CONCORDANCE
Développement professionnel et coaching
Paris, Ile de France 432 abonnés
Centre d'Excellence Relationnelle
À propos
LA PERFORMANCE DE L'ENTREPRISE PAR LA QUALITÉ RELATIONNELLE Et si nous vous disions que OUI l’équation performance opérationnelle <> bien être des collaborateurs a une solution, qu'il est possible d'obtenir en même temps l'une et l'autre. Bien plus que de saupoudrer les équipes de soft-skills magiques, nous engageons une véritable démarche d'excellence. Notre méthode unique produit des résultats remarquables : 👉 sur vos projets : objectifs atteints, risques maîtrisés, problèmes facilement surmontés, beaucoup de sérénité... 👉 sur les individus : plus à l'aise dans leurs relations aux autres, plus engagés, plus motivés, heureux... 👉 sur le collectif : qualité de décision, intelligence collective, coconstruction, collégialité, équipes en Concordance... 👉 sur l’organisation : vos KPIs engagement, absentéisme, turnover, attractivité employeur améliorés, vos démarches QVCT, RSE, Transformations, Risques RH renforcées... Notre signature est singulière. Ni juges, ni arbitres, ni prescripteurs, vous portez vos propres choix à toutes les étapes de la démarche. Nous vous aidons à solutionner vos situations "autrement". L’Intelligence Relationnelle est une source d’avantage compétitif majeur. Elle est ce petit truc en plus qui fait toute la différence. Agissons ensemble ! Vous pourriez même devenir une entreprise humainement profitable. En partenariat avec France QUALITÉ, associé fondateur.
- Site web
-
https://en-concordance.fr
Lien externe pour CONCORDANCE
- Secteur
- Développement professionnel et coaching
- Taille de l’entreprise
- 2-10 employés
- Siège social
- Paris, Ile de France
- Type
- Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
- Fondée en
- 2021
- Domaines
- qualité relationnelle, performance opérationnelle, intelligence collective, profil comportemental, soft skills, coaching et maïeutique
Lieux
-
Principal
Obtenir l’itinéraire
Paris, Ile de France, FR
Employés chez CONCORDANCE
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Virginia Terry Sherman
Certified Coach | Narrative Practitioner | Communications Consultant | Researcher in English Literature
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François Humblot
Associé chez Grant Alexander
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Thomas Lejeune
Président d'Hydrate Conseil et Co-gérant de Concordance
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Fabrice Schwalm
transformer le travail des Hommes en performance collective
Nouvelles
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Le Petit Prince nous permet toujours d'aborder les problèmes avec un regard neuf et de trouver des solutions bienveillantes. Même pour réduire le stress en entreprises.
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😥 Les statistiques du dernier rapport Gallup ne sont pas très optimistes concernant l'engagement des salariés. Toujours plus stressés. Alors, je me suis demandé ce qu'aurait pu proposer le Petit Prince pour alléger ce poids invisibles qui pèse sur leurs employés. ➡️ Je vous soumets sa proposition co-rédigée avecChatGPT : "Les entreprises, pour alléger le poids invisible du stress qui pèse sur leurs employés, pourraient dessiner un chemin empreint de bienveillance et de simplicité. 🤩 Voici quelques étoiles à suivre pour éclairer ce parcours : ⏳ Apprivoiser le temps et la charge 🤘 Planifier avec sagesse : Apprenez à vos équipes à tracer leurs journées autour de leurs priorités, comme on trace des lignes dans le sable, claires et précises, pour éviter la surcharge et l’épuisement. ⏸️ Offrir le souffle des pauses : Proposez des instants de répit, ces oasis dans la journée, où l’on peut retrouver un peu de calme et de sérénité. 🪴 Semer des graines de sérénité 🧘♂️ Respirer et méditer : Montrez-leur des clés simples, comme la respiration profonde ou la visualisation, pour apaiser ce qui les agite. 💃 Danser avec la vie : Encouragez l’activité physique, car elle libère ces endorphines qui illuminent l’âme et dissipent les ombres. 🥗 Cultiver un jardin de travail harmonieux 🪬 Créer une culture chaleureuse : Une entreprise qui écoute et comprend est comme une maison où l’on se sent protégé, un refuge contre les tempêtes. ☘️ Rendre les espaces vivants : Ajoutez des plantes, ouvrez des fenêtres sur la nature, et aménagez des lieux où l’on peut s’arrêter, juste pour être. 🧏♀️ Tendre une oreille attentive 💦 Privilégier l’écoute : Faites de la communication une rivière fluide, où chacun peut déposer ses inquiétudes sans crainte de jugement. 👩🎓 Offrir des ponts de soutien : Organisez des formations, des conseils, des moments pour apprendre à apprivoiser le stress ensemble. 💡 Éclairer avec le savoir 📖 Former pour reconnaître et agir : Apprenez aux managers et aux collaborateurs à lire les signes avant-coureurs du stress, pour que jamais il ne devienne une tempête incontrôlée. En posant ces gestes simples et lumineux, les entreprises ne se contentent pas de chasser le stress. Elles plantent des graines de bien-être, et de ces graines naît un engagement sincère, une productivité qui s’épanouit comme une fleur sous le soleil. Car, comme le disait le renard, « on ne voit bien qu’avec le cœur ».
