Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs

Retour sur la #SEEPH 2024 au sein du Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs  ! La semaine dernière, 600 collaborateurs ont participé à plusieurs initiatives : un goûter Happy@Work élaboré par l’ESAT BERTHIER, des ateliers créatifs avec l’ESAT MENILMONTANT, une conférence sur l’accessibilité numérique avec Philippe Trotin de Microsoft, un atelier de dépistage du cancer colorectal en réalité virtuelle avec la Ligue contre le cancer, et bien sûr, le #DuoDay.   Mais chez Pierre & Vacances Center Parcs, nous sommes convaincus que l’engagement pour l’inclusion ne devrait pas se limiter à une seule semaine par an. Depuis plus de 15 ans, le Groupe est engagé pour l’emploi et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap via notre Mission Handicap qui œuvre au quotidien.   Et en quelques chiffres : ➡️ 4 nouveaux Accords collectifs Handicap 2024/2026, couvrant 23 entités du Groupe ➡️ Un taux d’emploi en constante progression : en 2023, 241 collaborateurs en situation de handicap ➡️ Plus de 460 000 € d’achats auprès du Secteur du Travail Protégé et Adapté en 2023   Merci à tous nos collaborateurs qui ont participé à cette semaine et, plus largement, qui contribuent chaque jour à un monde professionnel plus inclusif, où seules les compétences font la différence. 👏 👏 Jocelyne Rivet Virginie Le Roux

Imaginer l’avenir du tourisme en montagne C’est ce qu’a fait Pierre et Vacances France en s’engageant dans une démarche de #prospective lors de l’atelier "Futurs Durables", organisé par l’emlyon business school en collaboration avec Nicolas Siorak, Expert Reviewer au GIEC, et des étudiants de Master 2. Ces échanges ont permis de repenser les offres touristiques pour mieux répondre aux enjeux actuels des territoires et des sociétés.  Vieillissement de la population, vagues de chaleur, évolution de notre rapport à la nature : autant de leviers explorés pour construire un tourisme régénérateur et tourné vers l’avenir, au bénéfice des destinations de montagne à fort potentiel. La co-construction, au cœur de cet atelier, confirme une conviction commune au sein du Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs : les solutions de demain seront à définir collectivement, en associant l'expérience des acteurs historiques et le regard des jeunes générations.  Bravo à Pierre & Vacances pour cette initiative inspirante, qui incarne notre ambition d’un tourisme plus durable et résilient. 👏 🌿

Au sein du Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs on a plein de belles histoires à raconter… En voilà une 👇 Avec le soutien de la Fondation pour les Familles du Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs , l'ASSOCIATION LÉA propose des séjours dans nos sites Pierre et Vacances France aux familles d'enfants malades, porteurs de troubles ou d'handicap. Ces séjours offrent bien plus qu'une simple pause : ils permettent aux familles de se reconnecter, de renforcer leurs liens et de créer des souvenirs précieux, loin des préoccupations quotidiennes. Tout au long de leur séjour, les familles profitent d'activités et d'animations spécialement adaptées aux besoins des enfants, avec une attention particulière de la part de notre direction et de nos bénévoles, qui les accompagnent chaleureusement dès leur arrivée et jusqu'à leur départ. À la fin de chaque séjour, les familles échangent avec nos équipes pour partager leurs retours et ainsi rendre continuellement nos services plus accessibles. Des souvenirs pleins la tête et le cœur léger, elles repartent ressourcées 💙 Ces initiatives illustrent l'engagement de la Fondation pour les Familles du Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs à accompagner les familles dans ces moments de vie importants et à renforcer les liens qui les unissent. 🥰 Jessica BABA Maria Antonella Giommarini Karine Freitas Pascal Savary Franck Gervais Maud Pelletier Joy Bauwens Gregory Sion

Audrey Brayer, Directrice de l'Innovation Opérationnelle et des SI du Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs , est à la Une du dernier numéro de ITforBusiness ! Dans cet entretien exclusif : ➡️ Audrey révèle comment le digital a joué un rôle clé dans la réussite du plan stratégique Réinvention, lancé en 2021 par Franck Gervais après la crise Covid. ➡️ Elle explique également comment ses équipes ont contribué à améliorer de +7 points le Net Promoter Score entre 2022 et 2024 sur l’expérience de réservation en ligne. ➡️ Elle présente les dernières fonctionnalités mises en place pour améliorer le parcours du client sur les plateformes de nos marques, comme par exemple l'option de surclassement automatique pour les meilleurs clients lorsque leur demande initiale ne peut être satisfaite. ➡️ Elle raconte aussi comment le groupe collabore avec des start-up et favorise l’entrepreneuriat et l’innovation pour rester à la pointe des avancées du secteur. ➡️ Elle détaille la transformation #data en cours pour répondre aux attentes d’hyper-personnalisation des parcours clients et se préparer à la prochaine révolution #IA. ➡️ Audrey dévoile enfin ses projets en cours, notamment autour de l’IA générative et de l’approche asset light. Pour découvrir son interview complète, c’est par ici ⤵️ Et pour suivre Audrey de plus près, rendez-vous ici : https://lnkd.in/e76n2wwh Alexandre Muller ; Catherine Chanthavong ; Monia Kaced, Patrice Margelin ; Jean-Paul Minjolle; Christophe Vaudable ; Christian Kuttler ; Pascal Marquis ; Sebastien Dorneval

Le Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs salue la mémoire de Jacques Labro, l’architecte visionnaire de la station Avoriaz. Sous l’impulsion de Jean Vuarnet et du fondateur de Pierre et Vacances France, Gérard Brémond, il a su dessiner une nouvelle façon de vivre la montagne.

