CCA Concarneau Cornouaille Agglomération

✊ [CCA ENCOURAGE] 🚗 COVOITURAGE CCA Concarneau Cornouaille Agglomération encourage ses agents à faire du covoiturage pour leurs trajets domicile-travail et propose un forfait mobilité durable entre 100€ et 300€ par an, versé aux agents qui covoiturent pour venir travailler. Le forfait mobilité durable indemnise l’utilisation par les agents, au moins 30 jours par an, du vélo ou du covoiturage – tant en passager que conducteur – pour effectuer les déplacements domicile-travail. Au cours d’une même année, l’agent peut alternativement utiliser le vélo ou le covoiturage pour atteindre le nombre minimal de jours d’utilisation. Ce seuil est modulé selon la quotité de temps de travail de l’agent. ➡️ 100€ lorsque le nombre de déplacements est compris entre 30 et 59 jours. ➡️ 200€ lorsque le nombre de déplacements est compris entre 60 et 99 jours. ➡️ 300€ lorsque le nombre de déplacements est d’au moins 100 jours. Plusieurs agents ont franchi le pas. L'occasion aussi de créer du lien et d'apprendre à mieux se connaître ! 😀

🌍 [CCA EN TRANSITION] 📰 MAGAZINE SOLUTIONS 💡 CCA Concarneau Cornouaille Agglomération est engagée dans les transitions et apportent des solutions aux usagers avec son magazine biannuel éponyme autour de thématiques variées : déchets, énergie, eau, mobilités, alimentation… 👉 Découvrez dans ce numéro : ➡️ des éco-gestes pour la maison, ➡️ des conseils et informations pratiques sur les mobilités, ➡️ des initiatives locales, ➡️ des astuces DIY, ➡️ des bons plans. 🖱️ + d'infos : https://lnkd.in/eAveAgy8

[CCA INVESTIT] PARC D'ACTIVITÉS DE KEROUEL 📅 En décembre 2024, des travaux vont démarrer pour la rénovation et l'extension du parc d'activités de Kerouel à Trégunc, afin de répondre aux demandes des entreprises désireuses de s’y implanter. 🚧 Les travaux prévus : ➡️ Travaux de requalification de la voirie, afin qu’elle réponde mieux aux besoins des entreprises (poids lourds, stationnement, accueil clientèle). ➡️ Réaménagement de l’accès au site avec la mise en place d’un tourne-à-gauche pour renforcer la sécurité. ➡️ Création d’une voie supplémentaire au sein du site, permettant de créer une boucle. ➡️ Aménagements paysagers. ➡️ Création de 10 lots permettant l’implantation de nouvelles entreprises. 💶 Coût des travaux : 1 304 471€ 🖱️ + d'infos : https://lc.cx/6aHnTq

💪 [CCA ENGAGÉE] 🐑 ÉCO-PÂTURAGE CCA Concarneau Cornouaille Agglomération et Decathlon Concarneau ont fait le choix de pratiquer l'entretien de deux parcelles communes par éco-pâturage. Il s'agit d'une méthode de gestion douce, non bruyante et non polluante qui préserve la biodiversité. En novembre, 2 moutons d'Ouessant (1 mâle et 1 femelle) ont fait leur entrée sur le terrain, amenés par la société Les Tontons Tondeurs. Le mouton d'Ouessant est le plus petit du monde et parfaitement adapté au climat Finistérien.

🔎 [CCA RECRUTE] 🏡 UN RESPONSABLE DE L’HABITAT (F/H) 📢 CCA Concarneau Cornouaille Agglomération recrute un responsable de l’habitat (F/H), pour un contrat de 2 ans renouvelable. Vous avez une bonne connaissance des politiques de l’habitat ? Vous aimez travailler en mode projet ? Vous avez le goût du terrain et le sens du contact ? Cette offre d’emploi est faite pour vous ! Découvrez les principales missions du poste dans le carrousel 👇 📅 Poste à pourvoir au 𝟭𝟮 𝗳𝗲́𝘃𝗿𝗶𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟱. 📅 Date limite des candidatures le 𝟲 𝗱𝗲́𝗰𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰. 🖱 Retrouvez l’offre d’emploi : https://urlz.fr/p14D 

💪 [CCA ENGAGÉE] 🌳 PLUS DE HAIES ET DE TALUS SUR LE TERRITOIRE CCA Concarneau Cornouaille Agglomération et la Communauté de Communes du Pays Fouesnantais se sont engagées dans le programme régional « 𝐵𝑟𝑒𝑖𝑧ℎ 𝐵𝑜𝑐𝑎𝑔𝑒 » : 50 000€ pour densifier le maillage bocager. 🎯 Les objectifs ? ➡ Préserver et renforcer un maillage bocager dense et géré durablement. ➡ Limiter les ruissellements, et donc la pollution de l’eau et l’érosion des sols. 💶 Les agriculteurs qui s’investissent avec la collectivité bénéficient d’un financement à 100 % pour aménager des talus et pour planter des haies. 👉 Les actions prévues : ☑ Planter une moyenne de 5km de haie par an sur la période 2023-2027. ☑ Intervention prioritaire sur le périmètre du plan de lutte contre les algues vertes. ☑ Création de talus perpendiculaires à la pente pour leur rôle de barrière anti-érosive. 🖱 + d’infos : https://lnkd.in/e8mFtHXd

