GREF Bretagne

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Cesson-Sévigné, Brittany 3 927 abonnés

OBSERVER, INFORMER, ANIMER Emploi-Formation

À propos

Le GREF Bretagne, GIP de la Relation Emploi-Formation créé en 2002, exerce les missions de Carif-Oref au service de l’Etat, de la Région et de l’ensemble des acteurs des champs de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’orientation. Son cœur de métier repose sur la gestion des données et s’articule autour de 3 missions : • Collecter l’offre de formation par apprentissage et l’offre de formation professionnelle continue, pour informer les professionnels et les acteurs des territoires. • Observer les relations Emploi-formation et les parcours d’accès à la formation, en s’appuyant sur des outils de diagnostics, de prospectives et d’évaluation • Animer et accompagner la professionnalisation des acteurs et opérateurs du champ de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles, notamment en assurant une veille active des innovations technologiques et pédagogiques, ainsi que leur essaimage et leur diffusion.

Secteur
Services d’information
Taille de l’entreprise
11-50 employés
Siège social
Cesson-Sévigné, Brittany
Type
Non lucratif
Fondée en
2002

Lieux

Employés chez GREF Bretagne

Nouvelles

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    ✨ 𝐈𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐢𝐦𝐚𝐠𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 𝐥𝐚 #𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧. 𝐑𝐞𝐧𝐝𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐣𝐞𝐮𝐝𝐢 𝟏𝟐 𝐝𝐞́𝐜𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝟏𝟒 𝐡 𝟑𝟎 𝐚̀ 𝟏𝟔 𝐡.    Vous avez envie d’agir pour la transition environnementale au cœur même de vos formations ? Vous souhaitez partager des idées, des expériences, vous inspirer et repartir avec une boîte à outils de petits gestes pour de grands impacts ? 𝐎𝐮𝐢 ?   Rejoignez-nous pour le prochain 𝐚𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐟 𝐞𝐧 𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐜 Philippe Lévêque    📝 Inscrivez-vous vite pour expérimenter et échanger entre pairs : https://lnkd.in/ep2XwkRT Des rendez-vous pour vous inspirer organisés par la Région Bretagne et le GREF Bretagne.

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    [𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧] 𝐋𝐮𝐭𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥’𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭𝐭𝐫𝐢𝐬𝐦𝐞 𝐞𝐭 𝐥’𝐢𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐫𝐨𝐧𝐢𝐬𝐦𝐞 : 𝐝𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐃𝐮𝐩𝐥𝐞𝐱 💡     Dans cette interview, Adeline Launay et Aurélie Carreno-Nicolas, référentes Duplex en Bretagne, expliquent comment cette approche innovante aide les professionnels à 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐬 𝐞́𝐥𝐨𝐢𝐠𝐧𝐞́𝐬 𝐝𝐮 𝐧𝐮𝐦𝐞́𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐛𝐚𝐬𝐞.     📚 𝐔𝐧 𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭 𝐚𝐩𝐞𝐫𝐜̧𝐮 𝐝𝐞 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐲 𝐝𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐢𝐫𝐞𝐳 : - Une méthode qui intègre apprentissage du numérique, de lecture et d'écriture.  - Des retours d'expériences inspirants et concrets.  - Des ressources accessibles et adaptées aux besoins quotidiens.     🔗👉 À lire ici : https://lnkd.in/eKp6vX2C

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    📅 Mercredi 20 novembre se tenait notre assemblée générale. En présence de notre Présidente Forough Dadkhah et de Anne GRAILLOT, Delphine Bourdais et les responsables de pôles ont présenté 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐝’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝟐𝟎𝟐𝟓 et échangé avec les nombreux partenaires présents sur les sujets enthousiasmants qui nous attendent l’année prochaine. Quelques exemples : ➡️Déploiement de contenus sur le site du GREF Bretagne, pour répondre aux besoins des professionnels Emploi-formation, notamment renforcer l’information sur les territoires. ➡️Maintenance et évolution de la base 𝐎𝐅𝐞𝐥𝐢 pour une bonne articulation avec l’environnement national et régional (France Travail, Association Régionale des Missions locales de Bretagne, DGEFP, Réseau des Carif-Oref) ➡️Observer l’évolution des métiers et des besoins en compétences, avec en particulier les métiers du sanitaire et social, mais également l’évolution des métiers en tension. ➡️Appuyer la Région Bretagne sur le déploiement du plan de professionnalisation IDEO. Et bien sûr, nous vous donnons rdv tout au long de l’année, 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐞𝐳 𝐧𝐨𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐮 𝐆𝐑𝐄𝐅 𝐁𝐫𝐞𝐭𝐚𝐠𝐧𝐞 𝐞𝐭 𝐚𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚̀ 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐅𝐢𝐥 𝐝’𝐢𝐧𝐟𝐨 ! 👉https://lnkd.in/e2qCWMSx

