Groupe Randstad France

Quelles tendances ont marqué l'environnement de travail en 2024 ? Alors que nous approchons de la fin de l'année, nous vous invitons à partager votre avis : selon vous, quel sujet a le plus influencé l'évolution du monde du travail cette année ?

[TEMPS FORT] Journée internationale des migrants : agir pour un marché de l’emploi inclusif et solidaire Parce que l'accès à un travail décent est un droit fondamental, le groupe Randstad fait de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de migration une priorité. En tant qu'acteur majeur de l'emploi, nous mobilisons notre expertise et nos ressources en soutenant les programmes d'accompagnement d'associations telles que Tent Partnership for Refugees et . Le programme gouvernemental HOPE (Hébergement, Orientation et Parcours pour l'Emploi) permet également à nos équipes engagées de contribuer concrètement à l'insertion par l'emploi des personnes migrantes. #PartnerforTalent Ana de Boa Esperança Candice MAHIEU Virginie James

[POINT DE VUE] L’apprentissage, un tremplin efficace vers l’emploi… à préserver ! 🎓 Face aux transformations technologiques, aux enjeux de la transition écologique et aux évolutions démographiques, investir dans la formation des jeunes n’est pas une option, c’est une nécessité. Les Centres de Formation d’Apprentis (CFA) jouent un rôle clé dans cette mission : former, accompagner et insérer durablement des milliers de jeunes dans le monde du travail. 🎙️ Laurence DESSAUGER GENETAY, Directrice de l'IMC - Institut des Métiers et des Compétences, plaide pour le maintien d’une politique publique ambitieuse en faveur de l'apprentissage afin de garantir une insertion professionnelle durable. 👉 Découvrez son point de vue sur le site du groupe Randstad France : https://lnkd.in/eNdyuWt7 imc alternance par randstad #apprentissage #alternance #PartnerforTalent

[ÉTUDE] IA et générations : pour une équité intergénérationnelle dans le monde du travail 🌐 🤖 Alors que l’intelligence artificielle transforme profondément nos métiers, l’inégalité d’accès aux technologies et aux formations renforce le fossé entre les générations. 📊 Les talents seniors, en particulier, sont moins nombreux à développer des compétences en IA, ce qui limite leur mobilité et leur évolution sur le marché du travail. Dans un contexte de pénurie de talents, il est crucial de garantir que chaque génération dispose des outils et des formations nécessaires pour relever les défis de l'IA. L'étude "Comprendre la pénurie de talents : IA et équité", menée par Randstad dans 15 pays, propose des solutions concrètes pour accompagner les collaborateurs seniors et créer un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir. 👉 Accédez à l'étude complète ici : https://lnkd.in/eDiN28BA #IA #Équité #PartnerForTalent

[ÉVÉNEMENT] 4ème édition du marché de Noël solidaire Institut Randstad & My Creo Academy 📅 Le 10 décembre 2024, le groupe Randstad a eu le plaisir d'accueillir à Saint-Denis la 4ème édition du marché de Noël solidaire, organisé en partenariat avec MY CREO ACADEMY. 🌟 A cette occasion, 12 entrepreneurs ont pu proposer à nos collaborateurs leurs créations dans les domaines de la gastronomie, la beauté et le bien-être, la décoration, la mode, les loisirs et l'édition. Au programme de cette journée : 🔹 un parcours "découverte" des stands, des exposants et de leurs produits 🔹 des dégustations culinaires Un grand merci à Mohammed HADDOU et aux exposants participants : Sylvia ASSOUMOU avec Confiture les imparfaites, 🌱 Manon Fargelat avec Meanwhile Boutique, Laetitia Mariot avec JoieSucréeChocolatée, Azim DIALLO et Alao Loic avec One Ball Food, Frédérique KOFFI KHALEY avec MANGA CAKE, Semira A. avec LES EPICES AADUN, Correa Angelique - Les Bons Savons, Dahnne Gueye avec Sanhi, Brandon Viegas, Asta Diago avec La Perle Wussulan, Federica Marchesini avec Lingobilia, Fanta Maréna avec Lilbooks François Moreau Ana de Boa Esperança Candice MAHIEU Virginie James Daïna Nguele, Hannah Fotso, Shofwan Akbar, Océane Bourlioux, Ibrahima Gouba

Former, sensibiliser, accompagner : l’équité dans l’adoption de l’IA passe par une mobilisation forte des entreprises. 📰 Dans une interview réalisée par Natacha Czerwinski pour Le Point, j’explore les défis que soulève l’intelligence artificielle dans le monde du travail. Si son potentiel est immense, il existe encore des écarts significatifs dans l'accès et la formation à l’IA, avec des conséquences sur l’accès aux opportunités d’emploi, en fonction du genre, de l’âge ou du handicap. 💡 Pour que l’IA soit un levier d’inclusion, les entreprises doivent agir dès maintenant : proposer des formations adaptées, sensibiliser aux enjeux éthiques et accompagner tous les collaborateurs dans cette transition. 🤖 C’est en rendant la technologie accessible à tous que nous pourrons développer l’employabilité de chacun et réduire la pénurie mondiale de talents. Groupe Randstad France #PartnerforTalent #IntelligenceArtificielle

