CROSSROADS

𝗢𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗿𝗼𝗮𝗱 𝗮𝗴𝗮𝗶𝗻 !   Nous tournons la page 𝟮𝟬𝟮𝟯, une année riche en aventures humaines portée par un collectif inventif et engagé. Ça méritait bien un replay ⏪️   Tout d'abord, 𝗕𝗜𝗚 𝗨𝗣 aux entreprises partenaires et candidats qui nous ont accordé leur confiance tout au long de cette année. À la clé, de belles avancées, des reconversions et de nouvelles trajectoires professionnelles 💪.   𝗖𝗿𝗼𝘀𝘀𝗥𝗼𝗮𝗱𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗿𝗺𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝗻𝗶𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗱'𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : 🔸 𝟲𝟮% des candidats ont réalisé leur projet professionnel à l’issue de notre accompagnement. 🔸 𝟮𝟭% ont bénéficié d’un processus de recrutement initié par notre cabinet de Chasse de têtes @𝘀𝗽𝘀𝗲𝗮𝗿𝗰𝗵. 🔸 𝟭𝟬𝟬% de nos candidats sont très satisfaits de la qualité de notre accompagnement. 🔸 𝟭𝟬𝟬% saluent la compétence de notre équipe pédagogique. 🔸 𝟭𝟬𝟬% recommandent nos formations. 🔸 𝟭𝟬𝟬% d’avis Trustpilot ☆☆☆☆☆ qui témoignent de la relation tissée avec nos clients 🫶   𝗟𝗮 𝗽é𝗿𝗶𝗼𝗱𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗶𝗰𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 🆁🅴🆂🅾🅻🆄🆃🅸🅾🅽🆂 ! Cadres en transition, jeunes diplômés 🎓, candidats en reconversion ou en quête de nouvelles compétences, rejoignez-nous pour trouver votre nouveau souffle professionnel, dans l’accomplissement, jamais dans le jugement.   → C’est ici que nos chemins se croisent pour un bilan gratuit : 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁@𝗰𝗿𝗼𝘀𝘀-𝗿𝗼𝗮𝗱𝘀.𝗶𝗼   CrossRoads est un organisme de formation certifié 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝗼𝗽𝗶, nos programmes de formation peuvent être pris en charge par votre OPCO ou via le CPF.   Nous vous souhaitons 🆄🅽🅴 🅱🅴🅻🅻🅴 🅰🅽🅽🅴🅴 𝟮𝟬𝟮𝟰 🤩.   Merci à Julie Airieau Françoise KRUGER Maurice Lemire Benoit Bliard Patricia Cabot pour leur supplément d'âme qui fait la singularité de CROSSROADS #formation #coaching #recrutement https://lnkd.in/eJFEX87K

On recrute ❗️ https://lnkd.in/gnfnja75

https://lnkd.in/eqyAM5WB

Idée géniale lorsque tant de candidats se frottent aux dictas des ATS (outil de suivi de candidatures). J'espère que le candidat n'a pas oublié de mentionner dans ses compétences Créativité et sens de l'humour. https://lnkd.in/gtuWRqx8

𝗟𝗲 𝘀𝘆𝗻𝗱𝗿𝗼𝗺𝗲 𝗙𝗢𝗠𝗢 Acronyme anglais de « Fear of Missing out » qui signifie « peur de rater quelque chose, rater une occasion », est un sentiment de crainte de passer à côté de quelque chose de vraiment important ou de gratifiant. Au travail, le syndrome FOMO peut se manifester par le désir de toujours être au courant de ce qui se passe dans l’entreprise, de participer à toutes les réunions et activités proposées, et de ne jamais refuser une opportunité de travail, même si cela signifie surcharger son emploi du temps. Le syndrome FOMO peut être causé par la peur de passer à côté d’opportunités professionnelles ou de perdre sa place dans l’entreprise. Le pendant est le JOMO (Joy of Missing Out) une cure detox de toutes contraintes et charge mentale que l'on s'impose. https://lnkd.in/eiXvpBFM #formation #job #management

𝗥𝗘𝗖𝗥𝗨𝗧𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗔𝗖𝗧𝗜𝗙 Notre client est leader dans le développement de logiciels spécialisés dans le #contrôledegestion sociale et le pilotage des rémunérations. Reconnus pour leur #innovation, leur approche centrée sur l’utilisateur et leur contribution significative à l’efficacité des organisations. https://lnkd.in/eNx524sQ

Un post de Christel de FOUCAULT qui, même s'il ne fait pas plaisir à tout le monde, est bien le reflet de ce qui se passe pour les étudiants courageux qui choisissent l'alternance pour se former. Chercher un contrat est un parcours semé d'embuches et les étudiants ne se battent pas à armes égales : pas de structure dédiée dans l'école, pas de réseau et pas de méthodologie pour taper aux portes des recruteurs. CROSSROADS propose, avec son programme de formation "𝗖𝗵𝗮𝘀𝘀𝗲 𝘁𝗼𝗻 𝗷𝗼𝗯", des solutions aux écoles et CFA pour accompagner des jeunes dans leurs recherches mais également pour les former de manière pragmatique aux codes du marché de l'emploi. C'est en expérimentant que l'on prend conscience de sa valeur et de son avantage concurrentiel.

C'est officiel, depuis le 2 mai, une participation forfaitaire de 𝟏𝟎𝟎 𝐞𝐮𝐫𝐨𝐬 💸 vous sera demandée quelque soit son prix ou sa durée, et peu importe les crédits accumulés sur votre compte personnel de formation. Ce reste à charge sera revalorisé chaque année, au 1er janvier en fonction de l’inflation. 🚨 🅴🆇🅲🅴🅿🆃🅸🅾🅽🆂 🅰 🅻🅰 🆁🅴🅶🅻🅴 ✦ les demandeurs d’emplois, ✦ les salariés bénéficiant d’un abondement de leur employeur ✦ les salariés qui justifient d’une reconversion Deux millions d’actifs ont utilisé leur CPF en 2023 Jusqu'ici le CPF était gratuit pour les salariés mais Bercy est en quête d'économies. Avec l'instauration de ce reste à charge, le ministère table donc sur plus de 250 millions d'euros à réaliser en 2024 et 375 millions d'euros sur une année pleine, c'est-à-dire l'an prochain.  L’an dernier, presque deux millions d’actifs ont utilisé leur CPF, pour des formations d’un montant moyen d’un peu plus de 1500 euros. https://lnkd.in/duFAYm9b #formation #emploi #recrutement

On recrute !!! https://lnkd.in/g-z5vqwH

𝗜𝘁 𝗰𝗼𝘂𝗹𝗱 𝗯𝗲 𝘁𝗶𝗺𝗲 𝘁𝗼 𝘀𝘁𝗿𝗶𝗸𝗲 🎳 https://lnkd.in/eBkbwHdT #jobs #recrutement #headhunter #training