L'équipe de Co'Incidence vous souhaite une très belle et heureuse année 2025. 💫 🌟 Tous nos vœux de réussite, de bonheur, de partage... Cette année est synonyme de changement pour nous : la SARL se transforme en SAS, Magali devient DG de l'entreprise...bref de nouvelles perspectives à venir 😊 Certaines choses ne changeront pas : notre implication auprès des entreprises, des dirigeants et des salariés, notre humour, notre expertise... Nous allons même continuer à développer nos compétences, comme toujours. 2024 a été placé sous le signe de la formation : Analyse Transactionnelle, RSE, ... et c'est pas fini 😃
Co'Incidence
Services de ressources humaines
Développement des Ressources de l'Humain Audit & Diagnostic Formation & Conseil Accompagnement & Coaching
À propos
Notre motivation est portée par notre foi en l’homme et sa capacité de créer, ensemble, des organisations efficaces où chacun peut se réaliser, pour peu : - Qu’il comprenne son environnement et sa nécessaire évolution - Qu’il reconnaisse/utilise ses talents à son service mais également à celui du collectif - Qu’il sache construire des projets « Gagnant/Gagnant » dans la durée et les structurer A ce titre, chaque accompagnement au sein d’une TPE/PME nous permet de mettre une pierre à l’édifice d’un monde en cohérence avec nos valeurs. Notre pratique et notre enthousiasme s’enrichissent de nos expériences réussies, mais également de toutes les lectures, conférences et partage de pratiques. Celles-ci développent/nourrissent notre compréhension du monde, des organisations, du fonctionnement de l’humain, des GRH, des innovations… Nous construisons sur mesure nos interventions pour tenir compte, non seulement des objectifs à atteindre, mais également de l’identité, l’histoire, la santé et les projets de l’entreprise. Les objectifs et les plans d’actions sont coconstruits avec les décideurs. Les actions intègrent la direction, les membres du CSE et les salariés. Chaque intervention est évaluée en qualité et des objectifs intermédiaires sont définis et suivis. Nous formalisons les CR, les outils qui sont transmis à tous les participants. Un bilan final est établi pour recenser la qualité de la prestation et imaginer les suites des actions RH à mettre en œuvre en interne. Le cabinet accompagne en majorité d’entreprises et d’organisations de dimension humaine (de 0 à 100 salariés), appartenant à tous secteurs d’activité. Co’Incidence valorise la dimension humaine des organisations et place l'Homme au cœur de celles-ci. Nous intervenons afin de mettre en place un processus « gagnant-gagnant ». Nos interventions visent l’efficience en développant la motivation et l’implication des Hommes.
- Secteur
- Services de ressources humaines
- Taille de l’entreprise
- 2-10 employés
- Siège social
- Albertville
- Type
- Partenariat
- Fondée en
- 2002
Lieux
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Principal
Obtenir l’itinéraire
1 Place de l'Eglise
73200 Albertville, FR
-
Obtenir l’itinéraire
46, Chemin des Ecoliers
73400 UGINE, FR
Employés chez Co'Incidence
Nouvelles
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Nous sommes prêtes pour l'information collective pour l'action Perspectiv' & Moi à destination des allocataires du RSA. On démarre le groupe sur Moutiers la semaine prochaine... J'adore cette action, c'est fun, positif, encourageant, revigorant... Bref, ça va être top 😉
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Co'Incidence a republié ceci
Bonjour à tous, Nous relançons l'action Perspectiv & Moi à destination des allocataires du RSA. Le premier groupe sur Moutiers démarre bientôt et il nous reste encore quelques places... N'hésitez pas à prescrire via la plateforme Dora ou à nous contacter pour nous envoyer la prescription. Vous pouvez également partager avec votre réseau. Belle journée. catherine TERRAZ Valentine POUGNET Sébastien LIOTAUD Régis Gautheron USIE 73 Audrey Baronnet Fabrice PERMALAMA Camille BERNARD Association AiDER Philippe BOURGET Karine Blandino-Coutantic Association La SASSON
