CJD ESSONNE (Centre des Jeunes Dirigeants)

✨ 𝕋𝕣𝕒𝕟𝕤𝕗𝕠𝕣𝕞𝕖𝕣 𝕡𝕠𝕦𝕣 𝕚𝕟𝕤𝕡𝕚𝕣𝕖𝕣 Merci pour ce magnifique rappel de ce qui fait l’ADN du CJD ! Depuis plus de 80 ans, nous portons haut l’ambition de bâtir des entreprises responsables, durables et humaines, et la Rencontre du Réseau en est l’illustration parfaite. 💡 𝙋𝙤𝙪𝙧𝙦𝙪𝙤𝙞 𝙘𝙚𝙩 𝙚́𝙫𝙚́𝙣𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙚𝙨𝙩 𝙚𝙨𝙨𝙚𝙣𝙩𝙞𝙚𝙡 ? Parce qu’il incarne notre raison d’être : se transformer soi pour bâtir des entreprises meilleures et inspirer autour de nous. Ce n’est pas seulement un rassemblement, mais un véritable cheminement personnel et collectif. 📅 On aura plaisir de se retrouver entre #JD le 6 décembre 2024 à Paris, où plus de 1000 #dirigeantes et #dirigeants du CJD vivront une journée rythmée par : 𝘋𝘦𝘴 𝘵𝘦́𝘮𝘰𝘪𝘨𝘯𝘢𝘨𝘦𝘴 𝘪𝘯𝘴𝘱𝘪𝘳𝘢𝘯𝘵𝘴, 𝘋𝘦𝘴 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘷𝘦𝘯𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘱𝘦𝘳𝘤𝘶𝘵𝘢𝘯𝘵𝘦𝘴, 𝘌𝘵 𝘥𝘦𝘴 𝘢𝘵𝘦𝘭𝘪𝘦𝘳𝘴 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘵𝘪𝘧𝘴 𝘲𝘶𝘪 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘴𝘴𝘦𝘳𝘰𝘯𝘵 𝘢̀ 𝘳𝘦́𝘧𝘭𝘦́𝘤𝘩𝘪𝘳, 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘢𝘨𝘦𝘳 𝘦𝘵 𝘨𝘳𝘢𝘯𝘥𝘪𝘳 𝘦𝘯𝘴𝘦𝘮𝘣𝘭𝘦. 🔑 𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗶𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 : En transformant nos individualités, nous créons un impact #collectif plus fort, capable de changer la façon dont nous dirigeons nos #entreprises… et notre #société. Nous avons hâte d’échanger avec toutes celles et ceux qui, comme nous, souhaitent conjuguer transformation personnelle et leadership responsable. 𝙀𝙩 𝙫𝙤𝙪𝙨, 𝙦𝙪𝙚𝙡𝙡𝙚𝙨 𝙨𝙤𝙣𝙩 𝙫𝙤𝙨 𝙘𝙡𝙚́𝙨 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙖𝙫𝙖𝙣𝙘𝙚𝙧 𝙫𝙚𝙧𝙨 𝙪𝙣𝙚 𝙫𝙚𝙧𝙨𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚 𝙫𝙤𝙪𝙨-𝙢𝙚̂𝙢𝙚 𝙥𝙡𝙪𝙨 𝙖𝙡𝙞𝙜𝙣𝙚́𝙚 ? Anna JARDIN LEVEQUE Anthony Vallet PHILIPPE MONREAL Stéphanie TISSIER Alexandre Morette-Bourny Arnaud MOREAU Aurore Bogaert-Buchmann Catherine Balazot Nathalie BLOT Olivier Bresson @greg Anaïs Durand Christophe Cirade Sandra Benoit ✨ Diane H. CENTOL Fatiha KALUSZYNSKI laurent GALERNE Nicolas GOURDET Yassin Djaffar Renaud LACOR Jessica Morisset Ludovic LE GOFFNourdine Nehar Patrick Paulet Guillaume REMY Véronique Santoro VINCENT Sabrina Alexandre Organista Franck Lantrès Nathalie Filez Pascale Kroll NICOLAS NAIN Sonia BEAUFILS