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Alléchant 😋😋😋😋
Rejoignez-nous lors de notre LinkedIn Live le 22 novembre prochain, 👉 https://lnkd.in/dtxjCNzc Nos experts en transformation organisationnelle et gestion du changement, Annick Sénéchal, Adm.A, Coralie Lacombe et Alexandre Dussault, vous partageront : Les meilleures pratiques pour améliorer l’expérience employé dans le cadre d’une multiplicité de projets technologiques • Des astuces pour instaurer la méthodologie OKR (Objectifs et résultats clés) afin d’assurer un alignement stratégique et opérationnel qui facilite l’adoption du changement • L’impact de notre approche axée sur une culture collaborative et organisationnelle dans l’atteinte de vos objectifs illustré par nos expériences à succès • Vous aurez l’occasion d’échanger en direct avec nos conseillers en gestion du changement et d’obtenir des réponses à vos enjeux sur l’intégration des nouvelles technologies. 👉 Inscrivez-vous dès maintenant !
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Cofondateur Work Well Together (WWT) - Psychologue clinicien spécialiste du registre émotionnel - Auteur de nombreux ouvrages dont "Le pouvoir des liens - Mango" et ancien professeur vacataire EM Lyon pendant 18 années.
"Je suis les liens que je tisse avec les autres." – Albert Jacquard Le lien humain n’est pas seulement important, il est vital. Sans ces connexions, nous perdons une part de nous-mêmes. Ce constat s’applique aussi, et surtout, dans le monde du travail, lequel pour nombre d'entre-nous nous définit. La qualité des relations professionnelles n'est pas un luxe, c'est une nécessité. Ce sont ces liens qui déterminent la cohésion, la motivation et la performance des équipes. Ignorer leur importance, c’est compromettre l’efficacité collective, la santé mentale et l’avenir des organisations. Chez Work Well Together, nous mesurons la qualité des relations au sein des équipes pour offrir un levier puissant de transformation. Car une équipe qui tisse des liens solides est une équipe qui réussit. Chaque jour, nous devons cultiver des relations authentiques, transparentes et bienveillantes. Il ne s'agit pas seulement de travailler ensemble, mais de 𝗕𝗶𝗲𝗻 𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗘𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲. 💼💡 #VitalitéDesLiens #RelationsHumaines #Cohésion #BienÊtreAuTravail #WorkWellTogether #SantéMentale #Leadership #PerformanceDurable
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Déléguée générale Fondation FondaPro et ASSPRO - Associée développement Concordance - Facilitateur en facteurs humains et organisationnels
Salle comble hier au salon Préventica pour la conférence "Faites la part belle à la qualité relationnelle. Elle vous le rendra" animée par CONCORDANCE, centre d'Excellence relationnelle. Ravie d'avoir pris la parole aux côtés de mes associés François Humblot et Fabrice Schwalm. Chez Concordance on ne vend pas la qualité relationnelle, on la vit. La qualité des relations humaines, la collaboration entre les équipes, ce sont des vecteurs de performance pour votre organisation. Passer à côté de l'Excellence relationnelle, c'est prendre un gros risque pour la pérennité des entreprises .... Gérard VAËL Thomas Lejeune Hubert Duchatellier Coralie Lacombe Marc BAZINET Daïna Amoudi Herpe Frédéric Peloux Virginie RASSINOUX France Qualité
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🤩Magnifique prestation ce 08 octobre au salon #Préventica de Lyon. Bravo à notre trio de mousquetaires. 🙏🏻Merci à vous d’avoir représenté #Concordance. 🙏🏻Merci à vous de votre d’expérience réelle d’#Excellence relationnelle 🙏🏻Merci à notre partenaire #Preventica de nous aider à promouvoir l’idée que parier sur la qualité relationnelle au sein de ses équipes c’est faire le pari d’une entreprise #humainement et économiquement performante, durable et profitable. https://en-concordance.fr/