Au mois d’octobre, le Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs lançait sa feuille de route sur la mixité et l’équité professionnelle avec Franck Gervais et les membres du Comex, suivie cette semaine du premier atelier de sensibilisation auprès des top managers animé par Laurence Dilouya. Bien sûr, le Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs n’a pas attendu 2024 pour avancer. Des initiatives ont d’ores et déjà vu le jour au sein des différentes marques du Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs et portées par de nombreuses équipes #SheLeads. Alors pourquoi ce programme aujourd'hui ? Parce que la route est encore longue, et que nous avons le devoir d'aller plus loin. Conscients de ce défi, nous savons également que cette mutation culturelle prend du temps et doit passer par un engagement collectif. Nous avons donc pris le temps d’écouter la parole de nos talents, à travers des études et enquêtes internes. La volonté de faire bouger les lignes est bien présente, notre objectif est que cela se traduise concrètement et que nos collaborateur.ice.s perçoivent que nous avançons ensemble dans la bonne direction. Nous sommes convaincus que pour y arriver, nous ne devrons pas imposer des règles émanant d’une direction isolée, mais au contraire, penser ce renouveau collectivement et que chacun.e puisse se l’approprier. Ce programme est et sera donc co-construit, et l’une de nos priorités sera de former 100% des équipes sur les questions de genre et de diversité : ces ateliers ne sont que la première étape d’un programme pensé sur le long terme. L’ambition est forte, notre feuille de route le sera aussi. ➡️ Développer les talents féminins du Groupe ➡️ Transformer les pratiques managériales et la culture d’entreprise ➡️ Agir sur les marqueurs RH et la marque employeur   Pour que demain, 100% de nos talents ressentent et sachent qu’ils appartiennent à un Groupe qui ne fait pas de distinction quand il s’agit de salaire, de promotion, de recrutement, de nominations au top management… C’est ce modèle que nous voulons défendre car nous sommes convaincus que c’est aujourd’hui le seul modèle pérenne. #BeyondTogether #Mixité #DEI Arrêt sur Image Carole Ellouk Emeline Laute Elise RAMIN Nicolas BEAURAIN Audrey Brayer Xavier Desaulles Olivier Garaïalde Stéphane Laugery Philippe Lederman Olivier Mourrain Guillaume ROY

Big news ! La Fondation pour les Familles s’agrandit !    Depuis 2020, la Fondation pour les Familles a pour mission d’accompagner les familles fragilisées à resserrer leurs liens, jouant un rôle clé dans la Réinvention du Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs . L’année passée a été marquée par une mobilisation exceptionnelle de toutes nos équipes, dont plus d’une dizaine d’ambassadeurs dans chacune de nos marques. Merci aux 1500 collaborateurs qui ont consacré une partie de leur temps, de leur savoir-faire et de leur énergie pour aider près de 10 000 familles à vivre des moments uniques qu’elles n’auraient jamais pu connaître sans la mobilisation de la Fondation. 🙏   Aujourd’hui, nous souhaitons multiplier nos actions auprès de ces familles qui en ont besoin et continuer à développer le périmètre d’action de la Fondation.    📹 Franck Gervais, DG du groupe Pierre & Vacances - Center Parcs, et Maud Pelletier, Responsable de la Fondation pour les Familles, nous présentent les 2 programmes de soutien de la Fondation : le programme Tremplin et le programme Boost. Des initiatives qui visent à répondre aux besoins des associations et à davantage mettre en lumière les difficultés que rencontrent les familles.   📥 Nous lançons un appel à projets ! Si vous faites partie d'une association ou en connaissez une, en lien avec notre engagement, postulez et partagez notre formulaire d’inscription : https://lnkd.in/e2X8mfUT

Avec une vue comme celle-ci, quelle que soit la saison, les journées de travail prennent une autre dimension. Merci à Sandra van Lokven, agent de réservation à la Résidence Premium Pierre et Vacances France Arc 1950 Le Village, pour ce petit aperçu de son quotidien au cœur des montagnes. 😍 🏔

Chez maeva, ce sont nos clients qui racontent le mieux leurs vacances. 🍂 Pour ces vacances de la Toussaint, notre ambition au sein du Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs  est simple : vous offrir un séjour si parfait qu'il vous laissera sans voix.

Chiffre d’affaires du 4ème trimestre : Une belle saison estivale pour le Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs , venant clôturer un exercice 2023/2024 en croissance pour la 4ème année consécutive : ➡️ CA tourisme en croissance de +3,7% sur un an, dont +1,6% au 4ème trimestre Découvrez le communiqué complet ici ⤵️ https://lnkd.in/eNQD6UQY