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📢 Nouveautés législatives 2025 : Ce qui change pour les employeurs et salariés L'année 2025 s'annonce riche en changements législatifs qui impacteront les entreprises et leurs collaborateurs. Voici les principales évolutions à noter : 1️⃣ Plafond de la Sécurité sociale : ➡️ Une augmentation de 1,6 % est prévue en 2025. Cette évolution affectera directement les cotisations sociales, les plafonds d'indemnités journalières et les avantages en nature. 🔗 https://lnkd.in/er63k3Ef 2️⃣ Épargne salariale et partage de la valeur : ➡️ Les dispositifs d'épargne salariale et de partage de la valeur continuent d'évoluer. Ils permettent de mieux associer les salariés aux performances de l'entreprise grâce à des outils comme la participation ou l'intéressement. 🔗 https://lnkd.in/eyFXeut4 3️⃣ Aides à l'embauche d'apprentis : ➡️ Employeurs, saviez-vous que vous pouvez bénéficier d'aides spécifiques pour recruter des apprentis ? Ces dispositifs renforcent l'attractivité de l'alternance tout en favorisant l'intégration des jeunes dans le monde du travail. 🔗 https://lnkd.in/dn2CuVcu 4️⃣ Frais de transport des salariés : ➡️ Employeurs, il est important de respecter vos obligations concernant la prise en charge des frais de transport (transports en commun, indemnités kilométriques, etc.) pour vos collaborateurs. 🔗 https://lnkd.in/ehDzS4gC 🎯 Pourquoi c'est essentiel ? Ces changements ont nécessité une mise à jour des pratiques RH et administratives pour rester conforme à la législation tout en valorisant le bien-être des salariés. Vous avez des questions ou souhaitez approfondir l'un de ces sujets ? Partagez vos réflexions en commentaire ! #RH #DroitDuTravail #Nouveautés2025 #SécuritéSociale #EpargneSalariale #Apprentissage #Transport

✨ Des pépites ligériennes à Las Vegas 🚀 ✨ Nos talents locaux brillent au-delà des frontières, et cette fois, c'est à Las Vegas que la magie opère ! 🎰🌟 Le CES 2025 ouvre ses portes du 07/01 au 10/01. C'est l'un des plus grands salons mondiaux de la tech et de l'innovation, qui accueille cette année encore des entreprises et des startups de la région Pays de la Loire. Des projets ambitieux, des technologies de pointe et des solutions qui changent le monde : nos pépites ligériennes montrent qu'elles ont tout pour séduire la scène internationale. 🌍💡 🔹 Pourquoi c'est une fierté ? Parce que derrière chaque innovation se cachent des équipes passionnées, un écosystème dynamique et une région qui soutient l'entrepreneuriat. 🔹 Quelles sont ces pépites ? De la santé connectée aux nouvelles mobilités, en passant par l'intelligence artificielle et les objets du quotidien repensés, elles bousculent les codes et ouvrent de nouvelles perspectives. 👏 Bravo à nos ambassadeurs qui, avec audace et créativité, exportent l'excellence ligérienne au-delà de l'Atlantique. Et vous, quelles initiatives locales vous inspirent pour conquérir le monde ? 🌎✨ #Innovation #PaysDeLaLoire #CES2025 #TechForGood #Entrepreneuriat #FiertéLigérienne

Nous vous souhaitons une belle année 2025. Que cette nouvelle année vous apporte l'accomplissement personnel et professionnel que vous souhaitez. Que la santé, la sérénité et la prospérité vous accompagnent à chaque étape de 2025. Très belle année à vous ! Nadège, Aurélie et Elisa

🎄✨ Toute l'équipe de CADREHO vous souhaite de joyeuses fêtes de fin d'année ! ✨🎄 Que cette période soit remplie de bonheur, de sérénité et de beaux moments partagés. Merci pour cette belle année à vos côtés et rendez-vous en 2025 pour de nouveaux projets ensemble ! 🚀 #JoyeusesFêtes #Merci #2025

