✨ Accompagnement stratégique réussi pour Dalloz Joaillerie ! ✨ L'équipe iriSens a eu le privilège d'accompagner l'équipe CODIR d’une des entités du groupe Dalloz Joaillerie lors de deux journées denses d'immersion stratégique. 🎯 L'objectif : coconstruire la vision à 5 ans et la décliner en axes stratégiques concrets et activables. Grâce à une approche collaborative et structurée, nous avons su transformer une vision ambitieuse en un plan opérationnel prêt à être mis en œuvre 🚀 Merci pour les retours extrêmement positifs ! 🙌 Non seulement la stratégie est clarifiée et alignée sur les ambitions du groupe, mais ce travail a grandement renforcé la cohésion d'équipe. Nous sommes ravis d’avoir contribué à ce beau projet et sommes impatients de voir les premiers résultats se concrétiser ! 💎 #VisionStratégique #Leadership #PlanAction #CohésionÉquipe #DallozJoaillerie #iriSens Olivier Pirou Lucie Soyer
iriSens
Services et conseil aux entreprises
Un leadership authentique pour une performance durable
À propos
Nous sommes Lucie Soyer et Olivier Pirou, fondateurs de iriSens, un cabinet de conseil et de formation à la communication interpersonnelle et à un leadership au service du collectif. iriSens c’est 35 ans d’expérience cumulée en RH et en Directions Opérationnelles dans l’industrie et l’innovation. C’est l’expertise de la communication et de la relation humaine. Une approche fine, pragmatique et sur-mesure pour une performance durable.
- Site web
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https://cabinet-irisens.fr/
Lien externe pour iriSens
- Secteur
- Services et conseil aux entreprises
- Taille de l’entreprise
- 2-10 employés
- Siège social
- VOIRON
- Type
- Partenariat
- Fondée en
- 2022
- Domaines
- Coaching, Formation, Co-développement, Conseil en organisation et Leadership
Lieux
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Principal
Obtenir l’itinéraire
76 Rue De La Croix Rousse
38500 VOIRON, FR
-
Obtenir l’itinéraire
39, Rue de New-York
38000 Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, FR
Employés chez iriSens
Nouvelles
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🎉 iriSens obtient la certification Qualiopi ! 🎉 C'est avec joie que nous vous annonçons qu'iriSens a obtenu la certification Qualiopi ! ✅ C'est un engagement fort pour une structure de petite taille comme la nôtre, mais qui démontre que nous pouvons travailler sur les thématiques du développement personnel et du bien-être en entreprise tout en y intégrant de la qualité et du process. 👉 D'accord mais Qualiopi ça ajoute quoi ? Pour nos clients : 💠 Confiance et Transparence : la certification garantit que nos formations répondent à des critères de qualité stricts et reconnus par l'État. 💠 Accès au Financement : nos clients peuvent bénéficier d'une prise en charge de leurs formations par les fonds publics et mutualisés (OPCO, CPF, etc.). Pour nous : 💠 Reconnaissance de notre Expertise : cette certification renforce notre crédibilité sur le marché et prouve notre savoir-faire en matière de formation professionnelle. 💠 Amélioration Continue : Qualiopi est aussi un levier pour continuer d'améliorer nos processus internes et de répondre aux attentes de nos clients avec encore plus de précision. Un grand merci à nos partenaires et clients pour leur collaboration et contribution à cette réussite ! 🙌 🚀 Ensemble, continuons à avancer vers l’excellence ! #CertificationQualiopi #FormationProfessionnelle #Qualité #Excellence #FormationContinue #iriSens
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🚀 Conférence interactive "Communiquer en couleurs pour mieux collaborer" ! iriSens a eu la chance d'intervenir au sein du Hub I.D.E.A.L de KPMG (80 personnes) pour une conférence interactive sur l'ajustement de sa communication. Le métier d'expert comptable est en pleine transformation avec la montée en puissance de la digitalisation, il est donc important de renforcer l'expérience clients et collaborateurs au quotidien. La qualité des relations et la communication sont d'excellents leviers de fidélisation et d'engagement. L'occasion de passer un moment ludique ensemble puis d'appréhender nos différences ainsi que des pistes concrètes pour développer son agilité comportementale. Ce fut aussi l'opportunité pour nous d'éprouver notre jeu d'acteur avec la mise en place de saynètes illustratives qui auront fait réagir notre public 😆
