COMPTOIR LYONNAIS DES MÉTAUX

Dans une PME familiale comme la nôtre, les routines structurent le quotidien, renforcent la cohésion et améliorent la performance collective. Ces pratiques ne sont pas là pour alourdir les journées, mais pour donner du sens et de la fluidité à chaque action. Prenez Abdel. Tous les soirs, il prend le temps de nettoyer son camion après sa tournée. Ce n’est pas juste un geste de propreté. 👉 Un camion propre est toujours prêt à repartir sans perte de temps 👉 Ce geste est une marque de respect envers l’équipe et l’équipement 👉 Ce moment lui permet d’anticiper en repérant d’éventuels problèmes avant qu’ils ne deviennent critiques Les routines aident à ancrer les habitudes. C'est loin d'être facile, et ce n’est pas gagné tous les jours. Mais pour notre nouveau chauffeur Abdel, ça s'installe. Au-delà de la logistique, ces routines se déploient dans toute l’entreprise. Par exemple : ✅ Nos réunions hebdo apportent une vision claire des priorités et favorisent un dialogue ouvert ✅ Des moments réguliers de feedback permettent de valoriser les efforts individuels et de réaligner les objectifs Et vous, quelles routines managériales avez-vous mises en place pour structurer le quotidien de votre équipe ?

Dans une PME familiale comme la nôtre, les routines structurent le quotidien, renforcent la cohésion et améliorent la performance collective. Ces pratiques ne sont pas là pour alourdir les journées, mais pour donner du sens et de la fluidité à chaque action. Prenez Abdel. Tous les soirs, il prend le temps de nettoyer son camion après sa tournée. Ce n’est pas juste un geste de propreté. 👉 Un camion propre est toujours prêt à repartir sans perte de temps 👉 Ce geste est une marque de respect envers l’équipe et l’équipement 👉 Ce moment lui permet d’anticiper en repérant d’éventuels problèmes avant qu’ils ne deviennent critiques Les routines aident à ancrer les habitudes. C'est loin d'être facile, et ce n’est pas gagné tous les jours. Mais pour notre nouveau chauffeur Abdel, ça s'installe. Au-delà de la logistique, ces routines se déploient dans toute l’entreprise. Par exemple : ✅ Nos réunions hebdo apportent une vision claire des priorités et favorisent un dialogue ouvert ✅ Des moments réguliers de feedback permettent de valoriser les efforts individuels et de réaligner les objectifs Et vous, quelles routines managériales avez-vous mises en place pour structurer le quotidien de votre équipe ?

Pros du BTP, vos déchets méritent mieux ! Vous travaillez dans le bâtiment ? Vous gérez des déchets de déconstruction ou de rénovation ? Le COMPTOIR LYONNAIS DES MÉTAUX a une solution pour vous. Notre déchetterie pro est aujourd’hui affiliée à VALOBAT, l‘un des 4 éco-organismes en charge de la filière REP pour le secteur du BTP. Eh oui, Les déchets du bâtiment représentent environ 46 millions de tonnes ...♻️ Pourquoi c’est une bonne nouvelle d’avoir une offre déchèterie pro ? 👉 Vous pouvez venir vider vos déchets du bâtiment gracieusement sur notre site. Bien entendu, il faut respecter le cahier des charge, et seulement les déchets REP PMCB sont gratuits (bois, laine de verre, laine de roche, menuiserie fin de vie, plastique rigide…) Si vous avez d'autres types de déchets, vous pouvez toujours venir, mais il y aura une facturation, ne changeons pas les bonnes habitudes 😊 Vous ne pouvez pas venir sur site? Pas de problème, on vous pose une benne. Sachant que nous sommes spécialistes des accès difficile si besoin. 👉 Nous vous accompagnons pour organiser efficacement le tri et la collecte de vos déchets, en garantissant une conformité totale avec les règlements en vigueur. 👉 Vous pouvez suivre chaque étape, de la collecte à la transformation en nouvelles ressources, grâce à un système de traçabilité transparent. C’est mieux pour l’environnement, et pour vous, non ? 😊 Cette affiliation, c’est plus qu’une étiquette. Ça permet à votre entreprise de respecter les règles environnementales tout en contribuant à l’économie circulaire ♻️🌍 Et pour vous, c’est l’assurance d’un service éco-responsable, clair et adapté à vos besoins.

Vous ne trouvez pas le job parfait dans nos offres ? Normal, c’est peut-être vous qui allez le créer ! 😃 Aujourd'hui, recruter est difficile, mais postuler aussi. Nous remarquons tous qu'il y a comme un "trou dans la raquette" entre les candidats et les entreprises. Si votre profil et vos idées nous parlent, on est prêts à adapter nos besoins ou même à créer un poste sur mesure. 🔎 Pourquoi postuler chez nous ? Parce qu’on est flexibles, ouverts, et toujours en quête de talents qui partagent nos valeurs. On a plein de projets en cours, des idées à structurer, des défis à relever… et peut-être que vous êtes la personne idéale pour ça. 🤔 Comment faire ? Expliquez-nous votre projet, vos envies. Soyez clair sur ce que vous cherchez, ce sera une base de discussion. Ne vous arrêtez pas à une fiche de poste. Ce qui n’est pas possible aujourd’hui pourrait l’être demain. Et faites-nous rêver avec vos compétences, vos idées, votre motivation. Vous avez plus de talents que vous ne le croyez ! Chez CLM, si le contact est bon, si nos valeurs sont partagées, alors l’envie de travailler ensemble fera le reste. En photo, Linda, qui a postulé au poste d 'assistante commerciale il y a 3 ans. Elle a su faire évoluer son poste. C’est une collaboratrice-clé pour notre structure, qui met chaque jour son énergie et son professionnalisme au service des clients et de l'équipe. Alors, osez. Faites le premier pas. Vous ne le regretterez pas !

Vous ne trouvez pas le job parfait dans nos offres ? Normal, c’est peut-être vous qui allez le créer ! 😃 Aujourd'hui, recruter est difficile, mais postuler aussi. Nous remarquons tous qu'il y a comme un "trou dans la raquette" entre les candidats et les entreprises. Si votre profil et vos idées nous parlent, on est prêts à adapter nos besoins ou même à créer un poste sur mesure. 🔎 Pourquoi postuler chez nous ? Parce qu’on est flexibles, ouverts, et toujours en quête de talents qui partagent nos valeurs. On a plein de projets en cours, des idées à structurer, des défis à relever… et peut-être que vous êtes la personne idéale pour ça. 🤔 Comment faire ? Expliquez-nous votre projet, vos envies. Soyez clair sur ce que vous cherchez, ce sera une base de discussion. Ne vous arrêtez pas à une fiche de poste. Ce qui n’est pas possible aujourd’hui pourrait l’être demain. Et faites-nous rêver avec vos compétences, vos idées, votre motivation. Vous avez plus de talents que vous ne le croyez ! Chez CLM, si le contact est bon, si nos valeurs sont partagées, alors l’envie de travailler ensemble fera le reste. En photo, Linda, qui a postulé au poste d 'assistante commerciale il y a 3 ans. Elle a su faire évoluer son poste. C’est une collaboratrice-clé pour notre structure, qui met chaque jour son énergie et son professionnalisme au service des clients et de l'équipe. Alors, osez. Faites le premier pas. Vous ne le regretterez pas !