🌍 [CCA EN TRANSITION] AFTERWORK : DÉGUSTATION ET DÉCOUVERTE DU BLÉ NOIR 📢 La Maison des transitions et de l'habitat de CCA Concarneau Cornouaille Agglomération propose un rendez-vous autour de l'alimentation durable et locale. 🌱 Sans gluten, riche en protéines, en fibre et en acides aminés, et surtout excellente, la graine de sarrasin a beaucoup de qualités nutritionnelles. Le temps d’une soirée conviviale, venez découvrir les richesses de cette plante. 📅 𝗩𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲𝗱𝗶 𝟮𝟮 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝟭𝟴𝗵 𝗮̀ 𝟭𝟵𝗵𝟯𝟬. 📍 Parc d’activités de Colguen, 3, rue Victor Schoelcher à Concarneau. 🖱 Inscription : https://urlz.fr/t6nv

[CCA INVESTIT] 💧 STATION ÉPURATION DE PONT-AVEN 💶 CCA Concarneau Cornouaille Agglomération a investi 922 000€ dans des travaux de renouvellement de membranes à la station d’épuration de Pont-Aven. Deux mois de travaux ont été nécessaires pour permettre de gérer les surverses importantes pouvant intervenir en entrée de station lors d’épisodes de pluviométrie importants, comme à l’automne-hiver 2023-2024. 💪 Les actions engagées : ☑ Recherche d'eaux parasites (volumes d'eau supérieurs à la capacité de la station qui saturent les réseaux). ☑ Changement et renforcement des membranes, plus nombreuses et plus efficaces pour permettre à la station d’épuration d’accepter plus de charges hydrauliques. ➡ Des travaux sont encore à venir : renouvellement des réseaux et relance des contrôles et des demandes de mise en conformité des propriétés privées. 🖱 + d'infos : https://urlz.fr/t5Rs

💪 [CCA ENGAGÉE] « BIEN VIVRE » PARTOUT EN BRETAGNE Logement, enfance, culture, mobilités, environnement, 𝗹𝗮 𝗥𝗲́𝗴𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝘁 𝟮,𝟱𝗠€ sur le territoire de CCA Concarneau Cornouaille Agglomération. 📅 Vendredi 15 novembre, Laurence Fortin L’Hour, Vice-présidente Territoire, Économie, Habitat, de la Région et Olivier BELLEC Président de CCA, ont signé la convention « Bien vivre partout en Bretagne », au côté de Gaël Le Meur, élue régionale référente du territoire. 🎯 Le programme « Bien vivre » répond à 3 objectifs : 1️⃣ Accélérer les transitions et favoriser l’adaptation au changement climatique. 2️⃣ Adapter l’offre de logement et améliorer l’habitat face à l’urgence sociale. 3️⃣ Améliorer l’accès aux services de proximité (enfance, culture, sports, commerces, santé, tiers-lieux…)   𝟐𝟏 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞́𝐬 : ➡ Aides à la construction ou réhabilitation d’équipements publics. ➡ Construction de logements, dont des logements sociaux. ➡ Meilleures conditions d’accueil et d’apprentissage pour les enfants et leurs enseignants : réhabilitation énergétique, ouverture d’école de musique, maison des jeunes… ➡ Rénovation du musée de la pêche de Concarneau. ➡ Construction de 4 médiathèques (Concarneau, Trégunc, Melgven et Saint-Yvi). ➡ Verger en libre accès en centre-bourg de Tourc’h. ➡ Itinéraires cyclables et aménagement de voie verte. 🖱 + d’infos : https://lnkd.in/eg69bdew

💪 [CCA ENGAGÉE] ♀ ♂ PLAN ÉGALITÉ FEMME-HOMME 📅 Mercredi 6 novembre, le groupe chargé du plan égalité Femme-Homme au sein de CCA Concarneau Cornouaille Agglomération s’est réuni pour dresser le bilan des actions passées et celles à poursuivre ou à mettre en place dans un nouveau plan d’actions pour la période 2024-2027. 7️⃣ fiches actions mises en place et à poursuivre : ✅ Garantir une absence de discrimination dans les recrutements et la mobilité. ✅ Favoriser la continuité de la vie professionnelle et le déroulement de carrière permettant l’égalité Femme-Homme. ✅ Diminuer la précarité et évoluer vers une égalité salariale. ✅ Faciliter l’articulation des temps de vie professionnelle et personnelle. ✅ Installer une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les différentes instances de gouvernance et de décision et améliorer l’accès et les conditions d’exercice des élus. ✅ Garantir un égal accès à la promotion interne et aux avancements de grade. ✅ Permettre et encourager la féminisation de certains métiers ; encourager la mixité dans les équipes. Des choses positives déjà accomplies et de belles actions encore en perspective.