𝗗𝗲́𝗹𝗲́𝗴𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲 𝗲𝘁 𝗕𝗶𝗲𝗻-𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗮𝘂 𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 : 𝗟𝗲 𝗠𝗼𝗱𝗲̀𝗹𝗲 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲 @𝗝𝗲𝗮𝗻-𝗣𝗶𝗲𝗿𝗿𝗲 💼 𝑨𝒖𝒕𝒐𝒏𝒐𝒎𝒊𝒆 𝒆𝒕 𝑷𝒓𝒊𝒔𝒆 𝒅𝒆 𝑫𝒆́𝒄𝒊𝒔𝒊𝒐𝒏 "Dans notre organisation, chaque employé est impliqué dans les décisions qui impactent son quotidien" : gestion des objectifs, organisation des horaires, choix des jours de travail, et même le recrutement des nouvelles recrues. Cette liberté d’action crée un réel sentiment de responsabilité où chacun veille à l’utilisation des ressources, comprenant que chaque décision, qu'il s'agisse d'investir ou de dépenser, compte vraiment. ⏰ 𝑯𝒐𝒓𝒂𝒊𝒓𝒆𝒔 𝑭𝒍𝒆𝒙𝒊𝒃𝒍𝒆𝒔 𝒆𝒕 𝑺𝒆𝒎𝒂𝒊𝒏𝒆 𝒅𝒆 4 𝑱𝒐𝒖𝒓𝒔 Grâce à des horaires modulables et une semaine de travail condensée, les équipes peuvent atteindre un équilibre plus sain entre vie pro et vie perso, tout en restant productives. En donnant la priorité à l’intensité du travail plutôt qu’à la durée, nous prouvons qu’une concentration accrue sur un temps réduit peut amener à une performance durable et une meilleure implication. 💰 𝑹𝒆𝒅𝒊𝒔𝒕𝒓𝒊𝒃𝒖𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒆𝒔 𝑹𝒆́𝒔𝒖𝒍𝒕𝒂𝒕𝒔 : 𝑽𝒆𝒓𝒔 𝒖𝒏𝒆 𝑬́𝒒𝒖𝒊𝒕𝒆́ 𝑪𝒐𝒍𝒍𝒆𝒄𝒕𝒊𝒗𝒆 Jean-Pierre est convaincu que les bénéfices générés doivent être redistribués de manière équitable. Cette philosophie cherche à réduire les écarts tout en valorisant le travail collectif, rendant chaque contribution significative pour l’entreprise. 😊 𝑩𝒐𝒏𝒉𝒆𝒖𝒓 𝑰𝒏𝒕𝒆́𝒓𝒊𝒆𝒖𝒓 𝑩𝒓𝒖𝒕 (𝑩𝑰𝑩) : 𝑼𝒏𝒆 𝑽𝒊𝒔𝒊𝒐𝒏 𝑰𝒏𝒏𝒐𝒗𝒂𝒏𝒕𝒆 𝒅𝒖 𝑩𝒊𝒆𝒏-𝒆̂𝒕𝒓𝒆 Inspiré par le concept du Bonheur National Brut, Jean-Pierre place le bien-être au centre de l’expérience professionnelle. Ce modèle fait du travail un vecteur d’épanouissement personnel et collectif, en harmonie avec la vie privée de chacun. 🛠 𝑼𝒏 𝑳𝒆𝒂𝒅𝒆𝒓𝒔𝒉𝒊𝒑 𝑰𝒏𝒔𝒑𝒊𝒓𝒂𝒏𝒕 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒖𝒏 𝑭𝒖𝒕𝒖𝒓 𝑴𝒆𝒊𝒍𝒍𝒆𝒖𝒓 Ce modèle est une invitation à repenser le rôle du chef d’entreprise : performance, bien-être et justice sociale peuvent coexister. C’est cela, être un dirigeant #Responsable, innovant et humain. Jean-Pierre ouvre la voie d’un leadership inspiré, comme les #JD savent si bien le faire. 