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[📌 À la Une] La fédération des Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ) expérimente un dispositif de contrat de professionnalisation s'appuyant sur la formation en situation de travail (Afest) et la validation des acquis de l'expérience (VAE). Objectif : ouvrir les recrutements à des personnes plus éloignées de la formation. Deux groupements ont déjà signé des contrats. 🔒 Accès réservé aux abonnés ✅ S'abonner au Quotidien de la formation => https://lnkd.in/enTEZZwh

[📌 À la Une] La fédération des Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ) expérimente un dispositif de contrat de professionnalisation s'appuyant sur la formation en situation de travail (Afest) et la validation des acquis de l'expérience (VAE). Objectif : ouvrir les recrutements à des personnes plus éloignées de la formation. Deux groupements ont déjà signé des contrats. 🔒 Accès réservé aux abonnés ✅ S'abonner au Quotidien de la formation => https://lnkd.in/enTEZZwh

🧠 Enjeux des entreprises pour 2024, l’obsolescence des compétences ! 🎯 Les entreprises de nos jours font face à un double défi : anticiper les compétences de demain et répondre aux attentes croissantes des apprenants pour des parcours de formation individualisés. Le nombre d'emplois nécessitant des compétences élevées devrait augmenter de 13% d'ici 2025 (OCDE), combattre l'obsolescence des compétences et encourager la montée en compétence est crucial. 💡 Pour y parvenir, l'individualisation de la formation est essentielle, et les récentes avancées technologiques, telles que l'intelligence artificielle (IA) et l'apprentissage adaptatif, ouvrent de nouvelles perspectives. 📊 L’IA, en particulier, révolutionne le secteur de la formation en permettant aux apprenants de bénéficier de parcours personnalisés et de contenus adaptés à leur profil. Elle améliore également les environnements d'apprentissage en intégrant des outils interactifs et des chats conversationnels pour guider les apprenants. Mais pour que cela fonctionne, il est essentiel de collecter et d'analyser les données pour identifier les besoins en formation et proposer des contenus pertinents et régulièrement mis à jour. 🌱 De plus, pour une approche encore plus individualisée, il est important de distinguer différents groupes d'apprenants. Les employés de bureau, les managers et cadres, ainsi que les employés de terrain qui ont des besoins et des contraintes différentes en matière de formation ! 🥇Il est donc nécessaire d'adapter les formats et les canaux de communication en fonction de chaque groupe afin de garantir leur engagement et leur réussite dans leur parcours d'apprentissage. 🚀 En investissant dans des stratégies de formation innovantes et en exploitant pleinement les possibilités offertes par les nouvelles technologies, les entreprises peuvent non seulement relever le défi de l'obsolescence des compétences, mais aussi transformer leurs métiers et leurs organisations pour rester compétitives dans un monde en constante évolution. #Formation #IA #Compétences #Innovation

🎯 Réforme de la VAE : Simplification et Modernisation La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) évolue en France avec le lancement d'un service public réformé, visant à simplifier et à moderniser ce dispositif crucial pour l'évolution professionnelle. ✅ La VAE a permis à de nombreux professionnels de reconnaître leurs compétences, mais a rencontré des difficultés en raison de sa complexité et de sa durée. Une réforme en profondeur, initiée par le Ministère du Travail, cherche à répondre à ces défis. 1. Parcours simplifié et accéléré : Réduction des délais à six à huit mois, accélérant la reconnaissance des compétences. 2. Accompagnement personnalisé : Introduction d'un "architecte-accompagnateur" pour un soutien sur mesure tout au long du processus. 3. Amélioration des Conditions pour les Bénéficiaires : Augmentation du congé pour VAE à 48 heures et réduction du délai de prévenance. 🎓 La ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels, Carole Grandjean, vise à faire de la France une "Nation des compétences", encourageant ainsi l'apprentissage continu et l'évolution professionnelle. 🎓 Avec cette réforme, la France avance vers une société de la connaissance et des compétences plus inclusive et dynamique. En simplifiant et en accélérant le processus de validation, le gouvernement ouvre de nouvelles opportunités pour les professionnels souhaitant faire reconnaître leurs compétences et évoluer dans leur carrière. Cette réforme pourrait également inspirer d'autres initiatives similaires, valorisant ainsi l'apprentissage tout au long de la vie. Et vous, qu’en pensez-vous ? #formation #VAE #compétence

