Jubiliz

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Développement professionnel et coaching

Rennes, Bretagne 2 860 abonnés

Votre expert fin de carrière et transition retraite

À propos

Chez Jubiliz, nous souhaitons aider les entreprises dans la gestion des fins de carrières pour permettre à leurs collaborateurs seniors de clôturer leur carrière en beauté et de construire une retraite autour de leurs valeurs et de leurs envies. Organisme de formation certifié Qualiopi Membre du @Village by CA Ille et Vilaine Lauréat Réseau Entreprendre Ille et Vilaine Labelisé VivaLab

Site web
https://jubiliz.fr/
Secteur
Développement professionnel et coaching
Taille de l’entreprise
2-10 employés
Siège social
Rennes, Bretagne
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
2020
Domaines
Retraite, Formation, Fin de carrière, Seniors et Conseil

Lieux

Employés chez Jubiliz

Nouvelles

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    Nous sommes fiers de participer à L'Imagine Summit 2024 😀 Retrouvez-nous jeudi 05 décembre prochain au Couvent des Jacobins ! 🦄 L'Imagine Summit, c'est l'évènement incontournable rennais sur la #tech et l'innovation. Et cette année, le thème majeur c'est : 𝑳'𝑰𝒏𝒏𝒐𝒗𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝑫𝒆́𝒔𝒊𝒓𝒂𝒃𝒍𝒆 C'est dans cette thématique que Jubiliz s'intègre avec notre raison d'être : 𝑨𝒈𝒊𝒓 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒍'𝒆́𝒑𝒂𝒏𝒐𝒖𝒊𝒔𝒔𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒅𝒆 𝒄𝒉𝒂𝒒𝒖𝒆 𝒋𝒆𝒖𝒏𝒆 𝒆𝒕 𝒇𝒖𝒕𝒖𝒓 𝒓𝒆𝒕𝒓𝒂𝒊𝒕𝒆́ ! Ce sera l'occasion de découvrir Aymeric et Anthony et d'échanger avec eux sur la gestion des fins de carrière, et sur notre partenariat avec SAPIENDO L'objectif étant de relier les briques administratives et financières à notre approche basée sur le plan psychosocial de la transition retraite. 🧍♂️🧍♀️ Pour en savoir plus sur l'évènement, ça se passe ici : https://lnkd.in/eQUrb-bN Briac , Hervé , Valérie Batigne , Joëlle Nascimento , Léa Maurisson

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    Formation transition retraite : Pourquoi c’est gagnant-gagnant ?! La retraite, c’est bien plus qu’un dossier administratif à boucler. C’est un vrai tournant, et bien s'y préparer, ça change tout ! 📚 Avec une formation dédiée à la transition retraite, c’est du gagnant-gagnant pour tout le monde 👇 ✅ Pour l’employé : Il se sent prêt, serein, et surtout, accompagné pour envisager cette nouvelle étape de vie avec optimisme. ✅ Pour l’entreprise : Anticiper cette transition permet de préserver le savoir-faire en douceur, de mieux gérer le turnover et de maintenir la motivation. Une transition réussie, c’est une sortie de carrière en beauté ! 🌟 Envie d’en discuter ou d’en savoir plus sur nos formations ? 😉 #TransitionRetraite #Formation #Jubiliz #RH #BienVieillir

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    Formation transition retraite : Pourquoi c’est gagnant-gagnant ?! La retraite, c’est bien plus qu’un dossier administratif à boucler. C’est un vrai tournant, et bien s'y préparer, ça change tout ! 📚 Avec une formation dédiée à la transition retraite, c’est du gagnant-gagnant pour tout le monde 👇 ✅ Pour l’employé : Il se sent prêt, serein, et surtout, accompagné pour envisager cette nouvelle étape de vie avec optimisme. ✅ Pour l’entreprise : Anticiper cette transition permet de préserver le savoir-faire en douceur, de mieux gérer le turnover et de maintenir la motivation. Une transition réussie, c’est une sortie de carrière en beauté ! 🌟 Envie d’en discuter ou d’en savoir plus sur nos formations ? 😉 #TransitionRetraite #Formation #Jubiliz #RH #BienVieillir

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    Dans les nouvelles mesures mises en avant par l’ANI (Accord National Interprofessionnel), deux entretiens clefs sont instaurés pour accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel : 🔹 À mi-carrière : Un rendez-vous qui permet d’anticiper et de prévenir l'usure professionnelle, en lien avec la visite médicale. => Une approche proactive pour construire une fin de carrière sereine et épanouissante. 🔹 En fin de carrière : Un dernier entretien pour explorer les possibilités d’aménagements, comme le temps partiel compensé par l’employeur ou encore le cumul emploi-retraite. => L’idée ? Offrir de la flexibilité et valoriser l’expérience du collaborateur jusqu’au bout. ✨ Ce nouvel accord démontre la puissance du dialogue social et la capacité des partenaires sociaux à avancer sur des sujets essentiels pour chacun des salariés. Chez Jubiliz, on y croit fort : bien gérer les fins de carrière, c’est non seulement un acte de bienveillance mais aussi un investissement pour toute l’entreprise. 👉 Pour en savoir plus sur ces mesures et notre expertise en gestion de fin de carrière, contactez nous 👇 www.jubiliz.fr