💡 Le TJM : Tout comprendre en quelques lignes ! Vous entendez souvent parler de TJM (Taux Journalier Moyen), mais savez-vous vraiment ce que cela signifie et comment il se calcule ? 👉Le TJM est la base pour fabriquer une mission en freelance ou en portage salarial. Il correspond à la rémunération quotidienne que le consultant perçoit pour son expertise. 🔢 Comment le calculer ? Le TJM est déterminé en fonction de plusieurs éléments : 1️⃣ Votre salaire cible : combien souhaitez-vous gagner mensuellement ? 2️⃣ Les charges sociales et frais : en portage salarial, ces charges sont prises en compte dans le calcul. 3️⃣ Les jours travaillés : il faut prévoir une estimation réaliste (jours de repos, congés, jours non facturés). 📌 Comment définir son TJM ? Pour fixer un TJM cohérent : 1️⃣ Analysez le marché : regardez les TJM pratiqués pour votre métier et votre secteur d'activité. 2️⃣ Évaluez vos compétences : tenez compte de votre expertise, de vos certifications et de votre expérience. 3️⃣ Prenez en compte vos objectifs financiers : calculez vos besoins pour couvrir vos charges et assurer votre rémunération. 4️⃣ Adaptez en fonction de la mission : certaines missions peuvent justifier un TJM plus élevé selon leur durée, leur complexité ou leur localisation. 🌟 Pourquoi est-il important ? Bien calculé, le TJM vous permet : ✅ De garantir une rémunération à la hauteur de vos compétences. ✅ D'anticiper les coûts (assurances, mutuelle, formation, etc.). ✅ D'assurer la pérennité de votre activité, notamment pour les périodes sans mission. 📢 En portage salarial, nous vous accompagnons dans le calcul de votre TJM et la gestion de vos charges pour vous concentrer sur votre cœur de métier. 💬 Et vous, comment déterminez-vous votre TJM ? Partagez vos astuces ou posez vos questions en commentaires !

🤝 Savoir déléguer efficacement : une compétence clé pour réussir 🤝 Que vous soyez manager, chef de projet ou entrepreneur, déléguer est une compétence indispensable. Pourtant, beaucoup hésitent par peur de perdre le contrôle ou par manque de confiance. Mais bien déléguer, c'est avant tout savoir faire grandir son équipe tout en gagnant en efficacité. 👉 Pourquoi déléguer ? 💼 Optimisez votre temps : Concentrez-vous sur les tâches à forte valeur ajoutée. 🚀 Renforcer les compétences de votre équipe : La délégation est un levier puissant de montée en compétences. 🌟 Favoriser la confiance et l'engagement : Donner des responsabilités motivées et valoriser vos collaborateurs. 👉 Comment déléguer efficacement ? 1️⃣ Choisissez la bonne personne, découvrez les compétences, motivations et disponibilités de votre équipe pour attribuer la tâche à la personne la plus adaptée. 2️⃣ Communiquez clairement Expliquez le contexte, les objectifs, les résultats attendus et les délais. Plus vous êtes précis, plus la mission sera menée avec succès. 3️⃣ Donnez les moyens nécessaires Assurez-vous que la personne dispose des outils, des ressources et des informations nécessaires pour accomplir sa mission. 4️⃣ Laissez de l'autonomie Résistez à l'envie de tout contrôler. Faites confiance et laissez la liberté pour que la personne s'approprie la tâche. 5️⃣ Suivez et soutenez sans micromanagement Prévoyez des points d'étape pour suivre l'avancement et répondre aux questions, mais évitez de surveiller chaque détail. 6️⃣ Reconnaissez le travail accompli Prenez le temps de valoriser les efforts et de remercier, même en cas de petites erreurs. Cela renforce la motivation pour les prochaines délégations. 🌟 Déléguer, c'est investir dans votre équipe et dans votre propre succès. C'est aussi accepter qu'on peut réussir davantage en collaborateur qu'en portant tout seul la charge. 📌 Et vous, quelles sont vos meilleures astuces pour déléguer efficacement ? Partagez vos conseils en commentaire ! 💬 #Leadership #GestionDeProjet #EfficacitéProfessionnelle #DéveloppementPersonnel

☀️Aujourd'hui, nous vous présentons le profil de Vence, consultant chez Cadreho. Il recherche actuellement une nouvelle mission. 📩 N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus. Belle journée à vous !

