EXPERT & MANAGER

🛑 12% d'écart de salaire entre femmes et hommes cadres. C'est la réalité de 2024 présentée par l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres dans son étude publiée le 27 février dernier. 💶 Un écart de 6 000€ à l'année. Il y a encore "un peu" de travail pour réduire l'inégalité salariale femmes-hommes dans cette catégorie professionnelle. ✅ Alors cette journée du 8 mars est l'occasion pour nous de réaffirmer l'importance essentielle de l'engagement de chacun en ce sens : cabinets de recrutement comme entreprises clientes. 🤝 Expert & Manager recrute en ce sens. Travaillons ensemble. #IWD25

🌱 Grandir Ensemble ! 🌾 Êtes-vous prêt à découvrir un nouveau métier du Groupe Interaction ? 🎞 Chaque mois, le Groupe Interaction vous présente en vidéo un ou une de ses salariés permanents dans 𝑙'𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑣𝑖𝑒𝑤 𝐺𝑟𝑎𝑛𝑑𝑖𝑟 𝐸𝑛𝑠𝑒𝑚𝑏𝑙𝑒. 💻 Ce mois-ci, nous partons à la rencontre de Léa Karp, consultante en recrutement au sein du Cabinet EXPERT & MANAGER de Nancy. 🕵️♀️ Découvrez le véritable travail de détective qu'elle mène au bénéfice de ses clients comme de ses candidats, pour offrir la meilleure réponse à chacun de leurs besoins. Vous souhaitez rejoindre les plus de 1 100 permanents du Groupe Interaction ? Postulez sur notre site : 👇 https://lnkd.in/eJS6SAxw Groupe Interaction, membre du RESEAU DOMITIS

Nouveau mois, nouvelles offres d'emploi ! Découvrez 12 nouvelles opportunités pour ce mois de Mars ⤵️ ✔️ Responsable Financement Opérations Immobilières F/H - Angers (49) → Ronan Grélard ✔️ Chef de Projet Mécanique F/H - Angers (49) → Sylvie PE ✔️ Responsable Administratif et RH F/H - Brest (29) → François GIRARD ✔️ Responsable Commercial BTP Région F/H - Auvergne-Rhône-Alpes (69) → Stéphanie GISBERT ✔️ Gestionnaire de Copropriété F/H - Meyzieu (69) → Emelyne Maitrel ✔️ Assistant Gestion Locative F/H - Nancy (54) → Léa Karp ✔️ Technicien QSE F/H - Baccarat (54) → Léa Karp ✔️ Responsable Support SAP F/H - Hauts-de-Seine (92) → Amina H. ✔️ Gestionnaire de Sinistres F/H - Rennes (35) → Raphaël Calvarin ✔️ Dessinateur Projeteur F/H - Ploërmel (56) → Killian Monvoisin ✔️ Ingénieur Qualité Industrielle F/H - Saint-Quentin (02) → Nicolas SEKATCHEFF ✔️ Conducteur de Travaux Courant Fort/Courant Faible F/H - Amiens (80) → Nicolas SEKATCHEFF Si l'une de ces offres vous intéresse, n’hésitez pas à contacter le consultant associé pour avoir plus d’informations !

🚀 Boostez votre carrière avec le personal branding ! Dans un marché de l’emploi ultra-concurrentiel, se démarquer est essentiel. Le personal branding, ou marketing personnel, est devenu un atout incontournable pour valoriser son profil et capter l’attention des recruteurs. 🔍 Pourquoi travailler son personal branding ? ✅ Créer une identité forte : Mettez en avant vos compétences et votre singularité. 📢 Gagner en visibilité : Une présence optimisée sur LinkedIn et autres réseaux peut faire la différence. 🌟 Développer sa notoriété : Construisez une image cohérente et impactante pour booster votre attractivité. 💼 Faciliter votre recherche d’emploi : Une stratégie bien pensée peut vous ouvrir des portes et attirer les bonnes opportunités. Votre marque personnelle, c’est votre meilleure carte de visite ! Commencez dès aujourd’hui à façonner votre image et à optimiser votre présence en ligne. 💬 Et vous, avez-vous déjà travaillé votre personal branding ? Partagez votre expérience en commentaire ! ⬇️

Le personal branding : un levier essentiel pour les candidats 🌍 À l’ère du digital, votre image en ligne est votre première carte de visite. Avant même un entretien, les recruteurs analysent votre présence sur le web. 📊 80 % des employeurs consultent les profils en ligne des candidats avant de prendre une décision d’embauche (Indeed). Un profil professionnel bien construit peut donc faire la différence face à la concurrence. ❌ 70 % des recruteurs ont déjà écarté un candidat en raison de contenus inappropriés sur ses réseaux sociaux. Une mauvaise gestion de son image en ligne peut nuire à son employabilité, d’où l’importance de soigner son e-réputation. 💡 Construire un personal branding fort, c’est valoriser ses compétences, son expertise et ses valeurs à travers une présence digitale cohérente et impactante.

