Centre de Gestion de la Fonction Publique des Côtes d'Armor (CDG 22)

Parce qu'il n'y a pas que l'IA dans la vie de nos collectivités... Le CDG vous accompagne au quotidien ou dans vos projets numériques ! Faites appel à une équipe d'experts ! #FPT #collterr #collectivités #informatique #projets #numérique

Formations, cadres d'emploi, contractuels, régime indemnitaire, discipline, handicap : suivez le(s) guide(s) ! Accéder aisément à l'information. S'assurer de la marche à suivre. Connaitre les possibles. S'appuyer sur une règlementation détaillée. La fonction RH impose une connaissance et une réactivité à toute épreuve. En attendant que l'IA fasse tout à notre place et sauve la planète, une solution s'offre à vous : appuyez-vous sur nos supports, nos désormais fameux "Guides pratiques" pour vous informer, décider, étayer vos remarques et conseils. 6 guides vraiment pratiques, mis à jour régulièrement par nos juristes afin de vous fournir une information de qualité en libre accès : il serait dommage de s'en passer, n'est ce pas ? https://lnkd.in/eAzyNDCn #fpt #collterr #fonctionpublique #RH #guides #statut #conseil

Programme Handi'Talents : Tous différents, Tous compétents La conférence nationale du handicap (CNH) du 26 avril 2023 a acté la mise en place d’un programme d’accompagnement des parcours professionnels des agents publics en situation de handicap, pour dépasser les freins éventuels susceptibles de les brider dans leurs aspirations. En quoi consiste ce programme ?    Ce programme Handi’Talents combinera, sur une période de six mois, plusieurs modalités d’accompagnement : ➡️ des temps de rencontre collectifs avec des formations, de l’information et des témoignages ; ➡️ des ateliers de partage d’expériences ; ➡️ des sessions de coaching individuel.   La première promotion comptera 60 agents publics choisis par un comité de sélection à partir de la cohérence de leur projet professionnel, de leur motivation et de l’apport potentiel du programme au regard leurs besoins et attentes.   Une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des trois versants de la fonction publique sera également recherchée.   Le programme devrait débuter au 3ème trimestre 2025. Les temps collectifs se dérouleront en présentiel (en Ile-de-France), et les temps individuels pourront être réalisés en distanciel.   A ce jour, il n’a été enregistré que peu de candidatures issues des versants hospitalier et territorial de la fonction publique. La DGAFP nous informe donc de la prolongation de la phase de candidature du lancement du programme.     À qui s’adresse ce programme ?    Ce programme s’adresse aux agents publics en situation de handicap : ➡️ bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés au 1er janvier 2024 ; ➡️ de catégorie C, B et A, à l’exclusion des cadres supérieurs ; ➡️ disposant d’une ancienneté de quatre ans de services publics à la date du 1er janvier 2025. A l’exception des frais de déplacements, la participation au programme n’engendre aucun frais pour l’employeur. Les agents publics souhaitant candidater peuvent déposer un dossier de candidature jusqu’au 3 mars 2025 sur le site démarches simplifiées :   https://lnkd.in/gHgPPcuz   Pour plus d’informations : Handi’Talents : https://lnkd.in/gdvKRJbG   https://lnkd.in/gdvKRJbG

FORMATION 📢 Vous souhaitez vous former à un métier contribuant au bien-vivre en Bretagne au service des populations locales ? Les Centres de Gestion bretons, l'Université Rennes 2 et le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), partenaires de la Licence Professionnelle Métiers de l’Administration et des Collectivités Territoriales depuis plus de 15 ans vous proposent la formation idéale ! 2 types de parcours avec des débouchés différents sont proposés : 👉 Parcours administratif (gestionnaire RH, comptabilité, marchés publics, urbanisme…) 👉 Parcours technique (responsable bâtiment, responsable espaces verts, coordinateur technique). En adéquation avec les besoins du territoire, elle est un véritable tremplin vers l'emploi : des débouchés sont garantis au sein des services intérim des CDG bretons pour assurer des missions de service public. 📢 Participez à un webinaire 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 : 🌳 Parcours technique : 13 février à 11h00 D’autres sessions d'information collective seront programmées. Nous vous en informerons très vite ! La première campagne de recrutement est ouverte jusqu'au 4 mars. Inscriptions sur le site de l'Université Rennes 2 Pour plus d'infos sur la formation et se connecter au webinaire : 👉 https://lnkd.in/eyQRJck8 ➡️ Pour déposer sa candidature : https://lnkd.in/g62JuMN ➡️ Pour consulter le site dédié à la formation : https://lnkd.in/eWFk5ABy #emploipublic #formation #licenceprofessionnelle #fonctionpublique Centre de Gestion de la Fonction Publique des Côtes d'Armor (CDG 22) Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Finistère (CDG29) CDG 35 (Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Ille et Vilaine) Centre de gestion du Morbihan (CDG 56) Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)

