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Les recruteurs, vous êtes combien dans cette situation actuellement ? 😅 Comment ne plus vivre ce genre de faux espoirs ? Se démarquer de la concurrence dès le premier échange avec le candidat ! Créer et maintenir le lien avec le candidat tout au long du processus de recrutement, c’est un petit investissement qui vous aidera à faire la différence. 😎 Tu es candidat ? Donne-nous ton avis sur le sujet ! 💡

À partir de quel moment peux-tu considérer qu'un recruteur t'a ghosté ? 😶🌫️ Si aucun délai ne t'a été communiqué à la suite du dépôt de ta candidature, tu peux estimer obtenir un retour jusqu'à trois semaines après. Au-delà de trois semaines, tes chances d'obtenir un retour s'amenuisent. 🤏 Notre conseil ? Relancer à partir de deux semaines après ta candidature, certains recrutements peuvent prendre plus de temps que d'autres en fonction du volume de candidatures reçues ou de la période. As-tu déjà une routine de relance face aux absences de retours ? Dis-nous en commentaires ! 💬

Les métiers de la tech qui cartonnent le plus chez les étudiants en ce moment ! 👀 Le secteur de la tech connaît un véritable boom et de plus en plus d'étudiants se tournent vers ces métiers d'avenir ! Que ce soit pour leur potentiel de carrière ou bien leur impact sur l'innovation, ces métiers attirent de nombreux étudiants. Find Your Way te donne les 5 postes les plus prisés avec le volume d'offres de stage et alternance disponibles ci-dessous.👇 Tu travailles dans l'un de ces secteurs ? Partage ton expérience ou tes conseils en commentaires ! 💬

Utiliser l'IA pour challenger ta candidature, tu n'as peut-être pas pensé à tout ! 😎 Parce qu'en 2025, avec tous les outils d'IA disponibles, tu peux vraiment aller plus loin dans la préparation de tes candidatures. Que tu souhaites obtenir des conseils ou encore un regard extérieur, l'IA est un réel appui dans le cadre d'une recherche d'emploi. Tu peux même t'entraîner à répondre aux questions d'entretien d'embauche et à challenger tes arguments ! On te donne 05 moyens d'utiliser l'IA pour une candidature au top, juste en dessous. 👇 Et toi, quelle est ton utilisation de l'IA ? Dis-nous en commentaires ! 💬

Attentes vs Réalité 😂 C’est pourquoi tu dois absolument vérifier que les missions qu’on te promet en entretien feront bien partie de ton job une fois recruté ! Pour vérifier, tu dois poser des questions qui te permettront de te projeter dans la réalité du terrain et de récolter un maximum d’informations sur le poste. L’entretien de recrutement, c’est aussi fait pour ça ! ✅ Donne-nous en commentaires des idées de questions qui t’ont aidé à mieux te projeter dans ton poste et dans tes missions ! 💬

Les 3 temps forts de la campagne de recrutement en alternance que tu dois connaître. 👇 Le recrutement en alternance suit un cycle bien précis, et pour maximiser ses chances, mieux vaut être au bon endroit au bon moment. Les trois moments clés à retenir : 👉 Début d’année : anticipation des besoins entre janvier et mars, 👉 Printemps : période intense de recrutement dans tous les secteurs, 👉 L'été et la rentrée : derniers ajustements et opportunités de dernière minute à ne pas louper ! Les recruteurs, à quel moment avez-vous prévu de lancer votre campagne de recrutement ? 💬

“Bonjour, je cherche un job.” Si tu commences ton message d’approche de cette manière, tu dois lire la suite ! 😅 Lorsqu'on contacte un recruteur, chaque mot compte. Il faut capter son attention rapidement et lui donner envie de poursuivre la conversation. Pourtant, beaucoup de messages passent inaperçus… Voire finissent directement dans la corbeille. 😬 Alors, comment faire la différence ? Que ce soit par mail ou sur LinkedIn, Find Your Way te donne quelques conseils pour améliorer ton message d'approche ! Tu y avais déjà pensé ? Dis-nous en commentaires ! 💬

Et non, ce n'est peut-être pas le recruteur qui validera le candidat final. C'est d'ailleurs très souvent le manager qui prend cette décision. On t'explique pourquoi. 👇 Il faut imaginer le recruteur comme l'architecte du processus de recrutement. C'est lui qui va veiller à ce que ta candidature corresponde bien au profil recherché dans le cadre du recrutement. Il pose le cadre pour le manager afin que le recrutement soit une réussite ! Le manager identifie ensuite le profil qui lui semble le plus adapté et qui intégrera son équipe. Savais-tu que 76% des managers souhaiteraient être formés à la réalisation d'entretien ? Alors même si le recruteur n'a pas le dernier mot, tu as toutes tes chances pour être recruté. 😎 Penses-tu que le recruteur devrait avoir le dernier mot ? Dis-nous en commentaires ! 💬 Source : Taleez

77 % des personnes en recherche d’emploi ont déjà été ghostées par un recruteur. 😰 Comment limiter la casse ? On t'explique tout ! Tu en as marre de ne pas avoir de réponse après un entretien ? Pourtant, sans le savoir, tu adoptes peut-être des comportements qui augmentent tes chances… De te faire ghoster ! 😳 On te donne quelques conseils pour éviter de passer aux oubliettes aux yeux des recruteurs. Et toi, as-tu déjà été ghosté par un recruteur ? Comment as-tu réagi ? Partage ton expérience avec nous en commentaires ! 💬 Pssst… RDV à 09:00 pour une nouvelle édition de la newsletter : Les conseils de Tonton Karim 👀, lien en commentaires !

Plus de 6000 offres sous ce post ! 😱 Une surprise qui fera sourire ta boite mail à la fin...🎁 Si tu es en recherche d’opportunités ou en veille sur le marché, ces métiers pourraient t’inspirer ! Et oui, certains métiers ont le vent en poupe et connaissent une demande particulièrement forte. Voici le top 5 des métiers les plus recherchés en ce moment : 👉 Responsable QHSE 👉 Responsable Compensation & Benefits 👉 Courtier, Courtier en énergie 👉 Chargé de recrutement 👉 Ingénieur en IA On te laisse en plus, découvrir le volume d'offres d'emploi disponibles immédiatement en ligne ! 👀 Les recruteurs, quel métier recrutez-vous le plus en ce moment ? Vous trouverez peut-être la perle en commentaire. 💬 🎁 La newsletter signée Tonton Karim débarque dans ta boite mail, inscris-toi avec le lien en commentaires pour la recevoir ! 📩 Source : Les Echos/Indeed