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🚀 TPE/PME : Boostez votre performance RH ! Dernière ligne droite pour bénéficier de ce dispositif sur 2024 ! Vous êtes une entreprise industrielle et vous cherchez à : 🛠️ Structurer et professionnaliser votre fonction RH ? 💡 Gérer vos compétences et talents de manière plus efficace ? ⚙️ Optimiser vos processus RH pour plus de performance ? 🌱 Développer votre capital humain ? Nous mettons à votre disposition un accompagnement RH avec des cabinets, comme 6e Sens RH et Co'Incidence, reconnus sur notre territoire ! 👥 Ses experts, forts d'une solide expérience, accompagnent les entreprises sur leurs enjeux RH et managériaux depuis de nombreuses années. Ils vous aideront sur tous vos enjeux RH et notamment à trouver des solutions pour recruter autrement ! Prêts à en savoir plus ? 🖋️ Inscrivez-vous en 10 minutes et bénéficiez jusqu'à 12 jours d’accompagnement entièrement financés par la Région Auvergne-Rhône-Alpes et @l'#Europe ! 🌍 cliquer ici : https://lnkd.in/eFTAy_ck #RH #TPE #PME #AccompagnementRH #GestionDesCompétences #PerformanceRH #AuvergneRhoneAlpes #Europe Florian PARIS Christel Jacquet christophe lepoire Cristel Alzay Laurence TARDY Aurélie Frantz - de Larminat SYLVIE VERNEY Carine Verney Virginie Cerutti PAYART Marie Marie Popkowska Guillaume FRIEDMANN Frédéric Caudan Evelyne LOPEZ Magali Clavery épouse Lopez-Martinez
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J'utilise rarement ce réseau pro pour des vente mais après tout il s'agit du véhicule de l'entreprise. Nous vendons la Mazda CX30. N'hésitez pas contacter Rémi pour plus de renseignements https://lnkd.in/dQ9FZT6h
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🚌 Road trip #RH isérois avec l'atelier Cap'RH : après Communauté de Communes de la Matheysine, Le Grésivaudan - Communauté de communes et Agence éco Vienne Condrieu Agglomération nous irons le 13 novembre prochain rencontrer les entreprises de l'association inovallée Le retour des entreprises est enthousiaste. 🔎Le combo gagnant : 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐞𝐭 𝐑𝐑𝐇 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠é𝐬 + 𝐝𝐞𝐬 é𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 + 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐬 𝐝𝐮 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐑𝐇 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬. 1ère étape avant un #accompagnement RH et/ou rejoindre un club d'entreprises. Intéressés ? Contactez nous : shermann@auvergnerhonealpes-entreprises.fr ou ibergerat@auvergnerhonealpes-entreprises.fr 👉 https://lnkd.in/dw6YzziQ #management #recrutement #croissance #gouvernance Isère | Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises coRHéliance Co'Incidence Véronique HERMIL @Peps 2RH
[Retour sur] la tournée des ateliers "Cap' RH" à destination des entreprises industrielles ! 🏭 Isère | Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises a organisé des temps d’échanges en collaboration avec l’Agence éco Vienne Condrieu Agglomération et Le Grésivaudan - Communauté de communes 📝 Les dirigeants et RRH ont été interpellés sur leurs pratiques RH, ainsi que sur leurs stratégies en termes de management, recrutement, fidélisation, marque employeur, etc... L'objectif des ces ateliers est de repenser le travail pour être en cohérence avec les attentes d'aujourd'hui, d'être conscient des obstacles et d'apprendre à développer ses opportunités. 