Photo de couverture de DKL CONSULTING PARIS
DKL CONSULTING PARIS

DKL CONSULTING PARIS

Plateformes de réseaux sociaux

Paris, île-de-france 392 abonnés

Votre succès commence avec une marque employeur forte.

À propos

🚀 Bienvenue chez DKL CONSULTING 🚀 Bienvenue chez DKL CONSULTING, où passion et expertise se rencontrent pour propulser les entreprises vers une visibilité optimale. Nous utilisons l'intelligence artificielle pour renforcer la marque employeur et optimiser les stratégies numériques. Experts en ressources humaines, marketing digital, content management, RSE, QVT et intelligence artificielle. 🔍 Nos Services : - Création et Planification de Contenu Stratégique : Contenus captivants pour LinkedIn, Facebook, Twitter, intranet. - Gestion Proactive des Interactions avec les Candidats : Engagement et conversion des candidats. - Analyse Complète des Performances : Évaluation approfondie des stratégies de branding employeur. Mais ce n'est pas tout ! Nous proposons également les services suivants pour rehausser davantage votre entreprise : - Développement de Sites Web : Services de conception et de développement sur mesure pour les entreprises souhaitant établir ou améliorer leur présence en ligne. - Intranet et Réseaux de Communication d'Entreprise : Aide à la mise en place de plateformes de communication internes efficaces pour rationaliser les opérations et améliorer la collaboration. - Coaching sur l'Intégration de l'IA : Conseils d'experts pour aider les entreprises à exploiter la puissance de l'intelligence artificielle afin d'optimiser les opérations et d'augmenter les performances. - Coaching sur le Développement Durable et la RSE : Accompagnement personnalisé pour mettre en place des politiques de développement durable et de responsabilité sociétale en entreprise. 💼 Pourquoi Choisir DKL CONSULTING ? Approche Personnalisée et Expertise : Chaque entreprise est unique, nous adaptons nos services en conséquence. 🤝 Prêt à renforcer votre marque employeur et à attirer les meilleurs talents ? Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur nos services !

Secteur
Plateformes de réseaux sociaux
Taille de l’entreprise
2-10 employés
Siège social
Paris, île-de-france
Type
Partenariat
Fondée en
2024
Domaines
ressources humaines, marketing digital, community management, intelligence artificielle, developpement web, responsabilité sociétale des entreprises, Qualité de vie au travail, content management et recrutement

Lieux

Nouvelles

  • DKL CONSULTING PARIS a republié ceci

    Voir le profil de Jezoua Al bogami

    Assistante de service à la personne

    Parce que abandonner ne rime pas avec ma mentalité je continue à chercher... Cher Réseau j'espère que vous allez bien, moi je pense que vous commencer à me connaître je continue de persévérer comme pleins de personnes bienveillantes m'ont conseillé alors je résume je suis en formation pour préparer un bts SP3S, et je cherche désespérément une alternance dans le domaine de la santé ou du social. J’ai vraiment envie d’apprendre, d’aider les personnes en difficulté et de me rendre utile… mais sans entreprise, je ne pourrai pas continuer mon parcours. J’espère que vous me soutiendrait comme vous l'avez si bien fait je compte sur vous un like une republication un partage peut changer une vie 🌹 06 51 86 98 06 jezoua.albogami@gmail.com #1jour1alternant #Santé #social #RechercheAlternance #Alternant #Apprentissage #Solidarité

    • Aucune description alternative pour cette image
  • DKL CONSULTING PARIS a republié ceci

    Voir le profil de Anthony Bourbon ⚔️
    Anthony Bourbon ⚔️ Anthony Bourbon ⚔️ est un Influencer

