Eres

🔍 Résultat du Sondage Eres : L’ordre de consommation des plafonds d’épargne retraite ! Merci à tous ceux qui ont participé ! 🗳️ La réponse correcte est : Le récent, le plus ancien, puis les autres. 👉 Pourquoi cet ordre ? Le code général des impôts impose d’imputer les versements d’une année en priorité sur le plafond de déduction de la même année. En épuisant ensuite le plus ancien, on s’assure de ne pas laisser de droits inutilisés. Cette règle permet une optimisation intelligente de votre épargne retraite. Continuez à suivre Eres pour en savoir plus sur les meilleures stratégies d’épargne et de partage de la valeur ! 💼 En savoir plus sur les plafonds d’épargne retraite : https://lnkd.in/esfq9Y7k #EpargneRetraite #Plafonds #SondageEres #OptimisationFiscale

[Le Quiz Eres] Testez vos connaissances sur la consommation des plafonds d’épargne retraite ! 💡 Saviez-vous que l'ordre de consommation des plafonds d'épargne retraite peut influencer l'optimisation fiscale ? Mais quel est le bon ordre pour consommer ces plafonds ? 🧐 Participez à notre sondage et découvrez si vous maîtrisez les règles d'utilisation des plafonds d’épargne retraite ⬇️

[EVENEMENT] 🎯 Partage de la valeur : contraintes ou opportunités pour votre entreprise ? Ne manquez pas la table ronde organisée par le Réseau Entreprendre Paris. Mathieu CHAUVIN vous expliquera comment faire de cette nouvelle obligation un atout pour votre entreprise. 📅 Jeudi 5 décembre | 🕓 19h-20h30 | 📍 Réseau Entreprendre Paris 👉 Inscrivez-vous ici : https://lnkd.in/ezNC_kim #réseauentreprendreparis #partagedelavaleur

PER Bancaire vs PER Assurantiel : quel choix pour votre entreprise ? PER Bancaire ou PER Assurantiel : deux solutions pour répondre aux besoins d’épargne retraite de vos collaborateurs, mais avec des avantages distincts. ⚙️ Pourquoi choisir un PER Bancaire ? 1️⃣ Frais réduits : Pas de fonds en euros, donc moins de frais sur les unités de compte (UC). 2️⃣ Intégration simplifiée : Une gestion unifiée avec l’épargne salariale (PEE, PERECO). 3️⃣ Optimisation du capital : Des parts institutionnelles pour une meilleure croissance des investissements. 🔒 Limites : Absence de fonds en euros pour sécuriser le capital, cadre fiscal moins favorable en cas de décès. 🔒 Pourquoi choisir un PER Assurantiel ? 1️⃣ Sécurité garantie : Des fonds en euros pour protéger le capital investi. 2️⃣ Transmission avantageuse : Régime fiscal attrayant pour les bénéficiaires en cas de décès. 3️⃣ Diversité des options : Large choix d’unités de compte pour s’adapter aux profils de risque. 💸 Limites : Des frais plus élevés, impactant potentiellement le rendement final. 🏢 Quel PER pour votre entreprise ? Le choix dépend des priorités : frais réduits et gestion simplifiée avec le PER Bancaire, ou sécurité et transmission optimisée avec le PER Assurantiel. Offrir les deux options permet de s’adapter à la diversité des besoins de vos équipes et de renforcer votre attractivité employeur. 💡 Chez Eres, nous vous accompagnons dans le choix et la mise en place de solutions d’épargne retraite adaptées. Retrouvez l’article complet : https://lnkd.in/ebNDCSW6 Sébastien VILLENAVE #PER #EpargneRetraite #GestionFinancière #EpargneSalariale

