FCC Conseil Emploi

𝐏𝐎𝐔𝐑𝐐𝐔𝐎𝐈 𝐅𝐀𝐈𝐑𝐄 𝐔𝐍 𝐁𝐈𝐋𝐀𝐍 𝐃𝐄 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐄𝐓𝐄𝐍𝐂𝐄𝐒 ? Osez ! Audace, épanouissement, réussite, bien-être au travail ! Votre employeur peut soutenir votre démarche ! #bilandecompetences #orientaction #epanouissement #faireunbilandecompetences

“Je pensais faire un bilan de compétences pour trouver ma voie... Je ne m'attendais pas à ça" - Phrase souvent entendue à l’issue d’un accompagnement en bilan de compétences. Mais finalement quand on parle de bilan de compétences, on s'attend à quoi ? 👉 Trouver LE métier idéal. 👉 Lister ses compétences. 👉 Avoir un plan de carrière tout tracé. En réalité, c'est beaucoup plus profond. 🔍 Tu redécouvres ce qui te motive vraiment. Pas juste un métier, mais ce qui te fait vibrer au quotidien. 🔍 Tu identifies des forces cachées. Pas seulement techniques. Mais des soft skills, comme l'écoute ou l’adaptabilité, que tu sous-estimais. 🔍 Tu acceptes que ton chemin n'est pas linéaire. Ta carrière est une évolution constante, pas une série de cases à cocher. Faire un bilan de compétences, c'est se reconnecter à soi, à ses vraies aspirations. C'est accepter que ton futur est en transformation, et c'est ce qui le rend excitant! #BilanDeCompétences #ReconversionProfessionnelle #DéveloppementPersonnel #Accompagnement #Carrière #Coaching #Orientation #SoftSkills #BienÊtreAuTravail

Reconversion : ce dispositif méconnu permet de se former en gardant son salaire 🤑 ➡️ Ce dispositif, c’est le projet de transition professionnelle (PTP). Il permet aux salariés de s'absenter de leur poste pour suivre une formation en vue de changer de métier. Le tout, en se voyant financer tout ou partie de leur formation et en percevant leur salaire, avec la garantie de pouvoir, à la sortie, retrouver leur poste initial s'ils le souhaitent. ✅ Les conditions pour y prétendre :  - être salarié dans le secteur privé - en CDI ou en CDD, intérimaire ou intermittent du spectacle - et avoir une certaine ancienneté. Un salarié en CDI, par exemple, doit exercer depuis au moins 1 an dans son entreprise et justifier d'au moins 2 ans d'activité sur le marché du travail - viser une formation certifiante Reste à soumettre un dossier à la commission paritaire interprofessionnelle de sa région, qui dira si oui ou non le postulant peut bénéficier du PTP. De son côté, l'employeur ne peut pas s'opposer au départ, il peut juste le reporter de 9 mois maximum. 💸 Financièrement, c’est intéressant sur plusieurs plans :  - le PTP permet de financer tout ou partie de la formation - pendant la formation, les bénéficiaires perçoivent entre 60 et 100 % de leur rémunération habituelle  - si la formation se déroule loin du lieu de résidence, le PTP peut contribuer à financer les frais de repas, les déplacements et le logement Une fois la formation terminée, le salarié peut :  - revenir dans son entreprise et exercer son nouveau métier si une mobilité est possible - reprendre son emploi initial - démissionner pour changer d’employeur 💡 Et vous, vous connaissez d'autres dispositifs intéressants pour se reconvertir ? Vous avez des recommandations pour celles et ceux qui cherchent à changer de vie pro ? Preneuse de votre éclairage Léo Bernard 🦊, Amélie Favre Guittet, Laura Belconde🌞, Pierre Monclos 🐙, Christel de FOUCAULT, Marjorie DI PLACIDO, Roseline Laloupe, 🎙 Karine Trioullier 📸 Tom Dingler et Sabrina Ouazani dans la saison 2 de "Plan coeur" (Crédit : Rémy Grandroques) 

🧭 Besoin de clarté dans ta carrière ? Le bilan de compétences ORIENTACTION® pourrait être la clé ! 🌟 Il n’y a pas qu’un seul moment idéal pour en faire un, il y en a plusieurs. Si tu te reconnais dans l'une de ces situations, c'est peut-être le signe qu'il est temps d’y penser : ➡️ Envie de changement sans savoir par où commencer ? ➡️ Besoin de redonner du sens à ton travail ? ➡️ Sentiment d’avoir fait le tour de ton poste ? 🔑 Le bilan de compétences t'aide à y voir clair et à prendre des décisions éclairées. C'est le moment de passer à l'action ! 🚀 #BilanDeCompétences #Évolution #Carrière #Réorientation #Travail #Métier #OrientAction