    Founder & CEO at Blast. Club

    Voyez grand. Mais restez discipliné pour atteindre vos objectifs. Il faut avancer petit à petit. Ne pas s’imaginer que tout va fonctionner d’un seul coup. 💪 Créez une routine solide 🎯 Restez concentré  🏆 Appréciez vos petites victoires ⚔️ Ne lâchez rien, même dans les moments difficiles : on rencontre tous des obstacles sur notre chemin. Gardez la tête haute et rappelez-vous pourquoi vous avez commencé. C’est quoi votre rêve ultime ? BREAKING NEWS : le Blast Club ouvrira ses portes le 6 MARS prochain à 20h, soyez présents, il n'y aura pas de place pour tout le monde ! Ça va aller très vite. Inscrivez vous ici pour maximiser vos chances : https://lnkd.in/eRP4Fm2p #objectifs #discipline #motivation #succès

    • Aucune description alternative pour cette image
  • DKL CONSULTING PARIS a republié ceci

    This might be uncomfortable to read but... Your team's performance is a direct reflection of your words. I've spent 20+ years watching exceptional CEOs work. One pattern stands out clearly: They speak a language that inspires action rather  than simply giving directions. Here are 12 phrases great CEOs use to  lead with impact: 1. “I trust you to handle this.” ↳ Builds confidence and encourages ownership. ↳ Shows you believe in their ability. 2. “Let’s solve this together.” ↳ Turns problems into collaboration, not blame. ↳ Creates a problem-solving mindset. 3. “Let’s make this simple.” ↳ Helps cut through unnecessary complexity. ↳ Keeps projects moving forward smoothly. 4. “What would you do if you were in my position?” ↳ Encourages strategic thinking and ownership. ↳ Gives them a broader leadership perspective. 5. “Here’s what we can’t afford to miss.” ↳ Helps eliminate distractions and misalignment. ↳ Ensures the team works on high-impact tasks. 6. “Walk me through your thinking.” ↳ Encourages open discussion without pressure. ↳ Helps you understand their perspective. 7. “Before we wrap up, let’s get clear on the next steps.” ↳ Prevents misunderstandings and delays. ↳ Aligns expectations for smooth execution. 8. “What’s standing in our way?” ↳ Helps identify hidden obstacles. ↳ Turns roadblocks into actionable solutions. 9. “I see where you’re coming from.” ↳ Makes people feel heard and valued. ↳ Builds trust by acknowledging different viewpoints. 10. “What’s the simplest way to get this done?” ↳ Eliminates wasted effort and overcomplication. ↳ Helps find the most efficient approach. 11. “I might be missing something—help me see  what you see.” ↳ Shows humility and openness to new ideas. ↳ Encourages diverse thinking and better solutions. 12. “That’s a smart way to look at it.” ↳ Recognizes valuable ideas and input. ↳ Encourages people to speak up more. The bottom line is this: The words you choose determine how people respond. Want a team that trusts, executes, and takes ownership? Start with how you communicate. The best CEOs don’t just give orders. They inspire action. What powerful phrase would you add to this list? ♻️ Repost to help your network. And follow The CEO Accelerator by Eric Partaker for more. 📢 Want to become a world-class CEO? Earlybird enrollment offer for The CEO Accelerator: https://lnkd.in/d9qkx-4M

    • Aucune description alternative pour cette image
  • DKL CONSULTING PARIS a republié ceci

    Voir le profil de Sean McPheat

    Helping 9,000+ Companies Build Stronger Leaders & High-Performing Sales Teams | CEO of MTD Training & Skillshub | Speaker & Author

    Conflict isn’t the problem. How you handle it is ⬇️ Most people fear conflict. They avoid tough conversations. They stay silent when tensions rise. They react emotionally instead of thinking logically. But strong leaders handle conflict differently: ✅ They stay calm when tensions rise, focusing on the issue - not emotions. ✅ They listen to all sides fairly before making judgments. ✅ They ask questions to uncover the root cause instead of making assumptions. ✅ They remain neutral, keeping personal biases in check. ✅ They reframe problems as opportunities to improve relationships or processes. ✅ They create a culture of open and honest communication. ✅ They focus on solutions, not blame - turning conflict into progress. ✅ They help others find common ground to build understanding. ✅ They know when to step back, giving space when emotions run high. ✅ They turn conflict into collaboration, creating win-win outcomes. 🧠 Remember; Conflict isn’t bad - poor conflict management is. How do you handle workplace conflict? Let me know in the comments below ⬇️ --------------------- For more valuable content, follow me, Sean McPheat and then hit the 🔔 button to stay updated on my future posts. ♻️ Repost to help others handle conflict better. 📄 Download a high-res PDF of this & 250 other infographics at: https://lnkd.in/eWPjAjV7

