EUNOIA Conseil

🚨 Associés de SEL, attention à votre prélèvement à la source ! 🚨 Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, vos rémunérations techniques sont imposées en BNC 💼 et non plus en traitements et salaires, quelles conséquences pour vos prélèvements? À partir de 2025, comment anticiper ❓ 👉 📄 Déposez votre déclaration de résultats n°2035 et reportez le résultat sur la déclaration n°2042-C-PRO (ou indiquez-le directement en micro-BNC). 👉 🗓️ Préparez-vous à un prélèvement sous forme d’acomptes mensuels dès septembre 2025, avec la possibilité d’opter pour des acomptes trimestriels en agissant avant le 1ᵉʳ octobre de l’année N-1. Pour éviter une régularisation trop importante en 2026 😥, créez dès maintenant vos acomptes 😉 via votre espace personnel sur impots.gouv.fr 🔗, rubrique « Gérer mon prélèvement à la source ». 😉 Pensez également à compléter le questionnaire dédié pour la déclaration de vos revenus professionnels en 2025 📝. 👉 Anticipez, optimisez et prenez une longueur d’avance sur votre gestion fiscale ! 🚀 #Fiscalité #PrélèvementÀLaSource #SEL #BNC #GestionFiscale

📢 Nouveaux seuils pour le relevé des frais généraux : ce qui change pour les entreprises ❓ Depuis le 2 février 2025, de nouveaux seuils s’appliquent pour l’obligation de déclaration des frais généraux des entreprises, notamment en matière de rémunérations élevées, cadeaux, frais de réception ou frais de déplacement. 📌 Quelles entreprises sont concernées ? ✅ Celles exerçant une activité industrielle ou commerciale, soumises à l’impôt sur les sociétés ou à l’impôt sur le revenu (régime du bénéfice réel), les entreprises vétérinaires sont concernées. ✅ Les associations assujetties à l’impôt sur les sociétés. 💰 Les nouveaux seuils pour les rémunérations déclarables : 🔺 De 150 000 € → 270 000 € pour les entreprises de moins de 200 salariés (5 personnes les mieux rémunérées). ⚠️ Le seuil de 50 000 € pour un individu reste inchangé. 🚨 Autres frais à déclarer en cas de dépassement des seuils : ✈️ Frais de déplacement > 15 000 € 🚗 Frais de véhicule ou immeubles non affectés à l’exploitation > 30 000 € 🎁 Cadeaux > 3 000 € (hors cadeaux publicitaires < 73 € TTC) 🍽️ Frais de réception, restauration, spectacle > 6 100 € 🔎 Un contrôle👮plus strict de l’administration fiscale : 👉 Si un seul seuil est dépassé, l’administration exige la déclaration de toutes les catégories de frais. 👉 À l’inverse, le Conseil d’État considère que l’obligation ne s’applique qu’aux catégories pour lesquelles les seuils sont franchis. 💡 Ce qu’il faut retenir ? Ces nouveaux seuils impliquent un suivi rigoureux des dépenses et une vigilance accrue pour éviter une réintégration fiscale des frais jugés excessifs. Quelles solutions avez-vous mises en place pour assurer la conformité fiscale de votre entreprise ? 🤔💬 #Fiscalité #Entreprises #FraisGénéraux #SeuilsDéclaration #Dirigeants #Impôt #ConformitéFiscale

🙏 Ludivine BAGUET et 👏 pour la sortie de la forêt du Le Herisson Vert RSE vétérinaire

