Formality

Formality fait partie de la sélection Future 40 de Station F 🥳!! Un triple F qui nous rend extrêmement fiers, à 1 an d’existence ! Formality > Future 40 > Fierté ! Lorsque je suis entré dans le #FoundersProgram de #StationF, j’espérais forcément que #Formality avancerait vite et bien sur ce chemin passionnant et mouvementé qu’est celui de la jeune startup… 🏃 Aujourd’hui nous sommes plus de 20 chez Formality et toujours plus motivés pour continuer à rendre service à nos clients grâce à une IA bien pensée. 🔜 Directions juridiques de 🇫🇷 France, de Navarre et bientôt d’ailleurs 🌐 : 🫶à vous Alors un gigantesque bravo à l’équipe Formality pour tous ces efforts collectifs 🏅 Un immense merci à toute la fantastique équipe de Station F pour leur soutien 🤝 Roxanne Varza Loup Audouy Héloïse Nogues Marwan Elfitesse C’est un très beau coup de boost qui va nous aider à encore mieux décoller 🚀 A nous de jouer maintenant ! 🤓 Chaque année, en novembre, STATION F dévoile le Future 40, sa liste annuelle de ses 40 meilleures start-up. Sélectionnées parmi plus de 1.000 start-up, ces entreprises représentent les 4 % les plus performants de STATION F chaque année. Les start-up retenues bénéficient d'une visibilité sans égale, ce qui accélère les levées de fonds, génère des opportunités commerciales et facilite le recrutement. À propos de STATION F : STATION F est le plus grand campus de start-up au monde, fondé par Xavier Niel et basé à Paris. Le campus de plus de 50.000m2 accompagne plus de 1000 start-up par an qui participent aux 30 différents programmes d'accompagnement. La communauté de start-up compte déjà plusieurs succès, comme Hugging Face, Alan, Yuka, Neoplants et plein d'autres encore. STATION F offre tout ce dont les entrepreneurs ont besoin pour lancer et développer leurs entreprises.

🚀 Nous sommes ravis d'annoncer une levée de fonds de 8M€ avec Partech et Serena, complétée par un financement de 2,4M€ de Bpifrance ! 🚀 Notre mission chez Formality est d'éliminer le fardeau administratif de la gestion des entreprises. Un problème que nous avons bien connu dans notre première startup, Nielsen | TVTY. Nous appelons cette vision #IntelligenceAdministrative. La première étape est de devenir la meilleure plateforme de #contractmanagement pour les directions juridiques et financières. Grâce à cette levée, nous allons pouvoir : ✅Renforcer notre équipe avec de nouveaux talents ✅Améliorer nos produits pour offrir toujours plus de valeur à nos clients ✅Lancer l'international avec en priorité les USA Merci à nos investisseurs Partech et Serena pour leur confiance renouvellée (ils étaient nos investisseurs sur TVTY), ainsi qu'à toute l'équipe de Formality pour leur travail et leur engagement ! L'aventure ne fait que commencer, et nous sommes impatients de vous partager la suite. 🎉 #levéedefonds #startup #growth #Formality

Formality n’est plus la même.  Nous avons changé et c’est une excellente nouvelle ! La preuve par un petit jeu des 3 différences. Différence #1 : là où se tire la ficelle 🧵 Notre mission reste la même = éliminer le fardeau administratif des entreprises.  C’est un GROS sujet. Une TRÈS grosse pelote à détricoter.  Et on sait maintenant par quel bout commencer.  Par le nœud le plus stratégique, le plus lourd de la galaxie administrative : la gestion des contrats. Ces contrats, on veut les rendre hyper faciles à gérer. Qu’ils soient des supports efficaces pour gérer son business, et pas un parcours d’obstacles. Différence #2 : notre cible 🎯 Le mot est très direct, oui. Toute entreprise a un public prioritaire, celui à qui l'on s’adresse en premier, celui pour qui on imagine la solution capable de régler son problème. Si vous avez suivi le #1, notre cible est claire : coucou, les directions juridiques 😚 ! Nous ne sommes pas sectaires, nous savons aussi que notre solution concerne(ra) d’autres acteurs stratégiques, dont les DAF.  👋Hello les DAF ! Différence #3 : le produit 🛒 Notre obsession d’usage reste aussi la même = éliminer le plus de clics possible !  Or aller vers une vraie simplicité, c’est un chemin qui est rendu possible par l’IA. Pas l’IA comme fonctionnalité ajoutée en bonus parce que c'est à la mode. L’IA au cœur du réacteur.  Celle qui fait tourner le produit, pas celle qui discute de la meilleure façon de régler votre situation.  Une IA adaptée et bichonnée en interne. L’humain, lui, (nous, vous), conserve un rôle de validation. En 3 coups de cuillère à clic. Une histoire qui se déroule bien, non ? 🥳 #gestiondescontrats #contractmanagement #IA #intelligenceadministrative #Formality #directionsjuridiques 

