DCA HANDICAP

🚀 Retour sur la #SEEPH 2024 🤩 Une semaine comme nous les aimons avec de riches échanges et de la bonne humeur. Tout au long de cette semaine, la team de DCA HANDICAP est intervenue pour sensibiliser les salariés des entreprises️ Groupe Crédit Agricole TechnicAtome Groupe Valophis ICF HABITAT Ville de Rueil-Malmaison Media Monks Opco Atlas ESSCA INRAE Generali Au programme de nombreuses animations ludiques : ️ ✅ Atelier troubles DYS ️ ✅ Atelier parcours maladies invalidantes ️ ✅ Atelier parcours sensoriel ️ ✅ Café signes ️ ✅ Escape game digital ️ ✅ Handi Trivial ️ ✅ Immersion via les casques à réalité virtuelle ️ ✅ Permanence RQTH ️ ✅ Yoga du rire, une conférence sur le "bien vieillir" et des massages Amma Assis Merci à nos entreprises partenaires pour leur confiance. Il est bon de rappeler que le handicap n'est pas seulement 1 semaine mais tout au long de l'année et nos entreprises partenaires l'ont bien compris. Le handicap n'empêche pas les compétences ! Si vous aussi, vous souhaitez mettre en place des actions en présentiel et/ou en digital, n'hésitez pas à nous contacter. Ensemble, désintégrons les préjugés !

J-1 SEEPH2024 Chez DCA HANDICAP , parler et dédramatiser le handicap en emploi sont des actions que nous menons tout au long de l'année dans vos entreprises. 🚀Pour cette #SEEPH 2024, nous avons le plaisir d'être présents dans de belles entreprises, organismes et collectivités territoriales. ✅️ Groupe Crédit Agricole avec une sensibilisation grâce aux casques à réalité virtuelle et un escape game digital sur le handicap invisible. ✅️ TechnicAtome avec 4 cafés signes sur 4 sites Saclay, Cherbourg, Aix en Provence et Cadarache ✅️ Groupe Valophis avec du yoga du rire, une conférence sur le "bien vieillir" et des massages Amma Assis ✅️ ICF HABITAT avec une sensibilisation grâce aux casques à réalité virtuelle ✅️ Ville de Rueil-Malmaison avec une sensibilisation grâce aux casques à réalité virtuelle ✅️ Media Monks avec un atelier troubles DYS et un parcours sensoriel ✅️ ESSCA avec une permanence #RQTH pour les salariés ✅️ Opco Atlas avec une sensibilisation grâce aux casques à réalité virtuelle ✅️ INRAE avec un atelier troubles DYS, une sensibilisation grâce aux casques à réalité virtuelle, un handi trivial ✅️ FindaJob, les rencontres Handicap, Sport & Emploi avec les rencontres Sport Handicap et Emploi à la Halle Carpentier ✅️ @Cap emploi 95 avec un escape game /afterwork et une sensibilisation grâce aux casques à réalité virtuelle pour les entreprises partenaires du CAP EMPLOI De riches échanges et de belles rencontres en perspective, nous avons hâte 🤗🤗🤗. Belle SEEPH à vous, entreprises, qui avez décidé que le handicap ne doit plus être un frein dans votre organisation mais une force 💪 Ensemble, désintégrons les préjugés !!! #SEEPH #sensibilisation #préjugés

📆 14 Novembre, journée mondiale du #diabète. 🔢 Le nombre de personnes atteintes d'un diabète en France a plus que doublé en 20 ans d'après les chiffres de l'Assurance Maladie, passant de 1,6 million en 2000, à plus de 4 millions aujourd'hui. On estime que la prévalence mondiale du diabète atteindra 642 millions de personnes d’ici 2040. Le diabète, une pathologie "silencieuse" souvent diagnostiquée lors de la découverte d'une complication. 💡Le dépistage en pharmacie peut permettre de faire le diagnostic plus rapidement.  N'hésitez pas à aller demander conseil à votre pharmacien ! #diabète #prévention #dépistage #Sucre #depistage #pharmacies #santé #conseilsanté #insuline #bienetre

[#DuoDay2024 , c'est bientôt ! ] ✨#Duoday approche, et nous avons trouvé notre duo ! 🤩 Nous sommes heureuses de vous annoncer que Julie-Anne rejoindra l’équipe DCA HANDICAP le 21 novembre prochain pour vivre cette belle expérience d’immersion. Ensemble, nous partagerons une journée de découverte, d’échange et d’apprentissage autour du handicap en milieu professionnel. Ce duo avec Julie-Anne est une formidable opportunité pour elle de découvrir notre métier et notre environnement de travail et pour nous, un moment unique pour enrichir notre vision à travers son regard. Ensemble désintégrons les préjugés !! #Inclusion #Diversité #Handicap #DuoDay2024 #TravailEnsemble #DCAHANDICAP