𝓔𝓽 𝓼𝓲 𝓵𝓪 𝓽𝓻𝓪𝓷𝓼𝓯𝓸𝓻𝓶𝓪𝓽𝓲𝓸𝓷 𝓭𝓾 𝓶𝓸𝓷𝓭𝓮 𝓭𝓾 𝓽𝓻𝓪𝓿𝓪𝓲𝓵 𝓬𝓸𝓶𝓶𝓮𝓷𝓬̧𝓪𝓲𝓽 𝓹𝓪𝓻 𝓵𝓪 𝓬𝓸𝓷𝓯𝓲𝓪𝓷𝓬𝓮 𝓮𝓽 𝓵𝓪 𝓿𝓪𝓵𝓸𝓻𝓲𝓼𝓪𝓽𝓲𝓸𝓷 𝓭𝓮 𝓬𝓱𝓪𝓬𝓾𝓷 ? 𝓔𝓽 🫵 #𝓭𝓲𝓻𝓲𝓰𝓮𝓪𝓷𝓽 𝓭𝓾 91, 𝓪𝓼-𝓽𝓾 𝓮𝔁𝓹𝓮́𝓻𝓲𝓶𝓮𝓷𝓽𝓮́ 𝓭𝓪𝓷𝓼 𝓽𝓸𝓷 𝓮𝓷𝓽𝓻𝓮𝓹𝓻𝓲𝓼𝓮 ? 𝓠𝓾𝓮𝓵𝓵𝓮 𝓸𝓻𝓰𝓪𝓷𝓲𝓼𝓪𝓽𝓲𝓸𝓷 𝓬𝓸𝓷𝓿𝓲𝓮𝓷𝓽 𝓵𝓮 𝓶𝓲𝓮𝓾𝔁 𝓪̀ 𝓽𝓮𝓼 𝓮́𝓺𝓾𝓲𝓹𝓮𝓼 ? 👉 L’article est à lire ici : https://lnkd.in/eEVTaZ9D https://lnkd.in/es9ms9iD #ManagementResponsable #BienêtreAuTravail #Autonomie #LeadershipInspirant #InnovationSociale #CJD #boulangerie CJD Lot-et-Garonne @jean-pierredelboulbe

Ma vie a changé le 17 novembre 2011. À cette époque, la voie royale était de faire des « grandes études » puis de rejoindre un grand groupe. Aller en costard à La Défense était le summum de la réussite. Mais avec des copains, on avait créé une association étudiante pour promouvoir une alternative : l’entrepreneuriat. Notre but : faire témoigner des entrepreneurs à succès, dans les écoles, pour montrer un autre chemin. Le 17 novembre 2011, nous sommes surexcités : Marc Simoncini a accepté de venir témoigner 😮 L'ESSEC Business School nous prête une petite salle. Marc nous raconte ses galères, ses faillites, et son décollage… Ni journaliste, ni rémunération pour cet événement. Marc l'a fait avec le coeur, pour nous, des petits étudiants en quête d'inspiration. Ses phrases m'ont marquées : « Entreprendre, c’est faire 15 métiers simultanément »  « Si tu te lances, l’échec est normal, c’est OK » « La France est un pays incroyable pour entreprendre » Ce témoignage a changé ma vie. C'était le déclic pour entreprendre. Merci Marc. Je souhaite à tous les jeunes de vivre ça. — Le 12 novembre 2024, dans le 78, aura lieu un événement similaire, organisé par le CJD Yvelines. Le sujet : l’entrepreneuriat des jeunes (voire des très jeunes). 👉 Si tu es père ou mère, viens avec tes enfants dès 9 ans. 👉 Si tu hésites à te lancer, viens tout seul sans hésiter. C'est gratuit pour les jeunes. Il y aura notamment les témoignages de 🎯Mathieu Libessart et sa fille, entrepreneurs Peggy ANTONIUS experte du sujet Romain FALCON sur l'aspect juridique Lien d'inscription en commentaire 👇 Bravo le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) !