🤯 Santé mentale des dirigeants vétérinaires : un sujet encore tabou ? Gérer une entreprise vétérinaire, c’est jongler entre soins aux animaux, attentes des propriétaires, gestion d’équipe, pression financière et charge administrative… Résultat ? Un surmenage fréquent et un stress quotidien pour de nombreux dirigeants vétérinaires. Selon une étude récente sur l'ensemble de la population de dirigeants, plus d’1 dirigeant sur 2 se sent régulièrement épuisé, et pourtant, la santé mentale reste un sujet difficile à aborder dans le monde entrepreneurial. 👉 Difficulté à déléguer, charge de travail, pression financière, responsabilité médicale… Tout cela s’additionne dans un métier où l’on porte une double casquette : soignant et gestionnaire. 👉 2 dirigeants sur 3 considèrent toujours la consultation d’un professionnel comme un tabou. Pourtant, oser en parler, c’est déjà commencer à trouver des solutions. 💡 Comment mieux gérer cette pression dans notre profession ? ✅ Apprendre à déléguer et à faire confiance à son équipe : nous ne pouvons pas tout porter seuls. ✅ Se créer un réseau de soutien entre pairs : des initiatives comme Ergone, qui accompagne les vétérinaires entrepreneurs, ou Veto-Entraide (https://lnkd.in/e4c_F_Fi) qui offre un soutien psychologique aux vétérinaires, sont précieuses. ✅ Encourager une culture qui valorise le bien-être autant que la performance : une équipe qui va bien, c’est une clinique qui fonctionne mieux. ✅ S’autoriser à parler et à demander de l’aide, sans culpabiliser. 💬 Briser le silence ne doit pas être une injonction supplémentaire, mais une opportunité de mieux vivre son rôle. Parce qu’un dirigeant serein, c’est aussi une équipe plus épanouie et une meilleure qualité de soins pour nos patients. 🐶🐱 Et vous, comment trouvez vous l’équilibre dans votre quotidien de vétérinaire et de dirigeant ? Partageons nos expériences pour avancer ensemble. #SantéMentale #Vétérinaire #DirigeantsVétérinaires #BienÊtreAuTravail #LeadershipVétérinaire #ÉquilibreProPerso #Ergone #VetoEntraide

🙏 la team Wizzvet pour ce flash-back enregistré 🎥 pendant le congrès' AFVAC : Association Française des Vétérinaires pour Animaux de Compagnie de Lyon 👇

Cette image est-elle floue pour vous ⁉️ Des infos très claires à lire 👇 🚀 Partage de la valeur : une nouvelle obligation pour les entreprises dès 2025 ! Depuis 01/01/2025, une mesure importante entre en vigueur pour les PME françaises : l'obligation de mettre en place un dispositif de partage de la valeur. 👉 Quelles entreprises sont concernées ? 🫰 Les sociétés comptant entre 11 et 50 salariés, dès lors qu'elles : Réalisent un bénéfice net fiscal d’au moins 1 % de leur chiffre d’affaires pendant 3 exercices consécutifs. Les dispositifs possibles incluent : ✅ L’intéressement ; ✅ La participation aux bénéfices ; ✅ L’abondement à un plan d’épargne salariale ; ✅ Le versement d’une prime de partage de la valeur. 💡 Une opportunité pour les entreprise vétérinaires éligibles ? Cette expérimentation de 5 ans, en vigueur jusqu’en 2028, incarne la volonté des pouvoirs publics de favoriser une plus grande implication des salariés dans la réussite des entreprises. Si elle peut être perçue comme une contrainte, elle ouvre aussi la voie à une dynamique positive en termes de motivation et de fidélisation des équipes à condition qu'une stratégie et des explications claires soient anticipées. 👉 Pour en savoir plus, le ministère du Travail propose des ressources et un guide pratique à destination des employeurs. 👉 Et vous, que pensez-vous de cette nouvelle obligation ? Une contrainte supplémentaire ou une réelle opportunité pour renforcer l’engagement et la performance collective de votre entreprise ? 👇 Partagez votre avis en commentaire ! #PartagedelaValeur #PME #Management #Engagement #RH #Motivation