Participez aux Webinaires du CNFPT afin de préparer vos intentions de recrutement d’apprentis en 2025 ! Vous êtes une collectivité et vous souhaitez recruter un apprenti en 2025 ? N'attendez pas la dernière minute, vos intentions de recrutement sont à saisir dès maintenant ! La campagne de recensement 2025 est ouverte du 20 janvier au 21 mars inclus.   Profitez des webinaires organisés par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) tous les jeudis matins, pour vous aider dans la saisie de vos intentions.    Dates à retenir : 📅 Du jeudi 13 février au jeudi 20 mars, de 09h30 à 10h00 ⏰ Des ateliers de 30 minutes toutes les semaines pour s’adapter à vos disponibilités !   Les objectifs de ces webinaires ? ➡️ Connaitre et intégrer les critères d’éligibilité dans l’expression de vos intentions de recrutement d’apprentis ➡️ Accompagner à utiliser les outils mis à disposition, en lien avec les critères d’éligibilité ➡️ Permettre d'échanger sur vos situations concrètes, avec un temps de questions-réponses   Les cas individuels qui resteraient problématiques seront traités hors de ces temps d’ateliers.   📢 Participation libre, pas d’inscription préalable   Pour vous connecter, cliquez sur le lien ci-dessous :   https://lnkd.in/eu2BUgCb   En cas de besoin, contact : apprentissage.grandouest@cnfpt.fr #fpt #apprentissage #financement #RH #fonctionpublique #collectivités

20 ans après la loi Handicap, notre détermination est intacte : agissons encore et toujours ! ✊ 🚀 🤝 Le 11 février 2005, la loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées posait les bases d’une société plus inclusive. Depuis, des avancées significatives ont été réalisées, notamment en matière d’emploi et d’accessibilité. Nous pouvons constater de nombreuses avancées majeures depuis cette loi, et notamment un taux d’emploi des personnes en situation de handicap supérieur à 6 % dans la fonction publique territoriale. Pour exemple récent, ce jeudi 06 février, Emmanuel Macron a notamment annoncé qu'à partir du 1er décembre 2025, les fauteuils roulants seront remboursés à 100 % par la Sécurité sociale (cf. liste officielle). ✅ 20 ans après, nous mesurons le chemin parcouru mais aussi les défis qu’il reste à relever. Si cette loi a modifié en profondeur les politiques du handicap en France, beaucoup reste à faire « pour garantir une inclusion réelle et durable », comme l’accessibilité des établissements recevant du public, ou encore le développement d’AESH. 💡 Au sein du CDG, et particulièrement du service Insertion professionnelle et maintien dans l'emploi, nous sommes pleinement investis dans cette politique, et avons d’ailleurs renouvelé notre convention partenariale avec le FIPHFP à compter du 1er janvier 2025 pour une durée de 4 ans. Chaque jour, nous accompagnons les employeurs publics et les agents pour favoriser l’intégration et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. 📢 Notre engagement ne s’arrête pas là ! Au CDG 22, la volonté politique sur ces enjeux est forte, avec des élus pleinement impliqués et des équipes soutenues pour mener à bien leurs actions. ✊Ensemble, poursuivons cette dynamique pour que l’inclusion ne soit plus un défi, mais une évidence ! 