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    Saviez-vous que le marché du travail évolue rapidement pour les seniors ? 💼 Loin d'être mis de côté, leur expertise est de plus en plus valorisée, et les entreprises commencent enfin à reconnaître l’importance de ce capital humain 💪 (Bravo à tous les décisionnaires qui ont compris cela !!) 👉 Dans notre dernier article, on explore les tendances qui marquent cette transformation : - Le boom des nouvelles compétences 🤓 - L'essor du "mentorat inversé" 📚 - Et bien sûr, l'accent sur la flexibilité 🕐 Les seniors d'aujourd'hui ne se contentent pas de suivre les changements du marché : ils en sont les moteurs ! Curieux d’en savoir plus ? Lisez l'article complet ici 👇 https://lnkd.in/eDgMmgzy 🔹 Quels changements attendez-vous dans les années à venir pour nos talents expérimentés ? Partagez votre vision en commentaire ! 💬

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    "La santé va devenir capitale" C'est la vision du dirigeant d'HealthyLink, Charlie Gillet Charlie est venu apporter sa vision sur les enjeux de la santé en fin de carrière et parler de cas concrets sur la mise en place de crédits santé. Pour retrouver cet épisode de notre podcast Jubiliz " gestion des fins de carrière : votre enjeu rh de demain " rendez-vous ici 👇 https://lnkd.in/eRqNgbXM #santé #entreprise #senior #podcast

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    🔍 Prévenir les risques psychosociaux en fin de carrière : Un enjeu crucial pour les entreprises ! Chez Jubiliz, nous sommes convaincus que le bien-être au travail ne doit pas s'arrêter aux portes de la retraite. 🚪 La fin de carrière est une période de transition souvent sensible, où les collaborateurs peuvent se sentir vulnérables face aux changements professionnels et personnels. 👉 Découvrez l'article complet :  https://lnkd.in/eUbF3Skn Dans cet article, nous abordons : ➡️ Les principaux facteurs de risques psychosociaux chez les salariés seniors ➡️ Les bonnes pratiques pour accompagner cette phase de transition ➡️ Des solutions concrètes pour soutenir les collaborateurs vers une fin de carrière apaisée et valorisée 📈 Pour les entreprises, prendre soin de leurs collaborateurs jusqu’à leur dernier jour de travail est un levier essentiel pour maintenir une équipe engagée et renforcer leur image d’employeur bienveillant. #RisquesPsychosociaux #FinDeCarrière #BienêtreAuTravail #RH #Retraite

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    🔍 Prévenir les risques psychosociaux en fin de carrière : Un enjeu crucial pour les entreprises ! Chez Jubiliz, nous sommes convaincus que le bien-être au travail ne doit pas s'arrêter aux portes de la retraite. 🚪 La fin de carrière est une période de transition souvent sensible, où les collaborateurs peuvent se sentir vulnérables face aux changements professionnels et personnels. 👉 Découvrez l'article complet :  https://lnkd.in/eUbF3Skn Dans cet article, nous abordons : ➡️ Les principaux facteurs de risques psychosociaux chez les salariés seniors ➡️ Les bonnes pratiques pour accompagner cette phase de transition ➡️ Des solutions concrètes pour soutenir les collaborateurs vers une fin de carrière apaisée et valorisée 📈 Pour les entreprises, prendre soin de leurs collaborateurs jusqu’à leur dernier jour de travail est un levier essentiel pour maintenir une équipe engagée et renforcer leur image d’employeur bienveillant. #RisquesPsychosociaux #FinDeCarrière #BienêtreAuTravail #RH #Retraite

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    🔹 La transition retraite : un moment clé pour écrire son histoire professionnelle ! 🔹 En tant que spécialistes de l’accompagnement à la retraite chez Jubiliz, nous savons combien il est important de réfléchir à cette étape de la vie et de lui donner du sens. C'est là que l’écriture de son parcours professionnel prend tout son sens ! 📖 Se remémorer les moments marquants, les réussites, les leçons apprises, mais aussi les valeurs qui nous ont guidés, c'est une manière puissante de tourner une page en pleine conscience. Pour ceux qui souhaitent aller encore plus loin dans cette démarche, Virginie Franc-Jacob de Ma vie en LIVRE propose un accompagnement unique pour transformer ces souvenirs en un véritable livre. 🌟 Ce n’est pas simplement une autobiographie professionnelle, mais un hommage aux valeurs et aux expériences qui font de chacun de nous un être unique. 👉 Prendre le temps d’écrire son histoire professionnelle, c’est aussi inspirer les générations futures, laisser un héritage qui a du sens, et se donner l’opportunité de se redécouvrir au moment d’ouvrir un nouveau chapitre. Alors, pourquoi ne pas saisir cette opportunité ? La transition retraite est l’occasion parfaite pour cela ! 🤗 https://lnkd.in/eGtSvc5C

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