AMIPI

Quand AMIPI et Ecodair s'allient, ça donne ça… ⬇️ 🎊Inauguration du site Ecodair en l’Usine Apprenante et Inclusive AMIPI Nantes. Une quarantaine de partenaires privilégiés et d’acteurs engagés du territoire ont entouré Ecodair et AMIPI lors de l’inauguration de ce nouveau site. Matinée rythmée par : la remise d'un trophée 🏆 "Industrie raisonnée - Partenaire de l'AMIPI" à Ecodair, découpe du ruban ✂️ inaugurant l'espace dédié à l'activité, discours 🎤 des dirigeants, des équipes et du maire de Ville de Sainte-Luce-sur-Loire, et échanges autour d'un petit déjeuner. Un but commun anime AMIPI et Ecodair : agir pour une industrie raisonnée. Une industrie vertueuse au service de l’humain, de l’insertion et de l’écologie. Jean-Marc Richard, Hervé Guyot, Sendecki Eric, Quentin Lambert, Romain Morillon, Solenne FLEYTOUX, Maxime Gautier, Louis Bunot, Stéphane Gilbert. Etienne Hirschauer, Louis Reynaud, Isabelle de Saint Aubert, Félix De Thoré, Alexandre Heriau, Jean-François Six, Jérémie Moutel, Charles BOUSSION, Patrick Caillé Anthony Descloziers, Sandrine COULON #IndustrieRaisonnée #Inclusion #EconomieCirculaire #Reconditionnement #Handicap

La bonne nouvelle de la journée ☀️ : la première insertion de 2025 ! Félicitation 👏🏻 à Riad pour la signature de son CDI chez SAGITTA PHARMA, après 7 ans au sein de notre site de Tours. L'AMIPI est un tremplin vers l'emploi en entreprise classique pour nos opérateurs en situation de handicap cognitif. Chaque jour, nous œuvrons en ce sens. Depuis 2009 ce sont plus de 200 opérateurs qui nous ont quittés pour rejoindre une entreprise classique. #Inclusion #Handicap #Tours #Insertion #CDI

𝗘𝘅𝗽é𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿𝘀𝗶𝘃𝗲 𝗲𝘁 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗮𝗿𝗱 Pendant 3 semaines, quatre étudiants 🧑🏻🎓 de HEC Paris se sont immergés au sein de nos usines apprenantes et inclusives dans le cadre du "Parcours Engagement". ➡️Fruit d’un partenariat avec HEC Paris et Romain Briat, l’objectif ? Que les étudiants d’HEC puissent se questionner sur ce qui a du sens pour eux, sur leurs missions et responsabilités futures au sein d’une entreprise et donc de la société. Leur souhait ? Privilégier la rencontre et l'expérience de réalités sociales et organisationnelles. C’est ainsi que Pauline, Ghali, Sauzon et Ethan ont partagé le quotidien des chefs d’équipe et des bénéficiaires de nos actions : les opérateurs, tous en situation de handicap 🧠 cognitif. ➡️Ils ont découvert une industrie au service de l’humain, ils ont observé et surtout fait un pas de côté dans leur rapport au handicap. Ils racontent : « j’ai appris à faire la différence entre travail et emploi : l’emploi permet une stabilité financière par la rémunération alors que le travail permet de se construire en tant qu’individu » précise Pauline, et Ethan ajoute que : « Le travail constitue un véritable lien social pour les opérateurs ». D’ailleurs, Pauline constate que « beaucoup ne réalisent pas que les opérateurs de l’AMIPI sont habitués à des tâches très complexes, … c’est la visite de l’usine AMIPI qui permet un premier changement de regard ». Pour Sauzon, « AMIPI est un bel exemple d'accueil de la fragilité dans le monde de l’entreprise qui fonctionne ». Et Ethan a constaté qu’avec un environnement adapté « malgré ce que l’on peut penser il est possible de surmonter un handicap cognitif et d’apprendre des choses », d’ailleurs, handicap ou pas, Pauline part avec une clé du succès : « Il faut constamment réapprendre à apprendre » . Une opportunité enrichissante pour nous également : ces nouveaux regards, plus jeunes et plein de curiosité, nous permettent de voir les choses autrement là où ils sont passés : 📍Pauline a proposé des pistes pour optimiser le rendement et le suivi de productivité 📍Ghali a cherché à optimiser les processus du magasin 📍Sauzon s’est focalisé sur l’optimisation de chaîne de production d’un faisceau 📍Ethan a initié une réorganisation des déplacements au sein du magasin et optimisé le temps de préparation des kits - Et cela chacun dans une usine différente. ℹ️ Pour aller plus loin découvrez l’ouvrage « Le travail qui guérit » du professeur Jean-Michel Oughourlian, sur les usines AMIPI. #Engagement #Inclusion #EntrepriseAdaptée #HEC #Stage #InnovationSociale #AMIPI HEC Paris Sustainability & Organizations Institute (S&O), Helene Bourbouloux, Agnès Pannier-Runacher, Emmanuel Faber, Ethan Fekik, Sauzon BIDET, Pauline Lerat, Mohamed Ghali Bensouda Jean-Marc Richard, Nicolas Puaud, Sophie LABATUT, Maxime Gautier, Doriane PASTOR, Eric FERRE, Eric Ferré - Upai de Cholet, Sophie SUET, Clement Bahuaud, Solenne FLEYTOUX, Sendecki Eric