🚀 La capacité des apprenants à faire preuve d’autonomie dans les apprentissages est-elle devenue plus indispensable aujourd’hui qu’hier ? Façonner l'Apprentissage de Demain : L'Évolution de l'Autonomie des Apprenants 📚 Comment l'autonomie des apprenants a-t-elle évolué au cours du temps ? Hier, celle-ci signifiait la capacité d'un apprenant isolé à suivre un parcours méticuleusement préparé par le formateur. Aujourd'hui, elle s'étend bien au-delà. L'autonomie équivaut désormais aux compétences fondamentales de l'apprenant. 💡 Hier, suivre un rythme imposé et discipliné était la clé. Aujourd'hui, l'autonomie se définit par les compétences que chaque apprenant doit développer pour exceller. Face à l'abondance d'informations, la maîtrise du numérique et la sélection judicieuse d'informations sont essentielles. Mais l'autonomie n'est pas en reste – elle demeure un élément clé de la réussite éducative. 🌐 Aujourd'hui, l'autonomie se manifeste par la capacité de l'apprenant à : 1. Planifier son parcours 2. Définir ses cibles d'apprentissage 3. Choisir des activités pédagogiques 4. S'autoévaluer Les apprenants ne sont plus de simples suiveurs, mais deviennent coconcepteurs de leur propre parcours d'apprentissage. 🎓 Ne restons pas en marge de cette révolution. Interrogeons-nous sur les compétences cruciales en 2024, sur nos forces et sur la manière de favoriser l'inclusivité et la flexibilité. #AutonomieApprenant #ÉducationInnovante #formation

🔍 Exploration des Fondamentaux de l'Élingage : Chez MGB, l'expertise et la sécurité sont au cœur de l'activité ! ⚠ Rappels des règles de base : les élingues, les chaînes et accessoires, les CMU, les centres de gravité... 💪 Les gestes de commandements : Les gestes sont le langage de la sécurité. Consolidé ses connaissances sur les gestes de commandement, renforçant ainsi la communication est essentielle dans toute opération d'élingage. 🛠 Vérifications du matériel 🌐 Évaluation sur Chantier : La vraie mesure se fait sur le terrain. Relevé le défi des évaluations sur chantier en démontrant une maîtrise opérationnelle des compétences acquises. 💻 Analyse Réflexive : Au-delà des compétences techniques, cette démarche proactive renforce la culture de la sécurité et souligne l'engagement constant envers l'amélioration continue. 🤝 Continuons à hisser les normes de sécurité vers l’excellence ! 🔗 #Formation #Élingage #MGB #Sécurité #Expertise

🌐 L'Ultra Moralisation : Nouveau Défi Éthique Depuis quelques années, l'éthique pénètre tous les aspects de notre vie. Est-ce une simple tendance ou une crise de conscience face aux changements majeurs de notre époque ? 🌍 Changement de Paradigme De la prométhéenne conquête du monde à l'hédonisme contemporain, notre société a basculé vers l'individualisme. Face à cela, l'éducation se retrouve confrontée à des défis inédits. 🤔 Éthique Éducative en Question Entre la multiplication des éthiques particulières, l'établissement rapide de règles, la minimisation du questionnement éthique dans certains domaines, et le risque de dogmatismes moraux, l'éducation doit réaffirmer son rôle fondamental. 🧭 Les 4 Tendances en Éthique Éducative • Éthiques Particulières • Règles Éthiques Rapides • Minimisation du Questionnement Éthique • Ultra-Moralisation 🤝 Vers une Réflexion Éthique Renouvelée L'éducation, qu'elle soit familiale ou formelle, doit rétablir une délibération collective sur les choix éducatifs, un débat sur les valeurs et les finalités à privilégier. 🔍 Conclusion Dans ce paysage en mutation, l'ultra-moralisation pose des questions fondamentales. L'éducation doit être le guide pour forger l'avenir de notre société. #Éthique #Éducation #Société #ChangementDeParadigme

