FRANCE TRANSITION

C’est demain et il reste quelques places ! Managers de transition en devenir, il est encore temps de vous inscrire. Bonne semaine à tous.

Vous voulez connaître l'état du marché du management de transition selon le Baromètre 2024 des EMT de France Transition ? Voici quelques chiffres clés 👇 👀 L'activité affiche une croissance globale modérée de 1,6% sur l'année, avec un ralentissement marqué en fin d'année 2024 : -10% entre S1 et S2 2024, et trois trimestres consécutifs en baisse, une première. 👉 Les missions durent en moyenne 7,5 mois. 👉 Les missions de DG grimpent à la 3ème place, devançant les RH. 👉 Les perspectives pour début 2025 sont en retrait. 💢 Le paysage évolue : moins de missions relais, mais plus de transformations (+7%). 🌥️ L'industrie recule fortement au S2, et les services passent sous la barre des 20% des missions, ce qui n'était plus arrivé depuis 5 ans. 🌻 Côté TJM, le taux journalier moyen atteint 1315€ (1361€ hors relais), avec une progression de 6% vers le haut de la fourchette. ☀️ Les ETI représentent 9% de missions supplémentaires, et 27% sont des nouveaux clients. L'on comptabilise aussi 35% de nouveaux managers de transition dans les rangs. ▶️ Les signaux de prudence s'accumulent pour 2025, mais les fondamentaux restent solides : ✔️ Les prix tiennent bon, la durée des missions aussi. La transformation reste le moteur principal de l'activité. ✔️ Les nouveaux clients sont nombreux. Les nouveaux managers de transition aussi. Sans compter les nouveaux acteurs arrivant sur le marché avec des niveaux de maturité et d'opération extrêmement variables. Nous envisageons cette phase de ralentissement comme une opportunité d'ajustement, pas comme un frein ! N'hésitez pas à partager avec vos réseaux 💡 Retrouvez le communique de presse en téléchargement sur cette page : https://lnkd.in/emfakq5p

Vous faites quoi mardi prochain, de 9h à 10h30 ? Si vous caressez l'idée de devenir manager de transition, sans savoir si c'est fait pour vous, Si vous êtes porteur de projet et (presque) prêt(e) à vous lancer dans le management de transition, Si vous vous dites qu'en tant que femme, ça marchera moins bien, et que vous voulez vous laisser convaincre que non, Si vous pensez que vos questions pourraient intéresser vos pairs, Si vous pensez que le Saint-CDI c'est fini et que votre expérience peut-être valorisée différemment, Venez ! Frank Besson vous présentera le marché dans son ensemble et répondra à vos questions en fin de session. Les réunions d'informations périodiques de France Transition sont gratuites, interactives, et en visio. Inscrivez-vous ici sans tarder (places limitées) ! http://bit.ly/3X0qIMj

FRANCE TRANSITION se réjouit de voir se multiplier les initiatives qui mettent en lumière des femmes managers de transition, à l'instar de celle-ci. Laurence Capieu 🦋 , tu mets la barre haut et tu es inspirante 🤩 , merci ! J'espère que cette interview permettra à d'autres femmes d'envisager de venir grossir les rangs, de réfléchir, de se projeter et enfin de se lancer en tant que "manageuse" de transition ! Mesdames, si vous avez une expertise/spécialité, des soft skills, beaucoup d'expérience et des succès avérés, vous êtes assurément une candidate que l'on a envie de connaître :) Osez ! Merci NIM Europe Management de Transition et Claire Cognard @ la Team "Avec Elles".

Les mystères de Linkedin.... Vous l'aviez vu, vous ? Il concerne tous les acteurs du management de transition : les managers de transition, les associations de managers, les EMT (Entreprises de management de transition) Le Baromètre des Managers de Transition 2024 de FRANCE TRANSITION : 🌟 1. Participation record et base solide Avec 2 457 managers de transition ayant répondu (+60% par rapport à l'année précédente), cette édition offre une vision complète et représentative du secteur. Une base d'analyse robuste pour mieux comprendre les dynamiques et tendances de la profession. 📊 👩💼 2. Une féminisation encore limitée Les femmes représentent seulement 22% des managers de transition, bien qu'elles soient légèrement plus jeunes et aussi expérimentées que leurs homologues masculins. Elles sont davantage présentes dans les fonctions RH, mais restent sous-représentées dans les postes de Direction Générale et Industrielle. Une évolution encore attendue et à encourager ! 🚺 💼 3. Activité soutenue et satisfaction élevée En 2023, 78% des managers ont été en mission pour une durée moyenne de 7,7 mois. La satisfaction globale reste élevée grâce à l'indépendance, la diversité des missions et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Cependant, la précarité de l'activité reste un point d'attention. ✅ 💰 4. Rémunération stable mais des écarts persistants Le TJM net moyen déclaré par les répondants s'établit à 967€, stable par rapport à l'année précédente. Toutefois, un écart de -11% subsiste entre hommes et femmes, particulièrement marqué dans les postes de Direction Générale et Commerciale. Une inégalité à combler pour valoriser pleinement les talents féminins. ⚖️ 🚀 5. Perspectives et aspirations prometteuses 70% des managers souhaitent poursuivre dans le management de transition, attirés par l'autonomie et la richesse des projets. De plus, d'après les répondants, 34% des missions ont donné lieu à des propositions de CDI (acceptées ou non), soulignant l'importance stratégique des managers de transition dans les organisations. 🌟 ✨ Conclusion : Ce baromètre met en lumière un secteur qui poursuit son évolution malgré une croissance ralentie en 2024, avec des opportunités croissantes mais aussi des défis à relever, notamment en matière de diversité et d'équité. Un métier d'avenir, à la croisée de l'expertise et de la flexibilité ! 🌍 Téléchargez gratuitement le baromètre des managers ici : https://lnkd.in/eZiPqUjG Et pour ne plus rien manquer, abonnez-vous à FRANCE TRANSITION !