🤯 Attention, ceci est une plongée brutale dans les méandres stratégiques d’une startup ! Avec une question : est-il possible d’aider les #DAF à faciliter le A de leur métier ? (Evidemment !) Les DAF ne sont pas nos utilisateurs principaux. Ils ont pourtant été nos premiers interlocuteurs. Paradoxe ? Pas du tout ! 🌪️ C’est toute la beauté de la vie d’une startup : les idées en spirale. On en développe une, on la teste et on revient parfois aux origines, avec un regard neuf et une perspective plus riche. C’est aussi le principe de la curiosité permanente, la “Continuous Discovery”, qu’on a inscrite dans l’ADN de Formality en en faisant une de nos 4 valeurs. ⬇️ Revenons donc au tout début de notre réflexion - la base de la spirale. Chez Formality, nous échangeons beaucoup (tout le temps) avec les #directionsjuridiques. Ce sont nos utilisatrices de prédilection.  Pourquoi ? Parce qu’elles sont de grandes consommatrices d’admin : contrats, corporate, réglementations, etc.     Bonne gestion des contrats / du corporate = revenus sécurisés, coûts maîtrisés, risques éliminés     Formality + direction juridique = match 💥 Pour rappel, Formality voit l’#IA sous deux aspects :  L’#intelligence artificielle, intégrée à notre plateforme  L”#intelligence administrative, la raison d’être de notre plateforme Justement : les DAF aussi, non ?  Complètement.  Sauf que l’Administratif de leur métier est parfois plus intriqué, plus complexe à automatiser. 🤓 A moins que… A moins qu’on ne se penche plus précisément sur une adaptation de Formality à leurs usages et besoins. ➡️ Chers #DAF la question est posée : vous avez bien quelques fonctionnalités rêvées en tête pour résoudre le A de DAF ?

J’adore lire. Surtout les titres orientés business 🤓. Devinette : lors de notre dernier échange de livres au The Galion Project, un seul livre a été apporté en double. Lequel ? Indice : 5 The 5 dysfunctions of a team de Patrick Lencioni Déjà, le contexte. Une trentaine de créateurs de startups et de scale ups tech, réunis pour discuter et, joie ! 🤩, échanger des livres. 📚 Une géniale tradition du The Galion Project Je présente mon livre en premier et mon comparse Eric Fourrier, CEO de GitGuardian, s’écrie : “J’ai choisi le même !” Réaction des autres entrepreneurs qui l’ont lu, comme Benoit Charles-Lavauzelle, CEO de Theodo : “Normal, c’est l’un des meilleurs livres sur le travail en équipe”. Voici pourquoi j’adore ce livre, et pourquoi je ne suis pas le seul. ⬇️ 1/ C’est le b.a-ba du management, et c’est hyper efficace. L’auteur imagine une entreprise, DecisionTech, où la nouvelle PDG identifie les dysfonctionnements internes qui nuisent à la croissance. Sympa pour les lecteurs, elle en sort 5 règles toutes simples pour mieux travailler en équipe. 2/ 5 règles, 5 paliers. Pour tout le monde.  Ces règles s’appliquent à n’importe quelle équipe. En entreprise, dans votre club de sport, en association, bref, partout.  La base ultime, c’est la CONFIANCE (#trust).  Qui est elle-même le prérequis pour un CONFLIT productif. Le conflit des idées, SI ET SEULEMENT S’il se fait dans un cadre de confiance, est une force hyper puissante pour de bonnes décisions.  Et vous remontez comme ça tranquillement vers l’ENGAGEMENT, la RESPONSABILITÉ et enfin, les RÉSULTATS. 🧗 3/ Une pyramide, ça s’escalade du bas vers le haut. 🗻 Évident ? Pas forcément. Quand j’ai créé ma première boîte, j’ai carrément pris la pyramide à l’envers. Je voulais des résultats avant tout et tant pis pour les étages du dessous.  Forcément ça coince, la loi de la gravité est en jeu ! 15 ans plus tard, j’ai intégré la leçon : je fais confiance par défaut à mon équipe et je partage les informations de manière très transparente pour mériter leur confiance. Un exemple chez Formality ? Le partage et la discussion des sujets stratégiques avec tout le monde dans la boîte. Confiance → Conflit des idées constructif = Super décisions 🏆 Si l’un d’entre vous est contre, qu’il se lève à présent et qu’il entre en conflit d’idées 😉 !

This batch of the STATION F Founders Program is truly 👌 We saw a huge jump in repeat and international founders. This may also be a wider ecosystem trend. Of course there is lots of AI - but also climate. We redesigned the program in 2022 and select companies can now receive an investment. Check out the details below 👇 https://lnkd.in/eEKZzPNA Bravo Lasqo AI, Renalto, EXXA, Formality, Enobase, Leadbay, Steerlab, Bluco, ListenUp! , Televet, Landng , Adorno AI , Darween, kelvin , Sonaar , Mago , GoDraft