DIRECTSKILLS

Hier, on a testé le combo ultime des rituels ringards d'entreprise (J’adore ça 😝 ) ✨ Le concours de pulls moches + 🎁 Le Secret Santa ! Alors, corvée ou moment de plaisir ? Souvenez-vous de mon post d'hier où on se demandait si les rituels d’entreprise étaient de vraies expériences humaines… ou de simples corvées sociales. 👉 Hier, j’ai eu ma réponse en live. Pour moi , c'était tout, sauf une corvée ! Des rires, des pulls qu'on n'oubliera pas de si tôt et des cadeaux aussi improbables que touchants ! Comme quoi, il suffit parfois de quelques paillettes et de beaucoup d'autodérision pour transformer une journée classique en vrai moment de partage. Pourquoi on continue de faire ça, même en 2024 ? Parce que ces moments créent plus que des souvenirs. Ils rappellent que : 👉 On peut se voir autrement que “collègue de bureau”. 👉 On peut avoir besoin d’espaces de légèreté au milieu du sérieux. 👉 Ces petites parenthèses sont parfois plus fortes que 10 réunions d'équipe. Et vous, vos pulls moches et vos Secret Santa, ça donne quoi ? 🎁 Vous aussi, montrez-nous vos plus beaux (ou pires) looks de Noël ! DIRECTSKILLS Héloïse de Paix de Coeur Laure Chabbert Sylvia Thomas #team #CSM #christmas

🔄 Le refactoring : bien plus qu'une simple pratique de développement Dans un monde où la qualité du code est devenue un enjeu majeur, le refactoring s'impose comme une discipline essentielle pour tout développeur soucieux d'excellence. Chez DirectSkills, nous considérons le refactoring comme un art stratégique 🎨 qui va bien au-delà du simple nettoyage de code. C'est un investissement crucial qui permet de : * ➖️Réduire significativement la dette technique * ⏭️Accélérer la vélocité de développement * 💪Maintenir la motivation des équipes Découvrez les 8 patterns fondamentaux du refactoring et comment les mettre en œuvre efficacement pour transformer votre base de code en un actif évolutif et maintenable.💡 Retrouvez l'article complet sur notre blog (lien en 1er commentaire) Merci à Gaëtan Michel et l'équipe technique de Directskills pour cet article ! #DeveloppementLogiciel #CleanCode #BestPractices #TechTrends #DirectSkills

🔍 Le Clean Code : bien plus qu'une simple pratique de développement, c'est la clé d'un logiciel durable et maintenable ! Chez Directskills la qualité du code est aussi cruciale que les fonctionnalités qu'il délivre. Notre engagement envers le Clean Code repose sur 8 principes fondamentaux : 1️⃣ Des noms significatifs et explicites 2️⃣ Des fonctions concises et monofonctionnelles 3️⃣ Un code expressif et auto-documenté 4️⃣ Le respect des principes SOLID 5️⃣ L'application du DRY (Don't Repeat Yourself) 6️⃣ Des tests unitaires exhaustifs 7️⃣ Un refactoring régulier 8️⃣ Une gestion efficace des erreurs 💡 Notre approche unique : nos "10 commandements de la Pull Request", une charte qui guide nos développeurs vers l'excellence technique au quotidien. 🎯 Les bénéfices sont tangibles : • Une maintenabilité optimisée • Une collaboration fluide entre équipes • Un engagement renforcé des développeurs • Une satisfaction client accrue Le Clean Code n'est pas une option, c'est un investissement dans l'avenir de vos projets. Comme nous aimons le dire : "Un code propre aujourd'hui, c'est moins de dette technique demain." 💡 Envie d'en savoir plus sur le Clean Code ? Découvrez l'article complet sur notre blog (lien en 1er commentaire) #CleanCode #BestPractices #QualitéLogicielle #Engineering #CodeQuality #SoftwareDevelopment

