deskape

** WANTED freelance orga ! ** Tu vois cette amie qui t'inquiète en ce moment. Son beau sourire qui ne la quitte pas s'est teinté de tristesse. Elle a envie de changer de taf, mais elle ne sait comment s'y prendre. Tu aimerais tellement lui trouver une bonne idée de projet. Une mission où elle est libre, où elle pourra s'accomplir pleinement et mettre à profit son sens de l'organisation pour des missions qui ont du sens. Sa place chez deskape est toute trouvée :) 👇 Partage lui notre offre de #freelance en commentaire ! #seminaire #teambuilding #cohesion #hiring #openforjob

What a pleasure to work for such a team! and prouve that YES, we can be in the middle of the countryside and have stunning moments. France has so many places to discover and local people to meet, and with some creativity you can turn it into an incredible experience. Actually, what matters the most is WHO makes the experience, and often, the best gold is the team itself ;) For example, see your international dishes you cooked together. Thank you Mariana Solleiro for your genuine trust.

Les feedbacks de BINI après leur séminaire deskape ? Ils ont aimé : - La Personnalisation, pour que chacun soit lui-même - L'Ecoute de chaque participant - Les Produits locaux de grande qualité - L'Orga aux petits soins Quel plaisir d'être aussi alignés sur nos valeurs avec votre équipe et d'avoir participé au renforcement des liens au coin du feu, avec les moutons ou à vélo. Tout le monde a joué le jeu avec le sourire, avec la DJ Perrine Motte, l'animatrice du killer Alice Abeille, les chef cuistot Cécile Marsaud et Yasmeen Perrin, la respo photos Chloé Kernéis, la coach sportif Fanny Decré, la multi-casquettes Marie-Alix Evrard, et le chef de l'expédition vélo : Augustin Ducrocq Longue vie à BINI !

Comment réconcilier vos #séminaires avec votre stratégie #RSE ?  Quelles sont les astuces pour organiser le parfait séminaire d’entreprise tout en restant #engagé ? Mois après mois, Entracte et deskape vous donnent les ingrédients idéaux : ✨ 1️⃣ Le Programme : En janvier, nous vous avons proposé d’engager une prise de conscience #environnementale pendant votre séminaire avec un programme cohérent avec votre stratégie RSE 🌱 2️⃣ Le Contenu des Workshops : En février, nous vous avons recommandé une série d’ateliers pour former vos collaborateurs sur la #transition écologique et sociale pendant votre séminaire 🎤 3️⃣ Les Activités : En mars, 🥁🥁🥁 nous mettons l’accent sur le volet activité : 💡 Sheep-coaching, course à vélo, cadeaux à impact (ex : Captain Cause), Escape Game pour la transition écologique (The Wokies (ex-Online Escape Game), Chouette Impact), "Trophée de la Sobriété”... De multiples idées pour engager vos équipes pendant votre séminaire ! 👇 Retrouvez nos 3 astuces du mois avec des exemples concrets et suivez-nous pour ne pas manquer nos futurs conseils. 👇 👉 Vous souhaitez organiser un séminaire et travailler sur votre stratégie RSE ? Contactez-nous ! Elise Perrot Ines Destremau Oliver Onthank Marie-Liesse de Lassus Cassandre D. Victor Loiseau Alizé Danchaud

Pour choisir un service, ne faudrait-il pas regarder les valeurs d'un prestataire en priorité ? Si les valeurs du presta & du client sont alignées, l'expérience est bien plus forte. Cela nous a frappé lors de la lecture des témoignages des participants de meja - conseil en transformation numérique suite à leurs séminaires avec deskape. Leur culture d'entreprise colle avec l'ADN de deskape et ça a naturellement fait des heureux.  Alooors, quelles valeurs nous rassemblent ? 🌟 La valorisation de ses équipes - tellement de talents à faire briller ! 👂 L'écoute sincère de chacun - essentiel pour que chacun soit à sa place 💪 L'audace de sortir des sentiers battus et de casser les codes 🌳 L'engagement écologique ⚙ L'efficacité - partagée des deux côtés Dites nous si l'on se trompe meja - conseil en transformation numérique ?  Et vous, quelles valeurs vous importent chez vos prestas ?