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    🚀 𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘆 𝗲́𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 ! Ce jeudi 21 novembre à Rennes, nous avons participé à la 𝗥𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗲́𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲́𝗱𝗶𝗲́𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀-𝗹𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁𝘀. Une formidable opportunité de rencontrer et d’échanger avec les tiers-lieux lauréats de l’appel à projets DEFFINOV, de découvrir leurs expérimentations innovantes et de mettre en lumière leur rôle croissant dans l’innovation en formation. Au programme de la journée : 🔧 Des ateliers making 📢 Des retours d’expérience inspirants ⚡ Une fresque dynamique  🏭 La visite de « Comme un établi » Un grand merci à tous les participants et organisateurs pour cette journée enrichissante ! Pour ceux qui n'ont pas pu se joindre à nous, restez connectés ! 🔏Un article du GREF Bretagne est en préparation pour partager les moments forts de cette journée. Région Bretagne Forough Dadkhah Marie Géraudie Bretagne Tiers-Lieux Lucie Bruyet Comme Un Etabli

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    [𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐚𝐧 𝐂𝐲𝐛𝐞𝐫 𝐖𝐞𝐞𝐤] 𝐋𝐞 𝐆𝐑𝐄𝐅 𝐁𝐫𝐞𝐭𝐚𝐠𝐧𝐞 𝐲 𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐭 ! Du 18 au 21 novembre, 𝟔𝟎𝟎𝟎 𝐚𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐲𝐛𝐞𝐫𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐲𝐛𝐞𝐫𝐝𝐞́𝐟𝐞𝐧𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞 se réunissent à Rennes pour la 9e édition de la European Cyber Week. Christophe Leroy et Florence BARBIN ont eu le plaisir d’y assister.   🌐 𝐀𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 : ateliers, conférences techniques et scientifiques et tables rondes pour une immersion dans les dernières technologies et innovations du secteur.   Côté formation, le Pôle d'excellence cyber propose une journée spéciale pour mieux cerner les métiers et faire connaître les opportunités de 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐝’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢𝐬 dans la cybersécurité et une table ronde "Les métiers de la cyber sont aussi pour les femmes". Des témoignages intéressants et inspirants.   Merci aux 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 pour cet événement phare ! On se donne rendez-vous l’année prochaine pour une 10e édition encore plus inspirante ! 🚀 Solène CHEVREAU DIVERRES Régine Aude OLLIVIER-CADORET #Cybersécurité #Innovation #EuropeanCyberWeek

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    📢 #OFA #CFA, comme promis, le nouveau kit animé national sur "Droits, devoirs, santé et sécurité des apprentis" est disponible ! Construit en partenariat avec la #DGEFP Ministère du Travail, la #Dreets Nouvelle-Aquitaine, l'Assurance Maladie, CARSAT Aquitaine et les Carif-Oref Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine, Guadeloupe Formation et Réunion Prospective Compétences, ce kit se compose de trois modules qui peuvent être consultés en continu ou indépendamment les uns des autres : ✅ les droits et les devoirs des apprentis ; ✅ la santé et la sécurité en milieu professionnel ; ✅ mobiliser les outils et les ressources. Il sera ensuite enrichi de kit régionaux, comme l'ont été les trois précédents kits nationaux. Les prochains kits nationaux pour 2025 porteront sur : ➡️ la cohérence de la formation, la formation à distance, l’évaluation des compétences ; ➡️ l’accompagnement de la recherche d’employeur ; ➡️ les freins périphériques et accès aux aides. 🚨 Retrouvez le programme de l’année 2024, les kits animés, mais aussi les replays des webinaires 2023 et 2024 sur notre site ➡ https://lnkd.in/dmq2xAMy 💡 Pour rappel, le Réseau des Carif-Oref a été mandaté par le Ministère du Travail et de l'Emploi afin d’accompagner les CFA/OFA dans les 14 missions qui leur sont assignées dans la loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (Article L.6231-2 du code du travail). Les 21 structures du réseau, au service de l’apprentissage ! C2RP Carif-Oref de Normandie, GREF Bretagne, Région Île-de-France, L'Institut Paris Region, Cariforef Pays de la Loire, Orientation Formation Grand Est, GIP Alfa Centre-Val de Loire, Emfor Bourgogne-Franche-Comté, Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine, Via Compétences, Carif-Oref Occitanie, Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d'Azur, Cullettività di Corsica - Collectivité de Corse, Guadeloupe Formation, AGEFMA CARIF OREF MARTINIQUE, Carif-Oref Guyane, Réunion Prospective Compétences, CARIF OREF MAYOTTE, Gouvernement de la Nouvelle-Calédonie, Saint-Martin Compétences #apprentissage #formation #emploi

