CRISE-UP

La santé mentale, Grande cause nationale en 2025 ? 😲 C'est ce qu'a annoncé le Gouvernement le jeudi 11 octobre ! Mais chez Crise-Up, nous n'avons pas attendu cette annonce pour prendre soin de la santé mentale de vos collaborateurs ! Cela fait 22 ans que nous accompagnons les Directions et DRH pour préserver la santé mentale des équipes, pour limiter les risques humains et favoriser le bien-être au travail. ✅ En 2024, nous avons pris en charge près de 1000 salariés en leur offrant un soutien psychologique dans un moment difficile. 🤝 Nos pôles de compétences vous offre une solution complète pour prendre soin de vos équipes : - Accompagnement psychologique d'urgence - Gestion et prévention des risques psychosociaux - Formation et prévention des risques humains - Risques et protections - Qualité de vie et conditions de travail A votre tour de considérer la santé mentale comme une priorité, contactez-nous : 📞 08 200 84 200 📧 contact@crise-up.com #santémentale #grandecausenationale2025 #bienêtreautravail

🎉 Célébrons ensemble la SEEPH 2024 ! 🙌 Chez Crise-Up, nous sommes convaincus que l’inclusion des personnes en situation de handicap commence par la sensibilisation et la formation de tous. C’est pourquoi nous sommes fiers de mettre en avant un outil indispensable : le e-learning "Handicap au travail" développé par Crise-Up & Nathan Compétences Professionnelles - Daesign. 🌟 📚 Pourquoi choisir cette formation ? ✅ Découvrir et lever les stéréotypes sur le handicap ✅ Comprendre les clés d’une intégration réussie au sein des équipes ✅ Apprendre les bonnes pratiques pour un recrutement et un maintien dans l’emploi inclusifs 👥 Deux formats adaptés à tous les besoins : 🔸 Une formation découverte pour sensibiliser l’ensemble des collaborateurs (30 min) 🔸 Une formation spéciale managers pour accompagner efficacement leurs équipes (15-20 min) 🚀 Un engagement concret pour un environnement de travail plus inclusif. Ensemble, faisons avancer les mentalités et agissons pour une société où chacun a sa place. 👉 Pour en savoir plus contactez nous : formation@crise-up.com #SEEPH2024 #Handicap #Inclusion #Elearning #Diversité

DEVENEZ SECOURISTE EN SANTE MENTALE 🧠 🆘 La formation des gestes aux premiers secours, tout le monde connaît. Ce qui n’est pas le cas des premiers secours en santé mentale. Et pour cause, cette formation n’existe que depuis 2019 en France. Alors, en quoi consiste-t-elle ? Et à qui s’adresse-t-elle ? Selon l’Organisation Mondiale de la Santé, en 2019, près d’un milliard de personnes étaient atteintes d’un trouble mental. C’est pourquoi, l’association Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) agit, depuis 4 ans, en s’inspirant d’une formation de l’organisation australienne « Mental Health First Aid ». Crise-Up vous propose cette formation de 14 heures qui s'adresse à tous. Pour toute demande, contactez nous : 📧 Par email : formation@crise-up.com 📞 Par téléphone : 06 02 17 36 75 #santémentale #management #RH #formation #premierssecours

🔴 Renforcer son dispositif de gestion de crise 🔴 La gestion de crise est un enjeu stratégique pour toute organisation. Dans cet objectif, Uniformation propose une formation clé-en-main, en partenariat avec Crise-Up, pour permettre aux professionnels de perfectionner leurs dispositifs de gestion de crise. 📅 Dates : 27/03/25 - 28/03/25 (14 heures sur 2 jours) 👥 Public visé : Membres des cellules de crise ou responsables de la mise à jour et optimisation des dispositifs. 🎯 Objectifs :  - Comprendre et maîtriser les cadres organisationnels et méthodologiques dédiés à la gestion de crise - Comprendre et appréhender les spécificités comportementales liées à une situation de crise - Savoir décider en cellule de crise et utiliser les ressources disponibles - Savoir définir ses objectifs prioritaires, son plan d'action et évaluer l'efficacité de ses actions et de son dispositif 📧 Pour en savoir plus ou pour vous inscrire : 👉 formation@crise-up.com 📞 01.40.75.68.44 #GestionDeCrise #FormationProfessionnelle #Uniformation

🔵 La santé mentale en entreprise : un enjeu crucial 🔵 Les situations de crise et de mal-être en milieu professionnel sont de plus en plus courantes, mais souvent mal comprises ou mal gérées. C’est pourquoi former nos équipes aux premiers secours en santé mentale devient indispensable. Ces formations permettent d’outiller les collaborateurs pour détecter, comprendre, et intervenir face à des signes de détresse mentale chez leurs collègues. 🧠 🎯 Pourquoi investir dans cette formation ? - Prévenir des crises graves en intervenant dès les premiers signes - Favoriser un climat de travail bienveillant et sécurisant - Accompagner les collaborateurs en difficulté avec écoute et empathie En intégrant cette approche, les entreprises se dotent d’une ressource précieuse pour le bien-être de leurs équipes et l’efficacité collective. Découvrez dans cet article pourquoi et comment initier cette démarche : 👉 https://lnkd.in/e-JwhnwD #SantéMentale #BienÊtreAuTravail #PremiersSecours #Formation #Prévention