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💼✨ En quoi la co-animation rajoute de la valeur ajoutée à vos interventions✨? Chez iriSens nous co-animons régulièrement des sessions de formation en management et leadership. Cette expérience s’avère particulièrement enrichissante pour nous, mais surtout pour les participants, qui en ont perçu toute la valeur ajoutée ! Pourquoi cette co-animation est-elle si enrichissante ? 🎯 Complémentarité des expériences : ancrer les apports dans le vécu de chacun.e, dans l'expérience des directions opérationnelles ou fonctionnelles en PME avec, en arrière-plan, un parcours académique différent permet d'illustrer les situations avec plus d'impact. 🎓 Complémentarité des postures : la combinaison de la voix et de la gestalt-thérapie permet une approche holistique et variée, permettant aux participants de bénéficier d'une formation complète et équilibrée. La voix aide à renforcer l'impact et la présence, tandis que la gestalt-thérapie approfondit la compréhension des dynamiques relationnelles en lien avec notre environnement 🚀 Richesse des perspectives : avec un écart d'âge de 16 ans, nous apportons des points de vue diversifiés qui reflètent à la fois l'expérience et la modernité. Cette diversité enrichit les échanges et permet de mieux répondre aux attentes d'un public divers et de mieux se comprendre 🗣 Dynamique de groupe améliorée : la présence de deux animateurs crée une dynamique plus interactive et engageante. Les échanges sont plus fluides et les participants se sentent plus à l'aise pour partager leurs expériences et poser des questions. 👥 Modèle de collaboration : co-animer, c'est aussi montrer l'exemple d'une collaboration réussie. En travaillant ensemble, nous illustrons la richesse de la complémentarité et du respect mutuel, des valeurs essentielles que nous défendons ! Co-animer des formations c'est bien plus que partager des connaissances. C'est offrir une expérience riche, diversifiée et profondément humaine, qui multiplie les angles de vue où chaque participant peut se reconnaître et évoluer ! Par contre c'est du travail : la place de chacun.e, faire à deux dans la situation, déjouer les mécanismes de hiérarchie implicite, de compétition, clarifier les frontières, réguler.... Bref autant d'éléments à regarder avant pour que la co-animation reste avant tout au seul service des clients👏 Binômes ! Besoin de prolonger l'échange ? Parlons-en.
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Accompagner les leaders et leurs équipes vers une performance durable / Gestalt thérapeute / Coach professionnel certifié
🎯 Pourquoi le développement personnel et relationnel est essentiel pour les leaders ? Le leadership d'une organisation est parfois limité par la capacité de ses dirigeants à évoluer. Un leader qui occulte son propre développement personnel et relationnel peut malheureusement freiner l'ensemble de son équipe. En revanche, un leader engagé dans une démarche de croissance continue ouvre des portes vers un avenir plus prometteur pour son collectif. 📈 𝗩𝗼𝗶𝗰𝗶 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 : ✅ 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : Une étude de Willis Towers Watson (2020) a montré que seuls 45 % des employés font confiance à leur direction. Les leaders qui investissent dans leur développement personnel améliorent leur authenticité et leur sécurité intérieure, ce qui se traduit par un engagement et une confiance accrue des équipes. ✅𝗔𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : Le Harvard Business Review (2021) souligne que les leaders adaptatifs, capables de moduler leur style de management selon les besoins, stimulent l'innovation et la réactivité de l'organisation, d’où l'importance de travailler sa plasticité comportementale ✅ 𝗥𝗲́𝗴𝘂𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗲́𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 : Selon une étude de l'American Psychological Association (2022), les leaders dotés d'une intelligence émotionnelle élevée sont plus aptes à gérer le stress et à maintenir un climat de travail positif dans l'adversité, favorisant ainsi la productivité et la satisfaction des employés. ✅ 𝗜𝗻𝗳𝗹𝘂𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗣𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲 : Une recherche publiée dans le Journal of Applied Psychology (2021) montre que les leaders qui s'engagent dans leur développement personnel et relationnel influencent positivement leur équipe, sont plus modélisants, augmentant la motivation et la performance globale. 🤝 𝗟𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗱𝗲𝘀 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀 : Le développement personnel et relationnel n'est pas qu'une démarche isolée. Travailler en groupe avec d'autres leaders permet de partager des expériences, d'apprendre des réussites et des déconvenues, et de créer un réseau de soutien mutuel et de bénéficier des ressources insoupçonnées du groupe. Cela renforce non seulement les compétences individuelles mais aussi la cohésion et la dynamique collective. 📢 Le cabinet iriSens vous accompagne dans cette démarche. Ensemble, réfléchissons à un leadership relationnel inspirant et soucieux du développement collectif 🌟. Contactez-nous pour découvrir nos accompagnements en développement personnel du leader, individuel ou en groupe #Leadership #DéveloppementPersonnel #Confiance #Inspirant #CoachingGestalt #iriSens
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Accompagner les leaders et leurs équipes vers une performance durable / Gestalt thérapeute / Coach professionnel certifié
