Convivencia Conseil a republié ceci
Travaillons ensemble pour renforcer la cohésion au sein de vos équipes ! #Diversity #Equity #Inclusion
Le fait religieux au travail : entre progression et défis 📢 Le Baromètre 2024 du fait religieux en entreprise de Institut Montaigne est sorti ! Cette étude incontournable met en lumière l’évolution des pratiques religieuses dans le monde professionnel et leurs impacts. Voici quelques chiffres clés: 📈 71,3 % des managers observent des situations marquées par le fait religieux, une hausse significative depuis 2022 (66,7 %). 44 % des salariés pratiquants portent des signes religieux, et 27 % demandent des aménagements d’horaires, des chiffres en nette progression. 🚨 Les comportements négatifs envers les femmes augmentent et concernent 15 % des situations, contre 13 % en 2022. ⚠️ La stigmatisation et la discrimination restent importantes : 32,5 % des salariés déclarent en être victimes, elles touchent particulièrement les salariés musulmans à l'embauche et les salariés juifs dans les relations professionnelles. 💼 23 % des entreprises doivent gérer des situations complexes où le fait religieux perturbe leur organisation. Ces constats montrent qu'encadrer et prendre en compte le fait religieux dans les politiques managériales est un enjeu crucial pour les entreprises. Chez Convivencia Conseil, nous aidons les entreprises à relever ces défis avec des accompagnements sur mesure et la mise en place d'outils pratiques en interne. 💡 Envie d’agir ? Parlons-en ! 💬 👉 Pour consulter le baromètre :