📊 Les dirigeants français entre optimisme mesuré et incertitude croissante pour 2025 Un récent baromètre d’ Eurogroup Consulting met en lumière une dynamique intéressante chez les chefs d’entreprise français : ➡️ Ils sont moins nombreux à se dire pessimistes qu’en 2024 (8 % contre 15 % l’an dernier). ➡️ Pourtant, l’incertitude augmente, touchant 41 % d’entre eux (+6 points). Malgré cela, une partie des dirigeants aborde 2025 avec confiance : 🔹 34 % se déclarent confiants ou optimistes face à une stabilisation des indicateurs clés (activité, rentabilité, investissements). 🔹 Les risques géopolitiques dominent cependant les préoccupations, avec 74 % des dirigeants les plaçant en tête de leurs priorités. 🌍 Les défis prioritaires identifiés par les dirigeant pour 2025 : 1️⃣ Préserver les marges (73 %) 2️⃣ Répondre aux évolutions de l’activité (51 %) 3️⃣ Gérer les ressources humaines (47 %) La transition écologique, bien qu’importante, semble passer au second plan pour de nombreuses entreprises, en particulier les TPE (8 %). 👉 Et vous, quelles sont les priorités pour l'année à venir 🤔 dans votre entreprise vétérinaire ? Merci pour vos partages en commentaires👇

✨ Bonne année 2025 ! ✨ Que cette nouvelle année soit marquée par l'innovation, la sérénité et l'entraide, des valeurs qui nous rassemblent. Plus que jamais dans un environnement en perpétuel mouvement, c'est l'occasion de se concentrer sur votre offre de parcours de soins 🛤️ et votre équipe. Ensemble, continuons à relever les défis 💪, partager nos savoirs et construire un avenir ambitieux et bienveillant 😊. #BonneAnnée2025 #Vétérinaire #Entraide #Innovation #management

🎄✨ Une pause pour mieux se retrouver ✨🎄 Alors que l’année s’achève, nous souhaitons vous adresser un immense merci pour tout ce que nous avons partagé en 2024. Ces moments d’échanges, de collaborations et de confiance sont au cœur de ce qui nous motive chaque jour. 🎅 Les fêtes de Noël sont l’occasion parfaite pour ralentir, savourer des instants précieux avec nos proches et se préparer à repartir de plus belle. Nous serons de retour dès le 6 janvier 2025 pour continuer à avancer ensemble, avec toujours la même énergie. ✨ En attendant, toute l’équipe de EUNOIA Conseil vous souhaite de merveilleuses fêtes, pleines de chaleur, de joie et de magie. ❤️ Prenez soin de vous et des vôtres, et rendez-vous en 2025 pour une nouvelle année pleine de promesses ! 🌟 Joyeux Noël et très belle année à venir ! 🌟

📣 Vétérinaires travailleurs indépendants : vos cotisations sociales évoluent en 2025 ❓🤔 Dès le 01.01.2025, une réforme importante entrera en vigueur pour les travailleurs indépendants avec deux grands objectifs : simplifier et neutraliser financièrement les cotisations. 🔹 Une assiette unique pour les cotisations et contributions sociales Fini le calcul sur deux assiettes différentes ! Désormais, toutes les cotisations (maladie-maternité, retraite, etc.) seront calculées sur votre revenu professionnel (chiffre d’affaires après déduction des charges professionnelles, hors cotisations sociales). ✅ Un abattement de 26 % sera appliqué sur votre revenu professionnel pour simplifier encore davantage le calcul. Toutefois, des seuils plancher et plafond s’appliqueront pour éviter les écarts excessifs. 🔹 Des taux ajustés pour rester neutre financièrement Les taux de cotisation évoluent, notamment pour : 📌 L’assurance maladie-maternité 📌 La retraite de base et la retraite complémentaire Quelques exemples clés pour 2025 : 🩺 Maladie-Maternité : 8,5 % jusqu’à 3 Pass (au lieu de 6,7 % sur 5 Pass) 👵 Retraite de base : 17,87 % dans la limite du Pass (vs 17,75 % actuellement) 📈 Retraite complémentaire : 8,1 % puis 9,1 % selon l’assiette. 📊 Cette réforme vise à diminuer les contributions non créatrices de droits (CSG, CRDS) tout en renforçant les cotisations donnant accès à des prestations comme la retraite. Avez-vous déjà prévu de vous pencher sur ces changements pour 2025 ?