🙋♂️ Output ou Outcome telle est la question ! 🙋♂️ Connaitre la différence entre l’Output et l’Outcome est crucial dans l’approche orientée valeur/utilisateur. 🌟 L’output : Ce que l’on produit - Une nouvelle fonctionnalité, - Une interface repensée, - Une mise à jour technique, - Un rapport ou un dashboard. On met à disposition des utilisateurs l’output mais ce n’est pas une finalité en soi. ➡ Exemple : Ajouter un bouton "Partager" à une application. 🌟 L’outcome : L’impact généré pour l’utilisateur - Une augmentation du nombre de partages, - Une meilleure adoption d’un produit, - Une réduction des temps de réponse, - Une hausse de la satisfaction client. L’outcome vise à atteindre un objectif ou un KPI. ➡ Exemple : Le nombre de publications sur les réseaux sociaux double, augmentant ainsi la visibilité de la plateforme. 🌟 C’est toujours possible ? Dans la vraie vie, il peut y avoir des contraintes, qui rendent le principe d’Outcome difficile à mettre en place : -         Projets au forfait -         Ouverture d’esprit du client / temps consacré par le client -         Rétention d’information interne Tout se joue sur la phase de Discovery, Il faut: - Qu’elle existe ( 😬 ) avec un vrai échange. - Que l’équipe Produit/Design se pose constamment la question : "Pourquoi faisons-nous ceci ?" - Mesurer l’impact réel post livraison pour adapter au besoin. Les éléments reçus doivent aller jusqu’à l’équipe Tech/QA ! C’est essentiel pour la compréhension réelle du besoin et l’implication de l’équipe !   Comme souvent, une adoption de ce principe ne se fait pas en un seul jour ! Il faut s’accrocher ! Du coup, je ne vous demande pas de partager/commenter/liker ce post mais d’en faire profiter votre réseau pour promouvoir le principe ! 😊 #product #discovery #delivery #productManagement #gestionDeProduit ------------------ 🖖 Je poste sur l'Agilité et le Product Management, chaque semaine. N'hésitez pas à venir échanger !

🎊 DIRECTSKILLS atteint un score eNPS exceptionnel de 57 🎉! Ce résultat témoigne de l'engagement extraordinaire de nos collaborateurs et de leur fierté d'appartenir à l'aventure DirectSkills. Un score au-delà de 50 est considéré comme exceptionnel et place Directskills dans le top 5% 🏆️ des entreprises ! Cela reflète notre culture positive et bienveillante. 📈 Ce score de 57 n'est pas le fruit du hasard, en effet il reflète :  ✨ La confiance de nos équipes 🤝 Notre culture d'entreprise forte  💪 L'engagement quotidien de chaque collaborateur 🌱 Notre capacité à créer un environnement de travail épanouissant Chez Directskills nous avons : 🟢 65% de Promoteurs (score 9-10) 🟡 27% de Passifs (score 7-8) 🔴 8% de Détracteurs (score 0-6) Un grand merci à tous nos collaborateurs qui font de DirectSkills une entreprise où il fait bon travailler et qui sont nos meilleurs ambassadeurs ! #DirectSkills #RH #EmployerBranding #QVT #CARE #ProudToBeDirectSkills #eNPS

🔍 Le Clean Code : bien plus qu'une simple pratique de développement, c'est la clé d'un logiciel durable et maintenable ! Chez Directskills la qualité du code est aussi cruciale que les fonctionnalités qu'il délivre. Notre engagement envers le Clean Code repose sur 8 principes fondamentaux : 1️⃣ Des noms significatifs et explicites 2️⃣ Des fonctions concises et monofonctionnelles 3️⃣ Un code expressif et auto-documenté 4️⃣ Le respect des principes SOLID 5️⃣ L'application du DRY (Don't Repeat Yourself) 6️⃣ Des tests unitaires exhaustifs 7️⃣ Un refactoring régulier 8️⃣ Une gestion efficace des erreurs 💡 Notre approche unique : nos "10 commandements de la Pull Request", une charte qui guide nos développeurs vers l'excellence technique au quotidien. 🎯 Les bénéfices sont tangibles : • Une maintenabilité optimisée • Une collaboration fluide entre équipes • Un engagement renforcé des développeurs • Une satisfaction client accrue Le Clean Code n'est pas une option, c'est un investissement dans l'avenir de vos projets. Comme nous aimons le dire : "Un code propre aujourd'hui, c'est moins de dette technique demain." 💡 Envie d'en savoir plus sur le Clean Code ? Découvrez l'article complet sur notre blog (lien en 1er commentaire) #CleanCode #BestPractices #QualitéLogicielle #Engineering #CodeQuality #SoftwareDevelopment

