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📢 Flash Actu : Baisse des IJSS dès avril 2025 ! À partir du 1er avril 2025, le plafond des revenus pris en compte pour le calcul des indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) passera de 1,8 à 1,4 SMIC mensuel. 🚨 Conséquences pour les salariés et les entreprises : 🔹 Des indemnités journalières revues à la baisse pour les salaires supérieurs à 1,4 SMIC 🔹 Un impact sur le maintien de salaire par l’employeur 🔹 Une possible hausse des cotisations des contrats de prévoyance 🔎 Quels impacts concrets et comment s’y préparer ? 👉 Retrouvez notre analyse complète ici : https://lnkd.in/dh5VG-ES #veillelégale #IJSS #actualité

📢 Vous avez besoin d’être à jour sur l’actualité RH mais vous ne trouvez pas le temps de tout suivre ? 🤯 Fortify a la solution ! 📌 Ne manquez pas la Forti'News de février : une synthèse des infos essentielles pour anticiper et rester à la page ! 🔎 Au programme de la Forti'News : ✅ Récap’ RH : Budget 2025, Actualités Paie & Sociales, Jurisprudence ✅ Les récentes actualités du Groupe Fortify ✅ Nos derniers articles pour garder une longueur d’avance 🔔 Pas encore abonné.e ? Inscrivez-vous pour ne plus manquer nos actualités ! 💌 #veillelégale #newsletter #paie #social

📘 Notre cabinet conseil RH & SIRH, Fortify Advise, vous propose un guide complet pour bien anticiper l'impact du franchissement des seuils d'effectif. Une piqûre de rappel importante et nécessaire pour éviter les mauvaises surprises ! 😅 👇

Un salarié vous demande un congé sabbatique ? Pas de panique ! 🤦 Ce congé, souvent perçu comme une contrainte pour l'employeur, peut en réalité être vu comme une opportunité 💡 ✅ Pour le collaborateur : une pause pour se ressourcer, se former ou réaliser un projet personnel. ✅ Pour l’entreprise : un moyen de renforcer la fidélisation et d’apporter un souffle nouveau à l’organisation. Mais comment bien gérer cette absence et assurer la continuité de l’activité ? 🔹 Quelles sont les règles à connaître ? 🔹 Quelles options pour organiser le remplacement ? 🔹 Comment transformer ce départ temporaire en un levier RH positif ? 🧐 Fortify vous éclaire sur tous ces points dans notre dernier article (lien en commentaire) #congésabbatique #ressourceshumaines #FAQ

Services RH : Pourquoi Microsoft Copilot peut devenir votre meilleur allié ? 🤖✨ Recrutement, administration du personnel, gestion des talents… Votre to-do list ne cesse de s’allonger ? 😰 🥳 Bonne nouvelle : Microsoft Copilot vous aide à automatiser l’administratif pour vous concentrer sur l’essentiel. 🔎 5 bonnes raisons d’adopter Copilot dès maintenant : ✅ Moins de tâches répétitives, plus de temps pour la stratégie RH ✅ Un recrutement plus rapide et fluide ✅ Un onboarding simplifié et structuré ✅ Une gestion des talents facilitée ✅ Une meilleure communication interne 👉 Découvrez comment Copilot transforme la fonction RH dans notre dernier article (lien en commentaire) 🧐 Intéressé(e) ? N'hésitez pas à contacter Fortify Digital Partner pour plus d'informations sur les solutions Microsoft ! #copilot #intelligencearticielle #ressourceshumaines

📢 JOB ALERT !! 🤩 Fortify recherche ses futurs #Talents pour poursuivre sa croissance ! Nous sommes à la recherche d'un consultant accompagnement en gestion des temps 🕐 Les missions : ✔️ Accompagner un portefeuille clients sur l'utilisation de la solution GTA So'Horsys éditée par notre partenaire Asys ✔️ Leur apporter une expertise technique et métier au quotidien. ✔️ Assurer une relation fluide au quotidien et êtes garant de leur satisfaction. 📍 Poste à pourvoir dans nos bureaux situés à Lyon 9. Découvrez tous les détails dans l'offre ci-dessous 👇  ----------------------------------- ✨ L'aventure vous tente ? Retrouvez toutes nos opportunités sur notre page HelloWork ! ⤵️ https://lnkd.in/dKv3R2sj 🤫 Psst : D'autres offres sont à venir !! Restez connectés 😉 #iciçarecrute #jobs #recrutement #ressourceshumaines