🚨Le CDG recrute : ! Infirmier(e) en Santé au Travail pour un remplacement congé maternité ! 🌟 Si vous avez envie de contribuer à l'amélioration de la santé et du bien-être au travail des agents publics des Côtes d'Armor, de faire partie d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique, et de participer à des projets innovants, cette mission est pour vous ! 💡 🔹 Votre rôle ? Conduire des entretiens infirmiers : vérification de la compatibilité de l'état de santé de l'agent avec son poste de travail et réalisation des examens complémentaires : audiogramme, EFR, tension… 🩺 Suivre les protocoles de santé au travail : binôme médecin/infirmier💼 Analyser les risques sur les lieux de travail (visites, actions de prévention...)🏢 Participer et échanger lors des réunions de l'équipe pluridisciplinaire 👩⚕️👨⚕️ 🔹 Ce qu'on attend de vous : Une maîtrise des enjeux et évolutions de la santé au travail 📚 La capacité à organiser et gérer son temps ⏰ Un excellent sens de l’écoute et de la communication 🤝 Titulaire d’un diplôme d’État en soins infirmiers (et de préférence en santé au travail 💪) 🔹 Ce qu'on vous offre : Un environnement de travail innovant et participatif 🚀 Des missions variées et stimulantes avec de vrais projets à impact 👏 ❓ Jetez un œil à notre CV employeur pour mieux nous connaître ! 👇 https://lnkd.in/enmBCKKK 🔹 Prêt(e) à relever ce challenge mais vous souhaitez en savoir + ? L'annonce est là : https://lnkd.in/eVhqCGEt ⌛ Poste à pourvoir à partir de fin février pour un contrat de 4 mois renouvelables. 📩 Envoyez votre candidature jusqu'au dimanche 23 février 2025 à : ressources.humaines@cdg22.fr et venez renforcer l'équipe santé au travail du CDG 22 ! ✨ #SantéAuTravail #EmploiPublic #Recrutement #Infirmier #BienÊtreAuTravail #Prévention #Innovation #collterr

📢 Le CDG recrute : Agent logistique polyvalent recherché ! 🔎 Vous cherchez un poste où chaque jour est une nouvelle aventure ? 🎯 Vous avez plusieurs cordes à votre arc : à l'aise dans les tâches manuelles et techniques 🛠️, réactif ⚡ et adaptable 🔄, ayant un bon relationnel 🤝, polyvalent et autonome 🤹 et vous souhaitez mettre vos talents au service de vos multiples collègues ? Ne cherchez plus, nous avons le job qu’il vous faut ! 🚀 Logistique opérationnelle : 📌 Vous êtes l’organisateur de l’ombre 🌑, en charge de la gestion des plannings de réservation de salles et de leur préparation pour chaque événement (mobilier, matériel…). 📦 Vous êtes le bras droit des services dans leurs besoins quotidiens : déménagements, installation de mobilier de bureau, suivi des demandes spécifiques. 🚗 Vous gérez la flotte de véhicules du centre, en organisant les réservations et en veillant à leur entretien régulier. 🎭 Vous participez à l’organisation des événements institutionnels, qu’ils aient lieu sur place ou à l’extérieur. 🔐 Vous êtes également garant de la sécurité des locaux, en gérant les systèmes d’alarme. 🔧 Maintenance de proximité : ⚠️ Vous détectez rapidement les dysfonctionnements et réalisez des interventions de maintenance de premier niveau (plomberie 🚰, électricité ⚡, peinture 🎨). 🛠️ Vous coordonnez les interventions des prestataires pour toute tâche nécessitant une expertise extérieure. 🤔 Pourquoi ce poste ? 🤝 Vous travaillez en étroite collaboration et sous la responsabilité de la coordinatrice de la mission pour garantir la continuité du service. 🏗️ Vous contribuez activement à l’amélioration du cadre de travail, que ce soit dans la rénovation des bâtiments ou dans le déploiement d’outils numériques. 🌱 Vous êtes également impliqué dans la démarche RSE de l’établissement. 🎓 Le profil que nous recherchons : ✔️ Vous êtes autonome, rigoureux et savez gérer les priorités. 💻 Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et des connaissances techniques de base pour la maintenance de bâtiment. 📅 Vous avez le sens de l’organisation, un bon relationnel et êtes capable de proposer des solutions adaptées. 🚘 Un permis B et une habilitation électrique sont des atouts pour ce poste. ⚖️ Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité et d’hygiène et vous avez une capacité à rédiger des documents si nécessaire. 📅 Date prévue du recrutement : 03/03/2025 ⏳ Date limite de candidature : 02/03/2025 ❓ Toujours pas convaincu ? Jetez un œil à notre CV employeur pour mieux nous connaître ! 👇 🔗 https://lnkd.in/enmBCKKK 📩 Pour en savoir + et postuler, consultez l’offre ici : 🔗 https://lnkd.in/eew3US7n #fpt #fonctionpublique #collterr #collectivités #emploi #job #agentPolyvalent