Merci Ecodair pour ce partenariat sous le signe de la #RSE ♻️ 🤝"Notre intuition commune, c’est qu’il existait du sens à concilier une action sociale, une action économique et une action écologique", a expliqué Sendecki Eric, Directeur général d'AMIPI. C'est ainsi qu'a démarré l'atelier Ecodair de reconditionnement informatique au sein de l'usine AMIPI de Sainte-Luce. 💻 Anthony Descloziers, maire de Sainte-Luce, a salué le travail réalisé par AMIPI et Ecodair, "vital pour l'#emploi mais aussi pour l'#écologie". Etienne Hirschauer, Directeur général d'Ecodair, a souligné l'importance de "l'accueil de la vulnérabilité de chacun d'entre nous". 🙌 ! Petit teasing : retour sur événement en vidéo dès la semaine prochaine ! #upcycling #IndustrieRaisonnée #handicap #inclusion

Un travail bien conçu dans les usines AMIPI améliore-t-il les capacités cognitives de ses travailleurs ? Oui, d'après l'étude de la Docteur Pamela Banta Lavenex ! 🧠 Après 3 ans d'étude, sa publication scientifique dans la revue internationale Frontiers conclut : en plus d’améliorer le bien-être physique et mental✔️, une activité bien choisie et un travail manufacturier bien conçu avec une pédagogie adaptée - comme c’est le cas à AMIPI 🙌, permet d'𝗮𝗺é𝗹𝗶𝗼𝗿𝗲𝗿 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗮𝗶𝗻𝘀 𝘁𝘆𝗽𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗼𝗴𝗻𝗶𝘁𝗶𝗳 chez les personnes atteintes de troubles cognitifs : - l'attention - la mémoire procédurale - la mémoire visuelle à court et long terme 𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶è𝗿𝗲 𝗳𝗼𝗶𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗮𝘂𝘁é 𝘀𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝘀𝗲 𝗽𝗲𝗻𝗰𝗵𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗹𝗶𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁é 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽, notamment les personnes avec handicap cognitif. 👉 Consulter la synthèse de l'étude : https://lnkd.in/e5Zbxi2U 👉 Consulter l'étude : https://lnkd.in/eWtvMPSA #Industrie #Inclusion #Handicap #diversité Jean-Marc Richard, Sendecki Eric, Sophie LABATUT, Maryse Vendre, Marie-Laure BLANDIN, Pierre Lavenex, Caroline Gaborieau, Solenne Fleytoux

L'AMIPI est fière d'accompagner Arthur PEUGEOT dans cette belle aventure : la Mini Transat 2025 ! Le jeune homme engagé et déterminé qu'est Arthur portera haut les couleurs de l'AMIPI sur ses voiles. #MiniTransat #LaBoulangère La Boulangère Mini Transat Officiel OMS & Co, Etablissements Peugeot Frères, Reflex Office , Yacht Club de CARNAC ycc, Orlabay

Merci carole briquet et Colart pour ce témoignage et votre confiance renouvelée ! C'est une fierté pour notre structure "AMIPI Conseil & Formation" d'avoir pu accompagner Colart vers un "changement de regard sur le handicap". Une très belle aventure !