D'après vous, que fête-t-on le 14 février ? ❤️ Au-delà de la Saint-Valentin, le 14 février c’est aussi la Journée internationale du Burn-out. 😥 L'occasion de mettre en lumière la santé mentale des professionnels RH, souvent en première ligne face au stress et à l'épuisement. 😓 Les chiffres parlent d'eux-mêmes : 40% des professionnels RH sont insatisfaits de leur équilibre de vie, et seuls 46% estiment être en bonne forme physique, selon le baromètre Teale de 2024. Chez Fortify, nous avons à cœur de soutenir les équipes RH pour préserver leur bien-être et éviter le burn-out. Voici comment nous pouvons les accompagner : ✅ Optimiser les processus RH pour alléger la charge mentale et administrative. ✅ Mettre en place des solutions flexibles qui offrent souplesse et autonomie. ✅ Simplifier la gestion des tâches quotidiennes avec des outils adaptés et intuitifs. Nous sommes là pour faciliter la gestion RH, en apportant des solutions efficaces ! #JournéeDuBurnOut #ÉquilibreProfessionnel #ressourceshumaines

⏲ Tic, tac...plus que quelques semaines pour calculer et publier votre index égalité hommes-femmes ! ➗🚹🚺 Ce qu'il faut savoir sur l'index égalité 👇 ▪ Obligation de publication de l'index sur le site internet de l'entreprise (ou par tout moyen) pour les entreprises avec un effectif supérieur à 50 salariés avant le 1er mars 2025 ▪ En cas de score insuffisant : publication des mesures de correction ou objectifs de progression ▪ Sanctions en cas de non-publication : pénalité financière pouvant aller jusqu'à 1% de la masse salariale de l'entreprise 💡 On vous explique tout dans notre carrousel du jour ! Plus d'infos par ici ➡️ https://lnkd.in/dMzbxBwx #egalite #salaires #ressourceshumaines

💼 Le SDTC ou Solde de tout compte : quésaco ? Ce document est bien connu des gestionnaires de paie, mais pas toujours évident à maîtriser. 🧐 🔎 Concrètement, le solde de tout compte est un récapitulatif des sommes dues au salarié par l'employeur lors de la fin de son contrat : salaire, primes, congés payés, indemnités de rupture éventuelles... Mais saviez-vous que pour être conforme, le solde de tout compte doit respecter plusieurs formalités indispensables ? 🤔 👉 Quels sont les points de vigilance ? Comment éviter les erreurs ? 💡 Faites défiler notre carrousel pour tout comprendre sur ce document indispensable. --------------- 🔎 Vous voulez en savoir plus ? Rendez-vous sur le blog ! (lien de l'article en commentaire) #paie #sdtc #ressourceshumaines

📢 Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et rejoindre une équipe dynamique ? Nous recrutons ! 🔍 Notre Team Recrutement recherche activement un(e) Consultant(e) Paie pour renforcer notre équipe Accompagnement Client. 📞 Les missions : ✔️ Accompagner les clients au quotidien sur l'utilisation de My Silae  ✔️ Assurer la satisfaction de leur interlocuteurs en leur apportant des solutions  ✔️ Offrir à nos clients un service de qualité optimale ----------------------------------- ✨ Pourquoi nous rejoindre ? ▪️ Une équipe d’experts passionnés ▪️ Un environnement bienveillant et stimulant ▪️ Des opportunités d’évolution 📍 Poste à pourvoir dans nos bureaux de Lyon ou Nantes - Possibilité de Full Remote 💡 Prêt(e) pour une nouvelle aventure ? Postulez dès maintenant et retrouvez toutes nos offres sur Hellowork ! #iciçarecrute #jobs #paie #sirh