FRANCE CONCEPT FORMATION

Super fier que nos actions aient conduit à la validation d’un label RSE ✅

Soyons attentifs à nos signes d'épuisement. Le Burn-out, on connait. Mais le Bore-out (je m'ennuie à mourir) et le Brow-out (qu'est-ce que je fais là ?) ne doivent pas être négligés. Le Bore-out, c’est l’ennui permanent, lorsque les tâches sont monotones ou sans challenge. Le manque de stimulation conduit à une profonde démotivation. Il est essentiel de chercher des opportunités pour raviver l’intérêt et l'engagement. Le Brow-out, c’est la perte du sens de son travail, menant également à une perte d'engagement et de motivation. Il est de se de reconnecter avec des valeurs personnelles pour trouver un but. Le Burn-out résulte d'une surcharge de travail ou d'un stress constant. L’épuisement est à la fois physique, mental et émotionnel. Une gestion équilibrée des tâches, des pauses régulières et une bonne hygiène de vie contribuent à l’éviter. Prenons soin de notre santé mentale au travail et soyons attentifs aux signes d'épuisement. Merci SMTI 82 - Prévention & Santé au Travail pour l'infographie 👍❤️ Agir pour le Coeur des Femmes Thierry Drilhon CHU de Lille Université de Lille #santé #prevention #epuisement #santeautravail #stress

📋 Comment construire un plan de formation efficace pour votre entreprise ? Un plan de formation bien conçu est un levier stratégique pour développer les compétences, améliorer les performances et atteindre vos objectifs. Voici les 5 étapes clés pour structurer un plan de formation impactant : 1️⃣ Analysez vos besoins avec précision Ne vous contentez pas de formations "standard". Identifiez les besoins : - Stratégiques : vos objectifs (croissance, conformité, innovation). - Équipes : lacunes et forces actuelles. - Individuels : attentes des collaborateurs, feedbacks des managers. 💡 Astuce : Croisez fiches de poste et matrices de compétences pour obtenir une vision claire. 2️⃣ Définissez des objectifs clairs et mesurables Chaque formation doit répondre à un besoin précis. Exemples : Réduire les accidents du travail de 20 %. Augmenter la productivité d’un service grâce à une nouvelle compétence. 💡 Méthode SMART : Objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporels. 3️⃣ Structurez votre plan selon les priorités Classez vos formations en 3 catégories : - Obligatoires : sécurité, réglementations. - Stratégiques : alignées sur vos projets futurs. - Complémentaires : développement personnel ou transversal. 💡 Exemple concret : Priorisez les formations légales (sécurité incendie) avant celles sur les soft skills. 4️⃣ Mettez en place un suivi et une évaluation Une formation n’a d’impact que si elle est suivie d’effets. Utilisez : - Évaluations à chaud : satisfaction immédiate des participants. - Évaluations à froid : application des compétences sur le terrain. - Indicateurs clés (KPI) : participation, impact sur les performances. 💡 Intégrez un tableau de bord pour suivre l’efficacité des formations. 5️⃣ Adaptez et améliorez en continu Un plan de formation est vivant. Ajustez-le en fonction des retours, des nouveaux besoins ou des évolutions technologiques. 💡 Rappel : Les OPCO peuvent cofinancer certaines formations. Profitez de ces aides pour optimiser vos budgets. 🎁 Vous souhaitez aller plus loin ? Obtenez GRATUITEMENT notre Ebook exclusif et nos outils pour construire un plan de formation efficace ! ➡️ Likez cette publication ➡️ Commentez "Plan" 📥 Nous vous enverrons tout directement. Transformez vos formations en un réel levier de performance. 🚀 #Formation #PlanDeFormation #RH #SantéEtSécurité #PerformanceEntreprise

Fier de nos équipes 🥰

💬 Un partenariat renouvelé pour 2025 ! Recevoir des retours aussi positifs de nos clients est une vraie fierté. Merci pour leur confiance et leur engagement à nos côtés en matière de santé et sécurité au travail. 🚀 💡 La prévention, un investissement gagnant pour tous. #SantéSécuritéAuTravail #Partenariat #SatisfactionClient #Prévention

💰 En investissant 5000€ vous économisez 11 000€ ! On vous explique comment ⬇️ 🔥Investir dans la prévention, c’est économiser à long terme ! 🔥 🔍 Saviez-vous que pour chaque euro investi dans la prévention des risques, une entreprise peut économiser jusqu’à 2,20 € en coûts liés aux accidents ou maladies professionnelles ? 👉 Source : Étude de l'OPPBTP (Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics). 📉 Coûts évités grâce à la prévention : 🔹Réduction des absences liées aux accidents (-25 %). 🔹Baisse des frais de réparation ou remplacement des équipements endommagés. 🔹Moins de dépenses médicales et d’indemnisations. 🔹Diminution des pertes de productivité causées par un manque de personnel. 👉 Source : Étude de l'Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au Travail (EU-OSHA). ✅ Avantages directs pour l’entreprise : +11 % de productivité en moyenne dans les équipes bien formées à la sécurité. Un taux de satisfaction des salariés plus élevé, réduisant le turnover. Une image d’entreprise renforcée auprès des clients et des partenaires. 👉 Source : Organisation Internationale du Travail (OIT). 💡 Exemple concret : Une PME investissant 5 000 € par an dans des formations comme la prévention incendie ou les gestes de premiers secours pourrait économiser jusqu’à 11 000 € par an en coûts indirects liés à la sécurité. 👉 Source : Étude de l’OPPBTP sur le retour sur investissement des actions de prévention. 📌 La prévention, un levier stratégique : Chaque euro investi est un acte pour : 🔹 Protéger vos collaborateurs. 🔹 Réduire vos risques financiers et juridiques. 🔹 Construire une entreprise résiliente. 💬 Et vous, quel est votre budget prévention ? Savez-vous combien vous pourriez économiser ? 🔗 Contactez-nous pour découvrir comment nos formations en santé et sécurité au travail peuvent transformer vos coûts en opportunités. #SantéSécuritéAuTravail #Prévention #ROI #RH #Dirigeants