À vos agendas ! 🗓️ Ecodair inaugure ✂️ son nouveau site à Nantes, au cœur de l’usine apprenante et inclusive AMIPI le 4 février et vous êtes invités ! L’occasion de découvrir notre site et une industrie engagée et raisonnée. 𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗲 : permettre à chaque personne de trouver sa place dans l’univers professionnel, et donc dans la société. ⚠️𝗜𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲𝘀 : https://lnkd.in/e4kz8dmg Ecodair, entreprise solidaire d’utilité sociale, nous confie une partie de son activité de reconditionnement informatique. 🙌🏽 C’est une nouvelle expertise industrielle qui débute pour AMIPI : l’upcycling. Pour le moment, ce sont 4 personnes qui progressent grâce à cette nouvelle activité ! #Nantes #Reconditionnement #Upcycling #Informatique #Industrie Jean-Marc Richard, Stéphane Gilbert, Quentin Lambert, Romain Morillon, Solenne Fleytoux, Maxime Gautier Etienne Hirschauer, Isabelle de Saint Aubert, Louis Reynaud, Félix De Thoré, Jérémie Moutel, Alexandre Heriau

🎬Clap de fin pour 2024 : de nombreux projets et défis nous attendent en 2025. L'inauguration de notre nouvelle usine de Cholet ; notre participation à plusieurs salons comme Industrie Grand Ouest ; l'insertion de 15 de nos opérateurs en entreprise classique ; de nouveaux produits grâce à des partenariats avec MANITOU Group, WIRQUIN FRANCE, Ecodair et bien d'autres ; ne sont qu'une partie de ce qu'a été cette année 2024 ! Cette année a aussi marqué nos débuts dans l'électronique et nous a permis de renforcer nos activités de textile, d'assemblage, de conditionnement et de seconde vie ! Nous avons aussi accompagné les entreprises du territoire à devenir plus apprenantes et inclusives avec notre organisme de Conseil et Formation et 50 ans de savoir-faire. Grâce à vous, partenaires, collaborateurs, mécènes, forces vives de la Nation et vous tous qui nous lisez, l'AMIPI perdure dans sa mission à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap cognitif, avec un moyen : l’industrie. C'est ensemble que nous pourrons créer une industrie à notre image : une industrie raisonnée. L'AMIPI vous souhaite ses meilleurs vœux 🎆 et beaucoup d’Optimisme, d’Audace et de Collectif !   #Industrie #Inclusion #Handicap #GrandOuest #MadeInFrance  Jean-Marc Richard, Sendecki Eric, Quentin Lambert, Stéphane Gilbert, Solenne Fleytoux, Sophie LABATUT

📢 La newsletter d’AMIPI vient de sortir : https://bit.ly/3ZR4oWe Au programme : - Retour sur l’inauguration d’une nouvelle Usine apprenante et inclusive à Cholet. 🏭 - Focus sur les médailles de l’insertion 🥇 remises à nos héros qui ont intégré une entreprise "classique". - Le travail : un effet positif sur les capacités cognitives de nos opérateurs 🧠 : l’étude scientifique du docteur Pamela Banta Lavenex - L’insertion professionnelle de personnes avec handicap cognitif : retour sur la conférence avec le Pr. Jean-Michel Oughourlian et Jean-Marc Richard, président d’AMIPI. "L’avenir se construit avec des actions responsables. Notre nouvelle usine est plus qu’un symbole. Elle concrétise une méthode éprouvée depuis plus de 60 ans : transformer des usines menacées en lieux d’apprentissage, de développement et d’inclusion." 👉Extrait de l’édito de Jean-Marc Richard. Lisez la suite en cliquant ci-dessous. #industrie #inclusion #innovation #handicap Sendecki Eric Quentin Lambert Stéphane Gilbert Solenne Fleytoux Sophie LABATUT