👥 𝑳𝒆 𝑮𝑨𝑫 : 45 𝒂𝒏𝒔 𝒅’𝒂𝒄𝒄𝒐𝒎𝒑𝒂𝒈𝒏𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒅𝒆𝒔 𝒅𝒆́𝒄𝒊𝒔𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒆́𝒄𝒍𝒂𝒊𝒓𝒆́𝒆𝒔 ! Depuis 1975, le Groupe d’Accompagnement à la Décision (GAD) du 𝘊𝑒𝘯𝑡𝘳𝑒 𝑑𝘦𝑠 𝐽𝘦𝑢𝘯𝑒𝘴 𝘋𝑖𝘳𝑖𝘨𝑒𝘢𝑛𝘵𝑠 (CJD) aide les dirigeants à faire face aux décisions complexes, en leur permettant de confronter leurs problématiques à un groupe de pairs bienveillants. 🔹 𝑼𝒏 𝒕𝒆́𝒎𝒐𝒊𝒈𝒏𝒂𝒈𝒆 𝒂𝒖𝒕𝒉𝒆𝒏𝒕𝒊𝒒𝒖𝒆 𝒅’𝑨𝒏𝒕𝒐𝒊𝒏𝒆, 𝒅𝒊𝒓𝒊𝒈𝒆𝒂𝒏𝒕 𝒎𝒆𝒎𝒃𝒓𝒆 𝒅𝒖 𝑪𝑱𝑫 : "J’ai sollicité cet outil du CJD parce que la problématique en question me trottait dans la tête depuis trop longtemps… elle se transformait en "boule au ventre". J’ai déjà bénéficié d’un GAD et j'en connaissais la puissance et le pouvoir de confrontation à la réalité. Le GAD est pour moi un outil de recadrage, une remise sur les rails. La première réunion GAD est à la fois salutaire et vive." 🔹 𝑷𝒐𝒖𝒓𝒒𝒖𝒐𝒊 𝒍𝒆 𝑮𝑨𝑫 ? Le GAD permet aux dirigeants de confronter leurs idées et d'explorer de nouvelles perspectives. C'est un cadre où le soutien se base sur l’expérience, la solidarité et la transparence. La décision finale reste toujours dans les mains du JD, mais il dispose alors des éléments nécessaires pour faire un choix éclairé. 🛠️ 𝑨𝒖𝒋𝒐𝒖𝒓𝒅'𝒉𝒖𝒊, 𝒖𝒏 𝒂𝒕𝒆𝒍𝒊𝒆𝒓 𝒔𝒑𝒆́𝒄𝒊𝒂𝒍 "𝑴𝒊𝒏𝒊 𝑮𝑨𝑫" 𝒆𝒏 𝒑𝒍𝒆́𝒏𝒊𝒆̀𝒓𝒆 ! Lors de notre section mensuelle, nous organisons une session de découverte du GAD, ouverte à tous les membres curieux de tester cet outil. Une excellente occasion pour comprendre la puissance du GAD, même en format réduit ! 💬 𝑽𝒐𝒖𝒔 𝒂𝒖𝒔𝒔𝒊, 𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒑𝒐𝒖𝒓𝒓𝒆𝒛 𝒓𝒆𝒋𝒐𝒊𝒏𝒅𝒓𝒆 𝒖𝒏 𝑮𝑨𝑫 𝒆𝒕 𝒂𝒗𝒂𝒏𝒄𝒆𝒓 𝒔𝒆𝒓𝒆𝒊𝒏𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒗𝒐𝒔 𝒄𝒉𝒐𝒊𝒙 𝒅𝒆 𝒅𝒊𝒓𝒊𝒈𝒆𝒂𝒏𝒕.   ⬇️ Au CJD Essonne, Catherine, référente GAD peut transformer votre quotidien de #dirigeant. Contactez-nous pour en savoir plus. #CJD #Accompagnement #Décision #SolidaritéEntrepreneurs #Témoignage #Essonne ⛑️

🔥 LES COMMISSIONS : Le cœur battant de l’engagement au CJD 🔥 Au #CJD, les commissions sont bien plus que des réunions ! Elles représentent la cellule de base où les Jeunes Dirigeants se retrouvent pour partager, apprendre et évoluer ensemble. 🚀🤝 pour nous, intégrer une commission, c’est choisir : 🔍 D'approfondir un thème précis – Parce qu’on ne finit jamais d’apprendre. 💬 De confronter ses idées – Rien de tel que des perspectives diverses pour innover ! 💡 D'échanger ses expériences – Parce qu’à plusieurs, on va plus loin. 🚀 De faire progresser son entreprise – Et grandir en tant que dirigeant. 👥 Que vous souhaitiez affiner votre rôle de leader ou transformer votre entreprise, les commissions sont là pour vous accompagner, vous challenger, et vous faire grandir. 🌱 Prêt à rejoindre cette aventure collective ? Le voyage commence ici. 🌍✨ #CJD #Commissions #Engagement #Leadership #JeunesDirigeants #EntrepreneuriatCollaboratif Renaud LACORJessica Morisset Luc Meuret Anthony Vallet PHILIPPE MONREAL Stéphanie TISSIER Antoine Godet Morgane Elbaz Anna JARDIN LEVEQUE Catherine Balazot Nourdine Nehar #essonne

