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📚[LA PETITE HISTOIRE DU JOUR] 📚 À l’occasion d’une vente immobilière, l’acheteur et le vendeur s’engagent par la signature d’un compromis de vente. Ce document est transmis à l’acheteur par courrier recommandé avec accusé de réception. Après quoi, l’acheteur décide d’exercer son droit de rétractation… Le vendeur demande alors à être indemnisé pour la non-réalisation de la vente… Ce que refuse l’acheteur : il a le droit de se rétracter, sans pénalité, dès lors qu’il informe le vendeur de sa volonté dans les 10 jours qui suivent la 1re présentation qui lui est faite du courrier contenant le compromis de vente. Ce qu’il n’a pas fait, conteste le vendeur, il s’est rétracté 1 jour trop tard, agissant comme si le premier jour du délai devait être considéré comme le jour 0 et non le jour 1… ❓A votre avis ? Le fin mot de l'histoire pour qui ? https://lnkd.in/dX6s523H

🔍 Vous vous demandez quel est le taux de CFE pour votre entreprise en 2025? Ne cherchez plus! Notre dernier article explique tout ce que vous devez savoir sur la Cotisation Foncière des Entreprises, de la base d'imposition aux variations annuelles. Plus d'infos ici 👉 https://lnkd.in/eHtpcTxv

Nous organisations notre premier live afin de donner la parole à nos partenaires intégrateurs de la solution Intersektion. Inscrivez-vous dès maintenant pour en savoir plus sur le lien entre RSE et QHSE ! Pour ce premier live, c'est 🦋 Morgane Jacquet qui est invitée et qui vous partagera son expérience sur ce sujet. 📅 Date : Lundi 3 Mars 2025 ⏱️ Horaires : 12h-13h 📍 Lieu : Live sur LinkedIn (sur le compte de Pablo Maria 💥) Hâte de vous retrouver et de répondre à vos questions.

Focus sur un nouveau partenaire Intersektion ! Cette fois, cap sur TEEO, entreprise spécialisée en management environnemental et énergétique (ISO 50001). ⚡ Créée en 2009 et implantée à Bordeaux, Lyon et la Réunion, TEEO propose une plateforme logicielle et des services pour réduire les consommations d’énergies et les impacts environnementaux de plusieurs secteurs : → Industrie → Tertiaire → Collectivité → Grande Distribution → Santé → Bailleurs sociaux TEEO accompagne également les entreprises dans leurs démarches RSE et CSRD grâce à la solution Intersektion. Merci à Dominique VIENNE, Léandre Cailleau, Cyriaque BRASSARD et Jonathan Fruteau pour votre confiance ! www.teeo.fr

Vous vous demandez si une entreprise totalement exonérée de CFE doit également déposer une déclaration en matière de CVAE ? Découvrez les dernières précisions de l'administration sur les obligations déclaratives des entreprises, que vous bénéficiez d'une exonération de plein droit ou d'une exonération totale facultative. Que vous soyez une petite startup ou une grande entreprise, rester informé des changements fiscaux est crucial pour votre gestion financière. 👉 Lisez l'article complet sur notre site pour tout comprendre sur la CVAE et la CFE depuis le 1ᵉʳ janvier 2024 : https://lnkd.in/eFFVkX-w Besoin d'aide pour naviguer dans ces changements ? L'équipe FIMA est là pour vous accompagner dans vos démarches fiscales et assurer que vous profitez pleinement de vos droits. Contactez-nous pour une consultation personnalisée.

📖La Petite Histoire du Jour📖 Un salarié et un employeur décident de conclure une rupture conventionnelle. Mais l’administration refuse d’homologuer cette rupture conventionnelle, en raison d’une erreur sur le montant de l’indemnité et sur la date de rupture envisagée… L’employeur corrige alors ces erreurs et renvoie la convention à l’administration pour solliciter une nouvelle fois son homologation. Convention qui sera, cette fois, homologuée… « À tort ! », conteste le salarié qui réclame l’annulation de cette rupture conventionnelle : l’employeur aurait dû l’informer des modifications qu’il a faites sur la convention pour solliciter son accord. D’autant qu’il aurait normalement dû bénéficier, en outre, d’un nouveau délai de rétractation une fois la convention modifiée… ❓𝗔 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗮𝘃𝗶𝘀 ? 𝗟𝗲 𝗳𝗶𝗻 𝗺𝗼𝘁 𝗱𝗲 𝗹'𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗾𝘂𝗶 ? 👇 https://lnkd.in/evaEMnTY

Nous recrutons (#hiring) pour le poste de Chef de mission (Pontoise, Île-de-France). Postulez dès maintenant ou partagez ce post avec votre réseau.

 [FIMA RECRUTE] Nous recherchons un(e) CHEF(FE) DE MISSION RSE en CDI  De formation DSCG ou DEC en cours, notre Chef(fe) de Mission idéal(e) est animé(e) par la #RSE, le conseil aux entreprises, pour un service d’expertise comptable moderne et à impact. L’élu(e) aura en charge la création d’une nouvelle équipe pour déployer nos nouveaux services d’expertise comptable RSE, auprès de nos clients et partenaires, avec déploiement de notre plateforme collaborative dédiée. Poste à pourvoir T1 2025, candidatures directes exclusivement, à recrutement@fimaconseil.com Consultez le détail de l'offre : https://lnkd.in/giN4vMdS FIMA s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l'intégration professionnelle des candidats en situation de handicap. Rejoignez nos équipes dynamiques et engagées. À très vite, L'Équipe FIMA 

🚨 Pas de dérogation aux règles de calcul du redressement Urssaf ! 🚨 Une récente décision de la Cour de cassation rappelle que les redressements Urssaf doivent toujours être calculés sur des bases réelles. Mais qu’en est-il lorsqu’une convention est signée entre l'Urssaf et une société pour modifier cette méthode ? 👉 Découvrez ce qu'il en est d'une convention de répartition qui pourrait entraîner des conséquences juridiques importantes… https://lnkd.in/e7vpjEF5

La loi évolue, et la franchise en base de TVA aussi ! 📊 Découvrez ce qui change : ✅ Nouveaux seuils de chiffre d’affaires ✅ Règles pour franchir ou rester sous le régime ✅ Le tout nouveau régime communautaire 🔍 Un article clair et pratique pour vous aider à anticiper et agir. 👉 Et surtout, n’hésitez pas à solliciter l’équipe FIMA pour vous accompagner https://lnkd.in/ejsmdVZy