🎯 [𝐌𝐈𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍 𝐀𝐂𝐂𝐎𝐌𝐏𝐋𝐈𝐄] 𝐃𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐭 𝐝'𝐮𝐧 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 : 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐬𝐬𝐮𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐢𝐬 𝐞𝐧 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ? 💥 Besoin Un client en difficulté suite au départ du responsable qualité et à un recrutement plus long que prévu. 💡 Solution Une experte en qualité et sécurité des aliments mise à disposition par Calissens 1 à 3 jours/semaine chez le client pour assurer la continuité des missions : ✔️ Mise en place et pilotage du plan d'actions ✔️ Gestion de l'assurance qualité et des dossiers en cours ✔️ Formation à la résolution de problème ✔️ Coaching du nouveau responsable qualité sur la prise de poste et le référentiel IFS 🎯 Résultat - Passage de relais réussi entre le responsable qualité sortant et le nouvel arrivant - Montée en compétences des équipes sur le référentiel IFS 👉 𝐄𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬, 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐬𝐬𝐮𝐫𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐧 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐞 ? #rh #recrutement #management #portagesalarial
CALISSENS
Ressources humaines
Boufféré, Pays de la Loire 2 553 abonnés
💡Audit, Conseil, Formation, Gestion de projets, Management de transition & Temps partiel #portagesalarialengagé
À propos
💡 Notre concept : mettre à disposition des professionnels qualifiés sous format flexible pour répondre aux besoins ponctuels ou partiels des entreprises. 📄 Formats possibles : ponctuel (audit, conseil, formation et coaching), moyen-terme (gestion de projets, management de transition) ou long-terme (temps partagé). 🔎 Fonctions : Management de transition, Finance, Juridique, Marketing, Communication, Commerce, R&D, RSE, Supply chain, Achats, Qualité. Pour les entreprises : ✔️ Expertise : l'accès à un professionnel confirmé et expérimenté ✔️ Flexibilité : le contrat s'adapte à vos besoins de quelques jours à quelques mois, à temps plein ou à temps partiel. ✔️ Simplicité : nous agissons en tant que prestataire de service, le professionnel expert ne rentre pas dans vos effectifs, nous gérons la partie juridique et sociale. ✔️ Maîtrise de vos coûts et sécurité : le contrat s'adapte à votre budget, la facturation s'effectue mensuellement au nombre de jours réalisés par le salarié porté. Vous n'êtes pas engagé par une embauche ! Pour les salariés portés : ✔️ Conserver les avantages du salariat : cotisations chômage, cotisations retraites, congés payés, formation ... ✔️ Sécuriser le lancement de votre activité : nous gérons la partie contractuelle et facturation pour vous. ✔️ Rejoindre une communauté : échanger et partager avec nos salariés portés lors de nos afterworks, nos formations ou nos évènements ✔️ Booster votre visibilité : en vous inscrivant à notre talenthèque et devenez éligible aux offres de mission des entreprises. 🤝 Nos valeurs : Authenticité | Engagement | Proximité | Ethique | Epanouissement 🌍 Notre conviction : Pour un avenir économique pérenne, nous sommes convaincus qu’il faut mettre en adéquation les besoins des entreprises avec les attentes des travailleurs. Le portage salarial qui offre une solution hybride entre salariat et freelancing agit comme un véritable levier de performance économique et d'épanouissement professionnel !
- Site web
-
www.calissens.fr
Lien externe pour CALISSENS
- Secteur
- Ressources humaines
- Taille de l’entreprise
- 11-50 employés
- Siège social
- Boufféré, Pays de la Loire
- Type
- Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
- Fondée en
- 2019
- Domaines
- ressources humaines, management, portage salarial, rh, formation, management de transition, gestion de projet, temps partiel, audit et conseil
Lieux
-
Principal
Obtenir l’itinéraire
4, Rue Marie Curie
85600 Boufféré, Pays de la Loire, FR
-
Obtenir l’itinéraire
NANTES, FR
Employés chez CALISSENS
Nouvelles
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💡 [𝐋𝐄𝐒 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐄𝐈𝐋𝐒 𝐃𝐄 𝐌𝐀𝐑𝐈𝐄𝐋𝐋𝐄] Quel est l'intérêt du portage salarial en période de #recherchedemploi ou de #transitionprofessionnelle ? Découvrez l'avis de Marielle ci-dessous 👇
Dirigeante & DRH | Je mets à disposition des entreprises des professionnels qualifiés en format flexible ou partiel : chefs de projets, managers de transition, formateurs et expert-consultants.
