragilisent l'équilibre au travail et propose des clés pour les identifier et y faire face. Un sujet qui me tient particulièrement à cœur pour favoriser des environnements professionnels inclusifs et respectueux. À lire ici : https://lnkd.in/dwPJ5K6H #psychologiedutravail #microagressions #santémentale #inclusion

💬 "Ce n’est pas grand-chose" ? Et pourtant… 💬 Les micro-agressions au travail sont ces petites phrases ou comportements, souvent anodins en apparence, mais qui peuvent laisser des traces profondes. ❌ Une remarque déplacée. ❌ Un stéréotype glissé dans une conversation. Leurs effets ? Stress, isolement, démotivation... Ces actes, même involontaires, peuvent avoir un impact durable sur les collaborateurs et l’ambiance au sein des équipes. Mais comment les reconnaître et, surtout, comment y remédier ? 🤔 Dans notre dernier article, nous explorons : ✔️ Ce que sont les micro-agressions. ✔️ Pourquoi elles sont toxiques pour le bien-être au travail. ✔️ Des pistes concrètes pour les prévenir et les combattre. 👉 Découvrez-le ici : https://lnkd.in/dwPJ5K6H 📢 Et vous, avez-vous déjà été témoin ou victime de micro-agressions dans un cadre professionnel ? Partagez votre expérience en commentaires.

🤔 Envies de reconversion après une grossesse : une réflexion essentielle La maternité est une période de transition profonde, où les priorités et les valeurs évoluent. Beaucoup de femmes ressentent alors le besoin de redéfinir leur rapport au travail, parfois jusqu'à envisager une reconversion professionnelle. Dans cet article, j’explore les mécanismes psychologiques sous-jacents à cette envie de changement, les défis qu’elle implique, mais aussi les opportunités qu’elle offre pour s’affranchir des injonctions et recentrer ses choix sur ses propres aspirations. 👉 À lire ici : https://lnkd.in/dmUdCBv2 #reconversion #maternité #épanouissement #psychologiedutravail #injonctionsociale

🔍 L'identité professionnelle : un pilier fondamental du travail 🔍 Comment construisons-nous notre identité dans notre vie professionnelle ? Comment évolue-t-elle face aux défis, transitions et changements organisationnels ? Dans mon dernier article, j'explore ce concept essentiel et dynamique qui reflète non seulement qui nous sommes en tant que professionnels, mais aussi comment nous nous intégrons dans nos environnements de travail. 👉 À découvrir ici : https://lnkd.in/dDV4GN-w #identitéprofessionnelle #psychologiedutravail #épanouissement #santémentale #carrière

🚨 Prévenir le harcèlement moral : des outils pratiques pour les managers 🚨 Le harcèlement moral en entreprise peut avoir des conséquences profondes sur la santé mentale des collaborateurs et sur l’ambiance de travail. Les managers jouent un rôle clé dans la prévention de ces situations délicates. Dans cet article, je partage des outils concrets et des bonnes pratiques pour aider les managers à repérer les signaux d’alerte, instaurer une culture de respect et de bienveillance, et savoir comment intervenir en cas de besoin. 👉 À lire ici : https://lnkd.in/d2gudgXz #harcelementmoral #management #prevention #santementale #bienetreautravail

📐 L'ergonomie au travail : un levier de bien-être souvent sous-estimé 📐 Adapter les postes de travail aux besoins de chacun n'est pas un luxe, c'est une nécessité pour protéger la santé et améliorer la qualité de vie des salariés ! 💼 Dans mon dernier article, je vous invite à découvrir comment l’ergonomie peut transformer le bien-être en entreprise. Nous explorons les bénéfices d'une approche globale et les clés pour instaurer une vraie culture ergonomique – bien plus qu'une question de posture ! 👉 À lire ici : https://lnkd.in/dHN8KHBD #ergonomie #bienêtreautravail #santémentale #qualitédevie #prévention