🔥 Réduisez les risques, sauvez des vies ! 🔔 Saviez-vous que 70 % des entreprises touchées par un incendie grave cessent leur activité dans les 3 ans qui suivent ? 👉 Et pourtant, des formations adaptées peuvent réduire significativement ce risque et améliorer la réactivité de vos équipes en cas d'urgence. Chez France Concept Formation, nous accompagnons les entreprises, collectivités et associations, pour : ✅ Former vos collaborateurs aux gestes qui sauvent. ✅ Respecter les obligations légales en matière de sécurité incendie. ✅ Créer un environnement de travail plus sûr, et rassurer vos équipes. 👨🏫 Des sessions interactives et sur-mesure : Nos formations, adaptées aux spécificités de votre entreprise, vont bien au-delà de la théorie. Nous simulons des situations réelles pour maximiser l'impact et la mémorisation des gestes essentiels. 💡 Pourquoi investir dans la sécurité incendie ? ➡️ Préserver vos salariés et vos locaux. ➡️ Améliorer votre image employeur. ➡️ Éviter de lourdes sanctions en cas de contrôle ou d’incident. 📅 Il est temps d’agir. Contactez-nous pour en savoir plus sur nos solutions adaptées à vos besoins. Une simple formation pourrait changer le destin de votre entreprise. ➡️ "La sécurité n’est pas un coût, c’est un investissement durable." #SantéSécuritéAuTravail #FormationIncendie #RH #Dirigeants #PréventionDesRisques

Retour en images sur une formation SST dans nos bureaux de Martigues ⛑ ➡ Durée : 14 h ➡ Taux de satisfaction des stagiaires : 10/10 #Formation #secourisme #sauveteursecouristedutravail #entreprise #franceconceptformation

🔎 10 vérités qui dérangent sur la santé et la sécurité au travail en entreprise 🚨 Dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, nous observons certaines réalités que peu d’entreprises veulent admettre, mais qui sont pourtant essentielles pour avancer. Oser les affronter, c'est déjà un premier pas vers le changement. 1️⃣ La prévention est souvent négligée jusqu'à l'accident Trop d'entreprises pensent que "ça n'arrive qu'aux autres". Pourtant, un accident peut tout changer. 2️⃣ La santé au travail est vue comme un coût, et non un investissement Beaucoup d’entreprises voient le budget de formation comme une dépense, alors que c’est un levier essentiel pour réduire les risques et protéger les employés. 3️⃣ Le manque de sensibilisation conduit à la banalisation des risques Sans formation, les dangers deviennent invisibles. Trop d’employés ne sont pas conscients des risques réels de leur poste. 4️⃣ Les obligations légales sont souvent mal comprises ou ignorées Malgré les obligations en matière de formation (secourisme, incendie, habilitations…), certaines entreprises n’en prennent conscience qu’après une inspection. 5️⃣ Les formations sont parfois perçues comme inutiles par les collaborateurs Sans pédagogie adaptée et explication des enjeux, il est difficile de mobiliser les équipes sur ces sujets. 6️⃣ La RSE est plus souvent un argument marketing qu'un véritable engagement Nombreuses sont les entreprises qui s’affichent "engagées", mais peu vont jusqu’au bout en matière de prévention des risques. 7️⃣ Les solutions de formation sont parfois inadaptées aux réalités terrain Des formations mal ciblées, peu concrètes ou trop théoriques, entraînent un faible impact réel sur la sécurité. 8️⃣ Les leaders manquent souvent de formation en gestion des risques La sécurité commence par le haut ! Un leader formé est plus apte à incarner la culture sécurité. 9️⃣ La pression sur les délais entraîne des pratiques dangereuses Trop souvent, la productivité prime sur la sécurité. Pourtant, un accident peut coûter bien plus qu’un simple délai supplémentaire. 🔟 La santé mentale est encore trop souvent mise de côté Les risques psychosociaux (stress, épuisement…) sont bien réels et peuvent avoir des conséquences graves, mais peu d’entreprises les prennent réellement en compte. ➡️ Et vous, reconnaissez-vous certaines de ces vérités dans votre organisation ? Agir sur ces sujets, c'est bien plus qu'une obligation : c’est une opportunité d'améliorer la performance globale, de renforcer l’engagement des collaborateurs et de bâtir un environnement de travail plus sûr. #SantéEtSécurité #Prévention #Entreprise #RisquesProfessionnels #RSE #FormationProfessionnelle

🌍 France Concept Formation est fier de franchir une nouvelle étape en obtenant le label RSE Emplitude ! 🌱 Cette reconnaissance témoigne de notre engagement à intégrer la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de nos activités. Pour nous, la RSE n’est pas qu’un label, c’est une réelle démarche qui guide chacune de nos actions : respect de l’environnement, bien-être au travail, inclusion et éthique sont des valeurs qui nous animent au quotidien. En choisissant France Concept Formation, vous optez pour un partenaire qui place l’humain et la planète au centre de ses priorités, tout en garantissant des prestations de qualité. Un grand merci à nos équipes et partenaires qui nous accompagnent dans cette aventure durable ! Ensemble, continuons à faire la différence. 💼💪🌍 #RSE #Formation #EngagementResponsable #FranceConceptFormation