    • Aucune description alternative pour cette image
  • DKL CONSULTING PARIS a republié ceci

    🔗 https://aihr.ac/3D9I1UA ↞ 𝟱 𝗙𝗥𝗘𝗘 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗧𝗲𝗺𝗽𝗹𝗮𝘁𝗲𝘀 to build a stronger, high-performing workforce! 🔥 Great performance isn’t luck—it’s built with the right strategy. ⚡️ Companies that get it right see 4.2x higher growth, lower attrition, and real impact. 📈 #PerformanceManagement #TalentDevelopment #EmployeeEngagement #FutureOfWork #Templates

    • Aucune description alternative pour cette image
  • DKL CONSULTING PARIS a republié ceci

    Protect your 25 foot radius. Researchers at Kellogg school looked at the 25-foot radius around high-performers at a large technology firm and found that these workers boosted performance in coworkers by 15 percent. However, Negative spillover from so-called toxic workers has twice the magnitude of impact on profits as positive spillover. Positive had 15% boost in performance Negative had 30% decline in performance Negative energy has double the influence of positive energy. Negativity is more contagious than positivity. Choose your friends and coworkers wisely.

  • DKL CONSULTING PARIS a republié ceci

    Voir le profil de Yohali BATUMBO

    J’accompagne les organismes de formation et CFA à atteindre leurs objectifs.

    𝐋𝐞𝐬 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 𝐧𝐞 𝐬𝐚𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥’𝐈𝐀… 𝐞𝐭 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫𝐞𝐮𝐱 ⚠️ Pendant plusieurs semaines, j’ai accueilli un stagiaire en BTS Support à l’Action Managériale. Son réflexe ? Tout faire avec ChatGPT. Le problème ? Il l’utilisait sans réfléchir. À chaque tâche, il copiait les réponses sans même les analyser. 𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭 ? Un travail souvent hors sujet et déconnecté des consignes. Je lui ai donc demandé de refaire certains exercices sans l’IA. Il a eu du mal. Comme si penser par lui-même était devenu secondaire. Mais, l’IA est déjà dans notre quotidien et il faut vivre avec. Moi, la première je l’utilise au quotidien, c’est devenu mon meilleur assistant. Néanmoins, le vrai problème c’est que : 🔹Les jeunes ne savent pas formuler une demande correcte à ChatGPT. Ils posent des questions floues, incomplètes ou mal structurées… et obtiennent des réponses tout aussi erronées. 🔹 Ils ne savent pas vérifier les informations reçues. Ils prennent les réponses de l’IA comme des vérités absolues, sans croiser les sources ni se poser de questions. 🔹 Ils n’ont pas développé l’esprit critique nécessaire pour utiliser l’IA efficacement. L’outil devient une béquille, plutôt qu’un véritable levier d’apprentissage. Mais, bonne nouvelle ou pas ?! Dès 2025, l’intelligence artificielle sera enseignée dans les collèges et lycées. La ministre de l’Éducation nationale, Élisabeth Borne, a annoncé l’intégration d’un programme dédié dès la rentrée prochaine pour les élèves de quatrième et de seconde. 𝐋’𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 ? - Sensibiliser les élèves aux enjeux de l’IA et leur apprendre à bien l’utiliser. - Ces cours dureront entre 30 minutes et 1h30, selon le niveau des élèves. - Ils seront dispensés via la plateforme Pix et les professeurs seront surtout là pour superviser les élèves, selon l’organisation de chaque établissement. Mais d’autres défis s’ajoutent : 🤔 1️⃣L’ IA évolue tellement vite que ce qui est appris aujourd’hui sera dépassé demain. Apprendre à utiliser l’IA, ce n’est pas juste suivre un programme, c’est savoir s’auto-former en permanence. 2️⃣ Il faut que les enseignants eux-mêmes soient formés à son usage ! Car aujourd’hui, beaucoup d’adultes ne savent pas non plus s’en servir correctement. ❌Interdire ChatGPT ? Mauvaise idée. ✅ L’intégrer dans l’éducation avec méthode et esprit critique ? Essentiel. Et toi, que penses-tu de cette nouvelle ?