🔒 La protection des données personnelles au travail : un enjeu essentiel 🔒 Dans un monde où les données circulent à grande vitesse, leur protection est devenue une priorité, notamment en milieu professionnel. Employés, candidats, clients… Toutes les données personnelles que nous manipulons au quotidien méritent une gestion responsable et conforme aux réglementations, comme le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données). 👉Pourquoi est-ce si important ? 🌐 Confiance : Respecter la vie privée de vos collaborateurs et partenaires renforce votre crédibilité. ⚖️ Conformité : Ne pas respecter les règles peut entraîner des sanctions financières et nuire à la réputation de votre entreprise. 🔒 Sécurité : Une gestion rigoureuse des données limite les risques de cyberattaques et de fuites d'informations. 👉 Comment protéger les données au travail ? 1️⃣ Former les équipes : Informez vos collaborateurs sur les bonnes pratiques (ex. : mots de passe sécurisés, vigilance face aux emails suspects). 2️⃣ Limiter l'accès : Seules les personnes autorisées doivent avoir accès aux données sensibles. 3️⃣ Adopter des outils sécurisés : Optez pour des logiciels conformes aux normes de sécurité et chiffrez les informations sensibles. 4️⃣ Gérer les documents papier : Ne laissez pas traîner de dossiers contenant des données personnelles et utiliser des destructeurs de documents si nécessaire. 5️⃣ Faire preuve de transparence : Expliquez clairement aux parties impliquent comment leurs données sont collectées, utilisées et protégées. 👉 Et en portage salarial ? Les sociétés de portage, comme les entreprises, sont également soumises au RGPD. Elles assurent un traitement sécurisé des informations des salariés portés et des clients. 🌟 La protection des données personnelles n'est pas seulement une obligation légale, c'est un engagement éthique qui renforce les relations professionnelles. 📌 Et vous, quelles pratiques avez-vous mises en place pour sécuriser vos données au travail ? Partagez vos idées ! 💬 #DonnéesPersonnelles #RGPD #ProtectionDesDonnées #SécuritéAuTravail #PortageSalarial

🎯 Offres de missions – décembre 2024 🎯 Pour clôturer l'année en beauté, voici les opportunités que nous proposons en décembre chez CADREHO : 🔹 Architecte SI 🔹 Architecte Flux inter-applicatifs 🔹 Responsable d'études Sécurité SI 🔹 Business Analyst 🔹 Responsable centre de service 🔹 Administrateur ITSM 🔹 Référent Test Vous êtes freelance, en portage salarial, ou simplement curieux d'en savoir plus ? Rejoignez-nous pour découvrir une mission qui correspond à vos ambitions ! 🚀 #Freelance #PortageSalarial #OpportunitésProfessionnelles #IT #Cadreho #ArchitecteSI #Architectefluxinterapplicatifs #BA #Responsablecentredeservice #AdministrateurITSM #Référenttest

✨ Fin de mission en portage salarial : et après ? ✨ Une mission en portage salarial s'achève, mais l'aventure ne s'arrête pas là ! 🚀 🎯 Vous êtes prêt(e) pour de nouvelles opportunités ? En tant que salarié(e) porté(e), vous continuez à bénéficier d'un cadre sécurisant tout en explorant de nouveaux projets. La flexibilité du portage salarial vous permet d'élargir votre réseau et d'accéder à des missions enrichissantes en toute sérénité. 💡 Un moment pour faire le point La fin d'une mission est aussi l'occasion parfaite pour réfléchir à vos envies professionnelles. Quelles compétences souhaitez-vous développer ? Vers quels secteurs voulez-vous vous diriger ? Avec notre accompagnement, vous pouvez définir votre prochaine étape en toute confiance. 🤝 Cadreho est à vos côtés Nous sommes là pour : ✅ Vous aider à décrocher de nouvelles missions grâce à notre réseau. ✅ Vous accompagner dans l'optimisation de votre statut en portage salarial. ✅ Vous soutenir dans vos projets à moyen et long terme. La fin d'une mission est souvent le début d'une nouvelle opportunité. Ensemble, construisons la suite de votre parcours ! 💼 Et vous, comment voyez-vous l'avenir après une mission ? 🤔 Partagez vos ambitions en commentaire ou contactez-nous pour en discuter. 📩 #PortageSalarial #Mission #Opportunités #AccompagnementProfessionnel #Cadreho