Mais… c’est quoi ce prix ?  Décerné par le magazine Psychologies, il récompense les meilleurs acteurs du bien-être et du développement personnel. 🏆 🤔 Le jury, composé d'experts, a salué la méthode unique d'ORIENTACTION, centrée sur l'individu et ses aspirations profondes. 💡 Cette prestigieuse récompense met en lumière l'expertise et l'engagement d'ORIENTACTION à guider les individus vers une vie professionnelle plus épanouissante. 🚀 #PrixPsychologies #BienÊtre #DéveloppementPersonnel #Orientaction #Carrière #Compétences #BilanCompétences #Coaching #Accompagnement

Le bilan de compétences ORIENTACTION : bien plus qu’un simple état des lieux! Faire un bilan de compétences, c’est comme explorer un iceberg 🧊. Ce que l’on voit ? Nos compétences, nos expériences, et un plan d'action concret. 💼 Mais sous la surface se cachent des trésors insoupçonnés : motivations profondes, aspirations nouvelles, et même des forces cachées. 🚀 Prenez le temps de plonger en profondeur. Vous en ressortirez avec une vision claire et une confiance renforcée. 💪 #Compétences #Carrière #DéveloppementPersonnel #BilanDeCompétences

Besoin de clarté dans ta carrière ? Le bilan de compétences pourrait être la clé ! 🌟 Il n'y a pas qu'un seul moment idéal pour en faire un, il y en a plusieurs. Si tu te reconnais dans l'une de ces situations, c'est peut-être le signe qu'il est temps d'y penser : ➡️ Envie de changement sans savoir par où commencer ? ➡️ Besoin de redonner du sens à ton travail ? ➡️ Sentiment d'avoir fait le tour de ton poste ? 🔑 Le bilan de compétences t'aide à y voir clair et à prendre des décisions éclairées. C'est le moment de passer à l'action ! 🚀 En savoir plus sur notre bilan de compétences ? C'est par ici : https://urlr.me/kZH23 #BilanDeCompétences #Évolution #Carrière #Réorientation #Travail #Métier Marion Cassé , 🔎Juliette Bara Responsable recrutement ORIENTACTION, Adrien QUENTIN Responsable Business Developpement Nelson Pereira, Maëlle Thouzeau, Shola Rabajotil, Gaëlle GUILMIN, 🔎 Annabelle Montarou Chargée de recrutement ORIENTACTION®, Mélissa Le Blanc, Florence Mestre, Mélina NESTORET, Laura VERNY

💼 Bilan de compétences : 53% changent de métier... et les autres ? Le bilan de compétences, un tremplin vers de nouvelles aventures professionnelles ? Mais pas seulement ! Si 53% des participants choisissent une reconversion totale, d'autres explorent des voies plus originales : développent leurs compétences actuelles, changent d'industrie ou créent leur propre entreprise. Osez le bilan de compétences et découvrez votre prochaine étape professionnelle ! En savoir plus sur le Bilan de compétences ORIENTACTION ? 👇Lien en commentaire ! #bilandecompétences #orientation #reconversion #emploi #carrière #changement

🌟 Vous sentez que le moment est venu de changer de cap dans votre vie professionnelle ? Vous songez à entreprendre une reconversion professionnelle ? 🌟 Cet article est fait pour vous ! 👇 Lien en commentaire pour le lire. Un Bilan de Compétences peut vous accompagner dans cette démarche! N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations! #ReconversionProfessionnelle #ChangementDeCap #DéveloppementPersonnel #Carrière #Inspiration

🚀 Le bilan de compétences : bien plus qu'une simple reconversion ! 🔍 Découvrez pourquoi cette démarche est essentielle pour votre développement professionnel : ➡ Explorer vos talents cachés : Identifiez et valorisez vos compétences souvent sous-estimées. ➡ Clarifier vos objectifs : Définissez clairement vos aspirations professionnelles pour un avenir plus structuré. ➡ Renforcer votre confiance : En comprenant vos forces et motivations, vous boostez votre estime de soi. ➡ Prendre des décisions éclairées : Basées sur une analyse approfondie de votre parcours professionnel. ➡ Ouvrir de nouvelles opportunités : Que ce soit pour une reconversion, une promotion ou une meilleure adéquation avec vos ambitions. #BilanDeCompétences #DéveloppementPersonnel #Carrière #Motivation #Réussite