Nourrir 20 participants pendant 3 jours avec des repas 100% cuisinés en équipe ? Ca n’a pas fait peur à Funky Veggie dont les équipes ont pu révéler leurs talents de chefs avec leurs recettes ou celles élaborées par Paolaincena pour deskape. Admirez ce magnifique risotto aux légumes oubliés. Ils se sont RE-GA-LÉS. Une recette parmi d’autres qui remplit nos 3 objectifs : 🍐 𝗮𝗹𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗕𝗜𝗢 : accrochez-vous : en 30 ans, 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗽𝘂𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱'𝗶𝗻𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘀 𝘃𝗼𝗹𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗼𝗻𝘁 𝗰𝗵𝘂𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝟳𝟱 %. Or on a besoin d’eux pour polliniser, et donc ...manger ! Manger bio, c’est faire le choix d’une campagne vivante. C’est plus cher ? hé oui, tant mieux, ca fera plaisir au PIB et en achetant moins de viande on s’en sort. Votre palais vous remerciera ! 🧑🌾 sourcées 𝗟𝗢𝗖𝗔𝗟𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 : pourquoi ? - pour limiter les émissions de gaz à effet de serre : en réduisant le transport des marchandises et les tonnes d’emballages. - pour se régaler : les aliments sont au cul d̶u̶ ̶c̶a̶m̶i̶o̶n̶ de la poule, et cultivés avec attention - pour redécouvrir le rythme des saisons et permettre à nos agriculteurs de vivre (ou surviiiivre). Et c’est possible même en ville grâce aux AMAPs ASSOCIATION POUR LE MAINTIEN D'UNE AGRICULTURE PAYSANNE, La Ruche qui dit Oui !, COMPTOIR de CAMPAGNE, Coopérative Biocoop BIO CULTURE - LES PANIERS BIO... les solutions sont légion. 🥘 cuisinés 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲𝘀 𝗩𝗘𝗚𝗘𝗧𝗔𝗥𝗜𝗘𝗡𝗡𝗘𝗦 : pourquoi ? un plat avec 𝘃𝗶𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗿𝗼𝘂𝗴𝗲 𝗽𝗼𝗹𝗹𝘂𝗲 𝟲 𝗳𝗼𝗶𝘀 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗾𝘂’𝘂𝗻 𝗽𝗹𝗮𝘁 𝘃𝗲́𝗴𝗲́𝘁𝗮𝗿𝗶𝗲𝗻. Sans devenir végétarien à 100%, réduire sa consommation de viande est un effort vraiment efficace pour endiguer le réchauffement climatique. Commencez en testant à votre prochain dîner d’équipe ! On parie que vous n’aurez manqué de rien et que vous vous serez régalé. Bonne nouvelle : en France on a AUSSI de délicieuses recettes veggie faciles à réaliser ! Il faut juste se les approprier grâce à de supers profs comme Paola Angelini de Paolaincena. Les participants Funky (qui nous apprennent sur l’alimentation aussi) ont participé avec enthousiasme à cet effort collectif. Un grand bravo aux chefs Aurélie Leroy, Thaïs Clemençon, Zoé Geoffroy, Colyne Deshommes (et MERCI pour cette photo d’artiste!), Ondine R., Jade Hitier, Elise Roy, Camille Azoulai, Sandra Dufour de Quetteville et Maël Derenne, et à Adrien Decastille pour avoir confiance en tout ce beau monde. Conclusion : un séminaire, c’est une occasion d’évoluer ensemble. Vers une équipe soudée. Vers une équipe alignée sur les axes de travail. Avec une équipe qui agit à son échelle pour la protection de l’environnement. Un grand Merci à Paola pour toutes ces recettes végétariennes de saison, faciles à réaliser en équiper, développées avec rigueur pour égayer les séminaires deskape. Paola peut faire le trait d’union entre 2 séminaires engagés en animant des ateliers de cuisine en équipe à Paris, n'hésitez pas ;)

