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GO SELL France
Services et conseil aux entreprises
Neuilly-sur-Seine, Île-de-France 467 abonnés
GOSELL: LA RÉVOLUTION SAAS POUR LA GESTION RH ET CONFORMITÉ PILOTEES PAR L'IA
À propos
GOSELL - Solutions SaaS pour la performance des entreprises 🌐 GOSELL est une entreprise innovante spécialisée dans la fourniture de solutions SaaS (Software as a Service) conçues pour aider les entreprises à améliorer leurs performances. Notre mission est de transformer les défis des entreprises en opportunités grâce à des outils digitaux puissants et accessibles. À l’heure où les entreprises sont constamment confrontées à des enjeux de réduction des coûts, de gestion des risques, d’optimisation des processus internes et de fidélisation des clients, GOSELL propose des solutions simples, efficaces et adaptées à chaque besoin. Notre offre est centrée sur trois solutions SaaS principales : GO CHECK, GO PERFORM et GO LOYAL. Ces outils permettent de répondre aux défis actuels des entreprises, tout en intégrant des technologies de pointe telles que l'intelligence artificielle et les données analytiques avancées. De la gestion des risques à l’optimisation de la performance des employés, en passant par la fidélisation client, GOSELL apporte une réponse sur-mesure pour chaque objectif. 💡 Notre offre : 3 solutions clés pour une performance optimale 1. GO CHECK : est notre solution dédiée à la gestion des risques et à la réduction des coûts. Fonctionnalités clés : Surveillance en temps réel des risques en utilisant des caméras couplées à l'IA Analyse prédictive et recommandations basées sur l'IA. Rapports détaillés et personnalisables pour les décideurs 2. GO PERFORM : Améliorer la performance des équipes et la gestion des talents Fonctionnalités clés : Suivi des performances en temps réel. Évaluation continue et feedback 360°. Formation et développement des compétences (en lien avec GO PERFORM Skills). Planification et gestion des talents. 3. GO LOYAL : Renforcer la fidélité client et la satisfaction (BIENTÔT...) GO LOYAL aide à développer une véritable relation de confiance entre l'entreprise et ses clients
- Site web
-
http://www.gosell.fr
Lien externe pour GO SELL France
- Secteur
- Services et conseil aux entreprises
- Taille de l’entreprise
- 2-10 employés
- Siège social
- Neuilly-sur-Seine, Île-de-France
- Type
- Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
- Fondée en
- 2020
Lieux
-
Principal
Rue de Sablonville
92200 Neuilly-sur-Seine, Île-de-France, FR
Employés chez GO SELL France
Nouvelles
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GO PERFORM Skills arrive cette semaine Soyez les premiers à en profiter
Bonjour à tous 🚀 Je suis fier de vous annoncer qu'une révolution dans l’apprentissage arrive : GO PERFORM Skills ! 💡 Imaginez… Vous pouvez devenir expert dans n’importe quel domaine en un temps record. Pas de blabla inutile, juste un parcours intelligent, personnalisé et ultra-efficace : 🔍 Détectez votre niveau : débutant, intermédiaire ou expert, on vous guide dès le départ. 🎥 Corrigez vos erreurs instantanément avec des vidéos claires et engageantes pour chaque mauvaise réponse. 🤖 Accompagnement AI 24/7 : un chat intelligent pour répondre à toutes vos questions. ✅ Passez au niveau supérieur après chaque étape validée et décrochez votre certification expert. 💬 Rejoignez une communauté d’apprenants pour échanger, collaborer et progresser ensemble. 🚨 Le lancement, c’est cette semaine ! 📅 Soyez parmi les premiers à tester cette innovation qui transformera votre façon d’apprendre et de grandir. 🎯 Envie de progresser ? Envie de réussir ? Restez connectés, GO PERFORM Skills arrive cette semaine et ça va tout changer ! #GoPerformSkills #Compétences #RévolutionApprentissage #Innovation #IA
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Nous recherchons deux candidats en alternance pour renforcer notre équipe commerciale, chacun avec un focus spécifique : 1. Alternance - Développement Business Côté Particuliers (B2C) Missions : - Identifier de nouvelles opportunités de marché pour nos solutions SaaS destinées aux particuliers. - Analyser les besoins des utilisateurs et leur proposer des solutions adaptées (GO PERFORM & GO LOYAL). - Participer à la prospection et à la gestion de la relation client. - Aider à la mise en place des actions marketing pour promouvoir nos produits auprès du grand public. - Suivre les performances des actions commerciales et en assurer le reporting. Profil recherché : - Vous êtes étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, ou tout autre domaine pertinent. - Une première expérience dans la vente ou le développement commercial est un plus. - Vous êtes dynamique, curieux(se), avec une bonne capacité d’écoute et une forte motivation à atteindre vos objectifs. 