ESAT et EA APAJH Eure

Fehrat est accompagné par l'ESAT depuis bientôt 3 ans. Un beau travail accompli pour cheminer vers la cuisine centrale de l'hôpital de Verneuil et poursuivre la construction de son projet professionnel. Félicité pour son professionnalisme, Fehrat fait le choix de s'essayer à la restauration traditionnelle avant de s'engager plus fermement dans un projet de recherche d'emploi ou de formation. #trajectoiresenESAT Sandrine Turpin

#Podcast #EnsembleOnFaitLePoint 🎙️ Nous vous parlons musique ce mois-ci avec trois membres du groupe #LesGimMix, un groupe #inclusif qui s’est formé au sein de l’Etablissement d’Accueil Non Médicalisé de Chaumont, en Haute-Marne. 🎼 Le groupe s'est formé en 2017. 🎶 🎵 Leur style : instrumental, musiques du monde et pop rock ! Rencontre avec le co-fondateur du groupe et certains de ses musiciens pour la sortie de leur CD le mois prochain. Merci à nos invités du mois ainsi qu'à Jade Cattacin et Delphine Rabasté pour Tout'Ouie Eric Santos et Julien Trezeux

Les PPA, c'est pas fait pour décorer mais ça produit de jolies choses ! Mickaël avait pour objectif d'apprendre à confectionner des desserts. Le moniteur d'atelier m'a rapporté : "Je l'ai laissé me faire des propositions. Mickaël a recherché des recettes sur son téléphone et me les a proposées. Ensuite, il m'a demandé de commander les ingrédients dont il avait besoin. Il a travaillé les recettes, et les desserts maison ont été proposés à la table du Grill'art".

Ce mardi s'est tenu le dernier atelier "Bienvenue à la retraite". Ce projet, porté par AFRESAT Normandie en partenariat avec la @carsatnormandie est une illustration des dynamiques en marche pour favoriser l'autodétermination des personnes accompagnées. En effet, le plus important : accéder à l information pour faire valoir ses droits. C'est l'objet de ces ateliers. Et c'est avec beaucoup de plaisir que nous avons revu Bruno, travailleur de l'ESAT désormais à la retraite, venu témoigner auprès de ses anciens collègues et des travailleurs de l'ESAT voisin. Christine SOLMON Nathalie HOPSORT

Véronique et Jean-Luc assurent régulièrement une prestation d'hygiène des locaux chez notre partenaire et voisin @RPI. Il s'agit d'un partenariat de longue date et d'une occasion précieuse pour travailler sur la montée en compétences des travailleurs. Bravo à eux !

L’un des travailleurs de l’atelier de conditionnement, David, vient d’achever une immersion au Drive de Cora Evreux pour confirmer son projet professionnel en tant que préparateur de commandes. Ces deux semaines lui ont permis de se familiariser à la méthode de picking, de dispache produits et de confirmer son goût pour la relation clientèle.

Selon son souhait, Alexandre est venu effectuer un stage de deux semaines au Haras de Valème afin de confirmer son projet professionnel de palefrenier. Il a pu rendre propre les boxes mais aussi nourrir et brosser les chevaux. Afin de le remercier de son travail de qualité, sa tutrice lui a laissé la possibilité de monter certains chevaux et les mener au pré. La prochaine étape est de rechercher un certificat de qualification aux soins animaliers, ce qui permettrait à Alexandre d’approfondir ses connaissances métier.

Fréderic, l’un des travailleurs de l’atelier de conditionnement de l'ESAT a rejoint la jardinerie Favennec de Guichainville afin de confirmer son projet professionnel . En effet, Fréderic souhaitait faire un choix entre plusieurs métiers qu’il a déjà exercés : Agent animalier, préparateur de commandes et chauffeur livreur. La première semaine, il a pu prendre soin des poissons exotiques et des rongeurs, puis la seconde semaine il a travaillé en tant que préparateur de commandes dans l’entrepôt. A l’issu des deux semaines, il a confirmé son choix de métier en logistique.

"Dans une démarche continue de progrès, Un parcours a été créé dans l'atelier à l'aide de plots et de marquage au sol, afin de former à son utilisation, les travailleurs ne sachant pas utiliser le transpalette manuel. Chaque personne a été formée à prendre une palette au sol, puis faire un parcours défini jusqu'à son point d'arrivée. Le parcours se fait dans un premier temps avec une palette vide, puis avec une palette conditionnée. Ayant obtenu un résultat très positif, nous avons continué dans notre lancée, et formé les usagers sur la filmeuse automatique du stockage. Le but principal de ces formations en interne, est de travailler sur l'autonomie, afin de cheminer collectivement vers une amélioration des conditions de travail et de transmission des savoirs, pour nourrir et enrichir le savoir-faire de tous les apprenants. Aujourd’hui, chaque travailleur du conditionnement est en capacité d’alimenter son poste de travail en allant chercher en toute autonomie, au stockage, la matière première nécessaire à la réalisation de sa tâche, et de conditionner, palettiser et filmer le produit fini". Une démarche qui s'inscrit pleinement dans la dynamique de l'organisation apprenante. La réactivité des moniteurs d'atelier est à souligner : Un moment de creux dans la production ? C'est une opportunité pour faire ce qu'on ne peut pas faire le reste du temps 😁 (Et bien entendu, les moniteurs se tournent encore les pouces car ce sont les travailleurs chevronnés qui forment leurs collègues 🤪 )

Au travers de ce tableau de suivi, l'occasion de féliciter l'ensemble des travailleurs qui se sont lancés dans une démarche de stage en entreprise, de remercier ceux qui ont assuré la production au sein des divers ateliers tout en soutenant leurs collègues dans leur expérience. Une reconnaissance toute spéciale aux professionnels qui accompagnent le mouvement, chacun selon ses missions, pour l'aboutissement de ces projets 👍💪 Merci aux terrains de stages et partenaires, mobilisés pour permettre à chacun de construire son parcours. #expérience #découverte #travaild'équipe