Faculté Jean Monnet (Droit, Économie, Management) - Université Paris-Saclay a republié ceci
Cher Réseau, Doctorante au Centre de Recherche du RITM à l'Université Paris-Saclay, sous la direction des Professeures Clotilde Coron et Pauline de Becdelièvre avec le soutien du cabinet MYTEAMILY, expert de la question des salariés aidants. Je travaille sur le thème suivant : "Le soutien et la valorisation du travail des salariés aidants par et dans l'entreprise". Mon étude se concentre sur les politiques des entreprises en faveur de leurs salariés aidants, en explorant notamment l'état actuel de l'aidance salariée, ses impacts sur l'organisation du travail et la carrière des salariés aidants, les leviers d'action et les dispositifs de soutien, ainsi que la reconnaissance des acquis liés à l'aidance dans le parcours professionnel des salariés aidants. Dans l'idéal, afin d'obtenir une vue complète de cette politique, je souhaiterais échanger avec les responsables en charge de ce programme au sein de votre entreprise. En fonction de l'organisation, ces interlocuteurs peuvent être : des membres de la direction, des services supports ou transversaux (ressources humaines, diversité, RSE, communication, mission handicap, référent aidants, etc.), les managers de proximité, les représentants du personnel, ou encore les services administratifs, sociaux et de santé au travail, voire des acteurs externes tels que des associations de salariés ou des fondations d'entreprise. Si cela vous est possible, je vous serais reconnaissante de bien vouloir m'accorder une heure de votre temps si vous êtes en charge de ce sujet ou me mettre en relation avec la personne en charge de ces sujets au sein de votre entreprise. Cela serait précieux pour mes recherches, et je vous en remercie par avance. Vous pouvez m'envoyer un message en privé pour organiser un échange. Je vous remercie par avance pour l'attention portée à cette demande. Jamila LAHMAR-EYTHRIB