🚀 Eres salue la Loi Partage de la valeur : une avancée majeure pour les salariés et les entreprises ! Dès le 1er janvier 2025, 1,5 million de salariés dans les entreprises de 11 à 49 salariés verront leur pouvoir d'achat renforcé grâce à la mise en place de dispositifs comme l'intéressement, la participation ou encore l'abondement dans un plan d’épargne. 💡Ce que cela change :  1️⃣ Extension aux PME : Les entreprises de 11 à 49 salariés, rentables depuis au moins 3 ans, devront adopter ces dispositifs. 2️⃣ Un gain significatif pour les salariés : Une prime de plusieurs milliers d'euros par an, avec la possibilité de choisir entre un versement immédiat ou une épargne fiscalement avantageuse. 3️⃣ Une opportunité pour les employeurs : Motiver, fidéliser et augmenter l’attractivité tout en optimisant la fiscalité de l’entreprise. 📊 Quelques chiffres : • En moyenne, les primes collectives atteignent 6 392€ par salarié dans les grandes entreprises en 2023. • Cette loi permettra de généraliser ces pratiques à 172 000 TPE/PME supplémentaires. Chez Eres, nous sommes convaincus que ces mesures favorisent à la fois le partage des performances et une épargne plus performante pour les salariés, tout en renforçant la compétitivité des entreprises. Retrouvez le détail de notre article : https://lnkd.in/eS8WjZVJ Mirela Stoeva Emmanuel Cyrot #Partagedelavaleur #Epargnesalariale 

[EVENEMENT] Rendez-vous à la Journée Annuelle du Club Social du Conseil national de l'ordre des experts-comptables. 📍 Hôtel des Arts et Métiers, Paris [Métro Iéna Ligne 9] Retrouvez notre expert Eric Bidault au 1er étage, dans le Hall d’honneur pour échanger sur l'opportunité du partage de la valeur pour les experts-comptables. #expertscomptables #partagedelavaleur #epargnesalariale

📢 [La Fabrique des Fonds] Notre société de gestion partenaire Trusteam Finance est à l'honneur pour l'édition du mois de novembre ! Marie-Laurence Biswang, Directrice Générale Adjointe et gérante taux du fonds Optimum et Farid Kassa, Gérant de la poche action du fonds Optimum vous présentent : 👉 La stratégie d'investissement du fonds Optimum, fonds maître du FCPE Eres Trusteam Optimum, disponible dans l'offre d'épargne salariale d'Eres. 🔎 Découvrez les grandes étapes du début d'année 2024 et les perspectives d'investissement de Trusteam. Retrouvez la page dédiée de Trusteam Finance sur notre site web : https://lnkd.in/e7qbJ-bU Lisa Kamoun #marchesfinanciers #epargnesalariale #investissements ------ Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Les fonds investis en actions présentent un risque de perte en capital. Ceci est une communication publicitaire.

📈139 Titres Vifs et 67 ETF à votre disposition via nos contrats #retraite et #assurancevie : le PER Eres by Spirica et Eres La Vie. Notre gamme de fonds en architecture ouverte s’élargit pour encore mieux répondre aux besoins de diversification de l’épargne de nos clients. Avec Eres, vous avez aujourd’hui accès à plus de 600 supports : 💼Private Equity et fonds infrastructure 📊ETF et Titres vifs (de Netflix à LVMH, en passant par Eiffage ou EssilorLuxottica, la palette d’actions est large) 📈Produits structurés 🏢Supports immobiliers : OPCI, SCI et SCPI dont des SCPI sans frais d’entrée comme Remake Live et Iroko Zen ♻️ Supports d’investissement solidaire et d’investissement socialement responsable*, labellisés ISR 🛡️2 Fonds Euro disponibles dans les contrats d’assurance vie « Eres La Vie » : Fonds euro Nouvelle Génération et Fonds Euro Objectif Climat 🌍Fonds Eres en multigestion, dont Eres Multigestion Partage & Solidaire qui reverse 40 % des frais de gestion sous forme de dons à la Fondation Eres sous l’égide de la Fondation de France 👉 Tout savoir sur le PER individuel : https://lnkd.in/eAJAuUeZ 👉 Tout savoir sur l'assurance vie : https://lnkd.in/eQhPkBwc Nos experts vous accompagnent dans l'ouverture de vos solutions d'épargne individuelle : Bruno Lourenço Victor De Witte Gauthier Bridelance NICOLAS FISSON ⚠️Les montants investis sur des supports en unités de compte supportent un risque de perte en capital. Ils ne sont pas garantis par l’assureur et sont sujets à des fluctuations dépendant de l’évolution des marchés financiers. *Les informations relatives à la durabilité du contrat et de ses supports sont disponibles ici : https://lnkd.in/eMvVPMkW 📄 Communication à caractère commercial - Ce document n’est ni contractuel ni requis par une disposition législative. Il n’est pas suffisant pour prendre une décision d’investissement. Consultez les documents d’information (Note d’information et Document d’information clé) présentant les caractéristiques, les risques et les frais avant toute décision. #Epargne #Investissement #Diversification #Placements #SCPI #ISR #Finance #GestionDePatrimoine #Assurance #Retraite #PrivateEquity #FondsEuro #MarchésFinanciers #InvestissementSolidaire #GestionDeFonds #ETF