📢 Le CDG recrute : Technicien informatique recherché !💻🔧 Le Centre de Gestion des Côtes-d’Armor renforce son équipe informatique interne et recherche un Technicien informatique pour accompagner sa transformation numérique. 🔍 Votre mission, si vous l’acceptez : 🎧 Assistance & support : Vous serez le premier interlocuteur des utilisateurs pour résoudre incidents et demandes techniques (matériel, logiciels, accès…), toujours avec pédagogie. 🔗 Maintenance & infrastructure : Vous assurerez le bon fonctionnement des postes de travail, des réseaux et des serveurs, en veillant à leur évolution et à leur sécurité. 💡 Amélioration & innovation : En lien avec les services, vous identifierez les besoins, proposerez des optimisations et participerez activement à des projets structurants pour moderniser et sécuriser le SI. 📜 Documentation & sensibilisation : Vous rédigerez des procédures claires et accessibles et contribuerez à la montée en compétences des agents sur les outils numériques. 🛡️ Cybersécurité & résilience : Vous serez un acteur clé de la sécurité informatique en appliquant les bonnes pratiques et en veillant aux sauvegardes et à la protection des données. 📅 Vision stratégique : Vous prendrez part à la révision du Schéma Directeur Numérique du CDG pour façonner l’avenir du système d’information. 👀 Votre profil : 🎓 Bac+2 en informatique (réseaux, maintenance…). 💻 Maîtrise des systèmes d’exploitation, des réseaux, des protocoles et de la sécurité. 🎯 Organisation, autonomie et sens du service. 🤝 Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques. 📍 Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ Un poste au cœur des enjeux numériques du service public. ✔️ Des défis techniques variés et stimulants. ✔️ Une équipe dynamique, un cadre de travail motivant. 🔗 Envie de relever le défi ? Postulez et faites la différence ! 🚀 Date prévue du recrutement : 1er juillet 2025 Date limite de candidature : 19/02/2025 L'offre sur emploi-territorial : https://lnkd.in/ewvwmDHN Le CV employeur du CDG 22 : https://lnkd.in/enmBCKKK #fpt #collterr #collectivités #emploi #rh #informatique #informaticien

Nouvelle réunion des secrétaires généraux de mairie : des réflexions en cours ! 📢 Cette réunion fait suite à celle du 12 novembre 🗓️ au cours de laquelle les participants ont identifié des pistes visant à améliorer l’accueil et l’accompagnement des nouveaux secrétaires généraux de mairie🤝. Plusieurs idées ont été retenues 💡 et vont être travaillées en 2025 🚀. Le 1er temps en sous groupes permettait de définir différentes notions : 👥 Tuteur, parrain, mentor, 📍 Mais aussi les besoins des nouveaux sur l’accueil au CDG 🏢, au sein des EPCI ou au niveau de communes proches 🏡 de leur commune de travail. Le 2nd temps collectif a donné naissance à un plan d’action 📅 pour mener à bien ces projets 🎯. 🛠️ Les ateliers ont été conçus pour amener les participants à réfléchir et échanger de manière ludique 🎭, intégrant des outils de projection 📰 ("À la une") et de mise en œuvre d’un plan d’action 🌉 ("Pont de corde"). Le réseau prolongera ses réflexions au cours l'année sous l'égide du référent réseaux professionnels du CDG 22, Arnaud GOURIOU #fpt #fonctionpublique #collterr #collectivités