CFDT SEGO Grand Ouest

📢 Demandeurs d'emploi : derrière la brutale des chiffres, faire plus avec moins ! L'inscription automatique des bénéficiaires du RSA à France Travail a fait bondir les chiffres du chômage en janvier, avec une hausse de 6,9% en catégorie A. 📈 Une explosion statistique qui, selon la direction, "ne reflète pas la situation conjoncturelle du marché du travail", car elle est en grande partie mécanique. Mais derrière ces chiffres, une réalité bien tangible pour les conseillers de France Travail : une charge de travail en nette augmentation. Accompagner ces nouveaux demandeurs d'emploi demande des moyens humains supplémentaires pour garantir un suivi de qualité. 👉 Lire l'article de Franceinfo : https://lnkd.in/enbTCzfk ✊ La CFDT SEGO Grand Ouest réaffirme sa position : cette hausse n’est pas une simple statistique. Elle représente une pression accrue sur les agents, qui doivent être dotés de ressources à la hauteur des enjeux ! LE syndicat de TOUS les agents de France Travail exige des moyens pour assurer un accompagnement efficace et humain. #Cfdt #CFDTSEGO #FranceTravail #RSA #Chômage #ServicePublic #MoyensPourNosMissions CFDT Protection Sociale Travail Emploi (PSTE)

📢 ASSURANCE-CHÔMAGE : L’UNEDIC FRAGILISÉE, QUI PAIRA LA FACTURE ? Les signaux sont au rouge 🚨 : hausse du chômage, baisse des recettes, dettes stagnantes... et ponctions de l’État qui mettent en péril l’équilibre du régime. ⚠️ Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 🔸 50 000 emplois détruits en 2024, autant attendus en 2025. 🔸 2,7 millions de personnes indemnisées, sans perspective d’amélioration d’ici 2028. 🔸 Un déficit de 200 millions d’euros prévu en 2025. 🔸 12 milliards d’euros ponctionnés par l’État entre 2023 et 2026. 🔍 L’UNEDIC doit être un amortisseur en période de crise, pas une réserve dans laquelle l’État puise sans limite ! La CFDT alerte sur les risques d’un régime d’assurance-chômage affaibli, au détriment des travailleurs et demandeurs d’emploi. ✊ La CFDT SEGO Grand Ouest défend un système solidaire et efficace, qui protège tous les travailleurs, quel que soit leur statut, privé ou public. #CFDT #CfdtSego #AssuranceChômage #FranceTravail #ProtectionSociale #Solidarité Patricia FERRAND

📢 À partir du 1er mars, le Gouvernement impose une baisse de 100 % à 90 % de la rémunération en cas d'arrêt maladie pour les agents publics. Une mesure injuste et punitive à laquelle la CFDT a voté contre à deux reprises au Conseil Commun de la Fonction Publique. 👉 Pourquoi nous nous opposons fermement ? 🔹 Parce qu’on ne fait pas d’économies sur le dos des collègues en arrêt maladie. 🔹 Parce qu’on pénalise les malades sous prétexte de lutter contre la fraude. 🔹 Parce qu’on favorise la propagation des épidémies dans les services publics. 🔹 Parce qu’on ignore l’exposition aux risques professionnels. 💥 Cette décision fragilise encore l’attractivité des métiers publics et alimente le populisme. Le Gouvernement doit revenir sur sa décision ou garantir une compensation intégrale via la prévoyance complémentaire. ✊ La CFDT SEGO Grand Ouest reste mobilisée pour défendre les droits de TOUS les agents de France Travail, qu’ils soient de droit public ou privé. Même travail, mêmes droits, mêmes salaires ! #CFDT #CfdtSEGO #FonctionPublique #FranceTravail #JusticeSociale #Égalité CFDT Fonction Publique

