GROUPAGORA

🎃 #Halloween chez GROUPAGORA en Régions Jeudi dernier, moments terrifiants pour nos équipes de Nantes, Lyon et Montpellier 😱👻😈 Envie de rejoindre la Groupagora's family ? #ONRECRUTE 👉il nous manque des annabelle, Freddy ou autres sorcières et monstres ... - CDI postes IT partout en France - Stages 6 mois business developer et chargé de recrutement à Paris 9/ Lyon/ Nantes/ Montpellier #HappyGroupagora

🎀 Octobre Rose 2024 🎀 Course de l'ASSOCIATION LA MONTPELLIER REINE A DU COEUR, Atelier de prévention proposée par l'association Courir POUR ELLES à Lyon, Moments partagés en équipe lors de l'illumination en rose de la Tour Eiffel,... 👉 Nos équipes s'engagent pour faire rayonner la cause #octobrerose portée par l'Association Ruban Rose et son message : 📢l'importance du dépistage précoce et de la prévention dans la combat contre le cancer du sein. Bravo à nos équipes de Paris, Lyon, Montpellier/Pérols et soutien à ceux qui luttent💗 #TousConcernés #OctobreRose #PréventionCancer #DépistagePrécoce #Solidarité

Jour-J salon #LECOSYSTEME Lyon, c'est parti 🚀 Antoine TAVEL et Jacques Makosso du bureau lyonnais GROUPAGORA sont ravis de participer aujourd'hui au salon LECOSYSTEME dans le magnifique Palais de la Bourse à Lyon 2. L’occasion pour nous de rencontrer et d’échanger avec les acteurs qui dynamisent l’économie lyonnaise ! 👉RDV Stand N° 19 pour parler projets informatiques et talents #IT ! on y est jusqu'à 17h00 ! Merci à LE [Lyon-Entreprises] et ses partenaires SuperConnectr | CIC Lyonnaise de Banque | Legi Avocats | CCI Lyon Métropole Saint-Etienne Roanne | CPME du Rhône | MEDEF Lyon-Rhône | #lyon #LyonEntreprises #entrepreneurs #emploi #LECOSYSTEME Anthony Vollerin

🎗️ Tous unis par une même couleur 🌸 La Tour Eiffel s’illumine à l’occasion d’#octobrerose, Alexandra DESCHAMPS et notre team GROUPAGORA Paris était là ! La lutte contre le cancer du sein est une cause qui nous tient à ❤️; Notamment portée par l'Association Ruban Rose 🎀, dédiée à l'information sur le #cancerdusein et l’importance du #dépistage précoce 👉 https://lnkd.in/dcghsC3w #tousengagés

[🚀OPPORTUN’IT #Développement #Infrastructure #directionprojets] #onrecrute f/h pour les projets de nos clients en Île-de-France et en régions 👇 #IledeFrance - 1 Responsable support- 45/55 K€ 📍94 - 1 Consultant Technico-Fonctionnel - 45/55 K€ 📍75 (16e ) - 2 Chefs de projet Amoa Si Finance / assurances - 50/60 K€ 📍75 (9e, 15e)  - 1 Chef de Projet Si - 45/52 K€ 📍75 (8e)  - 1 Office Manager/chargé des services généraux - 38/42 K€ 📍92 - 1 Technicien support Hekpdesk - 24 K€ 📍75 (17e) #Occitanie - 1 Chef de projet IT - 34/40 k€ 📍66 #AURA - 1 ingénieur système Azure - 50/60 K€ 📍69 Avec GROUPAGORA, mettez votre talent au service de l'innovation et de l'excellence technique 💪  #recrutement #emploi #dev #IT #TechTalent #TechJobs #JoinOurTeam

[💻OPPORTUN’IT #Développement #Grandsud] Envie de prolonger l'été toute l'année ? ☀🌊 ⛱ 🥾⛵😎 #onrecrute f/h pour les projets de nos clients en régions #aura #paca #occitanie #nouvelleaquitaine - 1 Chef de projet informatique - 48/55 k€ 📍06 - 1 Développeur PHP Symfony - 45/48 K€ 📍13 - 1 Analyste concepteur back office - 38/40 K€ 📍13 - 2 Développeurs informatique de gestion - 38/40 K€ 📍13/33 - 1 Chef de Projet process IT - 45/55 K€ 📍84 - 1 Chef de Projet qualité et méthodes - 45/55 K€ 📍06 - 1 Chef de projet BI - 48/52 K€ 📍84 - 1 ingénieur BO - 40/45 K€ 📍84 - 1 ingénieur BI - 38/43 K€ 📍84 💡 Développement,Test, DevOps, Logiciel, Direction de projets,... : Retrouvez toutes nos offres d'emploi (ou presque) sur https://lc.cx/DOJI6O Avec GROUPAGORA, mettez votre talent au service de l'innovation et de l'excellence technique 💪 #recrutement #emploi #dev #IT #TechTalent #TechJobs #JoinOurTeam