France Transition sort l'édition 2024 de son Baromètre Managers, et voici ce qu'il nous apprend : 1. Une participation record ! 🎯 Des centaines de managers ont pris sur leur temps pour répondre. Merci à eux ! 2. Des données éclairantes 💡 L'équipe a épluché les réponses des managers de transition opérant partout en France. Tous secteurs, toutes fonctions de direction. 3. La possibilité de se benchmarker 👥 4. La cerise sur le gâteau 🍒 Toutes ces données sont accessibles gratuitement, et c'est ici : https://lnkd.in/etdeBAvW

Merci pour ce rappel, Astrid Panosyan-Bouvet ! 🎯 Chez FRANCE TRANSITION, nos actions quotidiennes viennent soutenir le tissu économique et industriel français, en faisant intervenir au coeur des entreprises les #managerdetransition. Ces profils expérimentés, urgentistes de tous les projets, ont déjà relevé de nombreux défis, aplani des situations inextricables ou sauvé des situations critiques. Le #managementdetransition, c'est la solution "triple win" par excellence.

Vous aimeriez devenir manager de transition ? Peut-être ? Assurément ? Venez découvrir ce qu'il faut savoir avant de vous lancer. Il reste quelques places pour la dernière session de l'année, demain matin à 9h en visio. La présentation sera suivie d'un temps d'échanges au cours duquel nus tacherons de répondre à vos questions. Pour les inscriptions, c'est ICI et c'est gratuit. A demain ! https://lnkd.in/ewK2SfpN

📢 < COMMUNIQUÉ DE PRESSE > 📢 Le baromètre des EMT - 1er semestre 2024 Selon le relevé des chiffres du 1er semestre 2014 auprès de nos adhérents FRANCE TRANSITION, l'activité de management de transition a augmenté de 8,5 % au premier semestre 2024, après une fin d'année 2023 baissière. Tarification : Les tarifs journaliers restent stables. Répartition des Clients : 44 % des missions concernent les ETI, 30 % les grands groupes et 26 % les PME. Secteur Principal : 50 % des missions sont réalisées dans le secteur industriel. Concentration Géographique : L'Île-de-France représente 50 % des missions. Démographie : 71 % des missions de #Managementdetransition ont été conduite par des hommes ; 54 % ont entre 50 et 59 ans. Le CP est disponible en téléchargement ici : https://lnkd.in/emfakq5p Observez-vous les mêmes tendances ? Partagez vos constats et vos remarques en commentaire !

Ça se fête ! 🚀 Le cap des 10 000 abonnés est à portée de main ! France Transition n'est pas qu'une fédération : c'est une communauté d'excellence et d'innovation où chaque voix compte et est entendue. Nous approchons du cap des 10 000 abonnés sur LinkedIn, et nous voulons marquer cette étape ensemble.  Partagez la page de @FranceTransition avec vos réseaux pour faire découvrir nos activités à ceux qui ne nous suivent pas encore : clients, managers de transition, entreprises de management de transition, et associations. Faisons grandir cette communauté et renforçons les liens entre tous les acteurs du secteur. Nous vous invitons à partager ce post avec un mot à votre réseau, ou à commenter sous ce post et taguer vos collègues, vos contacts, vos pairs, qui devraient nous rejoindre. Et parce que ce passage des 10 000 mérite d’être célébré, nous avons décidé de mettre à l'honneur le/la 10 000e abonné en lui offrant une tribune exclusive. Une opportunité unique de s'exprimer sur notre réseau et de partager sa vision du management de transition. Qui sera le/la prochain(e) à rejoindre notre communauté d'excellence et d'innovation ? 🎯  Merci pour votre engagement ! 🙏