CFE-CGC Chimie

Faute de consultation du CSE, une direction d’entreprise doit suspendre l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle ! ⚖ Le tribunal judiciaire de Nanterre a tranché ! Le 14 février 2025, saisi en référé, il a ordonné la suspension du déploiement d’outils d’intelligence artificielle dans une entreprise qui avait omis de consulter son CSE. Que s’est-il passé ? ➡ La direction d’entreprise souhaitait mettre en place des applications basées sur l’IA. ➡ Le CSE a demandé à être consulté à plusieurs reprises, sans succès, la direction indiquant que c’était expérimental. ➡ Face au refus de la direction, le CSE a saisi la justice. ➡ Malgré une consultation tardive, les outils ont été mis en place sans attendre l’avis du CSE. Résultat : l’entreprise a été condamnée à suspendre leur déploiement. 👉 Le rôle clé du CSE dans l’introduction de l’IA en entreprise L’intelligence artificielle transforme le monde du travail, mais son intégration ne peut se faire sans dialogue social. Le Code du travail impose une consultation obligatoire sur les orientations stratégiques, qui inclut les plans de digitalisation et leurs impacts sur les emplois et compétences. 👉 Vers un cadre national pour l’IA en entreprise ? La CFE-CGC milite pour un accord national interprofessionnel (ANI) afin d’encadrer l’introduction et l’évolution de l’IA dans les entreprises, garantissant ainsi une transition technologique juste et responsable. L’IA est un sujet important pour l’entreprise et doit donc être discutée, pas imposée ! Laurence Matthys

https://lnkd.in/dp7UPBxm Tetra Pak : la CFE-CGC mobilisée pour sauver l’usine de Longvic

#Retraites Le rapport de la Cour des comptes ne retient pas le "déficit caché" cher à François Bayrou. C'est ce que voulaient les syndicats. Pourtant, les concertations sont fragilisées et voici pourquoi : ▶️ Le rapport chiffre les effets d'un retour à 63 ans d'âge légal, mais contrairement à ce que certains journalistes ont dit, il n'étudie pas l'hypothèse des 62 ans (j'ai vérifié 8 fois). Les confrères que j'ai entendus dire "la Cour chiffre à 5,5 milliards les 62 ans" ont sans doute calculé par extrapolation. Mais ce n'est pas très honnête... Pierre Moscovici a dit hier soir sur France2 que ça coûterait 10 milliards ▶️ De nombreux syndicats souhaitent travailler sur cette hypothèse d'un retour aux 62 ans, c'était même une revendication intersyndicale ▶️ Marylise Leon (CFDT) poursuit sa volonté d'un système par points mais "les conditions ne sont pas réunies. Là sur la réforme de 2023, on va pouvoir passer aux choses sérieuses". Sophie Binet (CGT) a fustigé l'absence des 62 ans dans le rapport et se réserve le droit de sortir ▶️ Michel Beaugas (Force Ouvrière) attend la lettre de mission pour voir si le périmètre convient. Dans l'après-midi, interrogé sur la sortie de FO, Frédéric Souillot a précisé : "Il faudrait déjà y entrer. Ni le format ni périmètre ne me conviennent" ▶️ Pour Francois Hommeril (CFE-CGC), "il nous manquait les cris de douleur de François Bayrou quand la trappe qu’il avait ouverte s’est refermée sur ses doigts ! On va enfin pouvoir travailler sereinement sur des questions que l’on maîtrise" ▶️ Cyril Chabanier (Syndicat CFTC) veut discuter d'autres sources de financement comme les taux de TVA préférentiels ▶️ Et à l'UNSA, Laurent Escure estime "On verra la semaine prochaine si on arrive à avancer pour régler cette plaie ouverte qu’était le conflit des retraites" Notez que j’évite d’utiliser le terme « conclave » qui ne me semble pas très pertinent. Ni très indiqué en ce moment… Plus de détails sur les hypothèses du rapport (notamment les 4 leviers) et les réactions syndicales ET patronales : https://lnkd.in/ehjHh_xB