[JOB DATING SPÉCIAL STAGES ET ALTERNANCES RH ] GROUPAGORA à la rencontre des étudiants du groupe OMNES Education ce jeudi 12 septembre sur le campus Vellefaux Paris 10 ! 🎓 🎯 Objectif : Présenter nos opportunités de #stage et #alternance en ESN 💡Une occasion pour beaucoup d'étudiants de découvrir le métier d'une ESN et les missions du recruteur IT. 🙂 Un moment riche en échanges qui, on l’espère, leur aura donné l'envie de rejoindre nos équipes à Paris et en Régions 🚀 Merci à Stella Hoffmann pour l'organisation de ce forum et à notre duo d'ambassadrices GROUPAGORA : Léa et Mélanie. #onrecrute ! 🚀 #IT #recrutement #emploi #RH #stage #alternance

🏆 L'Adaptabilité : épisode 3 des soft skills /Compétences-Clés en Informatique 🏆 Comme un athlète qui s'ajuste rapidement aux conditions changeantes d'un match, les professionnels de l'informatique doivent s'adapter aux nouvelles technologies, aux changements de projets et aux défis imprévus. 🚀 Découvrez les tips GROUPAGORA pour développer cette qualité et la mettre en valeur dans l'openspace comme en entretien (de recrutement ou annuel)   💡Comment développer son adaptabilité ? ✔Apprendre en continu : cours en ligne, lectures, conférences, restez à jour sur les nouvelles technologies et pratiques. ✔S'ouvrir aux changements : Adoptez une attitude positive face aux nouvelles méthodes de travail et aux outils innovants. ✔Être flexible : Apprenez à ajuster vos priorités et à changer de cap lorsque nécessaire. ✔Expérimenter : N'ayez pas peur de tester de nouvelles approches et de sortir de votre zone de confort. ✔Écouter et observer : Apprenez des autres en observant comment ils s'adaptent et en écoutant leurs conseils. ✔Prendre des initiatives : Proposez des améliorations et des solutions innovantes pour les problèmes rencontrés. 💡Les recruteurs raffolent de cette soft skill, suivez nos conseils pour en la valoriser lors d'un entretien : 1️⃣ Exemples : Partagez des anecdotes où vous avez dû vous adapter rapidement à des changements. Par exemple, "Lorsqu'un nouveau framework a été introduit dans notre projet, j'ai rapidement suivi une formation et aidé mon équipe à l'intégrer efficacement." 2️⃣ Projets réussis : Soulignez les projets où votre adaptabilité a fait la différence. "Lors de la migration vers une nouvelle plateforme cloud, j'ai adapté nos configurations pour assurer une transition sans heurts et une optimisation des ressources." 3️⃣ Qualités personnelles : Mettez en avant votre capacité à apprendre rapidement et à rester calme sous pression ou montrez que vous anticipez les changements et que vous êtes prêt à les accueillir. "J'ai pris l'initiative de suivre des formations sur les technologies émergentes afin de préparer notre équipe aux futures mises à jour et tendances du secteur." 👉Envie de rejoindre la team GROUPAGORA ? on recrute partout en régions des talents f/h boostés par l'agilité 😉: osez faire le 1er pas ! #Adaptabilité #Informatique #TechSkills #CareerGrowth 🚀