🤖 𝗜𝗔 & 𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 : 𝘂𝗻 𝗲𝗻𝗷𝗲𝘂 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴𝘂𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹 ! Alors que la France accueille un sommet européen sur l’intelligence artificielle, les débats se concentrent sur les aspects économiques et de souveraineté. Mais qu’en est-il des salariés et des impacts concrets sur le travail ? 👉 L’IA n’est pas une fatalité technologique : ses usages doivent être discutés et encadrés pour éviter dérives, discriminations algorithmiques et dégradations des conditions de travail. 💬 La CFDT réclame un véritable dialogue social sur la transformation numérique et l’IA dans les entreprises et les services publics. Un accord national interprofessionnel est nécessaire ! 📢 Luc Mathieu, secrétaire national CFDT, revient sur ces enjeux dans un billet essentiel à lire ici via #SyndicalismeHebdo 👇 https://lnkd.in/e4PzwR2J #IA #DialogueSocial #Cfdt #CfdtSego #TravailDuFutur #ConditionsDeTravail #Transformation #VendrediLecture

🎯 Salariés seniors, représentants du personnel : parlons emploi et inclusion ! 📢 AFTERWORK - L’EMPLOI APRÈS 50 ANS 🗓 Jeudi 6 mars 2025 📍 Nantes – 9 place de la gare de l’État 🕡 18h30 - 20h30, suivi d’un temps convivial Avec l’intervention de l’association Tous Tes Possibles 👉 Un temps d’échange pour : ✅ Découvrir des exemples concrets de retour à l’emploi des salariés seniors ✅ Comprendre les pratiques de recrutement et d’inclusion des entreprises ✅ Échanger avec l’association Tous tes possibles, experte de ces questions 📌 Événement gratuit, ouvert aux adhérents CFDT (possibilité de venir avec un invité non adhérent). 🔗 Inscrivez-vous dès maintenant ! ➡ https://lnkd.in/e6FMDe5Y 👥 CFDT SEGO Grand Ouest – LE syndicat de TOUS les agents de France Travail #CFDT #CfdtSego #EmploiSeniors #Inclusion #Recrutement #FranceTravail #TousTesPossibles URI CFDT DES PAYS DE LA LOIRE Apec Pays de la Loire

📢 Marché du travail en tension : la CFDT en alerte Les derniers chiffres sont sans appel : le marché de l’emploi se retourne, le chômage bondit et les restructurations d’entreprises se multiplient. La CFDT analyse cette crise et appelle à des mesures concrètes pour protéger les salariés et sécuriser les parcours professionnels. 🔎 Découvrez notre analyse complète par Anne-Sophie Balle Rédactrice en chef adj #SyndicalismeHebdo ⬇️ https://lnkd.in/d5ksqetD Alors que la transformation de France Travail se met en place dans le cadre de la loi Plein emploi, les élus CFDT SEGO Grand Ouest s’interrogent : cette réforme répond-elle vraiment aux besoins des demandeurs d’emploi dans un contexte de crise durable ? #Cfdt #CfdtSego #Emploi #Chômage #MarchéDuTravail #LoiPleinEmploi CFDT Olivier Guivarch Crédit Photo : RGA/RÉA

🚀 France Travail s'associe à Mistral AI : quel impact pour les agents ? L'intelligence artificielle continue de s'inviter dans nos outils professionnels, et France Travail ne fait pas exception. Avec son partenariat avec Mistral AI, deux dispositifs vont être mis à jour pour assister les agents : 🔹 ChatFT, un robot conversationnel principalement dédié à l'aide à la rédaction. 🔹 MatchFT, un outil d'assistance permettant d'optimiser les relations entre les conseillers entreprise et les candidats. Ces innovations s'inscrivent dans une volonté d'améliorer l'accompagnement des usagers et de faciliter le travail des agents de France Travail. Toutefois, les élus CFDT SEGO Grand Ouest restent vigilants : ✅ Tout outil facilitant les conditions de travail des agents est le bienvenu. ⚠️ L’IA ne doit pas se substituer aux moyens humains dont l’établissement a besoin, notamment en cette période de transformation liée à la loi Plein Emploi. 🔑 Le libre consentement des agents et des usagers à l’utilisation de ces outils est un principe fondamental. #CFDT #CfdtSego #FranceTravail #AvecFranceTravail #IntelligenceArtificielle #IA #ConditionsDeTravail #Emploi CFDT Protection Sociale Travail Emploi (PSTE) CFDT

