Idaos

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Technologie, information et Internet

Paris, Île-de-France 1 544 abonnés

L'agence qui veille et réveille votre e-réputation

À propos

Idaos est une agence digitale spécialisée dans l'élaboration et le déploiement de stratégies sur Internet. Nous accompagnons votre présence et votre influence sur le web à travers la mise en place et le suivi de votre veille afin de gérer votre e-réputation. Nous créons et développons vos communautés sur les réseaux sociaux comme Facebook, Twitter, Pinterest, Instagram, et Linkedin. Nous mettons en place des services innovants pour accompagner votre transformation digitale et créer de nouveaux business models attractifs.

Secteur
Technologie, information et Internet
Taille de l’entreprise
11-50 employés
Siège social
Paris, Île-de-France
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
2009
Domaines
web social, e-reputation, social media, marketing, stratégie web, digital, community management, transformation digitale, Internet et Marketing digital

Lieux

Employés chez Idaos

Nouvelles

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    Très belle synthèse de Franck Perrier et Jasmine Radi sur la conférence Impact de l'#Ia sur les #RH en entreprise ! Merci aux intervenants et aux participants pour leurs questions 👏

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    Fondateur PDG @Idaos & @DigitalAcademy - Expertises : #SocialListening #Web3.0 #IAGenerative #ReseauxSociaux

    Une sélection des réflexions entendues sur la conférence "Impact de l'IA sur les RH" par nos panelistes et en réponse à la centaine de participants sur place et en visio. • Les DRH jouent un rôle clé dans l'adoption de l'IA, grâce à leur accès à un grand volume de données structurées — celles des salariés — et à leur implication dans la transformation et l'évolution des métiers. • La DRH doit devenir une direction de l’intelligence : collective, émotionnelle et artificielle. • On peut questionner l’intérêt d’avoir une solution digitale très avancée de recrutement lorsque l’on recrute sur le terrain. Cependant, si l’on ne le fait pas, le système RH reste incomplet. • Les outils intégrant l’intelligence artificielle ont la capacité d’améliorer la gestion opérationnelle de la fonction RH dans son ensemble. • La DRH doit devenir une direction de l’intelligence : collective, émotionnelle et artificielle. • La question que je me pose aujourd’hui est : quels sont les gestes et métiers que je ne veux pas déléguer à l’IA ? • Nous avons travaillé sur l’autonomie digitale des salariés, mais l’IA générative nécessite une véritable adoption. • Des algorithmes apparaissent pour renforcer et compléter les équipes RH. • L’IA est une réplique du cerveau humain dans sa construction. Elle est conçue comme un système cognitif humain. • L’humain devient aujourd’hui un superviseur pour des machines très performantes. • La rupture réside dans la capacité de dialoguer en langage naturel avec un système accessible à tous. • L’apparition de nouveaux métiers inclut notamment des individus chargés d’entraîner les IA pour les calibrer spécifiquement aux besoins des entreprises, ainsi que la gestion d’algorithmes venant renforcer et compléter les équipes RH. • Nous avons testé Copilot sur près de 3 000 salariés répartis par grands métiers. Nous avons constaté qu’en l’introduisant sans accompagnement, il était difficile de faire émerger des cas d’usage ou un ROI clair. • Quelle organisation du travail est requise avec cet outil en entreprise ? Nous n’avons pas encore la réponse. Merci à 🔹 François Rouhban, Responsable Digital RH chez Louis Vuitton et enseignant à Paris Dauphine 🔹 Nora Yennek, PhD, Directrice Générale Adjointe chez conseil & recherche , chercheuse en psychologie cognitive appliquée à l'éducation et la formation; 🔹 Matthieu Hamelle - Co-Fondateur de AI EXPLORER 🔹 Véronique Karcenty, Experte en Digital Workplace et Transformation RH Et à Olivier Mousson, ✨ Muriel Guidoni- Deregnaucourt ✨Société d'Encouragement pour l'Industrie Nationale et son équipe, à mon équipe Idaos et DigitalAcademy, special thanks Jasmine Radi et Mélanie Dumonteil