✨ Après deux belles journées de formation "leader impactant" avec les équipes d'une ETI grenobloise, nous sommes ravis de partager cette expérience énergisante ! Nous avons exploré les clés de la communication interpersonnelle, et comment mieux incarner notre leadership avec qui nous sommes. Au programme : un savoureux mélange entre les étapes pour clarifier son intention, incarner sa parole jusque dans le corps, et comment faire avec l'autre dans la relation. Et tout cela en coanimation pour maintenir la dynamique et faciliter au maximum les échanges dans les sous-groupes ! Des échanges sincères, des rires partagés et une complicité renforcée ont transformé cette journée en un moment régénérateur. Ce type de temps fort en équipe est essentiel : 🤝 Il permet de nous reconnaître dans nos talents respectifs et ce qui nous rassemble 🌱 Il nourrit la confiance au sein de l'équipe ⚡ Il redonne de l'énergie notamment dans les moments difficiles ou de tensions 🚀 Il génère une dynamique positive durable "la confiance est la base de toute relation d'équipe performante" nous dit Patrick Lencioni . Et c'est exactement ce que nous avons vécu : un espace de confiance qui se (re)crée, une parole libérée apportant un regain d'énergie collective et une dynamique positive qui promettent de porter leurs fruits bien au-delà de cette journée. 🔑✨ Investir dans les relations, renforcer notre culture d'entreprise est un choix stratégique. Cela crée un environnement de travail confortable, stimule la créativité et améliore la performance globale de l'équipe. Alors, pourquoi ne pas intégrer ces pratiques dans votre écosystème ? 💡 Merci aux participant.e.s pour leur engagement et leur enthousiasme. Continuons à nourrir cette énergie positive et à bâtir des relations de confiance solides. Pour plus d'informations sur nos interventions et formations, visitez iriSens. 🚀🌱 #CommunicationInterpersonnelle #Équipe #Confiance #Leadership #Impact #FormationProfessionnelle #Voix #Relation #Gestalt #Posture iriSens accompagne le développement des leaders au service de leur collectif et de leurs écosystèmes. iriSens c'est la rencontre des univers de la voix et de la relation pour des accompagnements individuels et collectifs sur-mesure.
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Accompagner les leaders et leurs équipes vers une performance durable / Gestalt thérapeute / Coach professionnel certifié
LEADMAP® vise à aligner le leadership de l'organisation avec les talents, les capacités distinctives et l'ADN de l'entreprise. Un alignement, source de puissance et de satisfaction. Faire ce point d'étape est pertinent dans le cas d'un changement de gouvernance ou d'un ajustement de la stratégie du capital humain. Et toujours avec iriSens, ce qu'il faut de sur-mesure. C'est votre singularité que nous voulons accompagner, dans votre situation présente. Découvrez le flyer. Nous restons à votre écoute.
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Accompagner les leaders et leurs équipes vers une performance durable / Gestalt thérapeute / Coach professionnel certifié
Dirigeant.e.s, vous voulez emmener votre équipe de direction vers un cap clarifié ? iriSens vous propose la boussole LEADMAP®. Orienter son leadership est un exercice complexe. Le faire avec son équipe de direction l'est encore davantage. D'autant plus que notre environnement bouge en permanence, au gré des mouvements stratégiques, technologiques, sociétaux. Nous sommes humains, donc complexes. Nous évoluons dans un monde qui l'est lui aussi, de plus en plus. La vie est mouvement, la vie est changement. L'entreprise est elle aussi, vivante, avec son histoire, son ADN, sa façon propre de s'ajuster, de se transformer, de se réinventer. Comment piloter tout en répondant aux attentes des parties prenantes, faire avec la réalité de l'entreprise et de son marché ? C'est à ce voyage que nous vous convions, vous, équipe de direction de PME/ETI, avec Leadmap® . C'est une méthode unique développée par le cabinet qui relie fonctionnement individuel et d'équipe, avec les caractéristiques propres de votre entreprise. Nous vous proposons d'orienter votre boussole de leaders en fonction de qui vous êtes, de votre histoire et des besoins de votre organisation. Ensemble, vous trouverez les ajustements les plus adaptés pour votre équipe et pour le collectif. Que nourrir, que développer pour que le système managérial reste robuste, vivant et inclusif. Que faire pour tenir compte des besoins énergétiques du collectif, comment se régénérer ? Comment naviguer entre exigence de résultats, changements, équipes et organisations ? C'est ce que nous vous proposons d'explorer Vous souhaitez en savoir plus, contactez-nous en MP --------------------------------------------- iriSens est un cabinet de conseil et de formation à la communication interpersonnelle et à un leadership au service du collectif.
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