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Président Directeur Général chez COM-SCAPE / Anesthésiste-Reanimateur / Formateur en Facteurs Humains / Concepteur d'escape games pédagogiques / Passionné de sport
🛑 Oser demander de l'aide : une force, pas une faiblesse 🚑 Dans nos escape games, il arrive souvent qu’un participant soit confronté à une tâche qu’il n’arrive pas à résoudre seul (c'est parfois même impossible d'après cette photo mystère). Pourtant, il hésite à demander de l’aide. Résultat : il perd du temps précieux, commet une erreur ou encore ralentit son équipe. Mais lorsqu’un coéquipier intervient pour lui prêter main-forte, tout change : 💡 la tâche est accomplie plus rapidement et l’efficacité collective explose. Cette situation n’est pas qu’un jeu. Elle reflète une réalité vécue dans de nombreux environnements professionnels. Je vais prendre un cas qui me parle au bloc opératoire🔍 : Imaginez une équipe chirurgicale en pleine intervention. L’anesthésiste remarque que son monitorage ne fonctionne pas comme prévu. Stressé et absorbé, il murmure : "Je ne comprends pas ce qui se passe." Mais il ne demande pas explicitement d’aide. Le chirurgien, concentré sur sa tâche, n’y prête pas attention, et l’infirmière instrumentiste, hésitante, n’ose pas intervenir. ⏳ Les minutes passent… jusqu’à ce qu’un aide-soignant perçoive cette phrase comme une demande d’aide indirecte et propose de vérifier les câblages puisqu'il en voit un déconnecté. En quelques secondes, le problème est résolu. 👥 Pourquoi ne demande-t-on pas d’aide spontanément ? 1️⃣ La peur de déranger : on craint d’interrompre les autres dans leurs tâches. 2️⃣ La peur de paraître incompétent : demander de l’aide peut être perçu comme un aveu de faiblesse. 3️⃣ Le stress ou la focalisation : sous pression, on peut oublier qu’on fait partie d’une équipe. 💬 Repérer les demandes d’aide indirectes Dans nos formations chez COM-SCAPE - Centre de simulation ludopédagogique, nous apprenons à : ✅ Être attentif aux phrases comme "Je n’y arrive pas" ou "Ce n’est pas normal" ✅ Encourager une communication bienveillante pour libérer la parole ✅ Faire comprendre que demander de l’aide est un acte de collaboration, et non une faiblesse. 🎯 L'objectif ? Dans une équipe, chaque membre a une force unique. Savoir demander et offrir de l’aide au bon moment peut faire toute la différence, que ce soit dans un jeu ou en salle d’opération. 👉 Et vous, dans votre quotidien, comment encouragez-vous l’entraide au sein de votre équipe ? Partagez vos expériences en commentaire ! Facteurs Humains en Santé #Leadership #Cohésion #TeamBuilding #Santé #EscapeGame #FOH