CRIT France

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À propos

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 500 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France, en Europe et aux Etats-Unis. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins en ressources humaines des entreprises publiques et privées dans tous les métiers de l'Industrie, du transport et de la logistique, du BTP et des Services. Nous accompagnons chaque année plus de 180 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres…), que ce soit en CDI, CDD ou mission d'intérim : pourquoi pas vous ?

Secteur
Recrutement et placement de personnel
Taille de l’entreprise
5 001-10 000 employés
Siège social
Paris, Île-de-France
Type
Société cotée en bourse
Fondée en
1962
Domaines
CDI, CDD, Intérim, Industrie, BTP, Tertiaire, Service, Logistique, Transport et Aéronautique

Lieux

Employés chez CRIT France

Nouvelles

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    🎬Retour en images : Duoday 2024 ! 🤝Cette année encore, CRIT est fier d'avoir participé au Duoday ! Cette initiative nous permet d'expérimenter réellement que chaque individu, quelles que soient ses particularités, a des talents et des compétences uniques à offrir. 💯En tant qu'entreprise engagée, nous croyons fermement en une société inclusive où chacun a sa place. C'est une occasion de créer des synergies entre les personnes et de découvrir la richesse de la diversité. Nous avons tous des choses à nous apporter et c’est en partageant nos expériences et nos connaissances que nous pouvons grandir ensemble 💪 🙏Un grand merci à tous les participants qui ont contribué à faire de cette journée un moment authentique d’échanges et de découvertes ! #Duoday #Inclusion #Diversité #Engagement Fatme Syradin Thomas Dumont Julie DELAVARENNE Benjamin TORSET Élise Raoelison Sonia H. Candice BRUANT

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    Anticipez le pic d'activité ! ✨La fin d'année est synonyme d'effervescence et d'opportunités, mais également de challenges, notamment pour le secteur de la logistique qui subit des pics d'activité avec les fêtes de fin d'année. 📈Avec l'augmentation des commandes et les délais de livraison à respecter, il est crucial d'agir dès maintenant pour assurer la fluidité de vos opérations. Alors, comment recruter les meilleurs intérimaires à temps et garantir une gestion optimale de votre chaîne logistique ? Pour découvrir nos conseils et stratégies pour naviguer sereinement à travers cette période cruciale, nous vous invitons à lire notre dernier article 👉https://lnkd.in/ecnvsvA9 #Logistique #Recrutement #Intérim

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    ✨ SEEPH ✨ A l'occasion de la SEEPH, CRIT est fier de donner la parole à Caroline, collaboratrice CRIT, pour nous partager son parcours et l'importance des aménagements au travail pour les personnes en situation de handicap🙌 💪Chez CRIT, nous croyons fermement que l'inclusion est un pilier fondamental de notre entreprise et que chaque individu, quelles que soient ses différences, doit se sentir écouté et valorisé. 🙏Merci aux équipes CRIT qui œuvrent chaque jour pour promouvoir l'inclusion et créer un environnement de travail juste et équitable. Pour regarder le témoignage de Caroline 👉 https://lnkd.in/eGdG7x7F #inclusion #diversité #handicap #témoignage 

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    🌟 Fier de participer à la #SEEPH2024 aux côtés de @LADAPT ! 🌟 Chez CRIT, nous avons à cœur d'encourager la diversité au sein de notre entreprise car chacun mérite une chance d’épanouissement professionnel, indépendamment de ses différences. La question du handicap est particulièrement importante pour nous, car il est essentiel de construire un environnement inclusif où chaque talent peut s’exprimer librement. Notre engagement quotidien se traduit par des actions concrètes : ➡️Partenariats avec des associations ➡️Formations pour sensibiliser nos équipes ➡️Accompagnement des personnes en situation de handicap vers l’emploi Nous sommes convaincus que cette démarche bénéficie aux individus concernés, mais enrichit également notre entreprise en apportant de nouvelles perspectives et en favorisant l’innovation et la créativité ! Engageons-nous ensemble pour l’emploi des personnes en situation de handicap et construisons un avenir professionnel où chacun se sent valorisé et capable d'atteindre ses objectifs. 💪 Ensemble, faisons la différence ! #Inclusion #Handicap #Diversité #Emploi #Engagement

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    📣[CRIT - #sondage] La période fin d'année approche, accompagnée des pics d'activité. Certains secteurs, comme la logistique sont particulièrement touchés par ces temps forts ! Aujourd'hui, CRIT vous donne la parole sur le sujet.