[📢 #Réalitévirtuelle et #sensibilisation] ✅ Parce que plus de 3000 salariés ont déjà testé cet outil #ludique et #novateur et ont été séduits 🤩 ✅ Parce que vous êtes de plus en plus nombreux à nous demander des #sensibilisations grâce à l'immersion avec la réalité virtuelle. 3 thèmes : - le #handicapInvisible en emploi, - la #RQTH - Et la #SantéMentale au travail Comme DCA HANDICAP est à l'écoute de ses #partenaires, nous avons décidé de nous équiper encore de plus de #casques pour sensibiliser plus de salariés 😉 🚀🚀🚀Aujourd'hui, je suis heureuse de vous annoncer que nous pouvons intervenir dans vos entreprises avec 3️⃣0️⃣ casques. Vous vous demandez peut etre combien de salariés peuvent être sensibilisés sur 1 journée 🤔.... Incroyable...2️⃣4️⃣0️⃣ salariés peuvent être sensibilisés en 1 journée. Oui oui, vous avez bien lu ➡️ Alors, si vous aussi, vous voulez tester cet outil, n'hésitez pas à me contacter (coordonnées en commentaire) pour mettre en place cet événement... #sensibilisation #handicapinvisible #RQTH #Santementale #realitevirtuelle #immersion

🎯 DCA HANDICAP et Les Entreprises contre le Cancer, Gefluc PARIS-IDF un partenariat de confiance. 📢📢📢 Le mois d’octobre est celui de la sensibilisation au cancer du sein. Selon l’Institut national du cancer, on estime à 61 214 le nombre de nouveaux cas de cancer du sein en 2023. Si cette maladie reste la première cause de décès par cancer chez la femme en 2023, on remarque, depuis 2005, une diminution du nombre de cas observés chaque année. Par ailleurs, 80% des cancers du sein se développent après 50 ans. Les campagnes de dépistage et de sensibilisation restent une priorité pour lutter contre le cancer du sein. Merci à Virginie VILLARD pour ta confiance Agissons Ensemble contre le cancer !

📣 Tic-tac : ne laissez pas votre budget formation s’envoler ! Vous souhaitez mettre en place ses formations en cette fin d'année, DCA HANDICAP, certifié QUALIOPI, vous propose son catalogue de formations. 🔎 Vous souhaitez en savoir davantage sur nos formations sur le handicap invisible en emploi c'est par ici (en commentaire)👇 #formation #handicapinvisible #handicappsychique #emploi #préjugés #politiquehandicap

🤔 Le #Duoday, vous connaissez ? Temps fort chez DCA HANDICAP, une aventure humaine qui aura lieu le 21 novembre prochain. Une journée durant laquelle, le candidat en situation de handicap est en duo avec un professionnel. 🎯 L'objectif est de permettre à la personne de découvrir un métier, de s'immerger dans un environnement de travail ou bien de confirmer son projet professionnel. Vous souhaitez participer, allez sur le site Duoday et connectez-vous à l'offre N°190777 - Consultant handicap 🤗 Je serai ravie de vous accueillir dans notre équipe. À bientôt. Ensemble, désintégrons les préjugés !! #Inclusion #Handicap #DuoDay2024 #Emploi #Accessibilité #Sensibilisation #Diversité

🌍 #JournéeNationaleduHandicap Saviez-vous que près de 12 millions de personnes en France vivent avec un handicap, dont 80 % sont des handicaps invisibles ? 💡 Aujourd'hui, nous mettons en lumière la nécessité de l'inclusion dans le monde du travail et au-delà. Bien que la loi impose aux entreprises de plus de 20 salariés d'employer 6 % de personnes en situation de handicap, seuls 30 % des entreprises parviennent à respecter cette obligation. Il est temps de changer les choses ! 💼💪 ➡️ Solutions pour les entreprises : ✅ Sensibilisation : Organisez des formations pour vos équipes afin de mieux comprendre le handicap et ses enjeux. ✅ Collaboration avec le secteur protégé : Faites appel à des ESAT (Établissements et Services d’Aide par le Travail) et à des Entreprises Adaptées pour recruter des personnes en situation de handicap. ✅ Aménagement des postes : Adaptez les postes de travail pour répondre aux besoins spécifiques de vos salariés, afin de garantir un environnement de travail inclusif. Ensemble, sensibilisons et agissons pour un avenir plus inclusif, où chacun a sa place et où les talents sont reconnus, quel que soit le handicap. À l'occasion de cette journée, engageons-nous à rendre nos environnements plus accessibles et à favoriser l'aménagement des postes de travail pour soutenir l'intégration professionnelle de tous. 🧑💻 Ensemble, désintégrons les préjugés ! #Inclusion #Handicap #Travail #Accessibilité #Diversité #HandicapInvisible #Emploi