Impliquer son équipe dans sa démarche de transition écologique ? C'est possible ! Avant d'agir, la première étape est de se former. Pourquoi 𝐬𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 ? La transition écologique demande une transformation de TOUS les métiers de l’entreprise. Former TOUS les salariés est nécessaire. ❓ Pourquoi se former 𝐞͟𝐧͟ 𝐞́͟͟𝐪͟𝐮͟𝐢͟𝐩͟𝐞 ? Combien d’heures prenez-vous par semaine pour vous former personnellement sur de nouvelles compétences métier ? En moyenne, ce temps se rapproche probablement de zéro. Alors s’il fallait que chacun se forme à la transition écologique de manière volontaire et indépendante… 🤯 Et pourquoi se former 𝐩̲𝐞̲𝐧̲𝐝̲𝐚̲𝐧̲𝐭̲ 𝐥͟𝐞͟ ͟𝐬͟𝐞́͟͟𝐦͟𝐢͟𝐧͟𝐚͟𝐢͟𝐫͟𝐞͟ ? Aborder la transition écologique demande de sortir le nez du guidon pour de bon, et libérer son imagination. 🦚 Pas celle qu’on sollicite légèrement dans nos bureaux. L'imagination qui permet de repenser son modèle, d'oser choisir des changements auxquels on aimerait contribuer. Pour prendre conscience des enjeux ET être inventif pour les surmonter, on a souvent besoin d’un coup de main. Heureusement, pour inventer votre “Acte II” plus vertueux, il y a Entracte. Et pour créer un cadre cohérent avec votre démarche, il y a deskape. 👇 Voici nos 3 astuces pour inclure votre démarche RSE à votre séminaire 👇 Selon le temps disponible et l'avancée de votre démarche, Entracte choisit et adapte ses ateliers pour accompagner la prise de conscience de l'équipe. Pour avoir une vision claire des enjeux : La Fresque du Climat, La Fresque de la Biodiversité La Fresque du Numérique, la Fresque des frontières planétaires. Et pour passer à l'action : 2tonnes, L'Atelier Compte-Gouttes Horizons décarbonés, La Fresque des Nouveaux Récits, la Fresque de la renaissance. 👉 Chez vous, quelle place a la RSE dans votre programme de séminaire ? D'autres idées d'atelier qui ont bien marché chez vous ?

Les gens heureux travaillent mieux. Cette année on vise la rentabilité 💰. On est donc plutôt près de nos sous, mais il y a un investissement sur lequel on ne coupe pas parce que c’est notre plus grande richesse : 👉le bien-être de la Funky team. Résultat 💁🏻♀️ : la note d’épanouissement de l’équipe est de 8,4/10 en moyenne cette année, et on rentre de 3 jours de séminaire reboostés à bloc. Difficile de calculer le ROI là-dessus, mais une chose est sûre : en 2024 on va vous éclater 💥✨