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    “𝘐𝘭 𝘯’𝘦𝘹𝘪𝘴𝘵𝘦 𝘱𝘢𝘴 𝘶𝘯, 𝘮𝘢𝘪𝘴 𝘱𝘭𝘶𝘴𝘪𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘩𝘢𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘱𝘴.” À l’occasion de la 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐞𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞́𝐞𝐧𝐧𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩𝐞́𝐞𝐬, découvrez notre article complet qui décrypte 𝐥’𝐚𝐜𝐜𝐞̀𝐬 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬. 🦾   ➡️ De 𝐥’𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 au 𝐫𝐨̂𝐥𝐞 𝐝𝐮 𝐫𝐞́𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 dans l'accompagnement des apprenants, nous mettons en lumière l’importance de l’𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 et de la 𝐬𝐞𝐧𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 sur ce sujet.   Le GREF Bretagne et l’Agefiph Bretagne vous invitent à découvrir les enjeux de l’accessibilité et à mieux comprendre comment chacun peut contribuer à un avenir plus inclusif. 🌈   Ne manquez pas le témoignage d’un référent handicap de la Faculté des Métiers 👉 https://lnkd.in/eAwakNzy Quentin Alligand, Timothé Julié et carole Vallerie

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    [𝐀𝐫𝐭𝐢𝐜𝐥𝐞] L’Opcommerce s'engage pour la performance des entreprises en renforçant les 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 et en 𝐟𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐥’𝐢𝐧𝐬𝐞𝐫𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 via l’apprentissage et la professionnalisation. 🌟     Dans ce dernier article, Laëtitia LEQUERTIER nous éclaire sur les enjeux cruciaux pour préparer le futur du commerce :      ➡️ 𝐋𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐞𝐧 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : digitalisation, transition écologique, etc.   ➡️ 𝐋𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐮 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 : nouvelles compétences et certifications en émergence   ➡️ 𝐋’𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐧 𝐁𝐫𝐞𝐭𝐚𝐠𝐧𝐞 : un levier essentiel pour intégrer les jeunes  ➡️ 𝐋𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐌𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐞 : une initiative clé pour explorer les besoins du secteur      🔗👉 𝐄𝐧𝐯𝐢𝐞 𝐝’𝐞𝐧 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 ? Consultez l’article complet ici : https://lnkd.in/eRU5eEej

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    [𝐁𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐧𝐮𝐞 𝐚𝐮 𝐆𝐑𝐄𝐅 𝐁𝐫𝐞𝐭𝐚𝐠𝐧𝐞] 🌟 Nous avons le plaisir d'accueillir Sébastien Lemaitre au GREF Bretagne. Il rejoint l'équipe de l’observatoire en tant que 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́ 𝐝𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.    📊 Avec plus de 5 ans d'expérience dans 𝐥'𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬, Sébastien a enrichi plusieurs organisations en Bretagne telles que Bretagne Développement Innovation, AudéLor mais aussi AUDIAR. Son parcours témoigne de compétences diversifiées : - 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞 𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞 : expertise dans l'économie numérique. - 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞́𝐞𝐬 : notamment dans les formations environnementales. 🌱 Le GREF Bretagne te souhaite la bienvenue Sébastien et est impatient de découvrir tout ce que nous allons accomplir ensemble ! 🙌

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    𝐋𝐞 𝐆𝐑𝐄𝐅 𝐁𝐫𝐞𝐭𝐚𝐠𝐧𝐞 participait à l'ouverture du 𝐟𝐞𝐬𝐭𝐢𝐯𝐚𝐥 « 𝐑𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝𝐬 𝐜𝐫𝐨𝐢𝐬𝐞́𝐬 » à Saint Malo Connaissez-vous ce festival ? 🎬   Regards Croisés, créé en 2009 par l'association L'Hippocampe, est le premier festival de courts métrages axé sur les « 𝐌𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐞𝐭 𝐇𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩𝐬 ». 🎥   Il vise à 𝐬𝐞𝐧𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 𝐞𝐧 𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐞𝐬, en promouvant les politiques de handicap et l'échange d'expertises à travers des films. Les courts métrages, qui peuvent être des reportages, fictions ou témoignages, démontrent que la différence est une richesse pour les entreprises.   Bravo et merci aux organisateurs de Regards croisés pour cette belle initiative ! Ensemble, continuons à sensibiliser et à partager nos différences. ️👏 

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