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    📉 Etre actif sur les réseaux ne suffit plus... 85 % des entreprises n'évoluent pas en ligne, car elles restent bloquées sur des métriques de surface – #likes, #impressions – et ignorent ce qui compte vraiment. Résultat ? Une présence en ligne qui fait joli, mais ne rapporte rien. Pour changer cela, il faut une stratégie qui délivre des résultats concrets. Cela commence par un #auditsocialmedia stratégique. 👉 Dans cet article, vous découvrirez : Les 3 piliers d’un audit efficace : 1️⃣ Owned Media : Analyse de vos contenus. Vos formats, timing et messages sont-ils optimisés ? 2️⃣ Earned Media : Ce que disent les autres de votre marque. Une perception alignée avec vos valeurs ? 3️⃣ Analyse concurrentielle : Repérez les angles morts de vos concurrents et exploitez-les. Comment réaliser un audit en 3 étapes : 1️⃣ Centralisez vos données avec des outils comme Hootsuite ou Google Data Studio. 2️⃣ Analysez les résultats pour identifier ce qui marche et ce qui ne fonctionne pas. 3️⃣ Transformez vos insights en actions concrètes pour maximiser l’impact. 🛠 Les outils indispensables pour aller plus loin : • #Sociallistening : Anticipez les tendances et repérez les perceptions. • #Analyse qualitative et quantitative : Combinez chiffres et ressenti pour des insights puissants. • #Benchmark concurrentiel : Inspirez-vous des meilleures pratiques sans copier. Lisez l'article complet ici : https://cutt.ly/8e3evC1Y

    Audit social media : votre stratégie a-t-elle atteint un plafond de verre ? | IDAOS

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    ⏳ Dernière chance pour vous inscrire ! Rejoignez les 200 inscrits déjà prêts à explorer l’avenir des #RH avec l'#IA ! À J-1 de notre événement “Comprendre et mesurer l’impact de l’IA sur les RH en entreprise”, nous vous attendons nombreux à l’Hôtel de l’Industrie à Paris ou à distance. ✨ Au programme, des intervenants inspirants : François Rouhban – Enseignant en transformation digitale chez Université Paris Dauphine- PSL Nora Yennek, PhD – Directrice générale adjointe chez conseil & recherche Matthieu Hamelle - Co-Fondateur de Ai Explorer Véronique Karcenty – Experte digital workplace et transformation RH et Franck Perrier – PDG de Idaos & DigitalAcademy qui animera cette conférence ! 👉 Inscrivez-vous maintenant pour ne pas manquer cette soirée : https://cutt.ly/Ie38Js8D.

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    Votre #réputation en ligne peut-elle survivre à un seul commentaire mal géré ? 👀 🤔 Les avis négatifs et commentaires agressifs ne sont pas juste des nuisances : mal gérés, ils peuvent coûter très cher à votre entreprise, en image et en opportunités. Et pourtant, 90% des entreprises font encore ces erreurs 👇 1️⃣ Ne pas adapter vos règles à chaque plateforme et public 2️⃣ Envoyer des équipes non formées au front 3️⃣ Ignorer les commentaires constructifs 4️⃣ Réagir de manière excessive ou émotionnelle 5️⃣ Oublier de mettre en place une politique de modération claire  6️⃣ Zapper les outils adaptés pour gagner du temps 7️⃣ Sous-estimer la puissance (ou les dégâts) des contenus visuels et multimédias 8️⃣ Ne modérer que les commentaires publics 9️⃣ Laisser passer une veille en temps réel 🔟 Répondre trop tard (ou pire, ignorer la crise) Pour savoir comment éviter ces erreurs, lisez notre article ci-joint : https://cutt.ly/1e3eaFsn

    10 erreurs courantes en modération de contenu BtoB et BtoC  | IDAOS

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    Ne manquez pas ce premier rendez-vous #IA de l'année 2025 ! 🤖 L’IA est-elle une menace ou une opportunité pour les métiers #RH ? Découvrez-le mercredi 22 janvier à l'Hôtel de l'Industrie, à St-Germain-des-Prés ou en ligne. 📌 Réservez votre place ici : https://lnkd.in/eMWfWgTr

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    Fondateur PDG @Idaos & @DigitalAcademy - Expertises : #SocialListening #Web3.0 #IAGenerative #ReseauxSociaux

    Bonjour à tous, Rejoignez-nous le mercredi 22 prochain pour une conférence dédiée à l'impact de l'#IA sur les #RH en entreprise. J'aurai le plaisir de l'animer et d'échanger avec nos experts qui partegeront également leur expertise des RH dans de grands groupes : 🔹 Véronique Karcenty, Experte Digital Workplace & Transformation RH 🔹 François Rouhban, Enseignant en transformation digital à Paris PSL Dauphine 🔹 Nora Yennek, PhD, Directrice Générale Adjointe chez conseil & recherche 🔹 Paul Courtaud, PDG de Neobrain 2 temps forts : - L’impact de l’IA sur les métiers et compétences RH  - IA et RH, opportunités ou menaces Inscrivez-vous ici pour rejoindre les 128 participants sur place au coeur de Saint Germain ou en distantiel. 👉 https://lnkd.in/eMWfWgTr Merci à Olivier Mousson, président de la Société d'Encouragement pour l'Industrie Nationale, ✨ Muriel Guidoni- Deregnaucourt ✨la présidente de notre comission "communication et formation", et aux équipes de la SEIN, Sylvianne VILLAUDIERE, Mélanie Dumonteil; à mon équipe Idaos et à DigitalAcademy notamment Marie BERNARD et Lucas Mougenot Et clin d'oeil à nos ambassadeurs : Evelyne Sevin, Dr Catherine Le Louarn, Sonia Levy-Odier, Carole Giacobbi, Hortense de Labriffe, Jean-Noel CHAINTREUIL, Sylvain Fievet, Eric Tardy, Jérôme Saltet, Caroline Pons-Hollande,