"Cette génération ne veut pas travailler, tous mous, fragiles ou désengagés." " Les jeunes changent tout le temps de job, ils veulent juste du télétravail, des avantages et un gros salaire" ”C’est une fatalité, le temps où les gens savaient bosser est révolu.” 😡Cette conclusion là ne nous allait pas, alors on en a cherché une autre. somanyWays traite le sujet de l’engagement à la racine et a fait un énorme travail de décryptage : 87% des salariés sont désengagés en Europe 92% des actifs s’interrogent sur le sens de leur activité 33% des salariés préfèrent démissionner plutôt que d’exprimer leurs préoccupations au travail Et pourtant, on a la preuve que cette génération n'est pas composée d’opportunistes, ni de personnes fragiles. ❗❗𝐀𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐠𝐫𝐨𝐬 𝐫𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞 𝐝’𝐚𝐛𝐚𝐧𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐬𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐩𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢 𝐜𝐢-𝐝𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐬 👇 𝟴𝟯% estiment qu’il est très important que leur manager les pousse à se dépasser (𝘰𝘶̀ 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘧̵𝘦̵𝘮̵𝘮̵𝘦̵𝘴̵ ̵𝘧𝘭𝘦𝘮𝘮𝘢𝘳𝘥𝘴? ) 𝟲𝟵% ne jugent pas indispensable de progresser régulièrement dans leur salaire 𝟲𝟴% n’estiment pas indispensable de débranche une fois chez eux (𝑞𝑢𝑎𝑛𝑑 𝑖𝑙𝑠 𝑎𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑗𝑜𝑏, 𝑖𝑙𝑠 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑚𝑒̂𝑚𝑒 𝑝𝑟𝑒̂𝑡𝑠 𝑎̀ 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒𝑟 𝑇𝑅𝑂𝑃 !) 𝐀l𝐨r𝐬, d𝐞 𝐪u𝐨i r𝐞̂v𝐞n𝐭 𝐥e𝐬 𝐣e𝐮n𝐞s ? 1. Avoir une bonne ambiance de travail 62% 2. Apprendre et développer de nouvelles compétences 60% 3. Avoir la possibilité de proposer des idées et des solutions 51% 👉 En gros, ils ne demandent que ça : être engagés. Cette nouvelle génération est une CHANCE pour donner un nouvel élan à votre entreprise. Autre bonne nouvelle : à notre échelle, on peut vous aider à les engager et donc les faire rester ↩ Et oui, nos séminaires sont centrés sur la création de lien, nos participants sont acteurs du programme et encouragés à partager leurs talents à l’équipe. Le tout en pleine nature, en limitant au maximum votre impact environnemental. Tout y est, non ? 🙏On aimerait un p’tit coup de main de votre part : quel mot définirait le mieux notre concept de séminaire : séminaire participatif ? en autonomie encadrée ? en autonomie guidée ? révélateur de talents ? ➡source : “La Grande enquête sur le sens du travail” de Somanyways (lien en commentaire) #engagement #cohesion #management #séminaires Gaspard 🍓 Anaïs Elise Inès Quitterie Ariane Manon

"Les prestas veulent d'abord vous parler 30 min avant de donner le moindre prix" "Le temps de recherche est trop long" " Je ne sais pas où chercher efficacement" " Sur certains thèmes, difficile de faire le tri tellement il y a d'acteurs existants" " Les sites web mal faits, et ils sont nombreux" ✒signé : les office managers (d'après le rapport "Les prestataires préférés des OM" de Magic office 2022) L'équipe Magic Office a écouté des centaines d'office managers et a recensé les solutions qui répondaient réellement à leurs enjeux. Nous avons lu attentivement tous les témoignages sincères d'office managers recueillis par Magic Office pour mieux connaître le quotidien de celles et ceux avec qui nous travaillons. Pour répondre concrètement à cette problématique du choix des "bons" prestataires, Magic Office a créé (en plus de son média) une marketplace dédiée aux Office managers. A quoi sert cette marketplace ? 💡A comparer facilement, rapidement, et de manière transparente les prestataires parmi une sélection faite par Magic Office. Les recos clients, les offres proposées, un ordre d'idée du tarif, tout y est. Résultat : vous ne sollicitez que le/les prestataires qui vous correspondent le mieux. Un gain de temps et de qualité pour tout le monde. Nos séminaires deskape sont désormais mis en avant sur cette plateforme toute neuve et nous en sommes ravis. Merci à Nicolas Marsaud et Matisse CAPRETTI pour cette interview de deskape. (🔽lien de notre interview en commentaire) Si vous n'avez pas le temps de la lire, s'il fallait ne retenir qu'une chose, ce serait notre recette pour un séminaire réussi : 👨🍳"Vous êtes les ingrédients, on fait la sauce". Autrement dit, sans l'implication de votre équipe, votre séminaire serait peu nourrissant. Et sans notre accompagnement, vous ne profitez peut-être pas de toute la saveur de votre équipe. Tu es OM et tu as envie de faire grandir deskape vers LA solution "magique" pour tes séminaires ? Fais nous tes retours sur notre showroom Magic Office en MP 💌 #officemanager #séminaire