🎙L’animation était portée par Marjorie Lavilletti et Martine Monod du cabinet RH coRHéliance, ainsi que de Magali Clavery épouse Lopez-Martinez du cabinet Co'Incidence. Benjamin Briot et Damien Catala de la société Uska sont également venus témoigner de leur accompagnement. Face à un fort développement, les dirigeants ont eu besoin de faire un point sur leur organisation : « le regard d’un expert extérieur est très bénéfique » 👉 Si vous êtes une TPE, PME de l'industrie et services à l'industrie et que vous êtes en plein développement, réorganisation et/ou que vous faites face à des problématiques RH, vous pouvez être accompagnés avec le dispositif de la Région "Être accompagné dans ma fonction RH" financé à 100% par la Région Auvergne-Rhône-Alpes et le Fonds social européen + : https://lnkd.in/eTdMppxH 👥 Contacts : Isabelle BERGERAT et Simon HERMANN Un grand merci aux participants pour leur présence à ces ateliers, et à Marie-Cécile Amiot et Laurie Deléglise pour l’organisation ! #AuvergneRhoneAlpesEntreprises #RessourcesHumaines #industrie #formation"
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Vous êtes une TPE-PME industrielle ou service à l'industrie? Vous souhaitez bénéficier d'un accompagnement RH 100% pris en charge par la Région et l'Europe? Et jusqu'à 12 jours d'accompagnement (ce n'est pas rien! ) Votre établissement se trouve dans les départements de la Savoie, Haute-Savoie, Isère ou l'Ain? Vous avez besoin d'un regarde externe sur vos pratiques RH et de mettre en place un plan d'action concret adapté à votre entreprise? Alors n'hésitez plus, faites votre demande sur le site : https://lnkd.in/eTdMppxH Et/ou contactez nous : - Vos consultants : Frédéric Caudan Evelyne LOPEZ Magali Clavery épouse Lopez-Martinez Guillaume FRIEDMANN Marjorie Lavilletti Rémi LOPEZ-MARTINEZ 6e Sens RH Co'Incidence coRHéliance - Vos chargés d'affaires chez Auvergnes Rhône-Alpes Entreprises qui pourront vous aider : KRIMOU Aziza Caroline SIWIEC Nathalie Rousseau Isabelle BERGERAT Simon HERMANN Régis Gautheron Isère | Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises Savoie | Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises Haute-Savoie | Auvergne-Rhône-Alpes-Entreprises Ain | Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises Ce dispositif est facilement mobilisable et toutes les thématiques RH sont admises. Il nous reste plus qu'un an pour le mobiliser, donc foncez!
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⚡ [Retour sur] ⚡ / Vous avez dit fidélisation des salariés? C'est l'atelier que nous avons proposé aux entreprises du territoire avec la complicité de l'équipe de Isère | Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises (Simon HERMANN ,Isabelle BERGERAT 😉 ) et de la team coRHéliance et Co'Incidence (cabinets experts du dispositif "être accompagné dans ma fonction RH" de Région Auvergne-Rhône-Alpes). Alors nous avons tous pris notre plus beau navire avec notre map road construite collégialement pour nous emmener votre la réussite! Nous pourrons retenir la nécessité 🌬 d'identifier et travailler avec les vents favorables de son organisation internes (politique salariale adaptée – conditions de vie au travail – conditions d’intégration – technicité des métiers – un management fort et animé – mettre en avant l’ensemble des actions qui contribue à la QVT), 👀 de dénouer ses ancres qui freinent l'organisation (vision non partagée – changement de politique et de dirigeants – contraintes budgétaires – un management non construit – une communication interne et externe défaillante) 💨 D'être conscients des obstacles (infrastructures du territoire non adaptées – sociologie du travail – concurrence - tension de l’emploi/métiers – instabilité politique – règlementaire) pour construire des actions ☀ De développer les opportunités comme des éclairages ( développer son réseau – s’appuyer sur un territoire – des conventions collectives pouvant être favorables...) ➕ Vous êtes industriels, ingénierie, services à l'industrie, vous pouvez être accompagnés avec le dispositif de la Région! Nous vous invitons à le mobiliser! https://lnkd.in/d9k2NH_6 Besoin d'aide, besoin d'une orientation, prenez contact auprès de Marie-Cécile Amiot #appuiRH #animationRH #conseils #tips #
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Evelyne LOPEZ Alban FLACHAT Caroline SIWIEC Gaëlle Tagand-Baud Merci pour votre soutien!