[TEMPS FORT] 10 décembre : Journée des droits de l'Homme. 📝 Le 10 décembre marque l'anniversaire de l'adoption de la Déclaration universelle des droits de l’Homme (DUDH) par l'Assemblée générale des Nations Unies en 1948. Depuis 76 ans, ce texte emblématique défend l'égalité, la dignité et la liberté pour tous. 💙 Le groupe Randstad France soutient le pacte mondial des Nations Unies et ses dix principes portant notamment sur les droits humains, le travail et l’environnement, et la lutte contre la corruption. Nos actions en matière de RSE contribuent aux objectifs de développement durable (ODD) de l’Agenda 2030 des Nations unies, notamment les objectifs 4 (éducation de qualité), 5 (égalité entre les sexes), 8 (travail décent et croissance économique), 10 (inégalités réduites) et 13 (lutte contre les changements climatiques). Pour en savoir plus, notre rapport RSE est disponible sur notre site ⬇️ https://lnkd.in/eAnrcXvk Ana de Boa Esperança Marie Le Quellec Virginie James #PartnerforTalent

#PODCAST Saison 3, épisode 4 ! L'inclusion chez #Randstad : une culture d'entreprise Accompagnés par Florian Dacheux, coordinateur des ateliers jeunesse de D'Ailleurs & D'ici, nos jeunes reporters de Paris Xe ont visité le 26 août le Centre Aquatique Olympique de Saint-Denis dans le cadre des #JeuxParalympiques de #Paris2024. Après avoir assisté à l’entraînement de différents nageurs paralympiens et participé à l’échange avec l’athlète américaine Ahalya Lettenberger, nos reporters ont pu visiter le siège de Groupe Randstad France, groupe spécialisé dans les ressources humaines. Sur place, notre trio a pu réaliser un podcast en compagnie d’Ana de Boa Esperança, directrice Pôle Innovation Sociale, sur l’importance de considérer les para athlètes tels de vrais champions, ou encore sur le travail du groupe néerlandais en matière d’inclusion des personnes en situation de #handicap. Né d’un partenariat entre l’entreprise adaptée Soun by Fastroad et le Groupe Randstad France, kliff par randstad est un réseau d’agences spécialisées dans le recrutement en cdi, cdd et intérim des personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Il s’agit aujourd’hui du 1er réseau d’entreprises adaptées de travail temporaire en France. https://lnkd.in/d8eZBXWz

[TEMPS FORT] Inspirer l'accessibilité : le groupe Randstad renouvelle son Accord Handicap pour la période 2024-2026 💼 Le renouvellement de cet accord reflète l'engagement constant du groupe en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap. Les priorités du groupe : 💙 l’embauche et l’intégration de collaborateurs en situation de handicap à travers notamment le développement de partenariats avec des structures d'insertion et de formation. Le groupe s’appuie également sur la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) et le déploiement de job coaching. 💙 le maintien dans l’emploi et le développement de carrière avec une attention particulière portée, au cours des entretiens annuels, au recueil des attentes et au suivi des aménagements de postes 👏 Un grand bravo à notre réseau de correspondants handicap qui portent nos valeurs au quotidien ! 🌍 Ensemble, nous construisons un avenir toujours plus inclusif et épanouissant pour tous nos collaborateurs. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site 👇 https://lnkd.in/eupvBCU4 #Handicap #Inclusion #partnerfortalent Raphaëlle Ouvry Sabrina Salvatore Marie PEACE PAUL

[TEMPS FORT] Le groupe Randstad et VSO : 20 ans de collaboration 🤝 🌍 A l'occasion de la Journée internationale des volontaires, le groupe Randstad France célèbre l’engagement de ses collaborateurs pour un marché de l'emploi plus inclusif ! Depuis 2004, le groupe Randstad est engagé aux côtés de Voluntary Service Overseas (VSO) à l'échelle mondiale en mettant les compétences de ses équipes au service de la lutte contre la pauvreté. 🙌 En France, nous sommes particulièrement fiers de voir nos collaborateurs contribuer activement à cette mission. Parmi eux : Claire GIMEL a relevé le défi, en 2009, de collecter 5 000 euros et gravir le Mont Méru pour soutenir l'employabilité de jeunes Tanzaniens. Jihane Ferrah est partie en septembre 2023 pour une mission humanitaire de 6 mois à Nairobi au Kenya, dans le cadre du projet "From Waste to Work" visant à transformer des déchets en opportunités pour de jeunes entrepreneurs vulnérables. Sylvain V. est au Cambodge depuis janvier 2024 pour accompagner la mise en place d’un incubateur d’économie verte, soutenant ainsi les jeunes, les populations vulnérables et les entreprises locales dans leur transformation. Coraline Procope se prépare à gravir le Kilimandjaro en février 2025 pour accompagner 100 jeunes femmes en Tanzanie vers l’autonomie sur le marché de la pêche et la vente des produits de la mer. 💙 Un immense bravo à eux et à tous nos collaborateurs engagés qui font rayonner les valeurs de Randstad dans le monde ! Emmanuelle Gracia Maymouna Wade #PartnerForTalent