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    📦 Logistique : la rapidité à votre service ! La fin de l’année approche et apporte avec elle, les pics d'activité. Certains secteurs comme la logistique sont particulièrement touchés. Il est essentiel d’anticiper vos besoins RH pour assurer la continuité de votre activité Chez CRIT, notre offre est faite sur mesure : ➡️Flexibilité : Nous nous adaptons à vos défis saisonniers pour gérer des volumes élevés avec efficacité. ➡️Expertise : Notre équipe de professionnels expérimentés est à votre disposition pour optimiser chaque étape de la chaîne logistique. Découvrez notre accompagnement 👉 https://lnkd.in/ekuteYmW #Logistique #Transport #InnovationLogistique #Fêtes

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    Diversity Leader 2025 💪 📈La semaine dernière, le Financial Times a publié un classement des leaders de la diversité 2025 ! CRIT figure parmi les 850 entreprises dans la liste annuelle des leaders européens de la diversité, classées pour leurs politiques d'inclusion et d'égalité 🤝 Chaque année depuis 2019, le classement FT-Statista s'appuie sur les avis de plus de 100 000 employés, qui représentent 70 % du score final d'une entreprise. Les nouveaux indicateurs comptent pour 30 % : 1️⃣ La part des femmes aux postes de direction 2️⃣ Les communications faites en faveur de la diversité 3️⃣ Le score de diversité calculé par le fournisseur de données Denominator, sur une échelle de zéro à 100 💯CRIT a obtenu un score final de 64,03. Cette distinction souligne les efforts continus de nos équipes pour créer un environnement de travail inclusif et valorisant pour tous. Pour en savoir davantage 👉 https://lnkd.in/eXHNcir7 #diversité #incllusion

    FT-Statista 2025 Diversity Leaders ranking and methodology

    FT-Statista 2025 Diversity Leaders ranking and methodology

    ft.com

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    🤝 CRIT France x Decathlon Logistique France : Un partenariat gagnant depuis 2019 ! 🔍 537 733 heures travaillées en moyenne par an par nos #intérimaires. C’est en étant implanté directement chez nos clients que nous répondons au mieux aux besoins en #recrutement de nos clients comme DECATHLON LOGISTIQUE ! Le modèle INSIDE assure proximité, réactivité et efficacité 👉 https://lnkd.in/ef5EiuD9   Faire confiance à CRIT pour vos besoins en ressources, c’est : ▶️ S’appuyer sur des experts en recrutement spécialisés dans votre secteur. ▶️ S’assurer d’avoir les bons talents au bon moment. ▶️ Bénéficier d’une gestion pérenne et de proximité de vos ressources. Rejoignez le réseau #CRIT et profitez de notre expertise en recrutement pour accompagner vos projets de croissance ! 🚀 Contactez-nous dès aujourd’hui pour nous faire part de vos besoins : https://lnkd.in/eetATP6d #Partenariat #Recrutement #Logistique #RessourcesHumaines

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    👨💼 [CDI-Intérimaire] : La solution qui allie flexibilité et sécurité Saviez-vous que le CDI-Intérimaire permet de répondre à vos besoins en #recrutement tout en offrant une stabilité précieuse aux talents ? Découvrez les avantages de cette solution unique : 👇 ➡️ Des talents en CDI : Nous embauchons les collaborateurs en CDI pour vous fournir des compétences fiables et disponibles sur le long terme. ➡️ Des missions en toute sérénité : Vous bénéficiez de professionnels engagés et sécurisés dans leur parcours. ➡️ Un partenariat gagnant : Flexibilité pour vous, sécurité pour eux. Envie de tenter l’aventure avec Crit ? 💼 Contactez nos équipes et découvrez comment le CDI-Intérimaire peut booster votre stratégie RH : https://lnkd.in/eTVnWwBV

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    [Conférence Hippolyte] CRIT est ravi d'avoir participé à la conférence Hippolyte, qui a mis en lumière l'impact croissant de l'IA dans notre quotidien. 🤖 L'intégration de l'IA dans le processus de recrutement ouvre de nouvelles perspectives passionnantes, pour améliorer l'expérience candidat, optimiser la préqualification ou affiner les techniques de sourcing ! Cependant, il est crucial de rester vigilant face à l'usage de l'IA ➡️Former les collaborateurs : investir dans la formation pour que vos équipes maîtrisent les outils ➡️Rester authentique pour établir une confiance avec les candidats ➡️Préserver la marque employeur : refléter les valeurs et la culture d’entreprise, même dans le cadre d'utilisation de l'IA Découvrez notre accompagnement 👉 Nos métiers - Crit-Job #IA #Recrutement #Innovation #ConférenceHippolyte #TransformationDigitale

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