Déléguée générale Fondation FondaPro et ASSPRO - Associée développement Concordance - Facilitateur en facteurs humains et organisationnels
Salle comble hier au salon Préventica pour la conférence "Faites la part belle à la qualité relationnelle. Elle vous le rendra" animée par CONCORDANCE, centre d'Excellence relationnelle. Ravie d'avoir pris la parole aux côtés de mes associés François Humblot et Fabrice Schwalm. Chez Concordance on ne vend pas la qualité relationnelle, on la vit. La qualité des relations humaines, la collaboration entre les équipes, ce sont des vecteurs de performance pour votre organisation. Passer à côté de l'Excellence relationnelle, c'est prendre un gros risque pour la pérennité des entreprises .... Gérard VAËL Thomas Lejeune Hubert Duchatellier Coralie Lacombe Marc BAZINET Daïna Amoudi Herpe Frédéric Peloux Virginie RASSINOUX France Qualité
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Déléguée générale Fondation FondaPro et ASSPRO - Associée développement Concordance - Facilitateur en facteurs humains et organisationnels
Salle comble hier au salon Préventica pour la conférence "Faites la part belle à la qualité relationnelle. Elle vous le rendra" animée par CONCORDANCE, centre d'Excellence relationnelle. Ravie d'avoir pris la parole aux côtés de mes associés François Humblot et Fabrice Schwalm. Chez Concordance on ne vend pas la qualité relationnelle, on la vit. La qualité des relations humaines, la collaboration entre les équipes, ce sont des vecteurs de performance pour votre organisation. Passer à côté de l'Excellence relationnelle, c'est prendre un gros risque pour la pérennité des entreprises .... Gérard VAËL Thomas Lejeune Hubert Duchatellier Coralie Lacombe Marc BAZINET Daïna Amoudi Herpe Frédéric Peloux Virginie RASSINOUX France Qualité
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Notre conférence à PREVENTICA Lyon est mardi prochain 8 octobre à 14h. "Faites la part belle à la QUALITÉ RELATIONNELLE. Elle vous le rendra !" Nous vous proposerons le récit d'histoires de vie d'entreprise qui devraient vous toucher. La visite de ce très beau salon vaut le coup. L'inscription est gratuite... au bout du lien ci-dessous Préventica Lucianna O'Mullan Alice Benon
CONCORDANCE vous invite à Préventica Lyon 2024
preventica.com
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Retrouvez nos formidables associés sur le salon dès le 08 octobre prochain : Audrey Chavas, François Humblot, Fabrice Schwalm. Ils seront enchantés de vous apporter des premières réponses à vos préoccupations.
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J-15 avant notre conférence au salon Préventica de Lyon.
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Fabrice Schwalm et Thomas Lejeune sont intervenus vendredi pour animer un atelier CONCORDANCE dans le cadre du séminaire des équipes de la Direction des services au réseau (DSR) des Chambres d'agriculture. Les 60 collaborateurs ont travaillé sur 5 thèmes qui ont été définis grâce à leurs réponses au baromètre que nous avons coconstruit avec les managers du service. Ce fut l'occasion de réflexions et d'échanges collaboratifs entre services de la DSR. Au final, trois actions concrètes et détaillées (comment, par qui et quand) ont été proposées par thème. Nous avons été très heureux d'avoir animé les ateliers auprès d'équipes motivées et somme d'autant plus fiers que 86% des participants ont fortement apprécié notre démarche éclosive en nous octroyant une moyenne de satisfaction de 8 sur 10. #collaboratif, #réflexion, #Idées, #actions, #relationnel
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