📢 France Travail : toujours plus de flou dans la transformation en cours ! ➡️ Accompagnement intensif : officiellement calibré à 50 demandeurs d’emploi par portefeuille, mais certaines Directions Régionales montent jusqu’à 70 (qui dit mieux ?) La Direction Générale recadre… mais la pression reste forte sur les agents. ➡️ Contrat d’engagement : toujours pas de cadre clair pour la signature électronique avec les demandeurs d’emploi. ➡️ Algorithme pour remplacer les EDO : reporté encore une fois, avec une charge de travail supplémentaire pour les agents jusqu’en juin. ➡️ DPA : formats contraints ou collectifs ? Ça dépend… ➡️ Réseau pour l’emploi dépassé : la Direction Générale envisage d’aller chercher de nouveaux acteurs pour faire face aux besoins d'accompagnements. 🤖 Et l’IA dans tout ça ? Le dialogue social est mis en avant dans les médias, mais dans la réalité, les agents découvrent les outils quand ils sont déjà en place ! L’intelligence artificielle ne doit pas remplacer, mais accompagner. Il est urgent d’ouvrir un dialogue social réel sur son impact et sa mise en œuvre à France Travail. 👉 Retrouvez tous les détails dans la brève du Comité Social & Économique Central des 12 et 13 février. 📌 LE syndicat de TOUS les agents de France Travail, la CFDT SEGO Grand Ouest, reste mobilisée ! #FranceTravail #AvecFranceTravail #DialogueSocial #Transformation #IA #CFDT #CfdtSego #PleinEmploi #LoiPleinEmploi #Chômage #Emploi #RH

📢 Report des sanctions liées au Contrat d’Engagement : une mise en œuvre chaotique et sans dialogue ! La mise en place des sanctions pour le Contrat d’Engagement prévue dans la loi Plein emploi est reportée. Pourquoi ? Tout simplement parce que les décrets d’application ne sont pas encore publiés ! ➡️ La CFDT SEGO Grand Ouest dénonce une gestion unilatérale de France Travail, qui applique son propre calendrier sans concertation avec les partenaires sociaux ni les acteurs du réseau pour l’emploi (Missions Locales, Cap Emploi, Conseils Départementaux…) 🔴 Conséquence ? Des blocages opérationnels et techniques qui dégradent les conditions de travail des agents, fragilisent les usagers et mettent à mal l'image de notre établissement. Il est urgent de mettre enfin en place un dialogue social réel pour construire une mise en œuvre efficace et respectueuse des réalités du terrain. #FranceTravail #AvecFranceTravail #CFDT #CfdtSego #PleinEmploi #DialogueSocial #LoiPleinEmploi #RSA #ContratEngagement #Emploi #RH #MissionLocale #CapEmploi CFDT Protection Sociale Travail Emploi (PSTE)

📢 Négociation retraites : la CFDT pose ses exigences ! Alors que s’ouvre une nouvelle négociation sur les retraites, la CFDT affiche clairement ses priorités et ses exigences pour une réforme juste et équilibrée. 💡 Trois priorités incontournables : 🔹 Les 64 ans : La CFDT reste fermement opposée à l’âge minimal de départ à 64 ans, qui a aggravé les inégalités du système. 🔹 La pénibilité : Depuis 2017, plusieurs critères ont été exclus du dispositif. La CFDT exige leur réintégration pour mieux protéger les travailleurs exposés. 🔹 Les inégalités femmes-hommes : Les femmes ayant eu des enfants ont été les grandes perdantes de la dernière réforme. Il est temps de réparer cette injustice. ⚖ Trois exigences pour une discussion loyale : 📌 Un diagnostic partagé : La retraite des agents publics doit être traitée séparément, sans amalgame avec le privé. L’État employeur doit assumer ses responsabilités. 📌 Un bilan social des injustices : L’analyse ne doit pas se limiter aux finances mais inclure la réalité des carrières (inaptitude, chômage, conditions de travail...). 📌 Une négociation sur le travail en parallèle : Améliorer la retraite passe aussi par l’amélioration des carrières, notamment pour l’emploi des seniors et l’égalité professionnelle. 🔶 Vos élus CFDT SEGO Grand Ouest saluent la position de la CFDT, force de propositions pour que cette négociation apporte enfin des réponses concrètes aux travailleurs ! #CFDT #CfdtSego #Retraites #JusticeSociale #Travail #Inégalités #pénibilité #egaliteFH Crédit Photo : Syndheb