    • Aucune description alternative pour cette image
  • DKL CONSULTING PARIS a republié ceci

    Voir le profil de Jonathan Anguelov

    Tech & Real Estate entrepreneur | Keynote Speaker | Business Angel | Board member - Co-founder of Aircall --> took it to a billion dollars valuation and $150m ARR 🦄

    À 11 ans, l’appartement de maman est ravagé par un incendie. À 12 ans, maman est victime d’une escroquerie et nous perdons tout. Ayant tout perdu, maman tombe dans la dépression, l’alcoolisme, et n’a plus les moyens de s’occuper de moi. L’Aide Sociale à l’Enfance intervient et me place sous sa tutelle en famille d’accueil puis en foyer. Je passe d’une enfance classique, à connaître ce qu’un enfant ne devrait jamais vivre : la faim, le froid, la saleté et surtout, l’humiliation. Très jeune, j’ai compris que je n’avais rien à perdre. C’est d’ailleurs le titre de mon livre : “Rien à perdre", préfacé par mon ami et inspiration Frédéric Jousset. À l’intérieur, je retrace toute mon histoire de manière transparente. Mes succès, mes moments de doute, mais surtout mes échecs - avec les leçons que j’ai pu en tirer. - De mes premiers jobs en tant que livreur de pizza, à la création d'Aircall valorisée plus d’1 milliard de dollars. - De l’achat de ma première chambre de service, à l’achat de mon premier hôtel. Si j’ai écrit ce livre, c’est avant tout pour vous donner espoir et vous transmettre l’envie de vous surpasser.    Peu importe votre point de départ, ou les injustices que vous avez subi. Peu importe si, comme moi, vous partez de rien, votre destination est entre vos mains. 📅 Lancement officiel : 13 mars 2025 📖 Disponible en précommande dès aujourd’hui (lien en commentaire). Merci infiniment à tous ceux qui m’ont soutenu depuis toutes ces années - mes équipes chez Aircall et Aguesseau Capital, mes clients, mes amis, mon entourage. Je dis également MERCI à ceux qui ont tenté de me tirer vers le bas. Vous m’avez, sans le vouloir, donné la force de persévérer et de vous prouver que vous aviez tort. À maman 🕊️ qui est partie trop tôt. - English 🇺🇸 At 11 years old, my mother’s apartment was destroyed by a fire. By the time I was 12, she got scammed in a Ponzi scheme and lost everything she had. With nothing left, she spiraled into depression, unable to take care of me. Social Services stepped in, placing me in foster homes. In just a few years, I went from a normal childhood to something that no child should ever experience: hunger, cold, filth, and worst of all—humiliation. Very early on, I realized something: I have nothing to lose. That's actually the title of my book: "Nothing to Lose", with a foreword from my friend and inspiration, Frédéric Jousset. Inside, I share my entire journey—raw and unfiltered. My successes, my doubt, but most importantly—my failures and the lessons they taught me. - From delivering pizzas to building a billion-dollar business. - From buying my first tiny room in Paris to owning my first hotel. No matter where you start. No matter what injustices you’ve faced. Even if you start with nothing—your futur is in your hands. 📅 Official release: March 13th 📖 But you can pre-order it today (link in comments) #Resilience #Entrepreneurship #startups #tech

    • Aucune description alternative pour cette image
    • Aucune description alternative pour cette image
    • Aucune description alternative pour cette image

Pages similaires