🔍 Exploration des Fondamentaux de l'Élingage : Chez MGB, l'expertise et la sécurité sont au cœur de l'activité ! ⚠ Rappels des règles de base : les élingues, les chaînes et accessoires, les CMU, les centres de gravité... 💪 Les gestes de commandements : Les gestes sont le langage de la sécurité. Consolidé ses connaissances sur les gestes de commandement, renforçant ainsi la communication est essentielle dans toute opération d'élingage. 🛠 Vérifications du matériel 🌐 Évaluation sur Chantier : La vraie mesure se fait sur le terrain. Relevé le défi des évaluations sur chantier en démontrant une maîtrise opérationnelle des compétences acquises. 💻 Analyse Réflexive : Au-delà des compétences techniques, cette démarche proactive renforce la culture de la sécurité et souligne l'engagement constant envers l'amélioration continue. 🤝 Continuons à hisser les normes de sécurité vers l’excellence ! 🔗 #Formation #Élingage #MGB #Sécurité #Expertise

🔄 Hybridation des Formations : Un Nouveau Paradigme pour les Acteurs de l'Éducation 🔍 Comment l'hybridation transforme-t-elle le paysage de la formation ? Le Cnam et Hesam Université explorent cette question dans une étude percutante publiée en novembre 2023. 🌐 Un Concept en Mutation : L'hybridation, concept polymorphe, englobe diverses réalités, de l'alternance présentiel/distanciel aux modalités synchrones/asynchrones. Ce flou conceptuel révèle une adaptation constante aux besoins changeants et aux impératifs économiques. 💡 Vers de Nouvelles Coopérations : La montée en puissance de l'hybridation redéfinit les rôles au sein des organisations. Ingénieur pédagogique et formateur voient leurs missions évoluer, séparant conception et animation. Cette mutation pourrait toutefois précariser le statut du formateur, dont le rôle risque d'être confiné à l'animation de dispositifs conçus par d'autres. 👥 Impact sur les Apprenants : Si les formations hybrides sont plébiscitées, des inquiétudes émergent concernant l'accès pour les apprenants moins qualifiés. L'étude souligne le risque d'accentuation des inégalités d'accès à la formation. 🚀 Vers une Révolution pédagogique : L'hybridation redéfinit les contours de l'éducation, favorisant de nouvelles synergies, mais également posant de nouveaux défis à surmonter. Comment maintenir l'équilibre entre concepteurs et formateurs ? Comment assurer l'égalité d'accès à l'apprentissage ? 💬 Partagez vos réflexions sur l'hybridation des formations. Comment voyez-vous l'avenir de l'éducation dans ce contexte en mutation ? 📚 #Formation #Hybridation #Éducation #Pédagogie

🚀 Que devient le rôle du formateur ? 🌐 Dans l'ère des avancées technologiques, le rôle du formateur évolue, devenant un architecte de l'apprentissage dans le monde numérique. 🎯 Le Formateur, Guide et Médiateur : Initialement axé sur la transmission des connaissances, le formateur adapte son approche pour devenir un médiateur, un animateur, un facilitateur. Son défi : situer la zone de développement de l'apprenant, déconstruire pour reconstruire, élevant ainsi le niveau des compétences. 🔄 Apprendre à Apprendre : Le formateur ne se contente plus de transmettre des informations. Il structure et facilite l'intégration des informations dans un processus pédagogique, visant un apprentissage rapide, durable et personnalisé. 🔍 Veille Permanente et Adaptation : Le formateur doit rester à la pointe des nouvelles technologies, exploitant des ressources telles que des MOOC, webinaires, tutoriels en ligne, et autres. L'évolution technologique ouvre de nouvelles opportunités de rôles, de la classe virtuelle à l'intégrateur de contenus. 💪 Cultiver une Culture de l'Apprentissage : La formation ne se limite plus à la transmission d'informations. Elle devient une transformation culturelle, exigeant des changements organisationnels, des ajustements de valeurs, et une communication efficace. 🏆 Objectif : Faire de la formation un réflexe pour chaque collaborateur, favorisant l'autonomie et l'apprentissage continu. Et vous, que pensez-vous du rôle du formateur et que deviendra-t-il dans 100 ou 1000 ans ? 🔗 #FormationDigitale #TechnologieÉducative #CultureApprenante