Michelin : Des usines rentables sacrifiées sur l’autel de la rentabilité financière. Malgré un bénéfice net de 1,9 milliard d’euros en 2024, Michelin persiste à fermer deux sites économiquement viables, à Cholet et à Vannes. Une décision incompréhensible pour les salariés qui ont appris la nouvelle… un dimanche, devant la télévision. ⚠ L’intersyndicale dénonce des propositions de soutien insuffisantes : les négociations piétinent, et l’entreprise refuse d’entendre la voix des salariés. Pourtant, ces fermetures ne répondent à aucune nécessité économique, mais bien à une logique de rentabilité actionnariale. La CFE-CGC l’avait déjà souligné fin 2024 : ➡ « Que les sites de Cholet ou Vannes soient en difficulté en raison de taux de charges trop faibles est une chose. Que leur fermeture soit inéluctable en est une autre. » ➡ « Si le site de Cholet ferme, c’est parce que les niveaux de rentabilité sur la camionnette sont inférieurs (moins de 10%) à ceux visés par le Groupe (14% de marge opérationnelle en 2026). Mais cette activité reste rentable. » Alors que 1 254 suppressions de postes sont programmées, Michelin continue de se recentrer sur les segments les plus lucratifs, au détriment de l’emploi et des territoires. 🛑 Michelin doit assumer ses responsabilités et de revoir ses engagements envers les salariés. Le combat continue !

Le Face à Face : Quel avenir pour les Retraites ? Un compromis possible ? Geoffroy Roux de Bezieux et Francois Hommeril Mouvement des Entreprises de France CFE-CGC C’est sur BFM Business Replay/podcast : https://lnkd.in/ewtKfWdf

📢 "Le système de retraite par répartition n'est pas foutu. Les chiffres vont invalider la politique du Premier ministre, et c’est une très bonne chose." La Cour des comptes va rendre les résultats de son audit aujourd'hui, jeudi 20 février. François Hommeril, président de la CFE-CGC, était hier sur le plateau Boursorama, pour exposer ses positions. 🔹 Des chiffres à remettre en perspective La Cour des comptes va publier ses projections. La CFE-CGC souligne l'importance de les analyser avec recul. "Je pense que je serai d’accord avec les chiffres et que de ce fait, cela va invalider la position politique du Premier ministre". 🔹 Un débat faussé par le Premier ministre ? François Hommeril a critiqué la volonté du gouvernement de présenter les retraites comme un bloc homogène déficitaire. Il a rappelé que certains régimes, comme l’Agirc-Arrco, sont en excédent et refuse que leurs réserves soient utilisées pour compenser d’autres déficits. « Nous, on ne va pas payer pour des régimes qui ne sont pas sous notre gestion ! » 🔹 Les vraies priorités : emploi des seniors et investissement Pour la CFE-CGC, le véritable enjeu des retraites est ailleurs : ✅ L’emploi des seniors, qui reste trop faible en France. Plutôt que de reculer l’âge légal, il faut encourager leur maintien dans l’emploi et revaloriser les carrières. ✅ L’investissement dans des emplois qualifiés et la recherche, car « cela fait 15 ans qu’on subventionne les bas salaires et personne ne fait rien. Il faut tirer la recherche vers le haut. » 🔹 Pas question de reculer l’âge de la retraite sans discernement Aujourd’hui, l’âge moyen de départ est déjà de 63 ans. La CFE-CGC refuse qu’un âge limite rigide pénalise ceux qui ont cotisé suffisamment tôt, notamment les femmes, souvent impactées par des interruptions de carrière. 🔹 Capitalisation : pas un sujet tabou, mais pas une solution miracle Si la CFE-CGC reste ouverte au débat, elle rejette toute idée selon laquelle le système par répartition serait "foutu". Toute réflexion sur la capitalisation doit s’accompagner de garanties sur le rendement, la gouvernance et la sécurité du système. 📅 Les discussions débuteront le 27 février, pour trois mois. Pour information, le Conclave a été débaptisé et renommé "Délégation paritaire permanente."

-REPLAY- François Hommeril, président de la CFE-CGC, sur RMC. 💬 "Le temps qu’on passe à la retraite, c’est une bonne mesure du progrès. Maintenant on vient nous dire qu’on passe trop de temps à la retraite ! Le progrès doit se partager. Il n’ y a pas de raison qu’il n’y ait que la fortune des milliardaires qui progresse." Par ailleurs, « Je ne partage pas le discours alarmistes qui nous dit que le système est menacé. Les retraites complémentaires ont des réserves. Pour la retraite sécu, s’il y a des résultats négatifs en 2022 et 2023, ils sont sans proportion avec le déficit que l’Etat a créé avec ses politiques inefficaces en matière économique »

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