L'année prochaine à...... tel pourrait être le slogan de la fin de la seconde journée des Alumni de l'EMI (l'Ecole du Management par l'Innovation) organisée de main de maître par les équipes du Conseil départemental d'Indre-et-Loire dans le cadre du mois de L'Innovation.... quand est ce qu'on remet ça 😃 !!! La journée réunissait le Conseil départemental d'Indre-et-Loire, Département du Val d'Oise, le Département de l'Yonne, le Département de Loir-et-Cher, la Communauté d'agglomération de Cergy Pontoise avec solidaire le Département des Alpes Maritimes. Du networking 👨👩👧👦, des ateliers🛠 pour co-construire avec les emiens les contenus de nouveaux modules ou prototyper des outils de com, des mises en relation 🙌, la découvertes des projets❓️et des échanges avec les porteurs, la présentation des outils pour soutenir le fonctionnement de la communauté des Emiens 🧰 📣, ...bref une illustration de la force du réseau et de l'intelligence collective 🥂. Florence Bannerman Serge Dobel Marc Lebreton Amandine FOUCHER Remy Berthier Sandrine SINZELLE ALEXIA PAVIER Aryèle VERGARA Anthony Bargain Opta-S pierre-henri hamburger Christophe Ducou François Ruaud Arnaud Le Cat Arafat BENAMER Elise Leclerc François Chartier
EMI (l'Ecole du Management par l'Innovation)
Développement professionnel et coaching
Besançon, Bourgogne-Franche-Comté 441 abonnés
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À propos
Pour réinventer ses services, le Val d'Oise a mis en place dès 2015, un programme d'innovation porté par la mission innovation et pour lequel l'Ecole du management par l'innovation (EMI) a contribué à accompagner les cadres dans la transformation de leurs pratiques et l'acquisition d'une culture d'innovation. L'EMI c'est à la fois : - Un parcours de formation qui se déroule sur 9 mois, avec 5 modules d'apprentissage : design de service, excellence opérationnelle, contrôle de gestion, mesure d'impacts, et bien-être au travail ; - Une logique d'apprentissage par l'action dans le cadre de la conduite du projet professionnel en alternance afin de mettre en pratique rapidement les connaissances acquises en formation - Une dynamique de mobilisation de la communauté managériale par une logique de promotion annuelle pour former les nouveaux cadres de la collectivité et partager ainsi un socle commun de connaissances ; Le parcours de l'EMI comprend : - 12 jours de formation en présentiel, avec des enseignements et des ateliers de mise en pratique - la conduite d'un projet professionnel en petits groupes, sur les 9 mois de formation, pour mettre en application les apprentissages. L'EMI s'adresse aux cadres de la fonction publique. Huit sessions ont été organisées, pour plus de 100 cadres faisant partie d'une collectivité ont été formés et une quinzaine de projets conduits.
- Site web
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http://emi.academy
Lien externe pour EMI (l'Ecole du Management par l'Innovation)
- Secteur
- Développement professionnel et coaching
- Taille de l’entreprise
- 11-50 employés
- Siège social
- Besançon, Bourgogne-Franche-Comté
- Type
- Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
- Fondée en
- 2015
Lieux
-
Principal
14b, Rue Lafayette
25000 Besançon, Bourgogne-Franche-Comté, FR
Employés chez EMI (l'Ecole du Management par l'Innovation)
Nouvelles
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La journée des Alumni de l'EMI (l'Ecole du Management par l'Innovation) à démarré avec l'accueil par le Vice-Président Lebreton Olivier et la DGS Stéphanie Bonnet
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J-6 avant l’évènement inter-EMI qui se tiendra le 27 novembre prochain avec la 2nd Rencontre des Alumni de l’EMI (l'Ecole du Management par l'Innovation). Cette journée référencée dans le cadre du mois de l’innovation se tiendra au Conseil départemental d'Indre-et-Loire, avec l'appui des équipes de la collectivité. Plus d’une centaine d’anciens Emiens se retrouveront pour découvrir et partager : 👉 les outils de communication qui serviront d’appui au fonctionnement de la communauté, 👉 les projets menés par les différentes promotions à travers un circuit découverte, 👉 les résultats de l’enquête sur ce que l’EMI à changé dans leur vie professionnelle. L’après midi sera consacrée à des ateliers pour échanger sur des pratiques, des outils et des présentations de réalisations. 1️⃣ Le « Bocal à poissons » : Découvrez et testez une nouvelle technique d’animation / co-développement 2️⃣ Défi : Sprint Prototypage rapide : Prototypez des outils de communication pour promouvoir le réseau inter-EMI 3️⃣ Serious Game « Koikifé » : Découvrez de manière ludique les métiers du département ! 