🎉 Premier Anniversaire du FCPE Eres Private Solutions : Performances et Perspectives. Depuis son lancement en juin 2023, le FCPE Eres Private Solutions s'affirme comme un placement solide pour l'épargne retraite. Avec une performance nette de +6,47 % depuis sa création (+12,46 % sur un an au 31 octobre 2024), il incarne une solution attractive pour les investisseurs en quête d'optimisation sur le long terme. 🔝 🔹Un fonds unique, au cœur des PME européennes. Ce FCPE se distingue par sa stratégie en architecture ouverte, alliant actifs cotés et non cotés : • Poche non cotée : investissements dans des FCPR axés sur la croissance des PME, la transformation digitale et la durabilité. • Poche cotée : fonds de gestion active et ETF orientés vers les petites et moyennes capitalisations européennes. 🔹Conçu pour la retraite avec un accès exclusif. Accessible uniquement via les PER collectifs d’Eres, ce fonds accompagne les épargnants vers la retraite avec un horizon d’investissement recommandé de 8 ans minimum. 🔹 Valorisation bi-mensuelle. Depuis juillet 2024, le FCPE a renforcé sa flexibilité avec une valorisation bi-mensuelle et un investissement minimum pour rendre le fonds éligible au PEA-PME. En investissant avec le FCPE Eres Private Solutions, vous participez activement à la croissance durable des entreprises européennes, tout en dynamisant votre épargne retraite. 📄 Retrouvez plus d’informations sur notre article : https://lnkd.in/edbrYm86 Gaël GILBERT Clémence MENARD Avertissements : Risque de perte en capital - Performance non garantie - Placement long terme - Liquidité limitée. Communication à caractère commercial. Il ne s’agit ni d’un document contractuel ni d’un document d’information requis par une quelconque disposition législative. Il n’est pas suffisant pour prendre une décision d’investissement. #EpargneRetraite #PrivateEquity #EpargneSalariale #IndustrieVerte

💼 Le capital-investissement dans le non coté : un marché d’avenir pour les épargnants ! 🚀 La 3ème édition du baromètre Bpifrance & France Invest révèle un intérêt croissant des Français pour les investissements alternatifs, notamment dans le private equity. En quête de diversification et de performance, les épargnants sont de plus en plus attirés par les entreprises non cotées, avec un rendement annuel moyen estimé à 14,2% sur 10 ans selon France Invest & EY. Une opportunité pour ceux qui cherchent à combiner performance et impact. 📊Tendances clés : • 30% des épargnants se disent prêts à investir ou réinvestir en capital-investissement, un chiffre qui grimpe à 64% parmi ceux qui connaissent bien ce produit. • Les moins de 40 ans montrent un dynamisme plus affirmé : 45% affirment bien connaître le capital-investissement et 56% envisagent de souscrire un placement cette année. Cependant, 93% des investisseurs identifient le risque de perte en capital comme un frein majeur. Une solution ? Rendre le ticket d’entrée accessible : la réforme ELTIF 2024, dès janvier, introduira un seuil de 0€, ouvrant le marché du private equity à un plus large public. Chez Eres, nous avons anticipé cette évolution : ➡️ En épargne salariale, notre offre Eres Private Solutions (FCPE investi jusqu'à 50% en actifs non cotés) permet aux salariés d’accéder à un portefeuille diversifié de PME et ETI françaises et européennes, moteur de croissance. ➡️ En épargne individuelle, notre nouveau FCPR Eres Multi Private Assets propose aux épargnants un accès aux entreprises non cotées via le PER individuel, investissant dans des secteurs porteurs (infrastructures, dette privée, LBO...). Avec Eres, le private equity est à portée de tous, pour un investissement aligné sur la transition écologique et la croissance des entreprises. Découvrez le regard éclairé de nos experts Eres sur cette étude : https://lnkd.in/eY5itxuJ OpinionWay Mirela Stoeva Emmanuel Cyrot Gaël GILBERT Clémence MENARD Risque de perte en capital - Performance non garantie - Placement long terme - Liquidité limitée #Capitalinvestissement #Epargnesalariale #Privateequity #Investissement #Epargneretraite #Expertscomptables #Epargneperso