Facteur Humain Conseil et Formation

🏅 L'ouverture tant attendue des Jeux #Paralympiques 2024 a lieu ce soir, mercredi 28 août, sous l'égide du Comité Paralympique et Sportif Français ! Chez Facteur Humain Conseil et Formation, nous sommes fiers de soutenir et de promouvoir ces Jeux Paralympiques en invitant nos clients à participer à des épreuves exceptionnelles, où des #athlètes extraordinaires feront preuve de leur talent et de leur détermination. C'est également l'occasion de saluer l'engagement continu en faveur de l'#inclusion. Nous tenons à remercier particulièrement Institut Curie, où plus de 300 personnes ont été formées à l'accueil des #patients en situation de #handicap. Ce travail essentiel, mené sous la direction du Pr Steven Le Gouill et la volonté de Sabine Mesmer-Renauld, démontre la force de l'inclusion au quotidien. Un grand merci à tous ceux qui œuvrent pour un monde plus inclusif en tenant compte du #facteurhumain, Caroline Zamaron, Carole Bouleuc, morgan le guen, ✓ Cécile TINÉ, François JAULIN et bien d'autres. Nous vous souhaitons un excellent lancement des Jeux #Paralympiques 2024 !

🌻 🌻 🌻 Un #tournesol pour rendre visible l’invisible🌻 🌻 🌻 Dans mon post précédent nous indiquions qu’au total, près de 12 millions de personnes en France vivent avec un handicap, nous zoomons aujourd’hui sur les 👉 9 millions d’entre elles qui ont un handicap invisible et qui représentent près de 15% de la population totale. Environ 👉 80% des handicaps sont invisibles. Cela inclut des conditions comme troubles mentaux et psychiques (dépression, troubles anxieux), les maladies chroniques (diabète, fibromyalgie), les troubles sensoriels (surdité partielle, troubles visuels légers) et autres. Le taux de chômage des personnes en situation de handicap est 2 fois plus élevé que celui de la population générale, 👉 atteignant 18% en 2021. Parmi ces personnes, celles atteintes d'un handicap invisible rencontrent des difficultés spécifiques liées à la reconnaissance de leur handicap par les employeurs et collègues. En effet, moins de 50% des personnes avec un handicap invisible choisissent de le déclarer dans un cadre professionnel. Pour mieux valoriser et prendre en compte les personnes en situation de handicap invisible, le symbole du Tournesol, ou Hidden Disabilities Sunflower 💜. #Sunflower, a été créé en 2016 à l'aéroport de Gatwick au Royaume-Uni pour aider les employés à identifier les personnes ayant des handicaps invisibles et à leur offrir un soutien adapté. En France, 5 aéroports (dont Paris Aéroport - Charles de Gaulle (CDG) de Gaulle, Aéroport de Paris-Orly) utilisent le programme du #Tournesol pour aider les passagers avec des handicaps invisibles. Les Jeux #Paralympics2024 restent une plateforme idéale pour sensibiliser le grand public aux défis quotidiens des personnes vivant avec des handicaps invisibles. Nous retrouverons ainsi : - Jamal Hill, un nageur américain, souffre de la maladie de #Charcot-Marie-Tooth, une neuropathie qui provoque une faiblesse musculaire progressive. Il a participé aux Jeux de Tokyo 2020. - Rowan Crothers OAM (Australie, natation) : Bien que Rowan soit principalement connu pour ses victoires en natation, il vit avec la paralysie cérébrale, un handicap invisible qui affecte sa coordination et ses mouvements musculaires. - Stef Reid MBE PLY (Grande-Bretagne, athlétisme) : Bien qu'elle ait un handicap physique visible (amputation), Reid a souvent parlé des défis invisibles tels que la douleur chronique et les impacts psychologiques, qui sont également des obstacles importants dans sa carrière sportive. 💡 Sources utilisées : - Insee - Statistiques sur le handicap en France - Agefiph - Emploi et Handicap  - Onisep - Les chiffres du handicap en France - Paris 2024 - Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 - Handicap invisible et sport Facteur Humain Conseil et Formation continue de vous accompagner tant en entreprise qu’en établissement de santé pour sensibiliser au management plus inclusif.

RETOUR AU #QUEBEC avec les 100 ans de ma faculté FSA ULaval En 95 j'étais diplômée de la Faculté des Sciences de l'Administration de l' Université Laval après un Bachelor en Sciences Politiques. A l'époque nous n'étions pas encore très nombreux venant de l'étranger, quoique. Aujourd'hui la fsa ULaval c'est 57k #diplômés dans le monde, et 52% de femme diplômées cette année. La 1ere #femme, a être étudiante au sein de la faculté, date de 1943. Frank Pons, doyen de FSA ULaval, nous a raconté ces 100 ans d'évolution avec une création donc en 1924 par trois prêtres, les frères Palasis (nom du bâtiment de la fac). Ce soir c'était les retrouvailles des diplômés sur le thème de l'organisation d'événements sportifs, avec les interventions entre autres de Thibaut Cornet de LAFOURMI. 💡Anecdote : saviez vous de quelle activité Pierre de Coubertin a été champion #olympique? Il a été médaillé🥇d'or dans la catégorie "Littérature" avec son Ode au sport 😁. Merci à Jean-Michel Baticle président de CGI de nous avoir reçu et accordé du temps malgré les 15k salariés que vous animez en #France et 50k en #Europe. Au plaisir et intérêt de renforcer nos liens, entre autre en #formationcontinue Sophie D'Amours Pierre-Sébastien Fournier Facteur Humain Conseil et Formation

💡HECATONCHIRES 💡 Quelle métaphore! Lors d'une intervention auprès de managers, sur le jeu des métaphores, il est 21h, un manager définit le rôle du responsable de mission comme un #Hécatonchires 🕵️. En 25 ans d'animation c'est la première fois que j'accueillais ce terme présentant le #manager comme un Géant de la mythologie #grecque, avec CINQUANTE têtes et CENT bras. Changement de génération, #Shiva a été remplacé et le nombre de bras s'est démultiplié 🤔. Merci Jean-Baptiste COULOMB 😉 @Louise Li , Aymar NZONDO , Sandrine Ferron. Marc du Chouchet Facteur Humain Conseil et Formation images générées par CoPilot AI