🎤 [𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐕𝐄𝐍𝐓𝐈𝐎𝐍] - 𝐀𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞 𝟐 𝐣𝐨𝐛𝐬 "𝐃𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥" Lundi, j'ai eu l'opportunité d'animer un atelier pour présenter le #portagesalarial appuyée du témoignage de Gaelle, salariée portée CALISSENS. 𝐐𝐮'𝐞𝐬𝐭 𝐜𝐞 𝐪𝐮'𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞 𝟐 𝐉𝐨𝐛𝐬 ? Un réseau de cadres en recherche d'emploi ou en transition professionnelle créé par Eric GARDIES pour : - Partager avec des pairs dans cette phase transitoire - Dynamiser sa recherche d’emploi avec des ateliers, des partages de CV etc. - Trouver un emploi ou préparer sa création d’activité L'occasion de présenter aux cadres présents ce statut hybride entre #salariat et #independant qui fait de + en + d'adeptes 🚀 𝐐𝐮𝐞𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐥'𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐫𝐞̂𝐭 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥 ? 🟢 Autonomie et liberté Choix de vos missions, choix de vos tarifs, organisation libre, possibilité de créer sa propre marque. 🟢Diversité Enrichissement par l’approche multi-clients, cumul possible de plusieurs activités #slashing. 🟢Avantages du salariat Cotisations retraite, droits au chômage, congés payés, prévoyance, sécurité sociale, droits à la formation professionnelle… 🟢 Gestion simplifiée Pas de création de structure (et des coûts qui y sont liés : immatriculation, CFE, RC pro…), sous-traitance de la partie administrative et comptable, défiscalisation des frais. 🟢 Sécurité Risque juridique (contrats) géré par la société de portage, garantie financière pour les salaires, avance de trésorerie… 👉 𝐌𝐚 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐑𝐇 ? Le portage salarial est pour moi un vraie réponse aux mutations du monde du travail face aux besoins de : - diversité et d'autonomie des salariés - flexibilité et d'expertise des entreprises Un mode de collaboration gagnant/gagnant 🏆 Et c'est cette conviction qui m'a poussé à créer CALISSENS ! Un grand merci à Eric pour l'invitation, à Gaelle pour sa présence à mes côtés ainsi qu'aux participants pour la richesse de nos échanges !
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💥 [𝐁𝐑𝐄𝐀𝐊𝐈𝐍𝐆 𝐍𝐄𝐖𝐒] 𝐔𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐫𝐝𝐞 𝐚̀ 𝐥'𝐚𝐫𝐜 𝐂𝐚𝐥𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧𝐬 🏹 Vous connaissez notre expertise en #portagesalarial et en #conseilRH ? Et bien, on a décidé d'aller encore plus loin... ✨ Suite aux demandes de nos clients, Calissens vous accompagne désormais aussi dans vos #recrutements en #CDI ! 😳 Oui, vous avez bien lu ! Trouver la pépite qui rejoindra vos équipes peu importe le format de votre collaboration, c’est notre mission 🕵️♀️ Et pour relever ce défi, une spécialiste du recrutement soigneusement sélectionnée par Marielle VILLARD 💥 CALISSENS a rejoint notre dream team. Parce que savoir bien recruter, c’est un vrai métier 🤓 Une nouvelle corde à notre arc pour mieux viser dans le mille 🎯 📌 Portage salarial, recrutement partiel ou CDI, vous avez besoin d’une compétence ? Nous avons la solution ! 💬 Et si on discutait de vos projets RH autour d’un café ? 😉
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💡 [𝐋𝐄𝐒 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐄𝐈𝐋𝐒 𝐃𝐄 𝐌𝐀𝐑𝐈𝐄𝐋𝐋𝐄] Vers une stabilisation du marché du management de transition ? Découvrez les chiffres du 1er semestre 2024 de FRANCE TRANSITION et l'avis de Marielle sur ce dernier baromètre 👇
