KALI GROUP

C’est quoi les plus grands défis dans l’industrie ? Pour beaucoup, c’est technique. Comment intégrer les nouvelles technologies sans tout chambouler ? Comment relever les défis environnementaux ? Comment assurer la sécurité des données dans un monde hyperconnecté ? Mais en réalité, la clé est souvent ailleurs : dans l’humain. Sur le papier, un projet peut être béton. Mais dans la vraie vie, il suffit d’une communication bancale, d’une équipe qui n’est pas alignée, ou d’un moment de panique face à l’imprévu… et tout peut s’effondrer. Résultat : un projet qui déraille. On prend du retard, ou pire : il échoue. Ce qui fait la différence ? Notre capacité à anticiper, à pivoter, à réagir vite. C’est de la formation. C’est une communication interne qui circule bien. C’est du collectif. Le succès d’un projet repose toujours sur le facteur le plus incertain et pourtant le plus important : le facteur humain. Si vous avez des équipes qui partagent votre vision, avec les compétences clés, alors vous pourrez résoudre tous les problèmes techniques du monde. Vous ne croyez pas ? Et c'est la raison pour laquelle chez Kali Group, nous avons fait le choix de tout miser sur notre programme de développement interne (PAP).

Vous savez, les mauvaises habitudes, elles s’installent sans qu’on s’en rende compte. Ça commence doucement, et un jour, elles finissent par nous bloquer complètement. Mais la bonne nouvelle ? Ce n’est jamais trop tard pour changer la donne. Parce qu’une fois qu’on les a repérées, on peut agir. Et c’est exactement ce qu’on a fait pendant nos deux jours de formation en novembre. Tous les deux mois, on se réunit, on échange, on se challenge avec des coachs experts pour sortir de notre zone de confort. Objectif : être plus performants. ✅ Des ateliers de co-développement qui impliquent chaque membre de l’équipe. ✅ Des simulations d’entretiens et de rendez-vous client pour affiner nos discours. ✅ Des défis en équipe qui nous forcent à repousser nos limites. Deux jours intenses de croissance collective, pour se dépasser et avancer ensemble. Et le meilleur ? Tout ça se passe sur le temps de travail. Parce qu’investir dans nos collaborateurs, ce n’est pas un bonus, c’est essentiel. On croit au potentiel de chacun et à la force de la formation continue comme levier de performance. Et vous, c’est quoi votre secret pour booster vos talents ?

Recruter des étudiants, grâce aux étudiants. C’est l’idée derrière notre partenariat avec CooptUp. Trouver un stage ou un premier emploi, ce n’est pas toujours simple. Et qu’est-ce qui fonctionne le mieux ? Le bouche-à-oreille. Le réseau, c’est une mine d’or pour décrocher des entretiens. Et repérer de bons candidats. Mardi dernier, lors de notre première soirée CooptUp, nous avons eu l’occasion d’en rencontrer – de quoi nous motiver pour la suite ! CooptUp, lancée justement par des étudiants, rend cette méthode plus efficace. Pour les entreprises : un processus de cooptation intelligent. Pour les étudiants : un accès direct aux meilleures opportunités. Aujourd'hui nous recherchons nos futurs Business Manager et Talent Acquisition en stage et en CDI, ça tombe bien ! Sur Lyon, Strasbourg, Aix-en-Provence, Lille : des opportunités vous attendent dans nos équipes ! Prêt pour votre prochain challenge professionnel dans une entreprise dynamique et innovante ? Rencontrons-nous !

Nous sommes ravis de participer au 97ème Gala IMT Mines Alès en tant que partenaires ! Une belle opportunité de rencontrer les diplômé.e.s, d’échanger sur les défis industriels de demain, et de profiter d’un moment convivial ensemble. Un grand merci à l’équipe du Gala pour leur confiance ! Guillaume Prunarety et Tessa Meyer seront sur place, n’hésitez pas à aller à leur rencontre !

✨ 𝐑𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐥'𝐀𝐟𝐭𝐞𝐫𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐂𝐨𝐨𝐩𝐭𝐔𝐩 𝐝’𝐡𝐢𝐞𝐫 𝐬𝐨𝐢𝐫 ✨ Un immense merci à tous les participants pour cette soirée de networking et d’opportunités ! Merci aux étudiants venus de plusieurs écoles, en pleine recherche de stage, alternance ou CDI, pour leurs échanges enrichissants. Nous tenons aussi à remercier chaleureusement nos partenaires KALI GROUP et kiloWattsol pour leur présence et leur engagement auprès des étudiants. Ce fut l’occasion idéale de discuter de vos offres et d’ouvrir des perspectives prometteuses. Et bien sûr, un clin d’œil spécial à nos coopteurs qui continuent de faire vivre l’esprit CooptUp en aidant leur réseau à grandir et à découvrir de nouvelles opportunités. 🚀 Nous espérons vous revoir tous lors de notre prochain afterwork ! En attendant, découvrez les offres de nos entreprises partenaires sur cooptup.fr et restez connectés. #CooptUp #Afterwork #Networking #Opportunités #JobBoard Tous nos partenaires 🚀 Les entreprises : STACKR itsOn PRIME ENGINEERING EUROPOLY kiloWattsol SEIPRA Score KALI GROUP Les écoles : ECAM LaSalle CPE Lyon INSA Lyon - Institut National des Sciences Appliquées de Lyon Incubateur TECH360

