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La question de la prime d'objectif lors d'un arrêt maladie soulève des interrogations dans le monde professionnel ⚖️. Dans une récente affaire, une salariée en arrêt maladie a réclamé sa prime d'objectifs, arguant qu'aucun objectif n'avait été communiqué durant son absence. Cependant, sans clause spécifique, le juge a confirmé que l'employeur n'était pas tenu de verser la prime, car le contrat de travail était suspendu. Cela souligne l'importance d'une communication claire des objectifs par l'employeur. Cette décision met en lumière l'importance de clauses précises dans les contrats de travail pour éviter les litiges. Une transparence accrue dans la communication des objectifs est essentielle pour tous. #PrimesEtSalaires #GestionRH #Entreprise #expertcomptable https://lnkd.in/eeQBcYyj

🔍 Salarié et auto-entrepreneur en 2025 : est-ce possible ? Oui, cumuler ces deux statuts est autorisé, mais sous certaines conditions : ✅ Vérifiez votre contrat de travail pour une éventuelle clause d’exclusivité. ✅ Assurez-vous que votre activité indépendante ne soit pas concurrentielle. ✅ Certaines professions sont exclues du régime auto-entrepreneur. Un bon équilibre entre ces deux statuts peut offrir flexibilité et opportunités, à condition de respecter le cadre légal. #AutoEntrepreneur #Salarié #CumulStatuts #expertcomptable

Comment une vente immobilière a-t-elle pu mettre en lumière l'importance cruciale des statuts d'une SCI ? Prenons un exemple, un gérant d'une SCI a décidé de vendre un immeuble sans l'accord unanime des associés, se basant sur des statuts flous. Cette initiative a conduit à une bataille juridique, le co-gérant contestant la vente au motif qu'elle n'était pas explicitement prévue dans l'objet social. La conséquence directe ? La vente a été annulée, soulignant l'insécurité juridique engendrée par des statuts mal définis. Ce cas illustre parfaitement les risques d'une rédaction imprécise, mettant en péril les opérations immobilières de la SCI. La solution réside dans une rédaction claire et précise des statuts, notamment en ce qui concerne les pouvoirs de vente et d'achat du gérant. Une telle précaution permet d'éviter les malentendus et assure une gestion fluide des biens immobiliers. Ce cas souligne l'importance de la clarté dans la rédaction des statuts d'une SCI. Pour sécuriser vos opérations immobilières, il est crucial de définir explicitement les termes de l'objet social. Une démarche essentielle pour éviter les désagréments et litiges futurs. #SCI #Entreprise #expertcomptable

L'assistance juridique est une garantie souvent négligée mais très utile en cas de litige avec un artisan ou un voisin. Cette garantie, bien qu'optionnelle, peut s'avérer indispensable pour défendre vos droits en matière de litiges liés à votre habitation. Elle permet de bénéficier de l'accompagnement de juristes et d'experts, dont les honoraires sont pris en charge par votre assurance habitation. En cas de désaccord persistant, elle vous offre un soutien jusqu'à la résolution judiciaire. Un plafond financier peut limiter la couverture, il est donc important de s'assurer que les conditions répondent à vos besoins spécifiques. Si nécessaire, un avenant peut être ajouté à votre contrat pour inclure cette protection. En conclusion, l'assistance juridique représente une véritable valeur ajoutée à votre assurance habitation. Elle vous assure un soutien efficace, tant logistique que financier, en cas de litige. Prenez le temps d'explorer cette option pour garantir votre tranquillité d'esprit. #Assurance #expertcomptable

❌ Vrai ou Faux : Les entreprises françaises sont déjà bien informées et préparées pour la transparence salariale. Malheureusement, c'est faux ! La transparence salariale est un enjeu important pour les employeurs français, mais nombreuses sont les entreprises encore en retard. Voici quelques faits clés : - 33% des employeurs considèrent la transparence salariale comme un des plus grands défis à relever d’ici 2025. - 31% des entreprises n’ont pas encore maîtrisé les exigences légales de la transparence salariale. - 47% des entreprises n’ont pas encore mis en place de plan d’action pour cette transparence. 💡 Conseil : Prenez les devants et élaborez un plan d’action pour la transparence salariale en vous appuyant sur les directives récentes. #TransparenceSalariale #RH #Compétitivité #expertcomptable

🚀 Stimuler l’intrapreneuriat, c’est offrir à vos talents une opportunité d’épanouissement et d’innovation. Apprenez comment cette approche peut transformer votre entreprise. #Management #Fidélisation

Erreur courante : Oublier de vérifier la conformité légale du contrat de domiciliation. ❌ Pour établir le siège social de votre entreprise, un contrat de domiciliation bien structuré est une excellente solution ! Voici pourquoi : - Flexibilité pour les startups en pleine croissance, sans les coûts d'une location traditionnelle. - Adresse professionnelle pour renforcer votre crédibilité. - Services additionnels comme la gestion du courrier pour simplifier votre quotidien. 📌 Avant de signer, assurez-vous que le contrat respecte les obligations légales. #Domiciliation #Entrepreneuriat #expertcomptable

🎓 En 2025, les aides à l'embauche d'apprentis évoluent : 5 000 euros pour les PME et 2 000 euros pour les grandes entreprises ! Le gouvernement a décidé de maintenir son soutien à l'apprentissage en adaptant les montants des aides. Pour les entreprises de moins de 250 salariés, l'aide s'élève à 5 000 euros, tandis que les plus grandes structures peuvent prétendre à 2 000 euros, sous certaines conditions. Cette mesure vise à encourager l'embauche de jeunes talents dans tous les secteurs, tout en assurant une continuité dans les embauches stratégiques. Pour les employeurs, ces ajustements représentent une opportunité de continuer à investir dans la formation professionnelle et de préparer l'avenir en misant sur une main-d'œuvre qualifiée. En adaptant vos stratégies, vous pourrez maximiser les bénéfices de ces aides et contribuer à l'essor de l'apprentissage. #Apprentissage2025 #AidesEmbauche #Entreprise #expertcomptable https://lnkd.in/e_tN8D3q

La dissolution d’une société en redressement n’entraîne pas systématiquement la transmission de son patrimoine à l’associé unique. En effet, durant la mise en œuvre d’un plan de redressement, certains actifs peuvent être déclarés inaliénables. Ainsi, même si la totalité des parts sociales est détenue par une seule personne, le patrimoine de la société peut demeurer protégé. D’où l’importance, pour les associés uniques, de bien maîtriser les spécificités du droit des procédures collectives. #DroitDesAffaires #Entreprise #expertcomptable