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📊 [𝐌𝐀𝐍𝐀𝐆𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐃𝐄 𝐓𝐑𝐀𝐍𝐒𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍] 𝐔𝐧 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐪𝐮𝐢 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐢𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐦𝐚𝐭𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ ? Le dernier baromètre de FRANCE TRANSITION est sorti à la rentrée et les chiffres se stabilisent. Voici mon décryptage en quelques points clés : 🔸 Une croissance modérée de 8,5% après un bond de +39% en 2022 et +13,5% en 2023 🔸 Un tarif journalier moyen facturé au client qui se stabilise autour de 1 300 € 🔸 Un trio de tête sur les fonctions les + demandées qui ne change pas : Finances, RH et direction industrielle 🔸 L'industrie, secteur en pleine transformation concentre le + de missions 🔸 Les ETI restent les + demandeuses 👉 𝐄𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐭𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐬𝐞 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐟𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐨𝐧 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 CALISSENS ? Et bien non ! Le #managementdetransition représente 45 % de notre CA et enregistre une croissance de 30% par rapport à l'année dernière. 𝐋𝐞𝐬 𝐫𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧𝐬 ? - La confiance de nos clients - Le temps accordé à la qualification de nos talents - L'adaptation aux enjeux de nos clients - Notre réactivité dans la proposition de profil et la mise en place - L'expérience de nos managers de transition 👉Et vous #Managerdetransition, confirmez-vous cette tendance ? #portagesalarial #ressourceshumaines #rh
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📚 [𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍] 𝐋𝐞𝐬 𝟓 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐬𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐬 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐬 ! Parce qu'on ne naît pas manager, on le devient ! De mauvaises pratiques managériales peuvent coûter cher 💰 😨 50% des salariés ont quitté leur job à un moment donné à cause de leur manager ! Il y aurait donc une urgence à accorder une attention à la #formation des fonctions managériales. 👉 On a sélectionné pour vous 5 formations indispensables en #management ! Pour en savoir plus, lisez notre article 📰 https://lnkd.in/eCwCGPfN 💡 𝐏𝐞𝐭𝐢𝐭 + 𝐂𝐚𝐥𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧𝐬 On vous crée des parcours sur-mesure en fonction des besoins de vos collaborateurs. On vous propose une sélection d'ateliers, c'est vous qui arbitrez. Vous définissez le format en journée ou demi-journée et la fréquence entre les sessions. 𝐎𝐧 𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐮𝐭𝐞 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 ? #formationcontinue #rh #ressourceshumaines
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🏃♀️ [𝐂𝐇𝐀𝐋𝐋𝐄𝐍𝐆𝐄 𝐒𝐏𝐎𝐑𝐓𝐈𝐅] - 𝐔𝐧 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐚𝐠𝐞 𝐂𝐚𝐥𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐑𝐄𝐌𝐎𝐑𝐀𝐂𝐄 ! CALISSENS prend part à la grande régate pédestre Remorace ⛵ 🤔 𝐔𝐧𝐞 𝐫𝐞́𝐠𝐚𝐭𝐞 𝐩𝐞́𝐝𝐞𝐬𝐭𝐫𝐞, 𝐤𝐞𝐬𝐚𝐤𝐨 ? Une course par équipe de 10 personnes proposée par le Mouvement des Entreprises de France, partenaire du bateau Biotherm. N'ayant pas la faculté de marcher sur l'eau, ce sont nos pas qui seront comptabilisés chaque jour et convertis en milles marins pour faire avancer notre embarcation CALISSENS ! ⏱️ 𝐐𝐮𝐚𝐧𝐝 ? Un challenge sportif de longue haleine calé sur la durée du Vendée Globe du skipper Paul Meilhat. 🏃♀️ 𝐐𝐮𝐢 ? Nous disposons d'un des meilleurs équipages de l'ouest et 100% féminin pour cette régate pédestre avec des navigatrices de renom que nous envie le Vendée Globe ! Angèle - Audrey - Caroline - Christelle - Isabelle - Karine - Marielle - Marjorie - Mathilde - Véronique 👉 A vos pas, prêts, partez ! On compte sur vos encouragements 😁 Merci NAOMIS pour cette aventure :)
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💡 [𝐋𝐄𝐒 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐄𝐈𝐋𝐒 𝐃𝐄 𝐌𝐀𝐑𝐈𝐄𝐋𝐋𝐄] Quelles solutions face à la pénurie de main d'œuvre dans l'industrie ? Découvrez l'avis de Marielle sur le sujet 👇