🌟 𝗣𝗮𝗿𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝘇 𝗮𝘃𝗲𝗰 Merciii ! 🌍 Chez Expert & Manager, nous mettons en relation les meilleurs talents avec les entreprises qui recrutent. Vous connaissez un professionnel en quête d’une nouvelle opportunité ? Recommandez-le et participez à son succès tout en profitant des avantages du parrainage ! 💸 Un coup de pouce qui rapporte ! En parrainant un contact, vous bénéficiez d’une récompense. 👉 Découvrez tous les détails sur notre programme de parrainage sur : https://merciii.fr/

📢 Recrutement en cours Nouveau mois, nouvelles offres d'emploi ! Découvrez 15 nouvelles opportunités pour ce mois de Février ⤵️ ✔️ Technicien Etudes de Prix Peinture F/H - Nantes (44) → Ronan Grélard ✔️ Chef de Projet Mise en Service F/H - Angers (49) → Sylvie PE ✔️ Responsable Dématérialisation et Digital Groupe F/H - Brest (29) → François GIRARD ✔️ Responsable Administratif et Financier F/H - Lyon 6 (69) → Stéphanie GISBERT ✔️ Ingénieur Structure Béton Armé F/H - Avignon (84) → Loris Maignan ✔️ Contrôleur de Gestion Industriel F/H - Toulon (83) → Jacqueline Coeur ✔️ Electromécanicien F/H - Metz (57) → Léa Karp ✔️ Chargé de Recrutement F/H - Troyes (10) → Léa Karp ✔️ Technicien de Maintenance CFO F/H - Paris (75) → Sedat Toklu ✔️ Responsable QSE F/H - Châteaubriant (44) → Killian Monvoisin ✔️ Commercial en Assurance F/H - Rennes (35) → Raphaël Calvarin ✔️ Ingénieur Process F/H - Bessé-sur-Braye (72) → Coline Babaud ✔️ Electromécanicien F/H - Courville-sur-Eure (28) → Coline Babaud ✔️ Technicien de Maintenance Industrielle F/H - Lille (59) → Nicolas SEKATCHEFF ✔️ Technicien de Maintenance Industrielle F/H - Soisson (02) → Nicolas SEKATCHEFF Si l'une de ces offres vous intéresse, n’hésitez pas à contacter le consultant associé pour avoir plus d’informations !

𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 & 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 : 𝗹𝗮 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗮𝘂 𝗯𝗼𝗻 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 ! Expert & Manager vous accompagne dans le recrutement de profils qualifiés en CDI, CDD et intérim. ✅ 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 : trouvez rapidement les experts dont vous avez besoin. ✅ 𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 : accédez à des opportunités adaptées à votre expérience et vos ambitions. Un service sur-mesure, efficace et réactif. 📩 Contactez-nous dès maintenant ! 🔗 www.expert-manager.fr

Quelles sont les 5 tendances de recrutement qui marqueront 2025 ? 🔄 En 2024, le monde du travail fait face à une série de défis majeurs qui redéfiniront les priorités pour 2025. 👉🏽 Parmi ceux-ci, on note le retour des grandes entreprises au télétravail, l’intégration des seniors dans le marché de l’emploi, et l’essor fulgurant de l’Intelligence Artificielle. 📈 Ces évolutions soulignent la nécessité pour les organisations d’adapter leurs stratégies et leurs pratiques RH pour répondre aux attentes émergentes. Découvrez ces tendances et préparez-vous à un recrutement plus transparent, inclusif et technologiquement avancé !

🌍 Favoriser une société inclusive 🌍 🌟 La diversité et l'inclusion sont aujourd'hui des priorités sociétales, et les entreprises jouent un rôle clé dans leur promotion. ♿ L'intégration des personnes en situation de handicap nécessite des politiques RH adaptées, alors que leur taux d’emploi reste largement inférieur à celui de l’ensemble de la population (38 % contre 68 %, selon l'Observatoire des inégalités). 👴 Le défi des seniors est tout aussi crucial, dans un contexte de vieillissement démographique où plus d’un tiers des actifs sont âgés de 50 à 64 ans. La France accuse un retard avec un taux d’emploi des seniors (56 %) inférieur à la moyenne européenne (63 %). 💡 L’évolution des mentalités est essentielle pour déconstruire les nombreux préjugés, souvent infondés, qui freinent l’inclusion.