🌱 Pourquoi METTRE L’ÉCONOMIE AU SERVICE DU VIVANT ? 🌱 Au CJD, nous avons la conviction que la performance économique, à elle seule, ne suffit pas. Nous rêvons d’une entreprise plus responsable, plus durable et plus humaine. 🌍💼 C’est pour cela que 5 piliers guident toutes nos actions en tant que Jeunes Dirigeants : 1️⃣ Réfléchir pour anticiper 🧠 – Parce que l’avenir se construit aujourd'hui ! 2️⃣ Se former pour progresser 📚 – L’apprentissage est une aventure sans fin. 3️⃣ Expérimenter pour innover 🚀 – L'innovation est le moteur de tout progrès. 4️⃣ S’engager pour influencer 🤝 – Ensemble, nous avons le pouvoir de changer les choses. 5️⃣ Développer pour pérenniser 🌿 – Construire pour durer, avec le futur en tête. Nous vous proposons de découvrir en détail chacun de ces piliers lors de nos prochaines communications, où nous partagerons des exemples concrets de ces dernières années. Envie de savoir comment faire de votre entreprise un acteur du changement ? 👉 Venez participer à une plénière inspirante ! #CJD #EntrepriseDurable #Innovation #LeadershipResponsable #JeunesDirigeants

Investir régulièrement en temps dans La #formation à l’école du #dirigeant qu’est le CJD c’est “faire un cadeau à son entreprise “ comme on le rappelle souvent au CJD ESSONNE !!! 🧑🏼🎓👩🏽🎓👨🎓Nous avons de multiples témoignages en ce sens ! Le JD peut alors insuffler de nouvelles méthodes au sein de ses équipes pour plus d’alignement et de réussites collectives et individuelles- grandir ensemble, il n’y a rien de plus beau et inspirant, non ? Au plaisir d’échanger sur ce sujet avec vous ! #inspiration #backtoschool #performance

☝ Mais c'est quoi être JD ? En accueillant 6 nouveaux Jeunes Dirigeants pour une nouvelle année au #CJD, nous avons répondu collectivement et individuellement à cette question, lors de notre plénière de rentrée hier. Voici quelques extraits de nos témoignages : "Le CJD, c'est l'échange, la confrontation, la réflexion." "Le CJD c'est de la remise en question et même parfois l'exploration de ses zones d'ombre." " Le CJD, c'est faire un cadeau à sa boite, car le temps passé au CJD permet de se développer pour mieux développer sa boite" " Le CJD, c'est l'envie de travailler sur soi et la capacité d'être un miroir bienveillant pour les autres." ☝ Mais c'est quoi être JD en Essonne ? " Être JD 91 ? C'est rejoindre une équipe à taille humaine, ni trop grande, ni trop petite, pour permettre de la proximité et des #REX diversifiés." " Être JD 91 ? C'est être prêt à faire la rencontre avec soi-même." " Être JD 91 en 2024 ? C'est oser s'engager pour influencer." " Venir au CJD, c'est s'accorder, en tant que jeune Dirigeant, d'être imparfait." METTRE