💡 Incivilités, agressivité, violence en milieu professionnel : des défis à relever pour garantir le bien-être des équipes. Dans un contexte où les agressions verbales et physiques se multiplient, il devient essentiel de former les collaborateurs à mieux gérer ces situations. Crise-Up propose des formations sur mesure pour aider les entreprises à anticiper et résoudre les conflits, garantissant ainsi un environnement de travail plus serein. Découvrez comment protéger vos équipes 👉 https://lnkd.in/eKgt_VWh Pour toute demande de formation, écrivez nous : formation@crise-up.com #Formation #GestionDeConflit #Prévention #ViolenceAuTravail

🌍 Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) : un événement incontournable pour une inclusion durable en entreprise 🤝 La 28ème édition de la SEEPH met en lumière les enjeux et les solutions pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. C'est l'occasion pour les entreprises de repenser leurs pratiques et de renforcer leur engagement en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. 🌱 Nos experts vous accompagnent pour mettre en place des actions concrètes et sensibiliser vos collaborateurs sur le sujet du handicap, contactez-nous dès maintenant : 📧 contact@iknowaplace.fr 📞 08 200 84 200 🔍 Découvrez dans cet article les initiatives et les actions à mettre en œuvre pour une inclusion réussie. Ensemble, créons un environnement de travail accessible à tous ! 👇 #Inclusion #Diversité #Handicap #RSE #SEEPH2024

🌍 Journée mondiale de la santé mentale 🌍 Prendre soin de la santé mentale de nos équipes est essentiel pour garantir un environnement de travail sain et productif. Selon un sondage LinkedIn, 75% des salariés déclarent que leur employeur ne propose aucun dispositif pour soutenir leur bien-être psychologique. En cette journée, nous vous encourageons à réfléchir à des actions concrètes pour améliorer la santé mentale au travail : 1️⃣ Évaluer le climat social : Comprendre les facteurs de déséquilibre et trouver des solutions adaptées. 2️⃣ Proposer un soutien psychologique : Entretiens individuels, cellule d'écoute, permanence psychologique... 3️⃣ Former et sensibiliser : Initier des formations sur les premiers secours en santé mentale, détecter les signaux faibles... 4️⃣ Améliorer le bien-être : Accompagner les managers avec du coaching et promouvoir la qualité de vie au travail. 📞 Besoin d'un accompagnement ? Nos experts sont là pour vous aider. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus au 08 200 84 200 ou par email à l'adresse contact@crise-up.com #SantéMentale #BienÊtreAuTravail #JournéeSantéMentale #Prévention

La santé mentale en entreprise : un sujet encore tabou ? Saviez-vous que 75% des salariés n’évoquent jamais leur santé mentale dans le cadre professionnel, et que 75% d’entre eux déclarent que leur employeur ne propose aucun dispositif de soutien psychologique ? 🤯 Face à ces chiffres, il est essentiel de faire de la santé mentale une priorité au sein des entreprises. Offrir un accompagnement adapté ne renforce pas seulement le bien-être des collaborateurs, mais booste également leur productivité et aide à prévenir les risques psychosociaux. 📈 Il est temps de passer à l’action pour améliorer la qualité de vie au travail ! Pour plus d’infos sur comment intégrer des dispositifs efficaces de soutien psychologique en entreprise, contactez-nous chez Crise-Up 👉 contact@crise-up.com ou au 08 200 84 200. #SantéMentale #BienÊtreAuTravail #RisquesPsychosociaux

🎓 Des formations pour mieux prévenir gérer les agressions : 𝐋𝐞𝐬 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐱𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞𝐬 FSM - Les Foyers de Seine-et-Marne 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐝𝐞́𝐬𝐨𝐫𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐞́𝐬 ! Chez FSM - Les Foyers de Seine-et-Marne, nous avons lancé depuis 2022 un ambitieux programme de #certification en partenariat avec la société CRISE-UP. 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 : Former nos gardien.ne.s et autres personnels de proximité à 𝐩𝐫𝐞́𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐞𝐭 𝐠𝐞́𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐠𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐡𝐲𝐬𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐨𝐮 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐚𝐥𝐞𝐬 dans leur quotidien professionnel. En 2024, 𝟑𝟎 𝐠𝐚𝐫𝐝𝐢𝐞𝐧.𝐧𝐞.𝐬 𝐨𝐧𝐭 𝐨𝐛𝐭𝐞𝐧𝐮 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 avec ce programme étalé sur 𝟓 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐬𝐢𝐟𝐬. D’ici la fin de l’année 2024, 𝐢𝐥𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝟒𝟎 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐱𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞́ à obtenir leur précieux sésame et 𝐝’𝐢𝐜𝐢 𝐚̀ 𝟐𝟎𝟐𝟔, l'ensemble des personnels de la clientèle, sera à son tour formé et certifié. 👉 Chez FSM - Les Foyers de Seine-et-Marne, nous sommes persuadés que l'attention portée à nos salariés se répercute sur nos locataires. Des salariés bien dans leur peaux, sont des salariés heureux et qui le rendent bien ! ❤️ https://lnkd.in/eZk8iss2 Comment ces nouvelles compétences peuvent-elles transformer l’approche de vos propres équipes ? Partagez votre avis. #Certification #GestionDeConflits #FormationProfessionnelle #SécuritéAuTravail #gardiens #locataires Olivier BARRY, Fabienne SABATIER, Chrystel Basquin, @Nathalia Margantin, Jennifer Sandramoorthey, Ouardia DODET-PETITJEAN, Marion Hotin, Amadou DIACK, Celia Duchesne, Roméo GUEBO, CRISE-UP