4️⃣ Initiation à l’IA générative & découverte de l’outil Canva 5️⃣Le Labo des Futurs possibles : Présentation d’une démarche de prospective et de collaborations territoriales pour anticiper les transitions écologiques et sociales. 6️⃣ L’accueil des nouveaux arrivants au CD37 : Un parcours complet, une démarche exemplaire, des agents ravis Géraldine Nouchet 7️⃣ Découverte de l’outil Canva : Découvrez comment créer des visuels percutants et engageants avec Canva en un rien de temps ! 8️⃣ Présentation Schéma unique des solidarités au CD41 : Une Démarche vraiment unique par le prisme des enseignements de l’EMI pour élaborer ce schéma, lui aussi, unique ! 9️⃣ Atelier - EMI transition écologique : Imaginez le nouveau module de formation sur la transition écologique 🔟 Café connexion : Un café ouvert à tous pour favoriser l’informel et faire une pause ! L'objectif de cette démarche de catalyse d'une communauté représente bien plus qu'un simple regroupement de personnes ; c'est un écosystème dynamique où les membres partagent des valeurs, des objectifs et une approche commune. Chaque membre pourra apporter son expertise, créant ainsi une synergie où l'intelligence collective se développera. Les échanges réguliers, qu'ils soient numériques ou physiques, pourront permettre de stimuler l'innovation, de partager des expériences. Serge Dobel Florence Bannerman Amandine FOUCHER Marc Lebreton Anthony Bargain Romain NICLOT Aryèle VERGARA Sabrina Tetta Celine Poirier Sandrine SINZELLE François Chartier Opta-S pierre-henri hamburger Christophe Ducou Arnaud Le Cat François Ruaud Stephane Jover Arafat BENAMER Laure LOURMIERE
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2 journées de formation au Design de Service dans le cadre de L’EMI, pour les cadres de la fonction publique de la Communauté d'agglomération de Cergy Pontoise. 2 journées pour découvrir la méthode, les outils et la posture propre à la création d’un service innovant et pertinent avec au programme : - Interview - élaboration de Personae - découvrir et construire des Parcours utilisateurs - la Problématisation .. Et milles outils de créativité ! Une promo motivée et engagée dans cette aventure qu’est le design à destination des services publics et des citoyens. #PerrineBoiteaux Hélène DESMETTRE #LionelFerry Nadia Hairch Pierrette AMOAKON Julie Kleiner Hélène PUDDU hamida sobihi Karine Le Bever Caroline Porez #MarieCardoso #JulieHolgard #BeoitGatel #TonyMartins Rachel Derouault Serge Dobel Arnaud Le Cat Opta-S pierre-henri hamburger Amandine FOUCHER Florence Bannerman Christophe Ducou Celine Poirier Marc Lebreton
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La promotion de l'EMI (l'Ecole du Management par l'Innovation) du Conseil départemental d'Indre-et-Loire est arrivée à bon port avec la clôture et la restitution au jury de leurs projets qui ont servi de fil rouge durant tout le déroulement de la formation et leur a permis de mettre en œuvre les différents concepts et outillages partagés dans une démarche de "learning by doing". Une promotion se termine et enrichit la communauté des #transformateurspublics et passe le témoin aux promotions qui ont démarré la semaine derniere, celle du Département du Val d'Oise et celle du Département de Loir-et-Cher. Les projets présentés : 👉 Une application qui donne de la visibilité aux Espaces naturels sensibles sans promouvoir le tourisme de masse 👉 un site internet pour donner rendre plus accessible les expertises et aides du département pour les maires notamment 👉 Une Maison des Sports repensée pour y donner de la vie et offrir de nouvelles fonctionnalités aux acteurs du territoire L'une des spécificités de la promotion était la présence de stagiaires de Tours Métropole Val de Loire et de la Préfecture d’Indre-et-Loire permettant d'élargir les connaissances mutuelles et de contribuer parfois à une meilleure transversalité. François Chartier Anthony Bargain Serge Dobel Florence Bannerman Amandine FOUCHER Marc Lebreton pierre-henri hamburger Christophe Ducou Sixtine Broutin Christophe BESSIN Opta-S Charline Biraud Matthieu DANEN Marjolaine de Vasselot Frantz DOHY Léa Drumont Laurence Dutrannoy marie-gabrielle Mauger François Ruaud Arafat BENAMER Audrey Rapicault. Corinne HERVE #SylvieBezard #EMI #Innovation #ExcellenceOpérationnelle #ProjetsInnovants #TerritoireInnovant #Transformationcollectivités