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    Vous avez du mal à capter l'attention de vos abonnés toute l'année ? Réessayez pendant les fêtes en appliquant ces conseils. 𝗦𝗼𝘆𝗲𝘇 𝗮̀ 𝗹’𝗮𝗳𝗳𝘂̂𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́ : La #veille sociale est cruciale durant cette période. Captez les tendances émergentes et réagissez rapidement. 𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹’𝗶𝗻𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗮𝗻𝗲́𝗶𝘁𝗲́ : #Reels, stories et autres formats rapides sont à privilégier pour capter l’attention en quelques secondes. 𝗖𝗿𝗲́𝗲𝘇 𝗹'𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲 : Un calendrier de l'avent digital qui dévoile un contenu exclusif chaque jour ? C’est ça, l’engagement à son maximum ! La surprise, c’est ce qui fait rester. 𝗟𝗮𝗻𝗰𝗲𝘇 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗶𝘀𝗼𝗻𝗻𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝘀 : Plutôt que de suivre la vague, créez des moments forts. Utilisez les fêtes comme tremplin pour booster votre visibilité avec un contenu différenciant. 𝗡𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝘇 𝗽𝗮𝘀 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗼 𝗮̀ 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗽𝗿𝗶𝘅 :  Créez des expériences visuelles et émotionnelles qui résonnent avec vos abonnés. Un simple #GIF bien placé peut tout changer. Et pour ceux qui veulent vraiment performer et ce toute l'année : la team Idaos est là pour vous 😉 Contactez nous !

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    Qui étaient les laureats du 1er TOPCOM AI Awards 2024? Retour sur une soirée dédiée à l’innovation et à l’intelligence artificielle  sous la direction de son président Patrice LEGENDRE accompagné de Pierre Chavonnet I Occurence IFOP   Très honoré d'être "juré" en tant que Président de l'agence Idaos pour cette première édition des #TOPCOM AI Awards, j'ai eu la chance d'analyser des dossiers où l'innovation et le leadership se sont mêlés pour créer un impact avec l'#IA.      Un immense bravo aux lauréats et aux projets inspirants qui ont marqué cette édition historique :     Matthieu Reinartz (Hungry and Foolish) une vision puissante portée avec Veolia   Thomas Boullonnois et Damien Rose (Rumeur Publique & Data Observer)   Brian Beunet et Marie Furon (Showroom Priveé)   Stéphanie Guillaume (Avec des Mots)  Eric Legale et Vincent Panigada (Ville d'Issy-les-Moulineaux)  Timothée Nouel (GROUPE M6)   Emmanuel Berne (HEAVEN CONSEIL pour Motorola)  @ Robin Coulet et Yannick Socquet Juglard (socIAty.io & Conversationnel | Groupe CEETADEL) L’#intelligenceartificielle s’impose comme un moteur de transformation dans tous les secteurs.     Un grand merci à mes co-jurés : Nelly Haudegand, Valérie Jeanne-Perrier, Isabelle GRANGE pour la qualité des échanges et des débats qui ont sublimé notre mission. Merci également à l’équipe TOP COM, dont son photographe, et Anne-Sophie Valentin pour cette organisation impeccable. #communication #inspiration #transformation

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    Nous ne vous apprenons rien si nous vous disons que les réseaux, c’est plus ce que c’était… et TikTok est clairement en train de réécrire les règles. Retour sur les tendances qui ont marqué #TikTok en 2024 Dans son rapport annuel, trois mouvements phares se distinguent : 🔍 Curiosity Peaked (#NewFinds, #TikTokTaughtMe). 🎭 Storytelling Unhinged (#Delulu). 🤝 Bridging the Trust Gap Saviez-vous que 41 % des utilisateurs font PLUS confiance aux marques sur TikTok qu’ailleurs ? 🤯 TikTok n’est plus seulement une plateforme de divertissement : c’est un moteur culturel et un terrain de jeu pour les marques audacieuses. Découvrez comment des campagnes innovantes ont transformé des marques grâce à la co-création et des contenus disruptifs. Lisez notre article analyse et récap sur les tendanes TikTok ci-dessous👇 https://cutt.ly/2eCKl0YD.

    Tendances TikTok 2024 : ce qu’il faut retenir des mouvements qui redéfinissent la créativité  | IDAOS

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