2. Alternance - Développement Business Côté Entreprises (B2B) Missions : - Développer des partenariats et identifier de nouvelles entreprises clientes pour nos solutions SaaS. - Assurer une approche commerciale ciblée pour comprendre les besoins spécifiques des entreprises (GO CHECK & GO PERFORM). - Participer à la gestion de la relation client B2B, de la prospection à la fidélisation. - Accompagner les équipes dans la réalisation de propositions commerciales et le suivi des prospects. - Analyser le marché et identifier les leviers de croissance pour accroître la base clients. Profil recherché : - Vous êtes étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en école de commerce, gestion ou équivalent. - Vous avez une bonne compréhension des enjeux des entreprises et de l’IT. - Une première expérience en développement commercial B2B est un plus. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un excellent relationnel. Pourquoi rejoindre GOSELL ? - Intégrer une entreprise innovante avec des solutions SaaS de pointe. - Travailler dans un environnement dynamique et stimulant, où chaque mission a un impact direct. - Développer vos compétences en business développement dans un secteur en pleine croissance. - Bénéficier d’une formation continue et de nombreux échanges avec des experts du secteur. **Localisation : télétravail , notre siège est à Neuilly sur Seine **Durée de l’alternance : en fonction des candidats **Rémunération : Selon les grilles en vigueur et expérience Candidature ----------- Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation en suivant le lien : <https://lnkd.in/eMuMqHe8>
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We are hiring a Full stack Developer! Check out the details below: **Key Responsibilities:** - Develop and maintain web and mobile applications using Ionic and Angular frameworks. - Design and implement backend solutions with Laravel and Django (Python) to support application functionalities. - Collaborate with cross-functional teams to define project requirements and deliver high-quality software solutions. - Troubleshoot, debug, and optimize applications to ensure performance and scalability. - Stay up-to-date with emerging technologies and trends in web and mobile development. **Required Skills and Qualifications:** - Proven experience with Ionic and Angular frameworks for frontend development. - Strong proficiency in Laravel and Django (Python) for backend development. - Solid understanding of RESTful APIs, web services, and database management. - Experience with version control systems such as Git. - Knowledge of front-end technologies including HTML, CSS, and JavaScript. - Excellent problem-solving skills and ability to work independently as well as part of a team. - Strong communication skills and attention to detail. Send your candidate to : recruitment@gosell.fr
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Fusion de 2 entités Bonjour à tous par ce temps pluvieux et qui donne envie d'écrire de partager autour d'un bon café. Question : Quelle est la méthodologie à mettre en place lors de fusions de 2 entreprises. Dans mon activité de coach aux dirigeants, cette question m'est posée par des decideurs de grands groupes et dont certains m'ont fait confiance ces dernières années pour piloter des projets de fusion en tant que directeur de projet. Clairement, les drivers qui se dégagent pour piloter cette fusion sont soit la réduction des coûts (le bas de bilan) soit le gain en performance (le haut du bilan) soit les 2 au même temps. la méthodologie selon les cas n'est pas la même. Si on prend le côté réduction des coûts souvent on pense réduction du nombre d'employés (optimisation des RH). Ce n'est qu'une partie de la cible. Il faut analyser les coûts par segment (RH, infrastructure, outils/ support ...) et surtout ramèner chacun d'entre eux au chiffre d'affaires pour connaître le poids réel de ce coût dans la performance de l’entreprise. Comparer cette analyse entre les 2 structures et de ce fait prendre les bonnes décisions quant à l'optimisation des coûts. On pourra aussi travailler sur la performance pour arriver enfin à la bonne organisation, process et outils. je serais ravi d'aller plus loin dans ce descriptif mais ceci nécessitera plus qu'un poste LinkedIn. Amusez vous bien prenez le temps de faire du sport bonne journée à tous AK
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nous lançons GO PERFORM : SIRH complet au service de l'amélioration de la competence et de l'efficacité des salariés
Bonjour à tous Tout d'abord Un GRAND Merci à tous ceux qui m'ont souhaité un joyeux anniversaire de 4 ans au sein de cette belle aventure qu'est GO SELL. Aujourd'hui je suis ravi de partager avec vous la nouvelle technologie GO PERFORM que nous mettons sur le marché qui propose un SIRH complet in client : - recrutement/ mobilité interne - gestion des employés : contrat,type de postes, succession, compétences etc. - gestion de la formation - évaluation - et bien d'autres GO PERFORM comme GO CHECK est dotée de l'IA à tous les stades et est une technologie SAAS avec une plate-forme de pilotage et une application mobile disponible des le mois d'octobre sur Android et IOS. Pour son lancement, et en avant première nous avons choisi le salon Made in 92, au CNIT la défense, pour la présenter à nos prospects. Très belle journée à tous.
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Nous recrutons (#hiring) pour le poste de Responsable communications marketing (France). Postulez dès maintenant ou partagez ce post avec votre réseau.