[CONDITIONS DE TRAVAIL] Beaucoup de salariés sont en mauvaise #santé physique et mentale, comme le révèle l’étude de Qualisocial. Pour Camy Puech, fondateur et président de Qualisocial, les DRH doivent agir pour faire évoluer la situation. 💼 🧠
ENTREPRISE & CARRIÈRES
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L'hebdomadaire des ressources humaines et du management
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Entreprise & Carrières, la revue d’action et de réflexion des professionnels RH et des managers de proximité Retrouvez chaque semaine toute l’information RH et Management traitée de façon pratique et opérationnelle : • Panorama et décryptage de l’actualité sociales et RH • Question à … des acteurs de la communauté RH, nominations • Le Cahier des Pratiques : enquêtes, marchés, retours d’expériences, benchmark et outils RH • le Cahier des Idées : interviews, tendances, livres, chroniques d’experts Anticipez les évolutions RH et optimisez votre management !
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Employés chez ENTREPRISE & CARRIÈRES
Nouvelles
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[REMUNERATION GLOBALE] Et si la #formation et la garantie d’évolution de carrières devenaient des manières de gratifier les #salariés au même titre que les primes et autres avantages salariés ? Emilienne Grenier, experte rémunération au sein du cabinet Ferway s’exprime. 💰 💬
La gestion de carrière, un avantage salarié comme les autres ?
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[CONDITIONS DE TRAVAIL] Les partenaires sociaux se rencontrent pour lancer un nouveau round de #négociations portant sur trois thèmes : l’#emploi des seniors, le compte épargne-temps universel et l’usure professionnelle. 🤝
Le menu social de 2024 : emploi des seniors, Cetu et usure professionnelle...
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[SANTE AU TRAVAIL] Selon l'Anact, 25% des actifs seraient atteints d’une maladie chronique. Le 16e baromètre annuel révèle des #discriminations alarmantes envers les travailleurs malades et #handicapés. 🌡️
Les actifs malades plus discriminés et toujours plus… nombreux
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[ORGANISMES DE FORMATION] La grande opération de transformation de Demos est en marche. L’organisme a revu son catalogue, changé son offre commerciale et vise le marché des #PME et des #ETI. 💼
Après la tourmente, comment Demos se réinvente
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[GESTION DE L'EMPLOI] La fédération patronale A.Venir GE souhaite doter les groupements d’#employeurs d’une #convention collective. Cela permettra le développement des formes d’#emploi à temps partagé. 📚
[EXCLU] Le projet d’une convention collective des groupements d’employeurs remis sur la table
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[CONDITIONS DE TRAVAIL] Olivier Dussopt vise la réduction du temps partiel subi avec le Haut Conseil des rémunérations en 2024, incluant le recours aux groupements d'#employeurs et la révision de l'ANI 2013. 💬
Le temps partiel subi dans le viseur du (futur) Haut Conseil des rémunérations
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[REMUNERATION GLOBALE] Sextant et Sia Partners ont utilisé un outil d’#IA générative pour passer au peigne fin 1 975 accords représentatifs conclus entre 2021 et 2023. 💼
Le printemps des augmentations générales est-il déjà fini ?
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[DIALOGUE SOCIAL] Une étude a été publiée par la Fondation Jean-Jaurès. Elle propose un examen sur les #salariés « éloignés du dialogue #social » et élabore une série de solutions pour les faire revenir aux urnes. 🤝
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[GESTION DES CARRIERES] Pour la CPME, l’embauche et le maintien dans l’#emploi des seniors dépendent d’une révision des règles de l’assurance-chômage qui verrait l’#indemnisation plus généreuse, mais réduite dans le temps. Explications d’Eric Chevée, vice-président en charge des affaires sociales de la CPME nationale. 💬
Emploi des seniors : la CPME partisane de « renverser la table »
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