Notre force, ce sont nos équipes. Leur réussite fait la nôtre, alors on leur donne toutes les clés pour réussir. Qu’est-ce qui motive un collaborateur à s’investir à fond ? → La confiance de son entreprise → Le soutien de son manager → Des perspectives d’évolution claires Donc on a réuni ces 3 aspects en 1 programme. Avec notre Programme Elevate, on accompagne nos Business Manager dès leur arrivée chez Kali Group. Et tout au long de leur parcours. Pour ça, 3 étapes : 1️⃣ Maîtriser les bases 2️⃣ Développer ses compétences commerciales 3️⃣ Évoluer vers le management Investir dans nos équipes, c’est faire grandir toute l’entreprise. Un vrai gagnant-gagnant. P.S. Pour tout savoir sur le Programme Elevate, rendez-vous sur notre dernier article de blog !

Une intégration réussie, c’est le premier pas vers un épanouissement professionnel durable. L’accompagnement, c’est la clé. Pour chaque candidat, on veille à ce que tout se passe au mieux. Depuis le premier contact jusqu’à la signature, notre processus est pensé pour être rapide et efficace. Mais ça ne s’arrête pas là. La première semaine est dédiée à la formation initiale. ⇒ 5 jours de formation intensive L’objectif ? Se familiariser avec la culture d’entreprise, les valeurs et les outils. C’est essentiel pour prendre ses marques et démarrer sereinement. Mais une fois lancés dans le grand bain, on ne vous lâche pas pour autant. La formation continue. Et le suivi post recrutement aussi. On a mis en place un bilan d’intégration à M+1. → Comment ça se passe au sein de l’équipe ? → Est-ce que les missions correspondent aux attentes ? → Qu’est-ce qui manque à notre programme d’intégration pour être meilleur ? Autant de questions qui permettent d’apporter un regard extérieur. Élément crucial pour nous permettre de nous améliorer en continu. Alors dites-moi, quelle serait votre intégration idéale ?

Novembre, c’est le mois sans tabac. 🚭 Alors on a décidé d’accompagner nos salariés qui souhaitent participer à ce challenge ! Et pour leur donner toutes les chances de réussir, on les aide à passer à l’action. ⇒ On offre des kits d’aide à l’arrêt du tabac aux volontaires. Vous voulez une bonne raison de relever le défi ? On va vous en donner 3. → Après 24h, le monoxyde de carbone et la nicotine ont disparu de l’organisme. → En quelques jours, le goût et l’odorat s’améliorent, et la respiration et l’énergie reviennent. → En quelques mois, l’essoufflement et la toux diminuent nettement. Alors pourquoi ne pas tenter ? 💪 P.S. Pour vous inscrire au challenge officiel, c’est par ici : https://lnkd.in/de3K69f

Et si on faisait des formalités de l’intégration un moment convivial ? Dès le jour 1 : nos consultants font partie de la Team Kali. Et on veut qu’ils le ressentent. Ça commence par une réunion d’intégration avec le service RH. À notre image : une équipe soudée et à leur écoute. Au programme : → Découverte des outils RH → Onboarding à la plateforme CSE → Session questions/réponses Mais ce n’est pas tout. C’est aussi le moment de rencontrer les autres consultants arrivés sur la même agence. Le plus ? Partager un apéro pour apprendre à mieux se connaître. Après tout, qui n’aime pas discuter autour d’un apéro ? 🍻

Nous #recrutons des Business Managers sur nos agences de Lyon, Aix-En-Provence et Strasbourg !⚡ Vous êtes passionné(e) de défis et d'entrepreneuriat ? Vous débordez d'ambition et souhaitez un poste stimulant ? Nous avons ce qu’il vous faut ! 🤝 Pourquoi choisir de travailler avec nous chez KALI GROUP ? ✅ Une entreprise en forte croissance, offrant des possibilités d'évolution rapide ✅ Une rémunération compétitive et motivante ✅ Un programme d’intégration et de formation sur-mesure pour accompagner votre réussite ✅ Une équipe jeune et dynamique, prête à relever tous les défis ensemble ! 🎉 Si vous êtes diplômé(e) d'un bac+5 en école d'ingénieur ou de commerce et que cette opportunité vous parle, n’hésitez plus et postulez. 🚀