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Rejoignez Essonne Cadres en tant que Bénévole ! 👉 Essonne Cadres, association fondée en 2003, accompagne les cadres en transition professionnelle, en leur offrant un soutien personnalisé pour réussir leur reconversion ou retrouver un emploi. 👉 Pour continuer à développer notre impact et nos activités, nous cherchons des bénévoles passionnés dans plusieurs domaines clés : webmastering, community management, ressources humaines, trésorerie, et partenariats. Vous avez des compétences à partager ? 👉 Vous souhaitez contribuer à une cause sociale tout en enrichissant vos connaissances dans un cadre flexible ? ✔ Cette opportunité est pour vous ! 📝 Consultez l'offre complète : https://lnkd.in/dRYmx3D4

À France Travail, ces algorithmes qui contrôleront les chômeurs https://url-r.fr/CgFWz 👉 L’entrée en vigueur de la loi sur le plein-emploi, imposant une explosion du nombre de contrôles, impliquera une automatisation accrue des avertissements et des sanctions. Au risque de l’arbitraire. 📜 L’Humanité – Social et Économie – 4min Publié le 9 décembre 2024

Le «Big Stay», ou la peur de changer d’emploi qui paralyse les salariés https://url-r.fr/YdBdf 👉 Le «Big Stay» reflète la prudence des salariés face aux incertitudes actuelles, obligeant les entreprises à réévaluer leurs stratégies de recrutement et de rétention des talents. 👉 Après le «Big Quit» (les phénomènes de démissions massives) qui avait touché le monde de l’entreprise après la pandémie, une nouvelle tendance apparaît sur le marché du travail : le «Big Stay». 👉 Dans un contexte économique incertain, les salariés se montrent désormais réticents à changer d’entreprise. 👉 Selon une étude menée par le cabinet de recrutement Robert Walters et reprise par le site spécialisé helloworkplace.fr le 27 septembre, 46% des entreprises ont observé une hausse des refus d’offres et des abandons pendant une phase de recrutement. 📜 Capital par Noah Sdiri le 30 septembre 2024

3 stratégies pour se démarquer dans un marché du travail dominé par l’IA https://url-r.fr/Hvzwx 👉 Avec les avancées de l’IA, ceux qui parviendront à se démarquer sur le marché du travail seront ceux capables de s’adapter, d’apprendre en continu, et de mettre à profit leur marque personnelle et leur réseau. 👉 L’intelligence artificielle (IA) n’est plus simplement un concept à la mode. Elle constitue désormais une force de transformation qui redessine les industries, bouleverse les économies et reconfigure le marché du travail à l’échelle mondiale. 👉 Entre 2016 et 2030, les avancées dans ce domaine devraient entraîner la réaffectation de 400 millions de travailleurs à travers le globe, tout en générant 97 millions de nouveaux emplois. 👉 Cette transition technologique accélérée a créé un environnement où l’autonomie, l’adaptabilité et la gestion stratégique de sa marque personnelle sont devenues des atouts indispensables. 📜 Forbes par  Maha Abouelenein le 3 octobre 2024 – traduit par Lisa Deleforterie

Juniors - Seniors même combat 🌟 Mon âge n’est pas un frein, c’est une force ! 🌟(Olivia 21 ans)

Community manager : les 7 compétences clés à maîtriser pour faire la différence en 2024 https://url-r.fr/ojbkC 👉 Quelles qualités techniques et humaines les community managers doivent-ils maîtriser pour répondre aux besoins des entreprises ? 👉 Comment réussir à se démarquer sur un marché concurrentiel ? 👉 Les réponses avec Médina Koné, professeure déléguée à l’IIM Digital School. 📜 Blog du Modérateur (BDM) par Alexandra Patard le 24 septembre 2024

Le management vertical et rigide, c'est fini, les jeunes ont besoin de sens https://url-r.fr/qRkev 👉 LUXEMBOURG – La Chambre de commerce a publié un petit guide à l’attention des recruteurs pour mieux cerner la nouvelle génération. 👉 Paresseuse, peu investie… La génération Z (née entre 1996 et 2012) n’a pas très bonne presse auprès des managers d’aujourd’hui plutôt génération Y/millenials (1981-1995) voire génération X (1966-1980). 👉 Or, en 2025, cette génération représentera 27% de la main-d’œuvre des pays de l’OCDE. 📜 L’essentiel actualité du Luxembourg – Comprendre la Génération Z par Marion Chevrier le 5 octobre 2024

Savoir prendre la parole en public https://url-r.fr/nQryg 👉 La prise de parole en public est source de stress chez la plupart d’entre nous. 👉 Pourtant, tout manager devra, durant sa carrière, communiquer face à un auditoire. 👉 Que ce soit en réunion ou lors d’une présentation devant les membres de la direction, vous aimeriez certainement pouvoir maîtriser votre stress et apprivoiser le trac que vous sentez monter en vous avant un grand oral. 👉 Découvrez nos conseils pour vaincre la peur de parler en public et vous exprimer de façon claire et convaincante. LinkedIn Managers en Mission | Le mag’ le 17 octobre 2024

50 nouvelles compétences que vous pouvez apprendre sur LinkedIn cette semaine https://url-r.fr/mrEuS 👉 Chaque semaine est l’occasion d’acquérir de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière. 👉 Chez LinkedIn Learning, nous voulons fournir les cours d’apprentissage en ligne dont vous avez besoin pour développer ces compétences. 👉 Chaque semaine, nous ajoutons à notre bibliothèque de cours 17 000+ et la semaine dernière, nous avons ajouté 50 cours. 👉 Que pouvez-vous attendre des nouveaux ajouts ? 👉 Que vous soyez un scientifique des données cherchant à apprendre les bases de l’identification des problèmes et de la conception de solutions ; un demandeur d’emploi qui cherche à dynamiser votre profil LinkedIn ; ou un professionnel des RH qui cherche à améliorer votre jeu d’IA, nous avons ce qu’il vous faut sur ces sujets et plus encore dans la liste ci-dessous. 👉 Et pour obtenir des recommandations de cours personnalisées en fonction de vos objectifs de carrière uniques, assurez-vous d’utiliser l’outil Pathfinder de LinkedIn Learning pour vous aider dans votre démarche. 👉 Et sans plus tarder, voici les derniers cours que nous avons ajoutés à notre bibliothèque LinkedIn New courses 29 septembre 2024

Networking : pourquoi les personnes que vous sollicitez via le Réseau ne répondent pas à vos demandes de rendez-vous ? https://url-r.fr/YuErM 👉 Dans le monde étrange du Networking, il n’est pas rare de se sentir comme une bouteille jetée à la mer, confrontée aux courants de l’oubli. 👉 En effet, il est fréquent qu’après avoir envoyé un message pour obtenir un rendez-vous, la personne contactée ne vous réponde pas. 👉 Cette absence de retour constitue une source de frustration sourde, d’inquiétude amère, voire du fameux syndrome de Calimero. 👉 Cependant, plusieurs raisons peuvent expliquer ce silence. LinkedIn Networking or Not Working par Hervé Bommelaer le 15 octobre 2024