🛠️ Le Software Craftsmanship chez DIRECTSKILLS : L'excellence au cœur de notre ADN Tech Chez Directskills, en plus de développer le code, nous le façonnons avec passion et précision. Notre approche du Software Craftsmanship est la pierre angulaire de notre plateforme de recrutement en intérim, garantissant robustesse, maintenabilité et évolutivité. Voici comment nous mettons en pratique cette philosophie au quotidien : 1️⃣ Clean Code : Clarté et efficacité sont nos maîtres-mots 2️⃣ Test-Driven Development (TDD) : Nous anticipons pour mieux construire 3️⃣ Revue de code systématique : L'excellence par la collaboration 4️⃣ Intégration continue (CI) : Automatisation pour une qualité constante 5️⃣ Refactoring régulier : L'amélioration continue en action 6️⃣ Legacy Remediation : Préparer l'avenir en optimisant l'existant 7️⃣ Documentation pertinente : Partage de connaissances pour une équipe agile Cette approche nous permet de : ✅ Accroître la stabilité de notre plateforme ✅ Faciliter l'évolutivité de nos solutions ✅ Optimiser les performances pour nos utilisateurs ✅ Simplifier la maintenance ✅ Accélérer l'innovation Le Software Craftsmanship n'est pas qu'une méthode chez Directskills, c'est notre engagement envers l'excellence technique. Nous construisons ainsi une plateforme fiable et innovante, prête à révolutionner le recrutement en intérim à l'échelle internationale. 💡 Envie d'en savoir plus sur notre approche tech ? Découvrez l'article complet sur notre blog (lien en 1er commentaire) Merci à Gaëtan Michel et l'équipe technique de Directskills pour cet article ! #SoftwareCraftsmanship #TechExcellence #Innovation #Recrutement #Directskills

⏰ C’est l’heure du #ChiffreDeLaSemaine ! 📊 L’intérim est un baromètre de l’activité économique. Au mois de juillet 2024, le nombre d’intérimaires était de 739 100, ce qui représente une hausse de 0,3% comparé au mois de juin et une baisse de 4,4% sur un an. 🔍 Découvrez l’intégralité de ces statistiques intérim sur le site de la DARES : https://lnkd.in/eZB8GrgS Que vous disent ces données ? Que même dans un marché en évolution, l'intérim reste un levier RH stratégique pour votre entreprise ! Chez DirectSkills, nous vous donnons les clés pour : 1️⃣ Maîtriser vos coûts intérim 2️⃣ Sécuriser la conformité réglementaire de vos contrats 3️⃣ Fluidifier le pilotage opérationnel 4️⃣ Gagner en agilité RH Avec DirectSkills, optimisez votre intérim en toute sérénité ! 👉 RDV pour un audit sur-mesure de votre gestion intérim : https://lnkd.in/eq4Wcv_S 📞 Contactez-nous maintenant : https://lnkd.in/ejvhH9YS #travailtemporaire#intérim #rh

⏰ C’est l’heure du #ChiffreDeLaSemaine : 2% ⚡ C'est la hausse du SMIC qui arrive au pas de course ! 🏃💨 Suite à l'annonce de Michel Barnier, le SMIC va augmenter de 2% dès le 1er novembre 2024. Pour vos intérimaires, cela implique de générer des avenants en masse et dans des délais serrés. ❌ STOP au casse-tête des avenants ! ❌ Avec DirectSkills, générez-les en masse en quelques clics ! 💪 Voici comment ça marche 👇 1️⃣ Vous paramétrez vos nouvelles règles 2️⃣ Vous sélectionnez les contrats concernés 3️⃣ Vous lancez un test et vérifiez 4️⃣ Vous validez et... C'EST TOUT ! 🎉 😎 Avenants générés automatiquement 😎 Factures complémentaires créées dans la foulée 😎 Conformité assurée à 100% Résultat ? ⏰ Un GAIN DE TEMPS phénoménal 😌 ZÉRO stress, ZÉRO erreur 🚀 Une gestion intérim OPTIMISÉE de A à Z ! Comme nos 125 000 utilisateurs émettez vos contrats et factures en toute conformité et reprenez le contrôle sur la gestion de votre intérim ! Envie d'en savoir plus sur notre solution d'avenants en masse ? Rendez-vous sur notre page dédiée 👉 https://lnkd.in/eKpDBQXx Cliquez, vous ne serez pas déçu ! 😉 #SMIC #GestionInterim #Reglementation #RH #DirectSkills

Nous sommes ravis d'accueillir Laure Chabbert, Sylvia Thomas et Héloïse de Paix de Coeur dans nos équipes !! 🤝 Ces trois recrues talentueuses vont bénéficier de notre tout nouveau programme d'onboarding 2.0 🚀 Spécialement conçu pour elles, ce parcours leur permettra de : • S'immerger dans notre culture d'entreprise • Maîtriser nos solutions logicielles pour l'intérim • S'intégrer rapidement à nos équipes dynamiques En tant que nouvelles Customer Success Managers , elles auront pour mission clé : • L'accompagnement personnalisé de nos clients • L'optimisation de l'utilisation de nos solutions • Le renforcement de relations durables et fructueuses Leur expertise sera un véritable atout pour contribuer à la réussite de nos clients et à la croissance de DirectSkills. 📈 Nous leur souhaitons une belle aventure professionnelle parmi nous, riche en apprentissages et en succès. Bienvenue à bord et bonne route avec l'équipe DirectSkills ! 🌟 #WelcomeOnBoard #CustomerSuccess #DirectSkillsTeam