L’ÉCONOMIE AU SERVICE DE L’HOMME EST DEPUIS TOUJOURS NOTRE MOTEUR AU CJD. Le CJD est bien plus qu’un mouvement d’entrepreneur·e·s engagés et humanistes, c’est un véritable action tank qui, par la force de son #collectif, défriche des idées, mène des #expérimentations, développe des approches, questionne les manières d’agir pour bâtir des entreprises plus responsables, plus durables et plus agréables. Le CJD, c’est une expérience de #transformation de soi en tant que dirigeante et dirigeant qui encourage à oser et ouvrir le champ des possibles. Parce qu’il est urgent, pour toutes et tous et pour la planète, d’avancer différemment. Osons être dirigeant et dirigeante autrement ! Oserez-vous ?

🎉 Deux passionnés de management au CJD ! 🎉 Nous sommes déterminés à offrir aux membres du CJD ESSONNE (Centre des Jeunes Dirigeants du 91) des expériences enrichissantes et stimulantes. 🦒Notre mission ? Créer une culture de partage, d’expérimentation et de solidarité dans nos entreprises et notre communauté. "Le CJD est là pour soutenir les dirigeants face aux obstacles," déclare Anthony Vallet. En tant que co-présidents, nous voulons renforcer l’influence du CJD en Essonne et en Île-de-France. "Le CJD, c’est plus qu’un réseau d’entrepreneurs. C’est un laboratoire d’idées pour des entreprises responsables, inspirant les pouvoirs publics et les réseaux économiques," ajoute Philippe Monréal. Suivez-nous pour garder l’inspiration et si le cœur vous en dit, rejoignez-nous pour un mandat plein d’innovation et d’impact ! 🚀 #REX #partage #formation #dirigeant #Essonne CJD

📅 Un départ sur les chapeaux de roues ! Il y a quelques jours s’est tenu le premier bureau du nouveau mandat du CJD ESSONNE. 💡Chacun a pu s’exprimer sur ses idées concernant ses attributions Quelques idées ambitieuses ont émergé dans la bonne humeur ! La réunion ne s’est pas arrêtée à des échanges constructifs, elle était cadrée par les valeurs de l’organisation et les nouveaux axes stratégiques d'implication dans le pays. Et après une dégustation apprenante, somme toute très originale, nous voilà lancés pour 2 ans ! 🧠 L’ensemble du bureau active déjà son #intelligenceCollective et les anciens guident les nouveaux afin de concocter un programme au top pour nos membres mais aussi pour la jeunesse d'#Essonne, territoire cher à nos cœurs. Merci pour l'écoute active de nos nouveaux Présidents De Section PHILIPPE MONREAL et Anthony Vallet ! Warm Wellcome aux membres du nouveau bureau et merci pour leur implication collective ! 🥰 #lancement #implication #collectif = #force CJD #energiepositive 🛫 Renaud LACOR Jessica Morisset Anna JARDIN LEVEQUE Stéphanie TISSIER Ludovic LE GOFF Luc Meuret Catherine Balazot Grégory CAUCHIE Nicolas GOURDET Diane H. CENTOL Franck Lantrès Christophe Cirade Yassin Djaffar Anaïs Durand Regardez nos bureaux sont sympas ! ⤵️