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✨ Une journée riche en découvertes et en rencontres à l'EMI ! ✨ Nous avons eu le plaisir d'accueillir une nouvelle promotion à l'EMI (l'Ecole du Management par l'Innovation) du Département du Val d'Oise lors de leur première journée d'Appetizer. Ce fut l'occasion pour nos étudiants de plonger dans les disciplines phares qui feront d'eux les innovateurs de demain : 🔹 Design de service pour repenser les interactions et offrir des expériences exceptionnelles. 🔹 Mesure d'Impact pour comprendre l'importance de mesurer l'empreinte sociale et environnementale de nos actions. 🔹 Excellence opérationnelle pour viser la performance et l'efficience dans tous les projets. 🔹 Facilitation/Intelligence collective pour valoriser la collaboration et maximiser le potentiel des équipes. La journée a également été marquée par la présentation des propositions de projets par nos commanditaires, qui ont généreusement partagé leurs visions et défis pour inspirer nos élèves et leur offrir des terrains d'apprentissage concrets. Ces projets serviront de fil rouge pendant les 9 mois de la formation-action. Trois groupes de travail ont été constitués, chacun se concentrant sur une thématique différente : 1️⃣ La circulation des documents dans les bibliothèques du Val d'Oise 2️⃣ Comment faire équipe quand les agents sont répartis entre les sites distants et le central ? 3️⃣ Prévenir l'usure professionnelle des agents des collèges Cette première journée a été marquée par l'énergie, la curiosité et l'ambition de nos élèves, prêts à se lancer dans cette belle aventure d'innovation et de transformation. Nous avons hâte de voir tout ce qu'ils accompliront au cours de leur parcours à l'EMI ! 🚀 Claire Helias Marika SIGUIER Frédérique MOCHE Delphine Selosse Anaïs Moussiere-Mancet Katline COOK Laure L. #EmmanuelleBenetPatron Marguerite Rigaud Laëtitia Vacca Estelle Mathurina Sophie MARCEL Amandine FOUCHER Serge Dobel François Ruaud Christophe Ducou Opta-S pierre-henri hamburger Christophe BESSIN Florence Bannerman Marc Lebreton #EMI #Innovation #DesignDeService #MesureDImpact #ExcellenceOpérationnelle #IntelligenceCollective #Formation #Management #ProjetsInnovants #CirculationDesDocuments #TravailEnÉquipe #PréventionUsureProfessionnelle #Commanditaires #DRH #NouvelleGénération #Leadership #ValdOise #Département95 #TerritoireInnovant #ValdOiseEngagé #InnovationValdOise
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Lancement aujourd'hui de la seconde promotion de l'EMI (l'Ecole du Management par l'Innovation) au Département de Loir-et-Cher pour un groupe de 13 managers qui veulent s'outiller et échanger pour devenir des catalyseurs de la transformation publique au service de la collectivité et de ses usagers... la communauté des #EMIENs s'agrandit. Différents métiers représentés permettant des grilles de lecture complémentaires au sein du groupe et des visions complémentaires. Aujourd'hui présentation par les commanditaires des propositions de projets qui serviront de fil rouge pendant les 9 mois de la formation action. A l'arrivée 3 groupes avec 3 thématiques de travail 1️⃣ comment adapter l'offre de prestations sociales du Département en direction de ses collaborateurs 2️⃣ projet de service/Direction comment, pour quoi 3️⃣ comment appréhender les contributions de la collectivité aux Objectifs de Développement Durables (ODD) 🚀 C'est parti pour un périple de 9 mois jalonné d'apports théoriques par des experts et des praticiens que les participants pourront mettre en application à travers leurs projets : design de service, excellence opérationnelle, contrôle de gestion, conduite du changement, évaluation d'impact ... La promotion à aussi eu l'occasion de rencontrer les référents thématiques sur lesquels ils pourront s'appuyer. Mireille DUFAU Céline WILLMANN Valérie Verchère Cindy Gauttier Montaine PILLET Emmanuelle RIFFIER Audrey PENCOLÉ Sandrine SINZELLE Opta-S Sixtine Broutin pierre-henri hamburger François Ruaud Christophe Ducou Stephane Jover Serge Dobel Amandine FOUCHER Florence Bannerman Marc Lebreton Marie Gatefossey Malaz Neeisseh Sabrina Tetta Estelle PRIEUR
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EMI (l'Ecole du Management par l'Innovation) a republié ceci
📢Quoi de neuf au Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) de La Réunion ? Cette semaine, on continue de balayer les nouveautés de notre offre 2024 avec un focus sur le management et l'innovation! 💡 ✔ Vous êtes cadre de direction ? ✔ Vous souhaitez vous perfectionner dans le management et le design de service ? ✔ Vous portez un projet avec un enjeu fort d’innovation et de transformation pour votre collectivité ? 👀 Alors cette formation est faite pour vous ! Pour votre collectivité, c’est une occasion unique de pouvoir former des cadres aux méthodes innovantes de transformation tout en accélérant un projet stratégique de la collectivité! Toutes les infos ci dessous : Avec 👉 pierre-henri hamburger Directeur de projet EMI ( Ecole du Management par l'Innovation ) Et l'équipe du CNFPT pour vous conseiller et orienter : Aurore BOURGE, conseillère formation et Jordan Luvar, secrétaire formation Jocelyne LIGDAMIS sur le site du Portail Catherine Ma-Paw-Youn sur le site de Sainte Marie Julie PITOU, chargée de communication