🏅 Le Leadership : Une Compétence Clé pour Tous 🏅 Episode 2 des qualités sportives transposables au travail ! Le leadership n'est ni résevé au capitaine d'une équipe ni réservé au chef de projet informatique : cette qualité ne se limite pas aux managers ! 💡Chaque collaborateur peut l'exercer au sein de son équipe en influençant positivement la dynamique de groupe et la réussite des projets. 💪 Découvrez les tips GROUPAGORA pour développer cette qualité (ou soft skills) et la mettre en valeur en entretien (de recrutement ou annuel)   1️⃣ Dans l'open space : ✔Prendre des initiatives: Identifiez les opportunités d'amélioration et proposez des solutions. Par exemple, un développeur pourrait suggérer l'adoption d'un nouveau framework pour améliorer l'efficacité du code. ✔Développer des compétences clés: La maîtrise de votre domaine et la capacité à communiquer efficacement renforceront votre influence. Un ingénieur en infrastructure pourrait, par exemple, se spécialiser dans les technologies cloud et partager ses connaissances avec l'équipe. ✔Être un modèle: Montrez l'exemple par votre comportement. Soyez ponctuel, fiable, et démontrez une éthique de travail solide. Un collaborateur qui respecte les délais et livre un travail de qualité inspire confiance et respect. ✔Encourager et soutenir vos collègues: Aidez vos collègues à réussir en partageant vos connaissances et en offrant votre soutien. Un développeur expérimenté peut, par exemple, organiser des sessions de revue de code pour aider les juniors à améliorer leurs compétences. ✔Prendre des responsabilités: Soyez prêt à assumer des responsabilités supplémentaires et à accepter les défis. Un ingénieur infra pourrait prendre la responsabilité de la mise en œuvre d'un nouveau système de surveillance des réseaux. 2️⃣ En entretien de recrutement, partagez des exemples pour illustrer comment vous avez influencé positivement vos collègues et les résultats obtenus : ✔ "J'ai proposé l'adoption de Docker dans notre pipeline de développement, ce qui a réduit les temps de déploiement de 50%." ✔ "Lors de la migration de notre infra vers le cloud, j'ai dirigé l'équipe de transition, formé mes collègues et assuré la continuité des services sans interruption." ✔ "Je suis reconnu pour ma capacité à faciliter les discussions d'équipe, ce qui a mené à plusieurs améliorations significatives dans nos processus." 👉Comme dans une équipe sportive où chaque joueur peut inspirer ses coéquipiers par son attitude et ses actions, le leadership de chaque collaborateur est crucial pour le succès collectif. 🚀 Envie de révéler vos talents dans une équipe qui les reconnaitra ? GROUPAGORA renforce ses équipes IT Infra et Dev partout en France 🚀 #Leadership #Informatique #Innovation #TeamWork #Carrière #DéveloppementPersonnel

🥇L'Esprit d'Équipe : Une Clé du Succès en Informatique🥇 Episode 1 des qualités sportives transposables au monde du travail ! 🚀Découvrez les tips GROUPAGORA pour développer cette qualité et la mettre en valeur en entretien (de recrutement ou annuel) Dans quelques jours, les athlètes vont nous donner une belle leçon d'esprit d'équipe à l'occasion des jeux 2024. Comme pour une épreuve sportive, sur un projet IT, une équipe soudée peut accomplir bien plus qu'un individu seul : ✔il favorise la collaboration. ✔il permet de surmonter les défis techniques. ✔il permet de combiner différentes compétences et perspectives. 💡 On vous partage quelques conseils pour développer cette soft skill : ✅Communication proactive - Prenez l’initiative de communiquer régulièrement avec vos collègues. - Partagez vos idées, écoutez celles des autres et encouragez les discussions constructives. ✅ Écoute active - Montrez de l’empathie en écoutant attentivement vos collègues. - Comprendre leurs points de vue et leurs préoccupations renforce la confiance et la collaboration. ✅ Soutien mutuel - Soyez prêt à aider vos collègues quand ils en ont besoin. Offrir son assistance démontre votre engagement envers l'équipe et favorise une culture d'entraide. ✅ Partage des connaissances - Partagez vos compétences et vos connaissances avec les autres membres de l’équipe. - Organisez des sessions de formation informelles ou des discussions techniques pour aider chacun à se développer. ✅ Participation aux activités d’équipe - Engagez-vous activement dans les activités de team building et les réunions d’équipe. Votre implication montrera votre intérêt pour le développement de l’esprit d’équipe. ✅Feedback constructif - Donnez et demandez des retours constructifs. Cela aide à améliorer les performances individuelles et collectives et renforce les relations de travail. 💡 Comment mettre en valeur votre esprit d'équipe en entretien de recrutement ou en entretien annuel ? - Exemples concrets : Partagez des anecdotes où votre esprit d'équipe a été déterminant. - Projets collaboratifs : Décrivez votre rôle et comment vous avez contribué au succès collectif. - Qualités personnelles : Soulignez vos compétences en communication, votre capacité à écouter et à intégrer les idées des autres. - Attitude positive : Montrez votre volonté de contribuer à une atmosphère de travail positive. Comme dans une compétition sportive, l'esprit d'équipe transforme une bonne équipe en une équipe exceptionnelle ! Investissez dans cette compétence et n'oubliez pas de la mettre en avant lors de vos entretiens ! Chez GROUPAGORA, l'esprit d'équipe est mobilisé chaque jour au sein des équipes #business et #recrutement et au coeur des projets #IT de nos clients : un grand #Merci à tous nos collaborateurs de jouer le jeu🥇 Envie de rejoindre notre team ? GROUPAGORA recrute partout en idf et régions 🚀