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👁🗨 [𝐌𝐎𝐍 𝐑𝐄𝐆𝐀𝐑𝐃 𝐃𝐄 𝐑𝐇] 𝐏𝐞́𝐧𝐮𝐫𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥’𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞 : 𝐪𝐮𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 ? J’ai eu la chance d’assister le mois dernier à une conférence au Salon Industrie Grand Ouest sur ce constat aussi alarmant que challengeant ! 𝐋𝐞 𝐬𝐚𝐯𝐢𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 ? Le nombre d'emplois vacants dans l'industrie a doublé en 3 ans, passant de 30 000 à 60 000 😨 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 ? 📉 Déficit de jeunes talents 👎 Manque d’attractivité du secteur 👋 Vague massive de départs à la retraite 𝐀𝐥𝐨𝐫𝐬, 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 ? Avec le prolongement de l’âge de la retraite, nous avons plus de 100 000 seniors sur le marché du travail et ce nombre va tripler d'ici 2030 ! 👉 Et si nos #séniors, sages compétents, étaient une des clés ? + Disponibles : ils n'ont plus d'enfants à charge et donc moins de contraintes familiales + Stables : ils recherchent avant tout une entreprise pour se projeter plusieurs années et terminer leur carrière + Amateurs du présentiel : ils sont moins enclins au télétravail + Expérimentés : ils mettent à profit de l'entreprise leurs années d'expérience #expertise #mentorat #transfertdecompétences Et contrairement aux idées reçues, leur coût n’est pas forcément prohibitif ! ➡️ Selon Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres : le salaires des cadres seniors vont de 40k à 110k€, avec une moyenne autour de 70k€. 💡 Et si l'embauche d'un sénior en CDI vous fait peur, il existe d'autres formes d'emploi plus flexibles notamment le #portagesalarial. On en discute ensemble en MP si vous voulez. 𝐐𝐮'𝐞𝐧 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 ?
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🤝[𝐂𝐚𝐥𝐢 & 𝐂𝐨] 𝐀𝐟𝐭𝐞𝐫𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐦𝐚𝐫𝐬𝐡𝐦𝐚𝐥𝐥𝐨𝐰 𝐜𝐡𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧𝐠𝐞 ! Hier c'était #retrouvaille pour notre communauté Cali & Co 🤝 Un grand plaisir de réunir nos talents pour un #afterwork constructif 🧱 Nos experts se sont creusés les méninges pour dresser la plus haute tour munis de matériaux insolites : marshmallows 🍬 et spaghettis 🍝 Une œuvre gagnante digne de la #tourdepise ✨ Un grand merci à tous nos apprentis architectes d'avoir relevé le challenge ! Pourquoi venir à nos rencontres Cali & Co ? 👉 Tisser des liens 👉 Apprendre à se connaître 👉 Développer la cohésion & les synergies 👉 Partager de bons moments Et vous, quand est-ce que vous venez boire un verre avec nous ? Marielle VILLARD 💥 CALISSENS Karine LE DREN-HERVOUET Marjorie Boudaud #portagesalarial #vendée PS : A votre avis, qui a été pris en flagrant délit de gourmandise ?
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🤔 [𝐅𝐀𝐐 #𝟏𝟑] 𝐄𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐩𝐞𝐮𝐱 𝐨𝐛𝐭𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐞̂𝐭 𝐢𝐦𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐞𝐧 #portagesalarial ? Accéder à la propriété avec un statut d'indépendant est souvent un parcours du combattant 🥊 Les exigences des banques sont nombreuses : - Avoir plus de 3 ans d'ancienneté dans son activité - Présenter un bilan positif sur au moins 2 ans - Avoir un apport personnel - ... Sachez que votre statut en portage salarial facilite l'accès au crédit immobilier par rapport aux autres statuts d'indépendant ! 👉 En portage, vous disposez : - d’un contrat de travail en CDI - de bulletins de salaire en bonne et due forme - du rattachement à une société de portage salarial 💡 Le petit + Calissens : On vous laisse le choix entre contrat CDI ou contrat CDD en fonction de votre situation personnelle et vos enjeux !
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🤔 [𝐃𝐄𝐕𝐈𝐍𝐄𝐓𝐓𝐄] 𝐐𝐮'𝐞𝐬𝐭 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞́ 𝐩𝐚𝐫 𝟐𝟎𝟎 𝟎𝟎𝟎 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐟𝐚𝐯𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐥'𝐞́𝐩𝐚𝐧𝐨𝐮𝐢𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 ? 🚨 A vos buzzers 🚨 Je suis pratiqué par 200 000 personnes en France. ◾ Je suscite un réel engouement depuis 5 ans avec une croissance x 2. ◾ Je suis qualifié d'hybride (RSE quand tu nous tiens...). ◾ Je suis apprécié par mes adeptes pour ma flexibilité et ma sécurité. 𝐉𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐬, 𝐣𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐬...❓ 💡 A vos réponses en commentaires !